最受欢迎的职场培训有哪些?

作者&投稿:鱼贫 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在职场怎么样的培训才受欢迎?~

职场培训,归根结底一句话,有料、对工作有帮助,就是受欢迎的职场。


1、内容有收获。
职场培训的关键就是要有干货。大家牺牲了工作或者休息的时间来参加培训,肯定是希望有所收获。如果你只是找个领导来夸夸其谈,毫无对工作有帮助的点,谁还会有兴趣参加呢。
建议可以找一些业界有名气、有经验的人员,来做一场报告。然后再请本单位做的优秀的同事,做一场经验分享会。大家觉得能学到东西,就会比较受欢迎。


2、形式要活泼。
如果只是很死板的听报告,肯定也不是受欢迎的培训。建议结合团建、小组讨论、成果展示等互动性比较强的活动,来增加培训的参与性,也能帮助提升培训效果。
3、增加凝聚力。
现在很流行通过团建的方式来增加团队凝聚力,破冰、游戏、拓展,都是很好的增加凝聚力的方法。现在外面做团建的服务公司也非常多,可以外包给这些公司去处理。


4、培训有结果。
培训如果草草收尾,也显得不够正式。建议最后要提交一定形式的培训成果,或者组织个演讲比赛什么的,最后给表现优异的人员颁奖,最好还有一定物质奖励,肯定能够大大提升参与者的热情。
总之,要组织一个受欢迎的培训,内容、形式、结果缺一不可,但是其中内容肯定是王道。如果大家都能够觉得,通过培训能够获得真材实料的收获,那你就成功了。

初中生如果没有考上高中,选择职业学校也是非常好的一个选择,现在企业对于技能加学历的人才还是非常紧缺的。现在汽车保有量已经接近两亿台,汽车行业的就业的方向还是非常多的,从汽车制造到汽车后服务市场。汽车后服务市场,包括汽车销售,服务顾问,备件管理,汽车金融,保险理赔,二手车交易,汽车美容装潢,汽车养护等等。
建议您可以到正规学校系统全面的学习技术:
1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑,毕竟这与读书是有区别的,学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别,如果你有一门技术,那就往度擅长的哪方面去发展,这样上手快,相对应的工资也会好一点点。当然,如果你没有特别明显的技术或者回长处,先培养技术。
2.首先,考虑好自己的爱好,喜欢做什么类型的工作,那份工作需要什么技能,然后去学习,去培养。
3.考虑今后几年或者5年的发展趋势,往热门行业或者新行业去试探,热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。
4.实地考察,对学校的实训设备,实训情况,教学内容,校园环境各方面答做一个详细的了解后再进行选择。

1.高效培训 这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。
2.时间管理培训 此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。  
3.团队精神培训 受西方现代企业文化的影响,越来越多的中国企业意识到:员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此,团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分,市场对这方面专业培训的需求也水涨船高。4.营销技巧培训 市场竞争的日趋激烈,要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩,参加专业培训是非常重要的。  
5.客户服务技巧培训 客户是上帝,只有充分满足客户的需要,才能实现企业的发展。因此,越来越多的企业把客户服务作为盈利的一种好方法。  
6.沟通技巧培训 演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。
7.项目管理培训 项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理,其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量、制约实施时间、控制费用等,因此备受重视。
8.薪酬设计培训 市场经济要求企业实行市场化薪酬制度,薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力,此类培训正好满足了这方面的需求。
9.领导艺术情景培训 此类培训形式灵活,内容实用,从日常工作中可能碰到的一些小案例出发,教给学员实用的处理问题的方法。
10.战略性人力资源管理培训 这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计,能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度,同时帮助企业明确雇佣双方的利益和义务,并使其得到充分的保证。

现在有很多针对职场人士开设的培训班,这些培训班的特点就是:针对性强、开课时间在周六日、课程学习规范、系统,比较容易让职场人士接受,让成年人在工作之余有了提高自己的机会。但是现在有很多不法分子利用成人想急于提高自身实力这个心理,打出速成、名师、精品班的虚假名号来吸引职场人士上课。
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可以参考 子桓说 的。
他们会免费分享种类职场干货长文,都是非常实际有用的。
有线上社群类的互动培训,里面分享的都更细,而且每个人都可提问,能得到详细解答。
还有线下的课程,针对性很强,还分阶段的。
其他线上的普通类课程都差不多~


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