单位交社保必须员工干满11天吗?
单位应该员工入职三十天内办理社保参保手续，逾期参保属于单位违法。单位社保缴费通常是参保当月月底或者下月初，属于社保局固定时间扣费扣费
如果你只在单位工作十几天就离职，可能单位还没办理参保手续，或者办理参保后没到社保局扣费时间。这种情况下离职，很可能单位不缴纳社保
自己个人没办法交
自己有营业执照或者个体执照，去执照注册地的区社保中心办理单位参保，可以给自己缴纳职工社保
或者找代理公司挂靠交社保
自己都要负担单位和个人的所有费用现在北京职工五险全额是1700左右
公司上班必须交社保吗
法律分析：在公司上班必须交社保，单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性，员工也应当缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及...
单位交社保和自己交社保有6大区别,看看你都知道吗?别白白吃亏
今天,我们就来一起探讨一下单位交社保和自己交社保的六大区别,帮助大家更好地了解和把握自己的社保情况。 一、缴纳对象不同首先,单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工,由单位和个人共同缴纳保费;而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费,一般适用于自由职业者或者无业人员。
在单位交了社保没有离职有影响吗
3、失业保险：在失业期间提供一定的经济帮助，帮助失业人员渡过难关；4、工伤保险：工作中受伤或职业病的员工可以获得相应的医疗和经济补偿；5、生育保险：为女性职工的生育提供一定的经济补助和医疗服务保障。综上所述，员工在单位交了社保且未离职不会受到影响，但如果单位不给员工交社保且员工仍在职，...
用人单位不交社保的后果是什么
用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，协商无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到...
单位交社保跟个人交社保有什么区别?
单位交社保和个人交社保有很大的区别。单位交社保，单位出的比例是80%，而工人只需要出20%就可以交而且报销比例是100%。报销的额度是很大的。而个人交的社保呢？由于是个人的收入，有一定的局限性，如果全靠自己来交，那每个月的收入去了，保险可能也没有剩多少，所以有很多人却考虑交最低杠的那种。
...是不是强制性的?如果职工自己申请不交社会保险的话,那单位与职工是...
社保没强制性。现在谁买社保，自己买就买商保了。保障高还收益高。社保是你如果才享受了两年养老保障后身故，两年你才领了两万，可你交的三十年的钱有十万，那剩下的七万就相当于捐国家了。商保是你身故后一次性连本代利息全部给清。
企业必须给员工交社保吗
企业必须给员工交社保。社会保险是我国法律规定的强制性保险，所有建立劳动关系的用人单位和个人都必须参加。劳动者在租赁入职后的30天内，用人单位就应当为其缴纳社会保险费。如果用人单位不缴纳社保，社会保险行政部门将责令其改正。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第七十二条，规定了用人单位和劳动者...
员工必须要交社保吗
而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳...
公司法人缴社保的规定是什么?
对于已办理社会保险登记的,社保相关机构核定其应当缴纳的社保费用,对于灵活就业者,可以自愿申请参加社会保险,需去社保相关机构申请办理社会保险登记。 一、公司法人缴社保的规定是什么?根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工向社保机构申请办理社会保险登记。用工之日...
刚进一个派遣公司,公司抽一部分人交社保,我不交 公司强行交社保 我想退 ...
社会保险属于强制性保险，为员工缴纳社保是企业的强制性义务。无论员工意愿如何，企业都必须为员工缴纳社保，否则属于企业违法。另外，社会保险不是商业保险，只能累计计算，在办理退休手续之前不能退保。
示诚乳增： 员工只要在单位做一天,那么单位就应该为员工缴纳社保费用.在辞职当月,只要有一天都可以缴纳,但是在入职当月,部分企业会做撤销,不给员工缴纳.
汝阳县17847793302： 法律规定劳动者入职多久用人单位必须购买社保?？
示诚乳增： 按照《社会保险法》的规定:劳动者入职满30天,用人单位就必须给劳动者办理社保.所以是否购买社保与转正无关,只要入职满30天,公司就必须给你购买社保.
汝阳县17847793302： 员工上班多久用人单位需要给交养老保险? - ？
示诚乳增： 法律规定,入职就要参加社会保险,一般是当月15日前入职的,公司会办理,15日后的,一般会次月5日以后办理.
汝阳县17847793302： 职工在用人单位工作多长时间可以为其办理保险 - ？
示诚乳增： 试用期满就得办理 试用期不超过半年
汝阳县17847793302： 工作未满一个月,企业能给交当月的社保和医保吗?？
示诚乳增： 这个应该取决于企业,如果企业想给交是可以的.不过医保都是当月交下个月的钱,当月不能保当月了.
汝阳县17847793302： 关于企业为员工缴纳社保问题 - ？
示诚乳增： 1、首先要看与公司签订的补充条款中是否有规定:当月要出满勤的话,个人承担自己的那一部分社保费用;如果当月累计出勤未满15天(含)以上,个人除了承担应出的费用外,需再承担由公司支付的那一部分社保费用.(依此情况看来,当月未出勤满15天,就必须全额承担所有的社保费用2、可以与公司进行协商,商讨如何缴交,公司是否愿意承担公司缴交的社保费用.(参照公司制度是否有此规定)
汝阳县17847793302： 企业规定职工满勤才能给交纳当月养老金是否合理?? - ？
示诚乳增： 不合法的 职工入职一个月,单位办理社保参保.单位缴纳社保属于法律规定义务,和职工出勤天数无关 而且单位缴纳的社保费进入各项社保基金,不是进入个人账户的《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.
汝阳县17847793302： 不超过1个月的临时工交养老保险吗 - ？
示诚乳增： 不超过1个月的临时工交养老保险吗 根据的相关规定,只要跟用人单位发生劳动关系,单位就有义务为劳动者购买社保的义务.
汝阳县17847793302： 新员工入职多长时间可以跟公司签劳动合同缴纳社会保 - ？
示诚乳增： 用人单位必须在劳动者入职一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订的属于违法,单位应当支付劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月.用人单位超过一年未签劳动合同的,视为已经与劳动者签订了无固定期限劳动合同,用人单位应当及时补签无固定期限劳动合同.
汝阳县17847793302： 进入公司,多长时间公司应该给员工交保险? - ？
示诚乳增： 可以过了试用期,但正式录用以后必须把试用期的社会保险补交.劳动合同也必须包括试用期. 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期. 试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
