在深圳公司上着班突然调到东莞公司上一星期,这种情况算出差吗？
先打电话咨询下公司其他同事，看看他们有没有发工资。如果他们都发了，那就可能是公司要抵赖了，你就可以投诉到劳动局或是打电话给媒体曝光，这样给他们压力，应该有些作用。
不合法
可以通过仲裁投诉解决
全国人力资源和社会保障咨询服务热线 12333
如果只是暂时调职到原工作单位之外就可以算出差，期间的工资按在原单位正常工作计算
你是调动就不算出差
深圳某公司连续上四天班休息四天,没有加班费,且取消伙食补助,请问违反...
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
我在深圳市兆驰股份有限公司上班,很多同事因辞工辞不了被迫自离,厂里以...
辞职提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位同意或批准，这是劳动者的权利。如单位因此扣发工资等，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
在深圳景成精密有限公司上班,辞职今天到期了,不给办离职,这边经理还威 ...
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。如果单位违法，当事人可以去劳动行政部门举报。如果没有买社保，当事人可以立即离职，并且要求补偿，单位不予补偿，可以去劳动局申诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据...
我之前在深圳村田科技有限公司上班,这个月我上了两天班就没去了,打算...
公司得知你自离后停社保.已经交了的下月停，没有交的本月停
我在深圳南太上班,,每天公司要求我们提前十分钟到公司开会,下班后还 ...
1，这个不合法的，开会应计入到工作时间，作为加班。
我在深圳的公司上班,为什么公司在发工资的时候要以发展基金的名义向员...
明显是违法的，想继续做就继续做，不想继续做，保留好证据，哪天心情不爽了，这属于克扣工资行为，保留好工资单，离职了，申请劳动仲裁，单位不但要返还扣你的工资和缴纳滞纳金，同时涉及未足额支付员工工资的法定情形，需要支付你经济补偿金,前提是扣你的发展基金有没有签协议，有具体的一些对你有利的...
在深圳一家保安公司在上班,现在公司逼着我们去考保安证,咋办
在深圳正规的保安公司上班是需要有保安证才能上岗，您如果不愿意去考保安证可以考虑辞职换份工作。
入职第一天有什么瞬间让你马上想离职的?
2.公司管理混乱 试用期内跳槽理由排行第二是公司管理混乱。有些公司处于转型期，内部管理混乱，直属领导又过于敏感，员工没办法提出自己的见解，在工作上非常被动，同时也没办法学到实质性的东西。公司管理混乱、人员派系林立、工作压力大到影响到了员工的正常生活，这种情况下，大多数人都会选择跳槽。3.新...
在深圳上短时间的班公司要迁出我家里的社保怎么办?
市政府社保的规定，必须要迁出社保才能工作。
为什么在深圳一公司上班三年多结果只显示缴费了10个月的社保呢_百度知...
因为你所在的公司并没有按你入职时间给你办理社保目前，很多管理不规范的公司在招录人员时，并未坦诚跟应聘者说清楚所有的福利情况，如果求职者个人不留意，很可能用人单位会在实际操作中有意无意地逃避一些职责或者损害员工的权益，比如不按时缴纳社保，不及时办理入职手续、缩减福利政策等。因此，职场求职...
戴狗宝儿： 更换工作地,或者工作部门是要经本人同意才行的,如果因为这个原因辞职的应该要给你补偿的,员工的工作岗位和工资报酬都是劳动合同的必备条款.从劳动合同的履行过程看,改变工作岗位、劳动报酬是变更劳动合同的必备条款,必须遵循...
龙川县18799977829： 入职时合同签在深圳,后面调到东莞工作,并且在东莞已安家,现孩子也六 - ？
戴狗宝儿： 公司以不服从单位分配安排工作为口实对你实行处罚,不违法,会是啥处罚不得而知!
龙川县18799977829： 请问如果不服从公司调派工作地点,如深圳调至东莞,但合同协定内有注明公司可调派的,是否可得到补偿 - ？
戴狗宝儿： “与公司签订的合同协定内有注明公司可按实际需要调派员工至其他分公司工作”的约定是当事人协商一致的,现在有一方不履行时就属于违约行为.所以若是你不按照约定履行职责那就是你违约了.同时《劳动合同法》也规定了劳动者,提前三十日以书面形式通知用人单位,是可以解除劳动合同的,但此种情况是没有经济补偿的.
龙川县18799977829： 工厂从深圳市搬到东莞市,工人调到深圳市其他分厂合理吗? ？
戴狗宝儿： 做法是合理的.如果你不愿意可根据《劳动合同法》第40条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同.公司可以按《劳动合同法》第40条的规定,和劳动者解除劳动合同.并且按《劳动合同法》第40条,第46条,第47条规定,公司必须给劳动者按每工作满一年,给一个月工资的补偿.
龙川县18799977829： 请问我在深圳一家公司做了八年,现在公司要搬到东莞去,如果我不去有经济赔偿吗?有的话又是怎么个赔法呢 - ？
戴狗宝儿： 如果是你自己个人原因不过去而辞职的话是不会有赔偿的只要在公司辞退你或者公司解散的情况下才会赔偿你的,深圳东莞很近啊多大的事啊,你要是没什么特殊的原因就过去呗
龙川县18799977829： 我在深圳买了社保,非深户.由于公司内部工作调需要被调到东莞,请问社保是否要转? - ？
戴狗宝儿： 你想转也转不了的,异地转移只能是向户口地转,并且只有养老保险可以转让单位继续在深圳交是最好
龙川县18799977829： 我在深圳上班现在厂要搬东莞去,签的合同是深圳和东莞.如果我不去有没有赔偿 - ？
戴狗宝儿： 你与工厂之间的合同已经履行了法律效力,如果你因为离开深圳而不愿正常履行合同,作为工厂是可以追究你的相关责任的,其实工厂性质没变、职务待遇没变、相关工作没变你还是好好的随工厂去东莞吧,如果你确实因为什么原因不能离开可以与工厂协商解决,相信工厂也不会因为你一个人的原因而搞得那么复杂.
龙川县18799977829： 公司要把我调到外地公司去上班,我可以不去吗? - ？
戴狗宝儿： 不能,因为工作需要,如果人人都拒绝那还怎么开展工作.如果你不去,公司把你解雇,应该算是正当的理由,不会赔偿吧,
龙川县18799977829： 从深圳搬迁到东莞,不去了是怎样一个赔偿方案 - ？
戴狗宝儿： 从深圳异地搬迁到东莞,属于对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁.因此而解除劳动合同,单位应支付已工作期间的经济补偿.
龙川县18799977829： 我们公司原在深圳,现要搬迁至东莞,公司没与我们签订任何劳动合同,我不想去是否有赔偿. - ？
戴狗宝儿： 是的,首先,没有签订劳动合同是在你工作的第二个月知就需补偿你双倍工资的. 其次,工作地点变更的补偿是根据你的工作年限的,劳动合同法:第四十七条 道经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年回的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 最后,你们公司是否给你购买社保和公积金,这些都是强制要求的,如果没有给你买或者未按你实际工答资额缴纳的,你都可以争取的.
