怎样做才能在职场上不作死?

作者&投稿:乌钢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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答:在职场上,人们经常会遇到各种各样的挑战和困难,这需要我们做出明智的决策和行动,以避免犯错。以下是一些建议,可帮助您在职场上避免犯错,实现职场成功:

勤奋工作,努力学习:职场上的成功离不开勤奋和努力。无论是在学习新技能、提高专业素养、增强人际关系方面,都需要付出持续的努力。时刻保持学习心态,持续提升自身能力,才能在职场上立于不败之地。

与同事和谐相处:职场是一个集体的世界,和同事相处的好坏会影响到工作效率和工作质量。要尊重同事、听取他们的建议,尽量避免冲突和不必要的争执,这有利于保持一个和谐的工作环境。

养成良好的沟通习惯:良好的沟通能力对于职场中的每一个人都非常重要。通过清晰、简洁、准确的表达,可以避免沟通误解,从而提高工作效率。此外,要学会倾听和理解他人,尊重他人的意见和看法,这有助于建立信任和友谊。

保持积极乐观的态度:积极乐观的态度可以帮助人们克服职场中的挫折和失败。遇到问题时,要冷静分析、主动思考解决办法,而不是消极抱怨或放弃。坚定自己的目标,不断努力,相信自己能够成功。

避免与职场政治和办公室流言纠缠:在职场中,很容易被各种办公室政治和流言蜚语所影响。要注意避免参与这些争议和流言蜚语,维护自己的中立和专业形象。在工作中要坚持公正和正义,以实际行动树立自己的职业形象。

总之,在职场上不作死,需要我们时刻保持清醒的头脑和良好的职业素养,注重个人能力和团队协作,积极应对各种挑战和困难,以最优秀的表现展现自己的价值。



这就让我想起来了,在漫长的职场生涯当中,我做过好几次作死的事情,但因为自己及时认错并改正,加上是老员工为公司创造过业绩,有过积极的贡献,领导心地又善良,所以没有将我开除。
职场作死的错误动作有三,早知早改正!
1、自认平等,以弱击强现在很多的年轻人接受了西方文化的侵蚀,觉得在职场,在公司大家最多也就是职位的不同,分工的不同,在身份上大家都是平等的。
但事实上,这个社会,特别是职场,阶级是无形中存在的。领导就是领导,下属就是下属,你不听话,态度有差,就有可能被领导穿小鞋,被边缘化。你要明白你是弱势一方,以弱击强是不可取的。很多人,动不动就和领导顶几句,有的甚至还会拍桌子,和领导公开叫板。但最后的结果是什么?走的那个人是你,绝对不会是领导,你说你得到了什么?什么都没有。
2、不懂得谦虚服软,到处树敌很多人说现在的职场小人太多,处处给自己使绊子。为什么小人要给你使绊子,而不是给其他人使绊子呢,本质上就是你得罪了他。现在很多刚从学校出来的大学生,独立性很强,觉得自己是凭真才实学,凭本事在职场立身,目空一切,看不起这个,看不起那个,动不动就讽刺这个,打击那个,你说你能不树敌吗?不给你使绊子给谁使。稍微给你搞点小动作就有的你烦了。
所以说,在职场要谦虚懂得服软,不要树敌。你觉得一个不起眼的门卫,说不定他就是老板的亲戚,对他也要保持恭敬,如果无意中得罪了他,说不定到时候走人的还是你。
3、升迁的时候,轻敌而战搞公关,巴结领导,拉关系很多人觉得鄙视,认为自己各种条件都满足,其他人能力比不上自己看,业绩也不如自己,水平不如自己,只要自己做好了就万事大吉了。等任命的通知书下来,才发现自己落选了,不如自己的却上去了,这明显就是轻敌了。
记住升迁不光看的是你个人的能力,业务,它是综合性的大工程,当你看不起你的对手的时候,他却忙着搞公关,拉关系,搞小动作,这就是失败的核心。

1、不要与领导起争执。
与上级领导过不去,吃亏的只能是下属。挑战权威是职场大忌,做得好不会有什么既得利益;做得不好会被终身打压,再难翻身。

2、不要与同事推心置腹。
你的一片赤诚换来的很有可能是别人的不屑一顾和冷嘲热讽。职场上没有纯粹的友谊,在权势和利益的共同作用下,所有的一切都变得不再单纯和可靠。

3、不要把自己的背景说给任何人听。
就算自己是个没有背景的普通人,也不要告诉别人你很普通。职场上,一定程度的信息差在关键的时刻可以保全自己,你只有留有后招,关键时候才有可能使出大招。

4、不要随意站队。
站队就意味着臣服于一部分人然后得罪另一部分人。关键的时候很有可能是双方交战的炮灰。普通人就做自己的普通事,不要舍本逐末。

这就让我想起来了,在漫长的职场生涯当中,我做过好几次作死的事情,但因为自己及时认错并改正,加上是老员工为公司创造过业绩,有过积极的贡献,领导心地又善良,所以没有将我开除。
职场作死的错误动作有三,早知早改正!

1、自认平等,以弱击强现在很多的年轻人接受了西方文化的侵蚀,觉得在职场,在公司大家最多也就是职位的不同,分工的不同,在身份上大家都是平等的。
但事实上,这个社会,特别是职场,阶级是无形中存在的。领导就是领导,下属就是下属,你不听话,态度有差,就有可能被领导穿小鞋,被边缘化。你要明白你是弱势一方,以弱击强是不可取的。很多人,动不动就和领导顶几句,有的甚至还会拍桌子,和领导公开叫板。但最后的结果是什么?走的那个人是你,绝对不会是领导,你说你得到了什么?什么都没有。
2、不懂得谦虚服软,到处树敌很多人说现在的职场小人太多,处处给自己使绊子。为什么小人要给你使绊子,而不是给其他人使绊子呢,本质上就是你得罪了他。现在很多刚从学校出来的大学生,独立性很强,觉得自己是凭真才实学,凭本事在职场立身,目空一切,看不起这个,看不起那个,动不动就讽刺这个,打击那个,你说你能不树敌吗?不给你使绊子给谁使。稍微给你搞点小动作就有的你烦了。
所以说,在职场要谦虚懂得服软,不要树敌。你觉得一个不起眼的门卫,说不定他就是老板的亲戚,对他也要保持恭敬,如果无意中得罪了他,说不定到时候走人的还是你。
3、升迁的时候,轻敌而战搞公关,巴结领导,拉关系很多人觉得鄙视,认为自己各种条件都满足,其他人能力比不上自己看,业绩也不如自己,水平不如自己,只要自己做好了就万事大吉了。等任命的通知书下来,才发现自己落选了,不如自己的却上去了,这明显就是轻敌了。
记住升迁不光看的是你个人的能力,业务,它是综合性的大工程,当你看不起你的对手的时候,他却忙着搞公关,拉关系,搞小动作,这就是失败的核心。


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