劳动法咨询电话
劳动法免费咨询电话:12333。
12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。
劳动法咨询电话12333服务时间:
1. 自动语音服务时间:24小时。
2. 人工服务时间:周一至周五9:00-12:00,13:00-17:00。
扩展资料:
截至2016年底,12333电话咨询服务已实现地市全覆盖,拥有咨询员4000多人,年接听总量达8000多万个。
收费标准:用户拨打12333只需承担市话通信费用。
服务内容:劳动保障法制工作、就业管理、工资(报酬)与福利、劳动关系、劳动争议、劳动标准、技能培训与鉴定、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等各类劳动保障、法规咨询,劳动保障各项事务办理程序和办理机构查询。
查询功能:单位缴费情况查询;人员基本信息查询;离退休人员基本信息查询;养老保险个人账户查询;医疗保险个人账户查询;消费查询;失业、工伤、生育保险缴费情况查询等。市民需依据社会保障号码或18位身份证号码对上述内容进行查询。
参考资料:中国人力资源保障部-服务咨询电话
劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
法律依据:各省的工资支付规定。例如:
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
可拨打12333,是劳动保障、社会保险咨询服务热线,全国统一。
劳动法基本原则
1.基本原则
劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。
2.劳动是公民的权利
每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利:
(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;
(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;
(3)有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件,以提高就业能力和增加就业机会。对企业来说意味着平等地录用符合条件的职工,加强提供失业保险,就业服务,职业培训等方面的职责。对国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障。
3.劳动是公民的义务
这是劳动尚未普遍成为人们生活第一的现实和社会主义固有的反剥削性质所引申出的要求。
扩展资料:
劳动法咨询电话为12333,具体各省市劳动部门的电话可拨打12333或者114进行查询。
12333为社会公众提供劳动保障咨询服务,承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作,协调处理群众反映的各类问题和诉求,指导管理区、县(市)12333工作。
劳动法咨询电话12333服务时间
1. 自动语音服务时间:24小时;
2. 人工服务时间:周一至周五9:00-12:00,13:00-17:00收费标准 通信费由国家电信部门按规定收取,不发生其他费用。
拨打12333免费吗?
拨打12333按照正常通讯费收取。
12333劳动法咨询、维权指南
拨通12333后若要咨询劳动法或者维护相关权益,可按“4”。再按照以下流程操作:
参考资料来源:百度百科-劳动法
人民网-12333变为24小时人工热线
可以通过两个渠道咨询
1,12333是劳动保障局电话
2,12348是免费法律援助电话
都是国家机构,不收费,但比较难打通。12333是24小时的。12348周一到周五提供帮助。
请问一下,我是一名保洁阿姨,我的工作日是一天不休的,这次元月1号有三倍的工资时,他们叫我休息,我想他们这样做是对的吗?
您好:我在太平洋工作十一年了,现在被辞退,回来什么补偿都没有,清问怎么办?
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淮南市13611869730: 劳动法的电话是多少 - ?
晁满磷霉: 12333劳动局
淮南市13611869730: 浙江劳动法咨询 - ?
晁满磷霉: 首先要更正你的说法,(不是浙江劳动法,而是国家规定的劳动法),.....如果你说的情况属实,学校应该给你们参加办理养老,医疗等社会保险的,如果学校拒交,你可以到劳动仲裁委员会或劳动人事监察局投诉举报,要求学校给你们应享有的权益,(供你参考)
淮南市13611869730: 关于劳动法用工合同的咨询应该打什么电话 - ?
晁满磷霉: 全国劳动保障系统统一投诉咨询号码为12333. 劳动纠纷处理的归口部门为当地劳动局或劳动监察大队
淮南市13611869730: 杭州劳动法咨询电话 - ?
晁满磷霉: 1、这种情况视为签订了书面的劳动合同,你可以要求单位给你提供一份,如果单位不提供,那么单位这种行为违反了劳动保障相关的法律法规.2、可以要求追加相应时间的加班工资.依据:《劳动法》第四十条 有下列情形之一的,用人单...
淮南市13611869730: 劳动法咨询热线 - ?
晁满磷霉: 可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
淮南市13611869730: 投诉劳动法打什么电话 - ?
晁满磷霉: 出现劳动争议纠纷,可以打12333咨询或是投诉.
淮南市13611869730: 劳动法,咨询服务电话是多少 - ?
晁满磷霉: 打12333咨询,这是全国劳动保障的公益电话.或者打114,转法律援助办公室,免费的,不过通信费还是要付的. 劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,内容主要包括:劳动者的主要权...
淮南市13611869730: 询问劳动法打什麽电话 - ?
晁满磷霉: 劳动保障政策咨询电话12333
淮南市13611869730: 12333可以咨询劳动法吗??
晁满磷霉: 可以12333是国家社保统一服务热线. 如果需要详细查询与社保相关的内容,则可以直接拨打此电话,并且收费是基于本地通话的标准.连接或转移人工服务后,可以根据...