机动人员加班计件工资制怎么计算加班费
一、机动人员加班计件工资制怎么计算加班费?
计件工资制的加班费分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资”。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:
(1) 能准确计量产品数量;
(2) 有明确的质量标准,并能准确检验
(3) 产品的数量和质量主要取决于工人的主观努力;
(4) 具有先进合理的劳动定额和较健全的原始记录;
(5) 生产任务饱满,原材料、燃料、动力供应和产品销路正常,并需要鼓励其增加产量。
二、公司拖欠员工工资会有什么惩罚?
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
加班费的计算方法在任何情况下都是一样的,只不过,计件工资制的话,其基本工资是按照计件单价计算的,会影响到加班费的是加班费的计算基数。当然,如果员工在法定工作时间内没有完成自己的任务,延长时间是为完成自己任务的就没有加班费。
计件工资有加班怎么支付加班费?
对于员工来说,在当初签订劳动合同的时候就应当对加班工资支付注意事项进行约定。 一、计件工资有加班怎么支付加班费?实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。这个条文就是关于...
计件工资加班费怎么算?
根据《劳动法》的规定,计件工资制的加班工资的计算比例同于计时工资制的加班工资,即法定标准工作时间以外延长工作时间的需按照150%支付劳动者工资,依法安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的按200%支付劳动者工资,在法定休假节日工作的按00%支付劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第13规定: 条用人...
计件加班有加班工资吗?
《广东省工资支付条例》第二十一条规定,确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。用人单位在劳动者完成劳动定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当依照本条例第二十条的规定支付加班费或者延长工作时间的工资。二、计件工资员工的加班费怎么算?第一,...
计件工资如何计算加班时间?
计件工资计算加班时间按照超过平时完成计件定额之后的时间来进行计算。也就意味着如果说存在着这种计件工资的话,如果已经完成了自己本来的基金的件数,超出之后的工资计算方式依然是按照200%和300%支付。 一、计件工资如何计算加班时间?计件工资计算加班时间按照超过平时完成计件定额之后的时间来进行计算。实行...
计件工资需要支付加班费吗,如何计算加班费?
在实际生产经营中,要实行计件工资制,企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量,需要有明确的标准以确认产品的质量,并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。劳动定额和计件报酬标准的确定基于法定的标准工时。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定...
实行计件有加班工资没有
2、《工资支付条例》第二十一条规定,确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。3、人单位在劳动者完成劳动定额后,安排劳动者在正常工作时间以外工作的,应当依照本条例第二十条的规定支付加班费或者延长工作时间的工资。二、计件工资员工的加班费怎么算?1、第一...
计件制的加班工资怎么核算?
计件制的加班工资的核算方式是合理的认定劳动的定额,超过本来的原定工作额度再进行加班的话就应当支付加班工资,具体加班工资的支付应当按照计件工资的情况的150%,200%,300%,等不同情况来进行。 一、计件制的加班工资怎么核算?计件制的加班工资的核算方式是合理的认定劳动的定额,具体应当按照计件工资...
计件工资的加班如何计算?
计件工资的加班的计算方式是完成了计件定额之后,安排加班的应当按照计件单价的150%、200%和300%来进行工资的支付。在此情况之下的话,劳动的定和标准应当要符合法律当中的规定,劳动法当中规定的公示制度也应当有合理性。 一、计件工资的加班如何计算?计件工资的加班的计算方式是完成了计件定额之后,安排...
计件工资还支付加班工资吗
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据《劳动法》规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 一、计件工资还支付加班工资吗 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据《...
计件工资的加班工资如何计算?
计件工资的加班工资的计算是按照劳动法当中37条的规定计件工资,在完成计件定额的任务之后的话,延长的工作时间按照工作时间计件的单价的150% 200% 300%.来支付他的加班工资报酬。 一、计件工资的加班工资如何计算?计件工资的加班工资的计算是按照劳动法当中37条的规定计件工资在完成本来的任务之后,按照...
晁罚鲁南: 对计件工资制加班费计算如下:在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.如果用人单位合理安排劳动者延长工作时间后,并在半年之内安排调休的,则无需支付加班工资.
城步苗族自治县17153271572: 实行计件工资制的员工,如何计算加班费 ?
晁罚鲁南: 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资.【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.
城步苗族自治县17153271572: 实行计件工资制的职工如何计算加班工资呢? ?
晁罚鲁南: 实行计件工资制的职工以计件单价作为基数计算加班工资.例如8小时内的计件单价是1元/件,那平时加班的计件单价就是不低于1.5元/件,休息日加班就是不低于2元/件,节日加班就是不低于3元/件.但要注意,按计件工资计算的加班工资折算为小时工资后,不能低于按最低小时工资计算的加班工资.
城步苗族自治县17153271572: 计件工资制如何计算加班工资? - ?
晁罚鲁南: 根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者加班工资.在法定工作时间外安排加班的,对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资.
城步苗族自治县17153271572: 如果工资是计件算的,加班应该怎么算??
晁罚鲁南: 第一种情况:(超过8个小时工作制,指平时晚上加班双休日加班..每个零件的制造工资*数量*2) 第二种情况:(国家法定假期加班:过年、元旦、清明、五一劳动节、端午节、国庆节等.)每个零件的制造工资*数量*3
城步苗族自治县17153271572: 劳动法里计件工资怎么算加班费? - ?
晁罚鲁南: 实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数.工作日加班应发放平时工资的1.5倍,周末加班2倍,节假日加班应发放平时工资的3倍.如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准.应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数.
城步苗族自治县17153271572: 怎样计算计件工资加班费 - ?
晁罚鲁南: 按照计件单价的150%,200%,300%分别计算工作日加班、休息日加班、法定假日加班工资.劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的...
城步苗族自治县17153271572: 计件工加班工资怎么算 - ?
晁罚鲁南: 一、对实行计件工资的岗位如何计算加班工资的问题,你的理解是对的,即提高计件单价.具体举例:一个工件的单价为一元,那么在一个工作日内超过8小时加班时间的单价为一元五角,在双休日加班时间的单价为二元,在国定假日加班时间的单价就应该是三元了.从中可以看出,其提高的比例同计时工资岗位加班工资的计算比例是相同的. 二、关于对加班时间有没有限制的问题,《劳动法》第41条有明确规定,即每日加班不得超过三小时,每月不得超过三十六小时,超过以上时间,说明已经出现超时加班的现象,是侵犯职工休息权的行为.至于单位没有强制要求,职工自愿长时间加班,不仅是对自己身体健康不负责任,而且这个问题只有自己来回答了.
城步苗族自治县17153271572: 计件式的加班工资是如何计算的? - ?
晁罚鲁南: 实行计件工资制度的加班费计算: 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资 也就是说,假如你在正常上班工作时间内做一件产品可以挣5块钱,那么在加班时间里: 周一至周五加班的,每件按5乘以150%计算,也就是每件应该给你7.5块钱. 周六日加班的,每件按5乘以200%计算,也就是每件应该给你10块钱. 法定节假日,每件按5乘以300%计算,也就是每件应该给你15块钱.目前按每小时给你钱,不合法!!!!单位很省钱啊,把你们的血汗钱都挣去了.以上请参考!如果有用,说声“谢谢”即可!不清楚的,可继续问!
城步苗族自治县17153271572: 计件工资加班怎么算 - ?
晁罚鲁南: 楼上回答的不全面,你所回答的只是针对一般计时工资的说法,而提问着是计件拿工资的,计件工作时间是指完成一定劳动额度我国劳动法第37条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时制度合理地确定其劳动定额和计件报酬标...