华为员工出差从深圳去俄罗斯需要什么签证？

华为安捷信，知道这个公司内部情况的朋友进~

好吧，告诉你，之前的安捷信是楼下“love花开流年”所说的华为收购的设备公司。
但现在华为把政企网（行业市场）中国区独立出来，变成全资子公司，用了安捷信这个牌子。
简言之：就是原来的华为行业部中国区，对内还是这样称呼，对外叫安捷信，便于在行业市场的发展，总部应该是在北京，但业务在全国。

　　对楼主的工资待遇不好做评论，以下文章给你做参考：应该是比较中肯的。

　　华为员工待遇全面揭秘：待遇＋环境


　　总部在深圳，人员共约3万，2003年销售额327亿，2004年销售额462亿，利润在10%左右。

　　[笔试面试]

　　笔试基本上都是一些技术上的基本功，可能最后一题会考你的逻辑推理能力，诸如FuErMoSi侦探判断几个人中谁说谎的问题，如果学过离散数学会对你有点帮助。笔试通过的话就是项目经理面视，问一些工作经历和打算（可能还会有部门经理talkwithu）。最后是人事部的头问一个技术无关的问题，如：生平何事自认为最成功最有自豪感。

　　[待遇]

　　现在进华为待遇并不高，大概与市场价持平或略低，应届本科生3500左右，应届硕士4000左右，社招的本科3800到4500，社招的硕士 4000到5000。转正后会有一次调薪机会，50人里可能有1人，涨幅不超过500RMB，如果你不是巨牛，就甭指望了。每半年或一年部门会有调薪的指标，20人里可能会有1个，涨幅大概几百，不超过1000，如果你不是很牛，不要幻想一两年内工资会有变动，三五年工资没动过的员工遍地都是。当然， 1999年以前来的老员工早已不在乎工资了，他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都有，工资只不过是平时的零花钱。2001年后进来的就都没有股票了，而且待遇也低，感觉华为在向国企模式发展。员工工资下调的原因据说是华为已经放下了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子，不再重视员工的待遇优越感，而是按照市场来进行定价和人员流动，体现的是公司压缩成本提高效益的思想，倒霉的当然也就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量的人员变动。 2003年到现在华为新招了4000人左右。现在仍然存在人员缺口。2000年到2002年进华为的基层员工目前工资在5500到8000不等，2003 年到现在进华为的基层员工。


　　目前工资在3500到5500不等。无住房公基金，每月800到1000（在深圳总部为1000）的补贴发到工卡里，可以在公司的食堂和超市消费，若要换成现金，要交20%的税。年终奖有3万、2万、1万不等，具体视所在产品的利润大小而定。工作满整年的才能拿到全部，年终奖要到来年的3季度末才发放。来年辞职的不会影响上一年年终奖的总金额。这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。从华为出去后工资涨50% 到100%是问题不大的，我的一些华为朋友中就有三个先后跳槽去了外企，有一个涨100%，另两个涨了50%，奇怪的是，他们外语都不怎样（也就4级水平，口语基本为zero），进外企后好象都是做的技术支持相关的工作。


　　[工作环境]


　　总的来说，工作环境比较舒服，每人至少2台电脑，通常都是3台，一台办公室用，另两台实验室用。弹性工作制，早晨上班时间最晚总部为10点，其它研究所为9点半，中午休息1个半小时，半小时吃饭，1小时午睡，传说中的华为床垫就是在这时候派上用场的。华为的信息安全抓得很严，不能上网，机器都是封了的，不可能把任何资料拷贝出去。晚上8点半后可以领一份价值7元的夜宵。早晨和下午的班车自己花钱，晚上9点的班车免费。


　　[加班]


　　确实比较多，尤其是项目进度很紧的时候（进度不紧的项目在华为几乎不存在），一般说来周末会要求统一加班一天，另外，华为规定每月必须最后一个周六照常上班，这样算来一月可能只有3或4天的休息时间。春节加班的概率很大，一般大年28放假初六七就开始加班。平时工作是否累是否晚上必须加班也是因人而异的，如果你的能力很强，2、3周可以把一个月的活干完，那么没有人会强制你晚上加班的（除非最关键的一个月里产品可能会统一要求）。当然，这样的人是少数，大概几十个里面有一个，大部分的人还是需要晚上或周末加班才能完成任务。总之，牛人长久呆在华为的少，不牛的自然会喊累喊忙的，华为就象一个养牛场，小牛小猫小狗之类的可以在这里长成大牛，大牛自然不甘于陪着2、3万小牛们长厮守这个牛圈。这或许就是华为大量人事流动的原因。很多自认为不一般牛的牛们呆了三两年走了，新的小牛们又进来，周而复始，始而复周，此即乃传说中的华为！
　　首先浇盆冷水：2000年之后进HW的人，彻底抛弃发财的想法。没有股票和期权，在HW呆和在国企呆一个样，就是干工资和年中一点奖金。真正发财的人是98年及以前进来的（工号在15000以内），每年股票分红在十万到上百万不等。对于他们来说，每个月1－2万的工资只是零花钱而已。社会上说 “HW人有钱“，指的就是他们。对于3、4万号的人来说，每个月那么点钱还不够他们打麻将一晚上的输赢。本文主要就是针对这两年进HW的人和准备进HW的人而言的。

　　1、研发，用服和市场，哪个收入高？

　　肯定的讲，同时进公司的人，市场的收入肯定比研发高，用服介于上述二者之间。在研发呆，工作稳定，买房、买车什么的机会多，但是收入肯定比不上市场的。研发几乎没有出差补助，也没有报销权限，再加上在深圳呆，消费水平高，因此一个月的消费最低都在3、4K左右。研发和市场的奖金差不多。

　　在市场和用服呆，只要不在深圳总部，每个月工资基本不动，年终奖也可以基本不动，吃喝拉撒衣食住行什么的靠补助足够了。打车可以报销，手机话费每个月5－8百差不多够用。办事处市场人员也可以报销请“客户“吃饭发票。而且在国内办事处呆，一般的话消费都比深圳低的多，很容易就找到“大款“的感觉。因此办事处的人打死都不愿意回总部（除非是老婆在深圳生小孩等特殊情况）。总之：在深圳总部呆肯定没有在办事处呆收入高。

　　2、哪个办事处好？

　　北京上海广州杭州等好城市的办事处，补助肯定低（30元/天），乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，补助肯定高（70元/天），跨省出差补助更高（100元/天）；北京上海广州杭州等好城市的办事处，老员工养老的多，勾心斗角厉害，外部市场竞争恶劣，新员工除了拼命干活，升职加薪机会极少。而且很容易就成为权利斗争的牺牲品，项目失败的替罪羊。乌鲁木齐，兰州等比较偏远的地方，公司政策较为宽松，客户好打交道，新员工有一定的升值加薪的机会。所以公司派你去北京上海，你也别高兴太早，那是因为那边缺少苦力（原来的苦力都跑了），拿你去顶桩的。经常出差的同事最怕去北京广州上海，更何况是去常驻，呵呵。公司派你去乌鲁木齐什么的，你也别一脸苦相。那地方我去过，办事处气氛很好，可以大声说话开玩笑吃冰棒侃大山。天高皇帝远，只要和主管关系搞好了，没人管你。其他办事处介于上述两种极端之间，各位自己掂量。

　　3、国内国外哪个好？

　　一句话：要钱的别要命，要命的别要钱。像在北美，西欧呆，每天40美金的补助（扣20％的税，只有32美金），刚够吃饭用。在欧洲一碗面就是8－ 12欧元，还未见得吃的饱。弟兄们都是下班后去菜场买菜回家做。在伊拉克、阿富汗每天200美金（扣税后是160美金），足够用，而且可以剩下很多，只要你能保证身体健康，四肢俱全的回来。伊拉克办事处在伊拉克北部库尔德人区，办事处内有几把AK47，上千发子弹，出门带手枪。各位如果有兴趣，去呆些日子也不失为一种经历。在北美和伊拉克，签同样大小的单，后者的奖金额是前者的5倍。（公司在推行一个什么“艰苦系数“，美国是1，伊拉克是5，奖金额就是基本奖金×艰苦系数）其他地方在这二者之间。

　　综述

　　虽然市场用服收入高，但是从研发转到市场的人，没有一个不后悔的。在市场，面临着极大的牺牲。工作辛苦，压力大，生老病死一切由天。市场部的员工看似西装革履，满面春风，每天就是陪陪客户吃喝玩乐，实则面临极大压力，生活没有规律，生活档次很低。夫妻或者男女朋友关系比较容易紧张（你在外面天天晚上陪客户，几天不“汇报工作“很正常，但是“家里“那位时间一长肯定不相信你了）很多从研发转市场的兄弟，晚上干活干到12点后，回到宾馆再和LP吵架，几乎人人如此，一个不那！总之，你想过常人的生活，收入就肯定低点，在研发好好呆着吧。如果你想短期内捞一笔就走，或者面临很大的资金压力，伊拉克也门苏丹都等着大家。

你好，很高兴为你解答，
通常情况下办理商务签证我，短期也有可能办理旅游签证。
只要不是常驻不会办理工作签证。
希望能帮到你，如果还有不明白的地方，欢迎追问，望采纳。

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渭城区15191825378： 哪位大侠请指点:我公司派员工去俄罗斯安装设备,需要办哪种签证? - ？
裘供复方： 楼下不知道不要乱说,办什么签证是根据你们公司员工去那里的时间决定的,如果时间在一个月以内的话,那我建议你办便宜的旅游签证,如果以外的话,我建议你办三个月商务签证,这二种签证的区别就是价格,旅游签证便宜,商务签证要贵得多!有需要,请给我留言!

渭城区15191825378： 到俄罗斯工作准备清单 - ？
裘供复方： 如果是近期准备过来的话,准备一到两件棉袄,(不要很厚的,像是国内平常冬天穿的就差不多了,因为房间里商场里都是有开暖气的》鞋子可以是运动鞋与休闲鞋之类的,转换插头,餐具如果你住的地方有就可以不必从国内带,这些应该是最主要的东西了.当然,我说得地点是在莫斯科,莫斯科以外的城市我不知道天气具体怎么样了.毕竟这边的天气最近不太稳定.

渭城区15191825378： 成都华为员工出差俄罗斯待遇 - ？
裘供复方： 华为2015年业绩突飞猛进,员工收入也大幅提升,华为任老板,一心做事业,钱都分给大家,但是华为各个产品线独立核算,不同部门之间差距也比较大.总体来说,华为工作5,6年的员工,平均年收入在110w左右.工作年限较低的,工作1年...

渭城区15191825378： 华为 销售 肯定会出国吗? - ？
裘供复方： 华为在世界很多地方都有外派销售人员.是否一定会被外派,这可不一定.要看公司的安排和你自己的能力.去外国也不一定会去非洲.如果你没有什么人脉的话,碰到外派这种事情,肯定是会让你先去不太发达的地方的.好地方肯定让那些senior的人去.

渭城区15191825378： 出境地是免签证,备案人员需要在出境前到公安机关备案吗？
裘供复方： 跟团的话不需要.

渭城区15191825378： 华为外派员工的一些问题 - ？
裘供复方： 你是希望他尽快出国还是希望他在国内多待一段时间?一般派驻海外之前要过了试用期的,这阶段就是培训、实习的时间.具体你可以让你男朋友问问他部门领导,而且去海外还有护照和签证的办理期,这个估计时间不会太短

渭城区15191825378： 你好,我想问下华为到深圳报到的时候需要带床被等行李吗?华为会不会安排新员工到非签约地工作?...？
裘供复方： 带上衣服和生活用品,其它的不用带,培训的时候住百草园,有被褥 看你是什么职位,研发、财务等支撑性部门的员工可能会留在深圳,市场的全部派到外地

渭城区15191825378： 东莞华为南方工厂怎么去? - ？
裘供复方： (1)华为南方工厂东莞大朗汽车站附近,距离只有200米左右,其间为漫步者公司.你找到大朗汽车站也就找到华为南方工厂了. (2)华为每天都有数趟班车从深圳的龙华 ,雪象,百草园等地开往南方工厂,你可直接打的士跟随.大概40-60分钟可到达南方工厂.

渭城区15191825378： 二月底三月头的俄罗斯和哈萨克斯坦天气如何?单位要出国,就是这个时 ？
裘供复方： 看你去俄罗斯的什么地方了,莫斯科附近较冷,中部的话较暖和,但不管是去哪儿都建议带个能遮住耳朵的冬帽,衣服嘛,国内的羽绒服就足够御寒了,年轻的话里面甚至...

渭城区15191825378： 去俄罗斯大使馆领留学归国人员证明所需要材料(三联单) - ？
裘供复方： http://www.eduru.org/publish/portal23/tab1052/info7314.htm 凡在教育处(组)注册建立个人留学管理档案的留学人员,回国前持以下材料到教育处(组)办理《留学回国人员证明》. 本科生、硕士生:1)经俄罗斯联邦政府外交部领事司加盖认...