企业女工人34年工龄退休工资

作者&投稿:初使 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 人的退休金:按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。

      退休员工在办理退休的时候,需要了解相关的问题,才能更好地应对,尤其是对于工作年限长的员工,时限越长也就意味着工龄越长,福利待遇也会有所增加,那么,办退休34年工龄工资多少?下面就将这一问题进行分析,大家可以了解一下。
一、办退休34年工龄工资
(一)工龄工资
      工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。
      (二)员工工龄工资的设定标准
      1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。
      2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
      3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
      4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
      5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
      6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
      7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
      8、试用期间不计算工龄。
(三)员工工龄工资的计算方法(举例说明)
:
      例:某员工于2009年11月份入职,那么该员工应于2010年12月开始享受公司的工龄工资每月¥50元整,于2011年12月开始享受工龄工资每月¥100元整,于2012年12月开始享受工龄工资每月¥150元整,于2013年12月开始享受工龄工资每月¥180元整,以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。
(四)2017年退休工龄工资
      1、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
      2、工人的退休金:按工龄,
      每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工
      人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样
      3、综上,2017年,按照以上计算方法,连续工作满34年的员工每月退休金为3400元整。


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虞梅调经: 我们可以去社保部门查到自己的个人账户余额,用这个余额除以自己退休年龄所确定的计发月数,60岁是139个月,50岁是195个月,55岁是170个月.实际上,个人账户也都是我们缴费基数的一定比例划入的,目前是8%,2000年以前的时候是11%.随着我们社会平均工资的飞速增长,原先的个人账户贬值的比较大一些,不过还是计发着利息也是不错的,2016年我们的个人账户记账利率达到了8.31%,超过了很多理财产品.一般自从开始设立社保账户,到2018年退休,我们一般可以领取5%到10%左右的当地退休上年社会平均工资.

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