好的简历是什么样的？
好简历的排版形式。
简历的形式需要简洁大方，但是也不要太过花哨。
工作职责最好分条写短句子，千万不要写段落，所有经历都尽力言简意赅、突出重点、不要口语化、用数字说话，不要长篇大论。
1、一页纸
一份简历，HR给你简历留下的时间最多不超过十秒，如果在十秒内没有扫到重要的内容，她们就会直接pass。所以一般情况下，简历的长度以A4页纸1页为限。写太多，一方面是阅读成本高，另一方面HR会认为你总结能力不够。
2、外观简洁
从简历的外观来说，设计要简洁大方，配色合理，换句话说，要好看，也要易读。一般黑白配色最通用，浅紫、蓝、绿这些也都比较符合大众的审美，强烈建议不要使用红、橙这些视觉冲击强烈的配色，过于暗沉的蓝、灰也建议不要使用。
3、内容真实
要如实地填写自己的各项信息，但真实性并不是让我们把自己的缺点和盘托出，而是可以选择性地突出一些方面，但优化不等于作假。比如有的同学在得知某企业的招聘信息后，明知其岗位要求的知识结构自己还欠缺某部分，但是可以通过自学获得，在简历中填写先这一部分，在投送简历以后再努力学习，这样不违背简历的真实性原则。但是关于工作经历和业绩的编造，在面试的过程中大多会被识破，还会给HR留下不好的印象。
4、针对性
如果实践经历和职位要求无关，那就不要去写。很多小朋友因为缺少实习经验和项目经验，特别容易把在学校里参加的所有社团和校园活动写上去。这样一来信息量是很多，但是这样的简历给人的印象就是没有重点，HR无法了解你和应聘岗位有哪些匹配的能力和经验，这样的简历是没有价值的。如果你确认了一个意向岗位，你所写的所有经历都必须向那个岗位靠拢。不要为了凑字数，让简历看起来丰满，像写大学生活的流水账一样。
实在不知道怎么写，就把岗位描述和能力要求多读几遍，然后根据这个描述，再来撰写自己的工作经验和能力。
比如某公司的「新媒体运营专员」任职要求，他们的真实需求是什么呢？出色的文案撰写能力和优秀的内容编辑能力。
那么针对性的自我介绍，就可以这么写：
三年文案撰写经验，文章曾被多家大号转发1W+，阅读量10W+；
曾为某著名杂志供稿，单篇稿费3000；
业余时间坚持写作，日均文字量5000+；
这个内容中，就传递的信息量就有很多，所以，在明确了公司的岗位需求，接下来要做的就是自我剖析，看看自己过往具备了哪些能力，有哪些经历，是否达到 了公司的要求。
5、成果数据化
简历上应提供客观的证明你能力的数据。在展开过往经历的时候，不能只使用描述类的语言，这样HR无法去评估你做了哪些实质性的工作，最有效的说明方式就是用数据来说话，比如你花了多久写出一篇文章，通过什么手段推广这篇文章，阅读量和点赞数是多少，转化率是多少。你的个人价值体现在你为公司做出了怎样的成绩，而不是你做了什么，因为你做的事情并不一定为公司创造价值。
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首先简历特别特别重要，坦白说绝大部分候选人找工作都是基于线上网络或者线下招聘市场，只有一小部分人才是通过熟人推荐找到工作。因为大家都是陌生人，怎样才能让别人从茫茫人海里面找到你并且认为你才是他们需要的候选人呢？这个问题大家思考过没有？我想不用我说都知道，一份有竞争力价值的简历就会脱颖而出
好的简历一定能够快速的获得用人单位的青睐，且1分钟读完后才生求贤若渴的感觉
我们怎样做做简历才能够得到HR或者猎头的青睐呢
首先简历一定要避免一些小问题，比如说信息不完整，信息明显错误，职位内容描述不清晰等
第二简历内容的专业性，专业性是体现候选人的专业素养和能力，并且呈现候选人找工作的基本的竞争力水平，其次就是简历的逻辑性，如果一个没有逻辑的人，那么未来工作的职场提升度肯定是出在折扣的，另外有逻辑性的简历更能够让HR和猎头觉得这人做事的思路和方向是没有问题的，更能够让HR青睐，另外就是简历的全面性，简历的全面性指的是简历最好能够呈现出候选人在某一领域是个全面的人才，这样的话找工作可以更好的覆盖更多的机会。最后就是一定要简洁明了，因为HR和猎头的时间都特别宝贵，他们不可能在一份简历上花费太多的时间，尤其是那种简历写的像一篇文章一样的，这种简历我基本上都是跳过去了。
第三简历与未来岗位的匹配性，候选人的简历写的再专业再好，如果不是社会需要的技能和能力一样也是白搭，比如说一个杀了20年猪的老师傅写一份专业简历找工作，他想去找养猪场。他在家里大量呈现出他对杀猪的技能的精湛把握，这样写基本上找不到他想要找的工作。同样的道理，我们写简历也要思考社会的需求度和职场本身的期望方向。如果我们的简历书写的时候考虑到用人的期望这样的话，我们的竞争度就大幅度上升
最后总结下，首先简历特别重要，第二简历的书写一定要符合专业度，全面度，逻辑性，简洁明了，最后简历的书写一定要考虑市场的职位期望和需求度，这样才能更好的找到自己期望的职位。
清晰的表现自己擅长的能做的，能体现自己哪些能力能胜任目标岗位的
首先，在回答这个问题前，需要说明的是，好简历的前提是好的职业经历。以前做猎头，遇到某个外企中国区负责人，业内知名人士，我问他要简历，他给了我一个他的LinkedIn链接，就简单的几句话，打印出来不到一张A4纸，这样的简历给到招聘的客户单位，客户拿到简历后欣喜若狂。对于这样的人，其名声早已蛮声业内，实力早就被业内所认可，根本无须苦心写简历。但是对于大多数普通人而言，职业经历较为普通，只能基于我们的个人现状尽力将简历写好。
那么好的简历又是什么样的呢？根据优易做近10年的简历代做及企业招聘执笔hr经理的工作经验，我觉得一份好的简历具备以下特征：
1、简洁：我并不建议长篇大论的简历。对于工作经验稍浅的人选，其实也没有特别多的东西要写，这种情况一份2页左右的简历就可以了。
对于工作经验10年以上甚至20多年的高管，2-4页的简历其实就可以了，近期的经历可以稍微详细点写，早期的经验一笔带过就可以。我见过很多年薪几百万的高管，20多年的工作经历也不过就写了两页（单面），对于这样早就在行业内拥有极高的口碑的人选，简历写的太细致反而是在自降身价。
2、条理清晰：我不建议简历写的太花哨，其实对于HR而言，每天要处理几十份上百份简历，对于他们而言处理简历是一份非常枯燥的事情，所以在单份简历上花费的时间一般也就1-2分钟。
所以一份逻辑清晰、简洁的简历能方便他们快速浏览。反之，如果他们看不下去，很可能就被淘汰了。
3、重点突出：针对应聘的工作，突出求职者掌握的对应知识、技能和经验。让HR一看到简历，马上就能做出取舍。
在HR足够了解职位需求的情况下，如果一简历让他看了2-3分钟还无法做出判断，那么这份简历大概率会被搁置，然后被遗忘或者pass。
4、风格朴实：我并不建议风格华丽的简历，普通的A4纸，黑白打印，宋体字即可，毕竟大多数职业还是比较严肃的，在简历审美疲劳的情况下，即使设计再特别的简历也很难引起HR的注意，反倒这样的简历会让HR觉得人选虚浮。除非应聘的职位对个性或者美感会有一些特别要求，譬如涉及类岗位。
总而言之，好的简历既能体现求职者的求职优势，又能让招聘单位快速做出初步判断。
hr喜欢的简历是什么样的?
HR 喜欢的简历通常是简洁、清晰、易读、结构化、有重点的。以下是 HR 喜欢的简历说明：1. 简洁明了 HR 喜欢的简历应该是简洁明了的。简历的长度应不超过两页，而且要用简明扼要的语言描述自己的经历和技能，不要过多地叙述无关的细节。简历的排版应该简单清晰，避免使用太多的颜色和复杂的图形。2. ...
一份优秀的个人简历是怎么样的?
虽然标题看起来都会大体相同，但是在你开始写通用简历的时候，你还是应该首先写下标题。你需要决定是否最初就要呈现你的教育经历或工作经验，在开始任何定制之前把这部分定下来。当然，请记住，一些职位相较于经验更看重教育经历，反之亦然，所以你可能需要对这部分做相应的调整，这取决于你要申请什么样的...
优秀的简历应该长什么样?
简历是求职者向用人单位展示自己的重要材料，因此，一份优秀的简历可以为求职者赢得HR的青睐，提高求职成功率。那么，HR喜欢的简历长什么样呢？以下是我的一些建议：1. 简洁明了 HR通常需要处理大量的简历，因此，简历应该简洁明了，内容简练，避免冗长的描述。在简历中，应聘者应该突出自己的核心竞争力，...
简历的格式是怎样的?
1、以应聘的职位-你的姓名作为简历的名称。2、写“本人姓名+应聘职位+联系电话”，这样就方便HR在任何时候都可以找到你的简历了。3、也可直接开门见山，应聘__职位。简历名称千万不要写这几种：“个人简历”、“我的简历”、“简历”、“应聘简历”等等，因为这些都是很多人写的了，都一样的话就算...
如何制作一份完美简历?
9. 使用专业的文件格式：将简历保存为PDF格式，以确保格式的一致性和可读性。这样还能防止在不同电脑上出现格式错误。10. 不断更新和优化：定期更新你的简历，并根据个人的职业发展和目标进行优化。随着经验的积累和职业的发展，确保简历始终保持最新和最有竞争力。记住，简历是向雇主展示你的能力和经历的...
在HR眼中,最好的简历应该是什么样子的?
hr面在一份简历的停留时间不会超过10秒，面对大量的简历，hr并不会逐字逐句地看所有，大多是抓核心内容来判断候选人是否与岗位相匹配。如果你的简历抓不住hr的眼球，那么你们之间的缘分也就只有短短不到10秒，想要制作一份吸引hr的简历，以下几点需要牢记：1.排版简洁，突出重点拿到一份简历，首先看到...
个人简历是什么样子的?
(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。(5)不...
个人简历一般怎么些比较好 ?
按照简历的步骤一条一条的来，重点突出，语句通畅，不卑不亢，表现自然。以word形式制作即可。一份简历，一般可以分为四个部分，其中:第一部分:为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。第二部分:...
简历怎么写,要注意什么?
所谓的规划就是你未来向年内你怎么去发展你自己的事业。从事什么行业，你自己要怎么去做。如果失败了，你将会怎么去走。1、大体的方向要确定下来，就是你决心从事什么行业。2、时间要确定下来，一般定个三年、五年。在第一个三年了，你要做什么，你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标，...
简历的格式和内容是怎么样的?
和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。不要写对申请职位无用的东西，切记。简历一定要简洁明了，切勿繁琐。措辞力求准确、恰当，不宜用口语词、歧意词和生僻的简称。句法要求完整严密，一般不用感叹句、省略句，更不能出现病句。语言简洁，个人简介讲究以...
才旦丹翠莲： 第一部分:为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等. 第二部分:为学历情况.应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉. 第三部分:为工作资历情况.若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质. 第四部分:为求职意向.即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起.
渝水区15042934629： 好的简历是什么样的? - ？
才旦丹翠莲： 您好 我是人力资源老师Cuper,很高兴回答这个问题,在cctalk 搜cuperHR 获得更多求职简历面试资讯干货经验首先简历特别特别重要,坦白说绝大部分候选人找工作都是基于线上网络或者线下招聘市场,只有一小部分人才是通过熟人推荐找到...
渝水区15042934629： 什么样的简历才是好简历 - ？
才旦丹翠莲： 简历,简历,就是自己的简要介绍,看了不少hr的简历,合格简历甚少.一份合格的简历应符合以下三个标准: 精炼 简洁明了是精炼的前提,最精炼的简历最好能够让他人在15秒之内就能够把你的简历看完并且能够看到你的价值.
渝水区15042934629： 怎样才是一份好的简历 - ？
才旦丹翠莲： 优秀简历呢,一般有以下几个特点,供你参考: 一,整体感觉清爽,不多余,看着舒服.具体来说就是排版和布局不混乱,字体的选择不能太多(一般都是宋体等集中常用的,中规中矩的字体),不能太花哨;字体不能太大,也不能过小,一般...
渝水区15042934629： 好简历是怎么样的?~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ - ？
才旦丹翠莲： 其实一份好的简历也是来自你的自身哦,为什么现在每个公司都要求应聘者都要写一封简历呢?也就是他们想在一定的时间内对你有一定的了解,所以在简历中你只要把你自己最好的一面展现给大家就可以了.以下是简历中的一些关健你可以参...
渝水区15042934629： 什么样的简历才是一份优秀的简历 - ？
才旦丹翠莲： 一、求职简历内容必须真实不管是你的知识水平、业务能力,还是你的工作经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则.在招聘过程中,如果一旦被用人单...
渝水区15042934629： 怎样才算份好简历 - ？
才旦丹翠莲： 竹子答案:求职简历.就是简单的经历.没有特别的模版.空白简历网上一点击马上就有.用人单位都有固定的格式.一份好的简历是自己写的,别人不了解你如何能写好?别人帮不上忙的.别人可以教你如何写.简历分二个部分.第一部分是个人基...
渝水区15042934629： 一篇近乎完美的简历长什么样 - ？
才旦丹翠莲： 简历格式 篇幅1-2页皆可,但2页不代表比1页更好,千万不要为了把简历做的更长,而采用调整行距、故意写的啰嗦等方式,效果反而不好.字体采用英文规范字体,首选Time New Roman,Arial等其他舒服的字体也可以.字体大小以11号、12号...
渝水区15042934629： 什么样的简历最好 - ？
才旦丹翠莲： 1、基本情况:姓名、地址、邮政编码、电话号码,这些一定要填写正确、清楚,以备准确无误地联络,有照片更好. 2、求职目标:简述你目前的求职目标.如果面临多种机会的选择,最好将它们定为一个概括性的目标,这样就为自己创造了...
渝水区15042934629： 在HR眼中,什么样的简历是最好的? - ？
才旦丹翠莲： 1、好的简历能够间接的交代基本信息和工作经历,重要的是简单描述工作成就.大概A4一页就可以.2、简历好与不好并不是求职者的能力高低、学历高低,而是简历与职位的匹配度,符合职位要求就是好简历.当然也有一些基本要求:例如不能出现错别字,简历格式简单明了,叙述有条理、符合逻辑性等.
