法定带薪年假是几天
法定带薪年假是十一天。
我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
年休假规定天数是多久
法律主观：年休假已经列为了国家的法定假期，国家对其休假的天数是有具体标准的。一、年休假规定的天数是多少？职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排...
年假带薪几天
年假带薪十天或五天。职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天。已满十年不满二十年的，年休假十天。已满二十年的，年休假十五天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，...
公司年假一般是几天
凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。法律规定：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满...
带薪年假怎么休法律有规定吗
这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；已满20年的...
新劳动法规定每年有薪假期有几天?
有薪假期的时长是根据工龄计算的：1、工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。法律分析带薪假期天数根据职工累计工作时间确定。职工...
职工连续满多少个月可以带薪休假
75天，也就是当月的平均每日工资。同时员工每月应该获得的劳动报酬还包括计时工资以及奖金和补贴。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。一、申请带薪年假需要什么材料...
去年8月入职,今年年底可享受几天年假?
根据我国《职工带薪年休假条例》，你的权益是受到保障的。以下是详细的计算和规定：1. 年假基础规定: 工作满1年不满10年的员工，可享5天年假；满10年不满20年的，为10天；满20年以上的，可得15天。但需要注意的是，法定节假日和休息日不计入年假。2. 特殊情况处理: 如果你遇到寒暑假多于年假天数...
带薪年假2天,是什么意思啊?
1. 年假并非特指春节期间的假期，而是指在一年中任意选择两天休息的时间。2. 申请这两天休假时，无需扣除工资，享受与正常工作相同的待遇。3. 年假与法定节假日不冲突。例如，如果春节期间法定放假为三天，而个人年假为两天，那么可以申请连续放假五天。4. 通常情况下，春节假期较长，但这并不影响个人...
带薪年休假最多几天
累计工作满1满的有5天，累计工作满10年的有10天，累计工作满20年的有15天。依据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...
企业年薪假有几个档
他入职B公司以后,当年剩余日历天数为200天。那么,李先生在B公司,还能休几天年假? 李先生在B公司剩余的年假天数:200\/365*15=8.2天 也就是说,李先生在B公司,还可以有8天的带薪年假。 注意:折算后不足1整天的部分不享受年休假。3.离职人员带薪年休假的计算 对于离职人员,带薪年休假的...
薛苗舒必： 1、法定年假的规定如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.2、年假是给职工一年一次的假期,即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
双峰县19230326317： 带薪年假是多少天 ？
薛苗舒必： 1、职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年假是5天;已满10年不满20年的,带薪年假是10天;已满20年的,带薪年假是15天.2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.3、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
双峰县19230326317： 国家规定年假是多少天 ？
薛苗舒必： 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天.年假指给职工一年一次的假期.单位应当保证职工享受年休假.2024年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定.法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
双峰县19230326317： 法律规定年休假有多少天 ？
薛苗舒必： 法律规定年休假的天数如下:劳动者累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排劳动者年休假的,可以跨1个年度安排.法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
双峰县19230326317： 职工可以享受到的带薪年休假是多少天 ？
薛苗舒必： 职工可以享受到的带薪年休假为:1.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2.已满10年不满20年的,年休假10天;3.已满20年的,年休假15天.《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
双峰县19230326317： 带薪年假一般是几天有文件规定吗 ？
薛苗舒必： 带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假.法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度. 劳...
双峰县19230326317： 企业带薪年休假多久 ？
薛苗舒必： 按工作时间计算.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.【法律依据】《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
双峰县19230326317： 国家法定年休假规定有多少天 - ？
薛苗舒必： 按《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...
双峰县19230326317： 法定年假多少天呢 ？
薛苗舒必： 【法律依据】《职工带薪年休假条例》第4条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
双峰县19230326317： 劳动法带薪年假规定是怎样的 ？
薛苗舒必： 1.年假,指给职工一年一次的假期.即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.单位应当保证职工享受年休假.2024年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定.2.职工累计工作已满1年而不满10年的,规定年休假为5天;职工累计工作已满10年而不满20年的,规定年休假为10天;职工累计工作已满20年的,规定年休假为15天.3.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
