在职场上，怎样做才能拥有好人缘？
第一：平等对待，尊重他人，就像一家人热情大方。
第二：互帮互助，不小心眼，为他人的角度考虑问题，乐于奉献！团结队友。
一，不身后说朋友说闲话
朋友中间，在所难免有一些工作方面的“矛盾”和“磨擦”，也免不了谁会犯点小不正确。可是，千万别在身后传送朋友的“说闲话”或“混淆是非”；一样不必心腹“奸险小人”常说得话，一定要三思，长此以往，便会出现对朋友的性情判断力。
自然，大家更必须多去夸奖和夸赞朋友的优势，让被告方了解后，你们的关联不太好都不好（这里留意，一定如果发自肺腑的赞扬，不必“虚报”的溜须拍马，哈哈哈哈哈，你懂得的）
二，“三人行言必信行必果”，乐于助人好事情
一个企业，一个单位，全是一个精英团队，精英团队的关键便是相互之间合作，那样才可以变成攻无不克的精英团队！
自然，如何合作？便是个难题了......实际上，大家都是有感受，尤其是第一天迈入初入职场的情况下，最希望的便是有一位老前辈带上一起工作中一段时间，这也是许多企业一直在做的一件事，一件十分令人钦佩的事儿。
实际上，便是协助朋友处理时下的难题，让精英团队的“战斗工作能力”总体获得提高。大家也会发觉，身旁密切相关的朋友，并不是以前获得过大家的协助，便是以前协助过大家的“那群人”。
所以说，在职人员场上，三人行言必信行必果，每一个人所知道的专业技能都各有不同，这也是助人为乐的好“武器装备”，也是得到好人缘人品的好“好软毛刷”。
三、不惹恼“奸险小人”，碰面文明礼貌为本
有那么一句老话：宁愿惹恼谦谦君子、不能惹恼奸险小人
生物界“固执”的平头哥，惹不起的貂熊，大家很多人尽管没有碰面她们的本来面目，但也有一定的了解。他们往往倔和惹不起，主要是“脾气暴躁”，好争好战，不饶人！
四、勇于发布个人见解，防止一味盲目从众
老总最想喜爱的优秀人才是有与众不同看法的人，而不是一味盲目从众的人
在大会中，或者平淡无奇的职场沟通里，当发生难题必须处理时，大部分人的第一反应便是寻找产生难题的缘故，可是，这并不是老总最想要知道的事儿，老总最想要知道的是产生后该如何处理好这个问题！
因此 ，有勇于表述个人观点的朋友便会获得大量小伙伴的重视和老板的钟爱，你你是否还记得那样一句话吗？“有话快说，有屁就放！”它是在影片里不断发生的老总“标识销售话术”，从这当中能够 看得出老总必须的是可以把话可以一次性讲搞清楚和迅速得出“解决方法”的职工。
自然，在有自身想法的与此同时，也不可以一味的“回绝附合”别人，终究关联是必须维护保养的。还要留意在和他人争辩事儿时，防止偏激的心态产生。
针对初入职场中累积人缘人品的方法也有许多，之上全是本人的经验分享，期待对您有一定的协助
想要在职场获得好人缘，首先你需要有一定的感同身受的能力，同时也需要加强自己的做事能力。
对于在职场工作的小伙伴来说，在职场获得一个好人缘是很多人梦寐以求的一件事，因为这样可以让自己的职场生活更为顺利，甚至可以让自己升职加薪，获得领导的认可。我们要知道市场是一个大熔炉，每个同事都来自五湖四海，每个人的生活环境和生活背景各不相同，这就更考验一个人感同身受的能力和情商了。
一、你需要加强自己感同身受的能力。
我不知道你有没有发现这个现象，在职场中，我们经常会遇到各种奇葩的事件和奇葩的人。严格意义上讲，之所以你会觉得对方奇葩，并不是因为对方真的非常奇怪，而是因为你不理解他的生活背景和生活习惯。换而言之，觉得别人奇怪只能说明你的见识比较窄，同时你感同身受的能力也比较差。
二、你需要提高自己的情商。
情商对于日常生活来说非常重要，我们在职场中需要频繁沟通，并且通过沟通来解决很多问题。这个时候如果一个人的情商比较高，便可以更为顺畅的解决问题，同时也可以通过这种方式来达到某种手段。反之，如果一个人的情商比较低，做事只会处处受挫。
三、你需要提高自己的做事能力。
拥有一个好人缘绝对不是到处讨好别人，而是你本人具有一定的价值，这个价值主要是体现在你的做事能力上。如果你本人的做事能力不佳，即便你再会讨好别人，别人也不会因为你的讨好而喜欢你，更不会认可你。如果你的做事能力很强，不仅可以积极完成自己的工作，同时也可以帮同事解决问题，拥有一个好人缘是非常容易的事情。
凡事圆滑一点，做事勤快一点，尽量不要树敌，跟同事的关系相处的融洽一点，自然会有好人缘。
在职场上应该要有一个良好的性格，而且要经常和同事沟通，在平常工作的时候也可以主动的去帮助自己的同事，休息的时候也可以约同事一起出去玩，这样就可以有一个好的人缘。
对于说在职场中想要拥有好人缘，并不是一味的做老好人，而是要不断的提升自己的能力，还有自己的人脉资源，在有自己的性格，也是比较平易近人的。
首先就是要学会尊重别人，而且平时一定要多和别人沟通，然后也可以在平时生活当中主动向对方探讨一些问题，还有就是可以给对方买一些小礼物或者是甜品咖啡之类的。
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