如何才能进入行政人事部做人力资源工作呢
人力资源还分六方面呢，每个差别挺大的，要求不太一样。
不要小看行政工作啊。最好看自己什么类型性格，擅长什么，想从事什么样的事情。不一定要是明确的职业名称，只要描述出工作的内容和状态就好，然后再来选择做什么学什么。
相关专业的自考证或执业证在没有领路人时是必要的也是唯一的敲门砖。
如何才能进入行政人事部做人力资源工作呢
热情、耐心、细心，主动积极，不怕脏苦累、不嫌麻烦，多观察、要有成本意识、联想意识，快速分类、整理大量资料。沟通协调能力、亲和力、文字处理能力。人力资源还分六方面呢，每个差别挺大的，要求不太一样。不要小看行政工作啊。最好看自己什么类型性格，擅长什么，想从事什么样的事情。不一定要是明确的...
怎样成功应聘人事行政的岗位?
还有行政的。行政的自己多去办公室看看，每个公司都有，乱七八糟的活，端茶倒水擦桌子。有含量的： 办公用品采购，卫生检查，绿化，保安，餐厅，外部关系协调，证件办理公章保管控制。通知下发，文件起草，会议纪要，甚至企业文化，博大精深啊，一个单位除了销售售后财务，起他们人管的都是人事行政的基本...
从事行政人事方面工作需要考哪些资格证
一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关...
我想问一下从事人事、行政这种职位需要考哪些证书?要什么条件?还有_百度...
从事人事或者行政不一定需要证书，很多公司只要你能力符合是不会看你有多少证书的。想往人事或行政方向发展，可去考人力资源管理师证，每个级别的报考条件都各不一样，但只要有学历和工作经验，总是能符合其中一条报考条件的。
行政内勤或人事专员是做什么工作的,若要应聘需要准备哪些相关资料_百度...
行政内勤呢是管理公司后勤内部的一些工作,比如食堂、宿舍、安全方面和一些接待工作。人事专员,入职、离职人员的管理,档案管理,劳动纠纷,相关劳动保险。 ISO14001审核需要准备哪些相关资料 在了解需要哪些资料之前,你必须要了解组织申请认证的基本步骤。现在,ISO14001 新版国际标准已经在2015年9月份发布,但新的国标还未发布...
做人事行政助理应该具备的条件?
有些企业为了节约成本，把行政和人事两个职能部门合并为行政人事部，除了行政的日常工作，还要兼顾制度\/表格\/文案\/考勤管理\/工资核算\/考核\/招聘等基础性的人事工作。因此一些企业对那些具备多种才能，最好能身兼多职的人比较青睐。如文笔好能具备策划能力或公文写作能力，具备财务知识、掌握设计软件使用、...
怎样才能进公司行政人事部.需要什么文凭证书之类的东西吗?
好的中小公司至少要大专文凭，特别优秀的不限；差的小公司无关紧要，只要你有能力说服别人；大型公司基本要本科以上，除非特别优秀的，大专也可以，
行政人事部需要学什么专业?行政管理还是人力资源管理?
做过行政文员或人事文员的人基本能胜任。中大型企业一般都将行政部和人力资源部分开，因为这两个部门的工作深入研究都是一门学问，做得好不坏，可以直接影响一家公司的发展规模与速度。所以，行政人事部的工作只有在工作中才能真正体会到的，课本上是分开学习的学科。
请问想要应聘行政助理或者人事助理工作,个人方面需要做哪些前期准备...
第一，你要会办公软件EXCEL，WORD等，第二，你要会办公设备（打印机，复印机等）第三对于财务最好也要懂点，人事工作也需要熟悉劳动法，因为有涉及到招聘，PS，图像处理软件也要略懂，有时有的公司是要处理一些图片的。
人事,行政,文员应该具备什么条件。
人事，行政，文员需要具备的条件：可以熟练操作最基本的办公软件，比如WORD、EXCEL、PPT、PS等。具备最基本的人力资源管理方面的知识，这些可以靠去看一些相关的书籍获取，多了解这些方便今后的工作。沟通能力要比较强，能有效的进行上传下达的工作。具备最基本的公文写作能力。曾经有管理考勤方面的工作经验可以...
郁琰唯健： 好的中小公司至少要大专文凭,特别优秀的不限;差的小公司无关紧要,只要你有能力说服别人;大型公司基本要本科以上,除非特别优秀的,大专也可以,
荥阳市13754927801： 如何进入企业人力资源部工作? - ？
郁琰唯健： 理论和实际是有差距的. 建议你从报纸、网络(主要是正规报纸)上获取相关招聘信息,当然你可以浏览你中意企业的官网,看有无相关职位的招聘.如你非常想进入一家企业,但他无类似职位招聘,你可以针对这家企业的情况写一份人力资源方面的策划,相信企业会加深对你的印象,在有岗位空缺后第一时间想起你,破格为你添一个职位也说不定,这是进入企业的方法. 应届毕业生实际经验少,要能够从头做起,不要急于一来就做到什么职位,从最基础的开始会对你以后的成长奠定扎实的基础. 祝你顺利.
荥阳市13754927801： 进公司的人事部需要具备哪些条件? - ？
郁琰唯健： 企业的人事部门,各个公司名称会有不同,有叫人事部、行政部、企管部、人力资源部等,但职能都大同小异,主要负责人力资源管理(招聘,培训、绩效考核等)、日常行政事务、宣传、后勤(清洁、绿化、食堂、宿舍)、保安等等,如果你...
荥阳市13754927801： 刚毕业的大学生人事专员工作怎么才能找上? - ？
郁琰唯健： 1、刚毕业如果局限于某个岗位,这样是有些困难.如果你以后想在人力资源工作方面发展,那必须先做好文员的基础,说白了先学会办公室所有的打杂工作,这也是一种必须的经验.2、人事工作需要有极强的沟通能力和亲和力,这需要有一定的气场,也是需要慢慢修炼的.学会与不同的人相处,与不同的人交流.3、人事专员比文员更具有的专业性,如果你是人力资源管理专业的,不说你也明白,这些也需要在工作中去体会的,不是书本上可以直接拿来的. 说这么多,是希望你先退一步找份工作稳定下来,边做边学,积累自己,这样才会达到你的目标.最后,祝你心想事成!
荥阳市13754927801： 28了,如何入行做行政或人事? - ？
郁琰唯健： 考试..逢试就考..人事行政 只要你笔试面试都过了 就可以了诶跟你年龄没关系...加油吧..只是这些考试好象要大专及以上文凭其他就没什么了...
荥阳市13754927801： 毕业生如何应聘人力资源岗位? - ？
郁琰唯健： 直接投简历,面试或者电话预约面试 人力资源的工作有好多模块,百招聘、培训、考核、员工关系、薪资福利、社会保险等.个人意见你除了考核模块和薪资福利模块没有竞争优势以外,其他的工作你还是可以从基础的助理做起. 例如招聘:...
荥阳市13754927801： 当人事需要什么通道啊?和资源啊? - ？
郁琰唯健： 人事也是一份普通的工作啊.做人事首先需要具备一定的专业知识,招聘培训等六大模块都要了解,起码要熟悉1-2个模块,其次沟通能力要强,人事是和人打交道的,沟通表达逻辑要清晰.第三要了解行业和业务,不能脱离业务谈人力资源.如果你打算从事这方面工作,那就努力加油吧.
荥阳市13754927801： 谁知道进入“人力资源部”需要什么要求?? - ？
郁琰唯健： 一般从事人事工作需要,有企业人力资源管理师的资格证书你可以从助理人力资源管理师考起这个网站上有
荥阳市13754927801： 如何进入人力资源管理行业 - ？
郁琰唯健： 的确,在现如今人才竞争激烈的情况下,很多企业是有较大选择面的,所以您的专业不对口是个难题.但是不代表没有机会!您可以选择从一般性的管理人员甚至是储备干部做起(只要有企业的管理中心或者行政部有招此类职位的),你可以边...
荥阳市13754927801： 作为人事专员都应具备那些条件? - ？
郁琰唯健： 人事专员任职要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历; 2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 4、熟...
