临时工压工资合法吗
法律分析：临时工的工资大部分是事先约定的，可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准，比较规范的企业请临时工，就算不签劳动合同也要签一个用工协议。有一点要说明的是，临时工的工资大部分都按工作天数计算，干几天活，给几天的工资，还可以以完成某项工作来确定工资的，这些都是允许的，不能说不规范，只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
临时工工资被压一个月合法吗
法律分析：要看发工资的时间有没有超过15天，超过15天就是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
临时工需要压工资吗
法律分析：不能压临时工的工资。按照国家劳动法的规定,不人管是合同工,还是临时工都是不能压一个月工资的,临时工的工资应该按天结算,或者是按月结算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
压一个月工资合法吗
1. 在中国，用人单位拖欠员工工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资必须在自然月结束后的30天内支付给员工。2. 用人单位不能以任何形式限制员工的离职自由，更不能将工资作为离职押金。这种做法违反了劳动法规定，是不合法的。3. 虽然有些公司可能会延迟一个月支付工资，但这并不...
公司压一个月工资合法吗
就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。
干活压工资合法吗
法律主观：在 劳动法 中并没有明确规定说单位不能压员工的 工资 ，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法行为。法律客观：《 劳动合同法 》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ： (一)未按照 劳动合同 约定提供劳动...
压一个月工资合法吗
【法律分析】：作为单位，他这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资也可以选择通过提起劳动仲裁维权。【法律依据】：《中华人民共和国...
做临时工走的时候扣工资合法吗?
正确处理好劳资纠纷，不仅关系到社会的稳定，而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。劳动者在离职时应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。临时工虽然和合同工存在一些差异，但是临时工辞职也是有工资的。在劳动关系双方...
临时工压三天工资合法吗
不合法，劳动者付出的劳动，用人单位应该依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位扣小时工资合法吗?
小时工其实就是临时工的一种，他是补充企业短贷员工的一种方式方法，但是他克扣你的工资肯定不合法。
工厂压工资多久合法
工厂压工资不合法。而且压工资是违法的，用人单位是不能压工资的，按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。哪些扣工资的行为违法：一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(...
鲁超长春： 这个要看你是否工作完毕才行,如果有签订协议,你半路就开溜,老板有权利压工资的,毕竟老板不是随时带钱的,发工资也是固定在一个时间段的,你想离开也要选择适合的时间才行,公司不是你家菜园门,想进就进.想出就出去的.
龙胜各族自治县19851539734： 临时工要押工资这样做合法吗?？
鲁超长春： 不合法 但是很正常 要么你就不干 要么你就忍着
龙胜各族自治县19851539734： 压工资合法吗 - ？
鲁超长春： 不合法的. 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资. 第十八条各级劳...
龙胜各族自治县19851539734： 工厂压临时工工资合法吗?怎么解决?？
鲁超长春： 工厂压你工资的做法不合法. 现在没有临时工这一说法. 你可以准备证据向劳动部门投诉解决.没写合同这一方面对你有些不利,你得首先提供与该单位存在劳动关系的证据.包括工资标准等等.
龙胜各族自治县19851539734： 企业压工资合法吗?如果你要走,可以通过哪些途径要回企业压你的工资 - ？
鲁超长春： 这个肯定是不合法的.如果你想要回来还是有很多办法的 1、合法的途径是进行劳动仲裁,这个需要看当地人力资源管理部门的办事作风,运气好的话很快,不好的或很拖拉的; 2、用点损招,给企业找点麻烦.现在的企业一般害怕环保、安全等等,可以匿名举报,那个时候他们会给你结算薪水的.
龙胜各族自治县19851539734： 临时工压着工资不发,又没班上,有法律保护员工吗 - ？
鲁超长春： 可以提出辞职申请,不可以的话就拿劳动合同或者临时工协议到当地劳动部门投诉,不行的话就去找记者,就是新闻里的那些,应该不止你一个临时工,找几个一起去更好解决.
龙胜各族自治县19851539734： 我做临时工,没签劳动合同,厂里规定没做满三个月就要扣百分之二十的工资,这合法吗? - ？
鲁超长春： 这种做法是不合法的,临时工也称非全日制用工,必须签订劳动合同,而且缴纳社会保险.员工只有提前三十日以任何理由向企业提出离职都是合法的.企业必须按法办事,如不执行你可以申请仲裁
龙胜各族自治县19851539734： 压半个月工资到底合法吗 - ？
鲁超长春： 你好,压工资不合法.不过一般拖欠半个月的工资也算是“不合法”得合理,因为很多企业他的工资计算流程比较复杂,关乎到考勤、福利、补贴等等,这其中流程涉及到的部门可能有好几个,提交人员审批也可能不少,这些都是需要时间的...
龙胜各族自治县19851539734： 小时工压工资违法吗 - ？
鲁超长春： 那要看人家怎么说了,如果他说当天给工资,结果没有给,他那就是违法了
龙胜各族自治县19851539734： 我是湖南的在深圳做临时工老板拖15天发工资合法吗? - ？
鲁超长春： 现在无论去哪里做事,不管是临时工还是全职工都会压半个月甚至一个月的,只要他不赖账会最后全部结完给你就行
