签了三方协议后入职一个月公司以我能力不足为由辞退可以得到赔偿吗
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
三方协议和劳动合同可以一起签吗
劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。综上所述，高校每年都会统计毕业生的就业率情况，而学生心此时与单位签署的三方就业合同就属于是计算就业率中的一种。在毕业生拿到毕业证或者学位证之后正常入职其他单位签署的劳动合同可以正常生效，此前签署...
应届生签定三方协议后毕业入职前政审父母吗
应届生签定三方协议后毕业入职前不政审父母。根据相关信息查询，入职不会政审父母，只有考公考编才会政审父母。
之前和自己家熟人签过三方协议,档案会在人才,后来面试一家公司,人家...
三方协议只是学校跟国家之间保障学生的协议（明面上）其实是学校向国家汇报升学率的工具 所以每个学校的毕业生都被要求签了三方协议才给你毕业证 所以三方协议只是学校证明自己升学率高的工具 比如什么学校宣传自己就业率98%那些的 基本就是三方协议来统计出的数据 每年那么多学生毕业，学校是不会去一个个...
体检合格了,协议也签了,是不是就被国网正式录用了?
签订三方协议标志着你与用人单位、学校之间达成了初步意向，但这并不等同于正式录用。只有当你获得毕业证书和学位证书，并在规定时间内完成劳动合同的签订，才能算作真正入职。现实中，这种情况虽然罕见，但并非没有先例，如某学生体检合格、协议签订，却因一科成绩未达标而未能按期报到，最终导致解约的遗憾...
签三方协议意味着正式入职吗
在校生签订了三方协议并到工作单位工作，这叫做在岗实习，身份还是学生，没有期限限制，一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格，半年左右，在此期间更换工作单位，可以走改派程序，每个毕业生可以有一次机会;毕业以后和工作单位签订正式的劳动合同，第一年前三个月是试用期，以后是实习期，一年以后...
入职之后签三方有必要吗
一、入职后签订三方协议的必要性 入职后，毕业生已经成为社会劳动者，不再符合签订三方协议的条件。三方协议是由国家教育部统一印制，主要目的是明确三方的基本情况和要求。它的有效期是从签约之日起至毕业生到用人单位报到日止。有些用人单位在确定录用后会要求和毕业生签订类似劳动合同的协议，而更多的...
签了三方协议想等到毕业后再去上班,期间需要和公司办什么手续吗?_百度...
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方再毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。但是三方协议在毕业生毕业后凭借报到证到用人单位正式报到接收后自行终止了，因此它一般情况下...
三方协议在入职之后还有效吗
法律分析：1、三方协议只管入职。正式入职后就三方协议失效。双方合约由劳动合同替代。2、未正式入职的，请看三方协议的违约责任。有约定违约责任的，按三方支付违约金，没有约定违约责任的，不用支付违约金。3、被研究生录取导致无法入职，不用支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
签了三方协议拿到报到证,还没入职,现在考上了事业单位,马上政审了...
这个是没有任何影响的，毕竟只是一个三方签的就业协议，你只是没有任何影响的鞋，也是能够协商解除或者单方面解除的，因此也不要有任何的心理负担，事业单位对你的政审你只要象棋说明这件事情的缘由就好。
校招三方协议签订后,入职前公司又要求面试筛选这合理吗。
不合理，要在签订协议之前面试筛选才可以。
才肩托拉： 你不需要缴纳赔偿金,单位也不需要缴纳赔偿金给你.需要等到报到证到单位之后,你再回学校办理改派.这个很正常,就是属于劳动用工风险.
汾阳市15144961632： 三方协议签了是不是以为基本上我被录用了?？
才肩托拉： 是的,被录用了,那个协议就是约束你不让你再签其它公司的,公司一般只要录用了是不会随便抛弃的.真正的确定雇佣关系是在入职后签定的劳动合同.
汾阳市15144961632： 签完三方协议并且去了这家公司实习签完三方协议,并且去了这家公司实 ？
才肩托拉： 1、三方属于合同法调整下的协议,签订三方协议后,如果不去单位,就构成违约,需要承担违约责任; 2、三方协议的约束力到劳动者到单位报到为止,也就是说劳动者到单位报告了,三方协议就履行完毕终止,不用再承担违约责任. 3、你的困境有两种处理方式:一是与单位协商不去了,单位同意不用你承担违约责任;而是去单位报到,终止三方协议,签订劳动合同后,在试用期内提前3日通知单位,然后走人. 《劳动合同法》:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
汾阳市15144961632： 三方协议违约金 - ？
才肩托拉： 三方协议有法律效应的.对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户.就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利.三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生.一旦违约,除本人应承担违约责任,还要支付违约金,因此毕业生需谨慎.一般来说,一位毕业生只有一份三方协议,如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议,退还学校换取新的协议.如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣,对自身最终就业产生影响.
汾阳市15144961632： 请问我签了三方协议,但坑爹公司要9月份才上班!!到时公司不要我,三方协议可以保障我的合法权益吗?? - ？
才肩托拉： 1、对.不签三方协议,档案户口是会打回原籍的.但是你最好和学校讲一下,避免误会.2、你说的没有三方协议就没有报到证,我没有听说过.回原籍,报到证一样打回原籍的.3、干部身份是在你上岗工作一年以后转正定级才能确定的.报到证是干部身份的证明之一,但不是唯一,它证明你是国家计划内的生源.4、如果你先找家公司签三方协议,你的报到证就要开往那里.不过档案没有影响.5、如果你能够和学校讲清楚,是可以不签三方协议的.或者你能够和教育局或者劳动局讲清楚,先找家公司签三方协议,也不会有影响.
汾阳市15144961632： 毕业生三方协议是对什么的约束? - ？
才肩托拉： 一旦你持派遣证到单位报到、入职之后,三方协议就自动失效了.按照劳动法规定,从你报到的那天开始,单位应该在一个月内与你签署劳动合同,所有的待遇比如五险一金可以在劳动合同里约定.若一个月内单位不与你签署劳动合同,从第二月开始支付双倍工资.
汾阳市15144961632： 毕业工作和公司签了三方协议,入职一月左右体检身体出问题. - ？
才肩托拉： 你签订三方协议以后没有签订劳动合同,在劳动关系上就不是公司的员工,不能履行三方协议的原因不是公司没有能力,而是你的身体原因,公司可以拒绝录用你,没有赔偿的理由.即使是国有企业,也是按着法律规定办事的,不能随意作为,否则,责任者就会受到惩处.
汾阳市15144961632： 临近毕业的时候与一家用人企业签了三方协议,去实习了1个月,感觉不适合自己,这种情况下,解除协议违约吗 - ？
才肩托拉： 不算违约,但是你要想办法拿到这个单位的解约函或者离职证明,那这个去学校再去换一份新的三方协议,以后就可以正常找工作了
汾阳市15144961632： 半月前三方协议填写个人信息后,协议被该单位拿走去盖章,学校的章还没有盖,想毁约,怎么办? - ？
才肩托拉： 你签名了么?如果你已经签名了,并且公司也填了信息盖了章,即使学校还没盖章,三方协议还算是生效了.因为三方协议实际上只是用人单位和毕业生双方的约定,学校只是鉴证而已.如果想改变主意的话,我建议:打电话过去公司,确认一下公司是否已经盖章,如果公司还没盖章,就和他说清楚你不想签了,看能不能把三方寄回来(有良心点的就会给你寄回来,不过,他们也可能为了毁约金而不干).如果公司已经盖章了,就只能毁约了,至于毁约金多少,就看当时你们的约定(有些好公司可能不要你的毁约金).不过,解约函要多长时间能拿到手倒是个问题.
汾阳市15144961632： 签完三方协议之后没有去公司上班,还能保留干部身份吗 - ？
才肩托拉： 可以的,签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业.第一个途径没有违约金的问题,也不受原来单位的制约,并且工龄可以接续.缺点是公务员考试、事业编制招聘、大多数国有企业等就业机会要求必须是应届大中专毕业生,你办理辞职以后就是去了宝贵的机会.第二种办法的优点是改派以后就业范围不受限制,缺点是原用人单位给你出具解约函会向你提出违约责任追究问题.
