员工偷拿公司东西怎么判
1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
盗窃罪立案标准：
1、具有刑事责任能力的行为人盗窃公私财物价值一千元及以上；
2、多次盗窃的；
3、入户盗窃的；
4、携带凶器盗窃的；
5、如果行为人具有上述情形的，公安机关应当予以立案。
盗窃罪的构成要件：
1、客体是公私资产的所有权；
2、客观方面体现为行为人具有盗取数额较大的公私资产或许屡次盗取公私资产的行为；
3、主体是一般主体，凡到达刑事责任年纪且具有刑事责任能力的人均能构成；
4、主观方面体现为直接成心，且具有不合法占有的意图。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
员工偷公司东西怎么处理
员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的，则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。盗窃公私财物，数额较大...
员工私拿偷用公司物品如何处理
员工私拿偷用公司物品处理方法如下：1、加强思想教育，培养员工责任感和集体荣辱观。2、增强内部管理，建立健全制度规章，对私带行为予以严重处分，适当时杀鸡儆猴，以一警百。3、提高企业文化要求，明确企业文化理念。4、提高职工待遇，给予人性关怀，及时与员工沟通交流。
员工偷拿公司东西怎么判
员工偷拿公司要根据具体情况进行判刑，具体如下：1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，...
职工偷拿公司东西如何判
职工偷拿公司东西达到一定数额的，涉嫌盗窃罪。盗窃罪，是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的，具体量刑标准如下：1、处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。...
厨房员工偷拿食材怎么处理
1、可以结合公司规章制度处理的。2、如果价值很大的话，可以报警处理的。3、如果公司本身就没有明确规定的话，可以对员工适当警告或记过处理，然后借此机会，明确一下关于私拿公司物品的处罚制度。4、这种情况出现劳动仲裁，盗窃的员工肯定要承担一定程度的责任的。
员工私拿公司小东西怎么处理
【法律分析】私拿公司物品，不超过两百块钱，金额小不构成犯罪，但违反治安管理处罚法，会处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。对于员工...
公司员工偷盗公司财产公安怎么处理
法律分析：员工偷盗公司财物的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。 2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。法律依据：...
员工偷了东西,劳动法怎么处理?
员工偷了东西，应该做开除处理。法律依据：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...
员工偷拿东西如何处罚
法律分析：员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上...
员工偷东西怎么处理
2、如果偷窃财物价值相对较高，可以报警处理，有公安机关根据偷窃情况来决定对实施行政处罚或追究其刑事责任。《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条 有下列侵犯公私财物行为之一，尚不够刑事处罚的，处15日以下拘留或者警告，可以单处或者并处200元以下罚款：1、偷窃、骗取、抢夺少量公私财物的；2、...
倪中三维： 看来你朋友有点悬``仔细看看吧``' 1 、 根据刑法第264条的规定,盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处3年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处3年以上10年以下有期徒刑,并处罚金;...
安宁市17073075615： 偷拿公司财物怎么判刑 - ？
倪中三维： 您好!财务做假账偷拿公司100万元人民币构成职务侵占罪.《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】第一款规定:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下...
安宁市17073075615： 员工偷窃公司重要资料及合同,如何处理? - ？
倪中三维： 员工偷窃公司的重要资料以及合同,这个可能已经触及到了刑事责任,公司只可以向公安机关报案,由公安机关来进行处理.
安宁市17073075615： 雇员偷了公司货物 怎么判刑 - ？
倪中三维： 中华人民共和国>第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产:偷窃三万元属于数额巨大,应该是处3-10年的有期徒刑!
安宁市17073075615： 员工偷拿工司东西的处罚通告 - ？
倪中三维： 盗窃金额较小的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款.治安管理处罚法 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款.
安宁市17073075615： 员工盗窃未遂公司产品数额巨大该如何判 - ？
倪中三维： 员工盗窃公司财物数额巨大,涉嫌盗窃罪,应当判处三年以上十年以下有期徒刑.《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”.《刑法》第二百六十四条规定:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产.”
安宁市17073075615： 偷盗公司物品一般会判几年 - ？
倪中三维： 三年以上七年以下!在深圳判的不一定就会在深圳服刑!东莞,深圳,韶关!
安宁市17073075615： 员工利用职务之便盗窃公司财物价值50万元的量刑标准主犯判刑多少年,有主动自首情节, - ？
倪中三维： 应该在十二年以上十五年以内.
安宁市17073075615： 偷窃公司物品怎么判?？
倪中三维： 五至七年
安宁市17073075615： 公司职员盗取公司财物达一千元应如何量刑 - ？
倪中三维： 会判三年以下有期徒刑.
