笔试40%面试60%的岗位还有必要考吗
为保障艰苦边远地区乡镇岗位和特殊岗位的录用，根据国家和省对艰苦边远地区基层公务员招录的有关倾斜政策，以下岗位不受笔试和面试开考比例限制：
1．专业要求为少数民族语言的岗位；
2．专业要求为除英语和汉语以外的其他语种岗位；
3．单设招录普米族、怒族、布朗族、基诺族、独龙族、德昂族、阿昌族、景颇族8个人口较少民族的岗位；
4．法检系统要求通过国家司法考试的岗位；
5．定向招录服务基层四项目人员的岗位；
6．法医、文检、痕检等特殊技术岗位；
7．艰苦边远乡镇岗位；
8．艰苦边远乡镇公安派出机构。
根据上述原则，招考简章里有专门一列标明该岗位是否受开考比例的限制。
国家公务员考试，各部委面试具体形式略有差异，考生需以报考单位的面试考情进行备考。
据近年国考面试考情：
1）国税局
除了国家税务总局采取无领导小组讨论外，其余省份均采取结构化面试，题量基本为4道题(江苏国税为5道题目)，时间为20-25分钟。
2）国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门采取无领导小组讨论。
您好，岗位的分数组成与岗位值不值得考并没有太大的因果关系，招考单位可能出于岗位对人才的文笔基础或临场口才之类能力的不同考量和重视，对成绩组成有不同的安排。如果你对岗位满意并对自己的能力自信那就可以去考。
工行笔试面试所占比例
笔试40%、面试60%。根据工商银行官方发布的招聘信息可知，笔试成绩通常占40%左右，而面试成绩通常占60%。面试形式主要包括无领导和半结构化面试，考察应聘者的综合素质、沟通能力和专业技能。
考试是笔试占60,面试占40好,还是笔试占40,面试占60好?
现在考试一般笔试、面试的比例或按6:4或按4:6或按5:5分配。比例到底到怎么分配好，是命题者根据具体考试事项考虑的事。作为报考者说 ，只能接受。一般情况下，偏重于实际操作技能或实践的岗位，面试成绩可能占比多一些；而偏重于理论的岗位，笔试成绩则占比高些。
事业编笔试面试比例40:60比50:50有优势吗
看自己的笔试成绩好还是面试成绩好。 这个是因人而异的，笔试不难考试范围广，可以靠海量刷题保证，面试的话就跟自己的表达能力和普通话标准有关了。 根据考区不同所占比例是不同的，而且有可能同一省份不同年份笔试面试所占比例也不一定，一般是笔试40%、面试60%，或是各占50%。
湖南选调生考试成绩怎么算
湖南选调生考试成绩由综合成绩（笔试40%、面试60%）和量化得分构成，笔试科目为《综合能力测试》。对考生在校期间获得的省级(不含校级)及以上奖励荣誉进行量化加分，最高加10分。对考生在本科、硕士、博士就读高校(不含独立学院)获得的省级(不含校级)及以上奖励荣誉进行量化加分，最高加10分。湖南选调生...
笔试成绩40%面试成绩60% 一共27人参加考试 最低进行面试的分数是...
面试比例一般是1:3或1:5，在招考公告上都有，也就是笔试成绩的前3名或前5名进面试，和总成绩的算法没有关系。最低面试分也就是第三名或第五名的成绩
省考笔试面试比例怎么算
各个省份的比例是不一样的。全国大部分省份在计算总成绩时笔试和面试各占50%，即总成绩=笔试总成绩*50%+面试总成绩*50%。也有个别省份是按照笔试占60%面试占40%或笔试40%面试60%计算，个别省份也有笔试占70%面试占30%。这是近年各省中出现过的情况，各省份由于要求不同，计算方法也不同，而且每年...
笔试40%面试60%的岗位还有必要考吗
您好，岗位的分数组成与岗位值不值得考并没有太大的因果关系，招考单位可能出于岗位对人才的文笔基础或临场口才之类能力的不同考量和重视，对成绩组成有不同的安排。如果你对岗位满意并对自己的能力自信那就可以去考。
中国的公务员考试为什么笔试是40分,面试60分
面试占的比重大这个很容易理解啊，第一国家真的想招纳有才能的人而不是书呆子；第二给那些走后门的人提供方便。
面试占60%,笔试占40%,怎么算?
既然是面试和笔试的成绩各占相应的比例，那么，就将面试和笔试的成绩乘以相应的比例系数，这样就可以得到总成绩了。笔试成绩不应该是某人打分……打分的情况，应该是面试成绩……至于面试成绩如何打分，那就要依照相关规定执行了。
事业单位考试笔试面试成绩6:4的比例,怎么算反超分差?
一般都是笔试成绩和面试成绩的总和做为最后录取的成绩，一般综合成绩的算法为为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
暨湛冠心： 这种情况是没有办法进行折算的,因为你参加了面试,对方同样参加了面试,或许面试成绩同样也能超越于你,你的前进道路上遇到的阻力非常大,不确定你能不能通过了? 扩展资料: 今年的山东事业单位招聘与往年有大不同,甚至直接影响...
武江区19550626662： 假如笔试占百分之四十,面试占百分之六十.他笔试比我多一分,那我面试要比他多几分才能超过他 - ？
暨湛冠心：[答案] 笔试的分数算到总分,要乘以一个百分比数,也就是笔试1分相当于总成绩中的1*0.4=0.4分 面试的比重是0.6,那么0.6x=0.4 ,也就是x=0.66667分,就可以相当于面试中的1分了.
武江区19550626662： 地方公务员面试的时候,笔试成绩还有用没 - ？
暨湛冠心： 当然有用,是否有面试资格是靠笔试成绩决定的.笔试过关达到面试线才能入选.笔试占的成绩一般是40% 而面试是60% 两者是结合着来的.如果笔试成绩很高但面试成绩较差很可能有淘汰危险,毕竟面试占的百分比大
武江区19550626662： 事业单位面试成绩占60%笔试占40%总分比第一的少3分面试上追几分 - ？
暨湛冠心： 这是个算数题,你都进面试了,还能不会吗?至少要追2分.笔试少3分,按比例算,他只比你多1.2分,所以基本算是回到用一个起跑点了,面试很重要
武江区19550626662： 有没有法律规定公务员考试笔试面试所占比例 - ？
暨湛冠心： 1、没有相关法律法规规定公务员考试笔试面试占比,公务员考试都是每次考试组织单位觉得笔试面试占比;2、一般国家公务员考试,一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%,进行专业科目考试的,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%,公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算.专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见招考简章;3、各省省考占比也是不一样的,以内蒙古公务员考试总成绩计算为例,一般岗位是按照考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考生考试总成绩,在面试阶段进行专业加试的,考生考试总成绩=笔试成绩*60%+(面试成绩*80%+专业加试成绩*20%)*40%.
武江区19550626662： 中国的公务员考试为什么笔试是40分,面试60分 - ？
暨湛冠心： 不是这样的 一般考试笔试占50% 面试占50% 也有的笔试占40% 面试占60% 根据情况而定 选拔的级别越高 面试所占的比例越高 一般公务员考试以5-5分为主
武江区19550626662： 事业单位为什么不要考了 - ？
暨湛冠心： 由于事业单位考试跟国家公务员考试不同,事业单位进编不是国家组织的,而是各个单位提出招聘要求,具体由当地的人社局(厅)负责组织发布招聘事宜和考试组织工作,所以每个地方是不一样的,具体要看招聘单位的职位要求.原则上讲,事业单位是逢进必考,但有的地方为引进高素质人才、稀缺人才、紧缺人才,一般都有优惠条件,比如有的单位规定,具有高级技术职称或者紧缺的、重要的岗位的中级及以上职称的人员,可以免笔试,直接进入面试环节,只要面试通过了,也可以直接录取为事业编制的人员.因此,综合上述分析不难看出,进事业单位获得事业编制的人员,并非所有人都需要考试的,但是笔试虽然可以免去,但是面试一般都不可少的.
武江区19550626662： 事业单位笔试第四名,比第一名少1.32分,只招2个人综合成绩笔试60%+40%面试,我还有希望吗? - ？
暨湛冠心： 很有希望的,分差在5分以上就不好说了.但是1点多分还是很有反超的可能性的,好好准备面试吧.
武江区19550626662： 河北省公务员考试,笔试考第十五名,招7个人.机会小吗?有报面试培训班的必要吗?还有翻盘的可能吗谢谢 - ？
暨湛冠心： 很有机会的,听我的没错!别放弃,公务员考试作弊的机会很小,不能说没有,但是了解了整个招考过程的话,你就会知道,找人什么的太少太少了,都是考不上的人瞎说的,你有疑惑的话建议你了解下面试流程!这个很有必要,你就知道想作...
