职场心理解析：这些行为才是你在职场被人孤立没有朋友的真正原因
职场中，有的偏好于团结互助，有的偏好于特立独行。每个人的性格、行为处事不一样，那得到的结果肯定也不一样。
在很多时候，同事间一起聚会，一起唱歌都没人主动去叫上你，他们用无声的抗议来表达他们对你的不满，此时的你，做一切都是徒劳无功的。
丰哥提醒你： 自己必须要深刻的检讨一下自己，自己的问题究竟在哪里？
谦虚是我们国人的美德，但凡事不能太过做作。有的人属于温和派，谁都不得罪，跟所有人若即若离。
每天上班总是标准礼仪式的问候，做事畏首畏尾，能拖的就拖，能不做的就不做，能推托的就推托。
每个人在工作中总会有一些难事，可是同事们想获得你帮助的时候，你总是非常客气的回绝，生怕自己承担什么责任。
你或许根本没有把自己当作这个团队的一份子，你天生带着一种自卑感，好像从一生下来就是为别人服务的。这样的状态只要时间一长，同事们都慢慢的会远离你。因为他们没有了解你的机会，虽然近在咫尺，心却远在天边。
有的人总是那么的自信，有了一点小小的成就，就敢把任何人都不放在眼里，总以为自己永远是最强的。
最关键的是他们听不进团队其他人的意见，做事武断，狂妄自大。他们认为自己专业能力强，到哪儿都有他们生存的天地，他们工作只是暂时的屈尊，就是企业老总聘用他们，也要看看他们的脸色。
他们对工作极其苛刻，总想试图用自己的标准去衡量和改变对方，常常会做一些越俎代疱的事情，而且想当然地以为在替对方着想，总是自美的以为人家会对他感恩戴德。其实，事情的结果往往会适得其反，弄巧成拙。
在职场中，真的是林子大了，什么鸟都有。有的人天生心胸狭窄，鼠目寸光，遇事总是往坏处想。一些正常不过的交往或工作中的协作，总是怀疑别人会不会对他不利，整天疑神疑鬼。
如果这样的人成为你的上司，那你只能敬而远之。这样的上司自然不是大家所欢迎的，被孤立也是顺理成章的事。
如果他只是一位普通的职员，整天算计着周围的同事，妒嫉别人的成功，背后常打你的小报告，你还会跟这样的人交往吗？
原则性非常强的同事会让人既爱又恨。他们不会为了一些私利或者同事间的关系而动摇他们的原则。他们责任心高，做事认真，有时做事时还会让人感觉有一些保守，但他们从来没有出过什么大错，他们一般是非常值得上司信赖的。
所以，他们也容易受到同事的嫉妒和排挤，自然会团结起来孤立他。而他，一个人自得其乐，在不慌不忙间，超越了所有人。
当你们在工作中偷奸耍滑，在质量上偷工减料，而他出污泥而不染，不管出现任何危机，他永远能置身于事外。
有时，虽然他是整个团队的异类，可就是这样的异类，却通过他不懈的努力实现了他不一样的人生。有着坚定信念、责任感的男人，何须为鸡鸣狗盗之徒站台呢？
职场中的是是非非，人来人往，每个人都有着独立的判断能力，没有谁天生就必须要服从和迁就谁。事上无难事，同守着同样一份职业那是一种缘分。懂得相互迁让，和谐共处，才能让你在以后的职场生涯中无往不利。
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