劳动法合同签订几年以上必须签订长期合同
法律分析：依据劳动合同法的规定，职工在用人单位连续工伤满十年等的情形时，除了劳动者表示不签订无固定期限劳动合同外，一般都要签订无固定期限合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同书几年一签,都有哪些规定
综合考虑第十三条和第十四条。固定劳动合同期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后，需签无固定期限合同，所以，现在许多企业都采用第一次签3年，第二次签7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。以前常用1年1签的做法，现在很少企业采用了。二、劳动合同法关于试用期有哪些规定...
法律规定签劳动合同一般几年
劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 一、签劳动合同一般几年 劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协...
劳动合同签多少年才是合法的?
劳动合同不管签订多少年都是属于合法的，劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。为保护企业的合法权益，劳动合同应约定...
合同最长可签多少年
合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
新劳动法规定合同最短几年一签?是一年一签吗?
用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同，但是要注意合同签订中试用期的时间，最长不得超过六个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间，想签订多久期限的劳动合同都是可以的，但是需要注意相应的试用期时间，劳动合同期限三个...
劳务合同一般是几年一签
法律分析：一般签订的劳务期限为一年以内，超过一年视为固定期限；固定期限的劳务协议在劳动者的劳动年龄之内可以订立任何期限的劳动合同，实践中固定期限一般都是三年五年，否则超过十年可以转为无固定期限。无固定期限则没有期限限制，双方约定的劳务协议无确定终止时间，最长可以履行到职工的退休年龄。劳务合同...
劳动法规定签订劳务合同一般为几年
劳务合同一般是签订一年。1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。一、劳务合同一般签几年? 劳务合同一般是签订一年。 《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动...
劳动法规定签合同年限
根据国家劳动法规定来看,第一次签三年,第二次五年第三次就是十年。具体的事项我看下面的文章。 我们国家劳动法规定,首次签订劳动合同为期三年其次是五年十年。一、劳动合同一般签几年 根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定...
劳动合同签订的最高期限是多少年?能不能签订20年的劳动合同?
劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。此外，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的...
劳动合同几年一签
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。一、无固定期限劳动合同的情形：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人...
段青聚维： 你好,长期合同是无固定期限劳动合同.劳动者与用人单位协商一致,可以直签订无固定期限劳动合同;劳动者在同一单位连续工作10年,或者连续两次固定期限劳动合同以上,第三次签订无固定期限劳动合同. 签订合同. 关于签订合同,依...
兴宾区19162763380： 合同工干多少年可以签长期合同? - ？
段青聚维： 根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,你必须在该单位连续工作满十年,在十年期的劳动合同终止前向用人单位提交书面的签订劳动合同申请,在此情况下,用人单位必须与你签订无固定期限劳动合同,或许就是你所说的长期劳动合同,你在该单位现已工作4年,则再工作6年,一共满10年即可.
兴宾区19162763380： 劳动法有关劳动合同劳动合动须要几年后才能成为长期合同 - ？
段青聚维： 连续签订两次劳动合同或者年满十年之后应该签订无固定期限劳动合同.
兴宾区19162763380： 国家劳动法规定多少年以后的员工属于长期员工 可免签合同 - ？
段青聚维： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:劳动者在该用人单位连续工作满10年的,除劳动者要求订立固定期限劳动合同外,应订立无固定期限劳动合同.已经订立无固定期限劳动合同后,可免签劳动合同.
兴宾区19162763380： 新劳动法规定,在同一家单位连续工作几年,可以签订长期合同？
段青聚维： 连续工作10年以上(包括十年)
兴宾区19162763380： 职工在一个单位工作满多少年,就可以签订无限期合同呀? - ？
段青聚维： 在该用人单位连续工作满十年的;连续订立二次固定期限劳动合同的;以及用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同. 详见劳动合同法: 第十四条 无固定期限劳动合同...
兴宾区19162763380： 劳动法有没有用够多少年就要长期聘用啊?? - ？
段青聚维： 一、没有时间设定; 二、下列清醒的,必须签订无固定期限劳动合同: 1、连续签订两次固定期限合同的, 2、工作满十年的; 3、满一年未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同 追问: 满十年 怎么了 能详细点么?? 回答: 一、满十年:指劳动者在用人单位连续工作满十年. 联系工作满十年的员工,用人单位应当与他签订 无固定期限劳动合同 二、法律依据: 劳动合同法 第十四条第二款(一)项 追问: 无固定期限合同是指?? 回答: “ 无固定期限劳动合同 ”即指“长期聘用合同”
兴宾区19162763380： 多久是长期合同?？
段青聚维： 根据《劳动法》第二十条第二款规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定劳动期限的劳动合同.”劳动法的这条规定并没有对农民工和城镇职工做出不同规定,因此也应当适用于签订劳动合同的农民工.但是,对于从事不同劳动岗位的农民工不能一概而论.据劳动部有关规定,从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工,实行定期转换制度,合同期限最长不超过八年.从你的情况来看,你在建筑公司已经连续工作十多年,且你从事的工作又不属于国家规定的矿山井下或者有害身体健康的工种,因此,你提出订立无固定期限的劳动合同,公司应当与你签定长期合同,这就是所谓的长期合同
兴宾区19162763380： 是否有即将出台的政策,企业必须为连续在同一单位工作5年的职工签订长期合同? - ？
段青聚维： 是连续工作十年后,职工有权利要求单位签订长期合同.是职工的权利,单位必须按职工的要求去办.也就是说,你也可以要求一年合同,也可以要求前长期合同,也可以跳槽.这时新劳动合同法出于对员工的保护的立法表现.
兴宾区19162763380： 新劳动法规定是否签订五年合同后可以签长期合同？
段青聚维： 不是的.不是这么规定的.我国目前仅有一部劳动法.您说的应该是劳动合同法.但规定与您的表述不符的.
