未成年人可以签订劳动合同吗
法律分析:未成年人能否签订劳动合同需要根据具体的情况,已满16周岁的未成年人可以签订劳动合同,不满16岁的从事文艺、体育和特种工艺等工作,可以招用未满16周岁的未成年人,可以签订劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
在我国多大年龄可以签劳动合同?
在我国需要年满十六周岁是可以签劳动合同的。国家机关、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。 一、在我国多大年龄可以签劳动合同?1、劳动合同需一般需满...
成年人没有毕业证可以签订劳动合同吗
没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的,对于公司与之建立的不是劳动关系,而是属于劳务关系;但双方是可以签订劳务协议或者是实习协议,只要符合条件就可以保障到各自的权益。一、没有拿到毕业证明劳动合同可以签订吗? 没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的。 1、在还保留学生身份之前,公司与之建立...
员工多少岁可以签劳动合同
员工16岁可以签劳动合同。劳动合同需要劳动者年满16周岁才可签订。我国存在已满16周岁,不满18周岁的未成年工,16周岁以下的属于童工,不能签订劳动合同且违法。签订劳动合同需要注意以下几个方面的事项:1、合同的内容:劳动合同应当明确约定双方的权利和义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会...
《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄是多少
所以说,《劳动法》规定签订劳动合同法定年龄必须在十六周岁以上,用人单位不得招用十六周岁以下的未成年人,但是对于文艺部门招收未成年人的,用人单位应当保证其受教育权。如果用人单位违规招用未成年人的,劳动部门可以责令其进行整改并处以罚款。
60岁以上劳动合同是否能够签订?
现实生活当中劳动者的年龄实际上是有一定的要求的,也就是必须是属于成年人,因为我们国家如果招聘劳动者的话也是属于一种违法的行为,同时如果年纪过大的话,也不宜签订书面的劳动合同,因为这并不是属于可以建议事实劳动关系的情况,毕竟已经达到退休年龄。
劳动合同几岁可以签订
劳动合同可以由年满十六周岁的未成年人签订。1、年满十六周岁的未成年人可以与用人单位签订劳动合同;2、但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人;3、十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力...
用工多少岁才可以签订劳动合同
法律分析:签订劳动合同有年龄限制。必须是十六周岁以上的人才能签订劳动合同,十六周岁以下的人属于童工,国家禁止使用童工;而且还需要尚未达到法定退休年龄,如果达到退休年龄的,则应当签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种...
签订劳动合同的双方主体是
(1)年龄条件:《劳动法》规定,公民的最低就业年龄是16周岁,不满16周岁不能就业,不能与用人单位发生劳动法律关系。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业,否则将承担相应的法律责任。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作,《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁。
劳动者必须年满16周岁,才可以与用人单位签订劳动合同。 A.对 B.错...
A是对的,因为必须年满16周岁才有劳动权利能力,当然也只有在年满16周岁具有劳动权利能力后才能签劳动合同
单位在什么情况下必须与员工签订无固定期限劳动合同
无固定期限合同一经签订,双方就建立了一种相对稳固和长远的劳动关系,只要不出现法律规定的条件或者双方约定的条件,劳动合同就不能解除。因此,法律对无固定期限劳动合同的签订条件作了严格的规定,当事人一方并不能随意的要求签订或者拒绝签订无固定期限劳动合同。 根据本条规定,只要出现了本条规定的三种情形,在劳动者主...
卫阅依西: 1、用人单位应当与未成年工签订劳动合同.法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外.2、年满16岁不满18岁的未成年工,...
安丘市13279446379: 未成年人能签订合同吗 ?
卫阅依西: 1、未成年人可以签订合同,但其签订的合同属于效力待定合同,需要经过其法定代理人追认后才具有法律效力.2、但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认就有效.可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为.
安丘市13279446379: 16周岁能签劳动合同吗 ?
卫阅依西: 年满十六周岁可以签订劳动合同.年满十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,因此可以订立劳动合同.根据...
安丘市13279446379: 与未成年签合同法律支持吗 ?
卫阅依西: 与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况:1、十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人合同有效.2、八周岁以上不满16周岁的未成年人,是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动.3、不满八周岁的未成年人,是无民事行为能力人,其签订的合同不论何种情况,皆为无效合同.【法律依据】《中华人民共和国合同法》第九条,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力.当事人依法可以委托代理人订立合同.
安丘市13279446379: 未成年人可以订立合同吗,订立合同的形式有哪些 ?
卫阅依西: 一、未成年人可以订立合同吗18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力.18周岁以下的公民都是末成年人,但是关于其行为能力却分为三种情形.第一类是16...
安丘市13279446379: 年满16岁员工可以签订劳动合同吗 ?
卫阅依西: 年满16岁,可以签订劳动合同.但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的.十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体.法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.【法律依据】《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.
安丘市13279446379: 未满18但已16岁能不能签劳动合同 - ?
卫阅依西: 未满18但已16岁可以签劳动合同. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的...
安丘市13279446379: 未满十八岁可以签合同吗?签的合同有效吗? - ?
卫阅依西: 你好 当然可以!我国劳动法规定的劳动年龄是年满十六周岁!
安丘市13279446379: 未满18周岁签劳动合同有效吗 - ?
卫阅依西: 要看是否满了16岁. 因为法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人,如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同,那么签订的劳动合同无效.但十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的.
安丘市13279446379: 未满18岁可以与公司签订劳动合同吗 - ?
卫阅依西: 根据法律事实和法律规定,确定是否可以签订劳动合同.根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定,已满16周岁不满18周岁的未成年人,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,违反此规定签订的劳动合同是无效的.除此以外,签订劳动合同是有效的.《中华人民共和国民法通则》第十一条 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.