简历中自我评价缺点

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　　简历中自我评价缺点 篇1

　　第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；

　　第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

　　第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；

　　第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；

　　第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；

　　第六，办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；

　　第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。

　　简历中自我评价缺点 篇2

　　1、有点理想化，喜欢感情用事，不太擅长交际。

　　2、缺少细节，尤其是对于一个要做的事情只有一个大概的了解，而没有详细的统筹安排，具体的细节思考往往被忽略，所以事情经常办不好。

　　3、工作态度，态度决定一切，无论做什么事，首先要有一个积极乐观的态度，不过有时候在遇到困难的时候表现的消极。

　　4、缺乏对某件事的长远计划。一件事情都有它的规律可循，对事情长远的考虑计划是必不可少的，但有时自己为了急于求成，只顾眼前的利益，按照自己的意愿去做一件事情，结果往往是坏的。

　　5、缺乏自信，有时候对自己不是很自信，当面对很多人的时候，心里就会产生一种恐惧，将很多本来很简单的事情复杂化，最终自己表现的语无伦次、交流紧张。

　　简历中自我评价缺点 篇3

　　1、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。

　　2、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。

　　3、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

　　4、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时考虑得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

　　5、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。

　　6、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。

　　7、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

　　8、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

　　9、工作作风方面：工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。做事情只安于表面，处理方法比较简单，有没有创新精神，有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　10、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。

　　11、语言表达能力欠缺。

　　12、组织和管理能力比较弱。

　　简历中自我评价缺点 篇4

　　经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的`捷径；需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。

　　知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好？那么请你尽量弥补。知识面狭窄？那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。

　　性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。

　　简历中自我评价缺点 篇5

　　1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

　　2、本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。

　　3、自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等；不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力！

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平房区18330738451： 自我评价缺点怎么写 - ？
伯牙吾台吕普拉： 自我评价应当客观而全面.比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点,和并不影响应聘的缺点. 首先,评价应是客观的,是在正视自己、面对现实的基础上做出的,过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响; 其次,评价应是...

平房区18330738451： 简历自我评价中的不足怎么写简历要求自我 - ？
伯牙吾台吕普拉： 千万别认真写点无伤大雅的就行(别是你工作的硬伤)或者是写点你工作的好处,比如太认真、太负责,一定不要写过了,无伤大雅就好

平房区18330738451： 个人简历中的自我评价写自己的缺点怎么写 - ？
伯牙吾台吕普拉： 把你的缺点写出来啊 写的真诚一些 但是你需要将你的态度端正 让领导看到你未来跟现在的缺点 人有缺点是正常的 就看你是什么心态了 能不能更正过才是最重要的 其实中鹏心理学中有很多类似的教人方法

平房区18330738451： 简历自我评价中的不足怎么写简历要求自我评价中需要写不足之处. - ？
伯牙吾台吕普拉：[答案] 很负责任的告诉你,简历不要写你的不足,有害无益.想表现你的诚实,用以往的工作经历或者实习经历侧标表现,比你直接说自己不足强多了. 其实,我在给别人写简历的时候,从来就不会直接写个人性格,因为太主观,HR根本不会相信

平房区18330738451： 简历自我评价中的不足怎么写 - ？
伯牙吾台吕普拉： 1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力. 2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动...

平房区18330738451： 个人简历自我评价缺点怎么写 - ？
伯牙吾台吕普拉： 可以写自己性格方面的缺点,比如说通常做事比较,激进,比较冒进,一般来说都不能够考虑事情的总体大局. ,或者是做事比较犹豫不果断,没有魄力

平房区18330738451： 简历自我评价要写缺点吗 - ？
伯牙吾台吕普拉： 根据自己写个英语个人简历 个人简历资料 阳光少年个人简历 郁闷我是在校大学生需要个人简历 个人简历和求职简历区别 求一份word格式的个人简历模板发的邮箱 历史人物武松的个人简历 求一份个人简历的表格急 答:一般来说, 简历中的自我评价是不用写缺点的.如果你要写,就写中性的,或模棱两可的.比如说早点流行的写法:不擅于批评和自我批评;对细节过于执著.这些缺点在某些人眼中可能是真的缺点,但大多数人,大多数时候不会把这些缺点当成你的缺点去看待的,相反,可能会从你所谓的缺点中提取出你的优点.

平房区18330738451： 简历的自我评价要写缺点吗 - ？
伯牙吾台吕普拉： 自我评价可以不写.要写也不要写缺点.简历就是展示优点的地方.缺点可以在面试官问到的时候再说.

平房区18330738451： 个人性格特点描述优缺点 ？
伯牙吾台吕普拉： 个人性格特点描述优缺点个人性格特点描述优缺点,很多人都喜欢阅读各种各样的书籍吧,不管是在网上还是在实体书上,因为阅读可以学习到很多有用的东西,那么大家...

平房区18330738451： 求职简历中如何写自己的缺点才讨喜? - ？
伯牙吾台吕普拉： 我们都知道求职简历是打开求职大门的第一道通关卡,所以避免因为自己的缺点而影响面试机会.一般简历是突显自己与招聘岗位的匹配性,把关键的几点如基本信息、教育经历、工作经历、自我评价、联系方式写清楚就行. 简历是应聘的第...