为什么有的老员工不愿意带新员工
一般公司里面都是安排老员工带新员工，但有的老员工暗藏私心，不愿意带职场新员工。下面我们就来分析一下原因。
首先可能是公司氛围不好。老员工没有营造自己培养人才的观念，认为这样做会花时间成本甚至精力，然后培养的人才不一定靠得住，这样连公司都不重视，老员工也就乐得清闲，没有必要操那份心了。
也有可能是老员工认为自己会吃力不讨好。职场新员工很容易犯错误，有些老员工看他们老是犯错也急得慌，就自愿去指点一下新员工。如果新员工能学到东西，不再犯错还好，但很多人还是会依然犯错。当出现错误被责怪的时候还会说是某某告诉我这样做的，这个锅真的背的冤枉，就导致老员工再也不会去帮新员工了。
当然在同事之间存在竞争关系。职场老员工有丰富的工作经验，但是有些时候可能跟不上时代发展的步伐。毕竟老话说得好，三年一个代沟，职场中同事之间年龄差距十几、二十岁的多得是，老员工教新员工经验，但又没办法像新员工一样适应时代的发展。等到新员工成长起来了，可能会挤掉老员工的工作机会。再加上，现在很多企业不喜欢用年龄偏大的员工，老员工的生存现状不容乐观。面对工作的压力，个人发展的限制，老员工更不愿意去帮助公司调教新员工了。
作为职场新员工，更要谦虚努力，懂得主动向前辈请教，更要培养自己的学习能力，这样才能少走一些弯路，避免不必要的损失。
1，教会新员工所用的时间成本，比自己完成的成本高很多，时间紧任务重，所以宁可自己完成。
2，交给新员工的任务，对方会觉得比较简单，眼高手低。
3，在完成交代的工作时，没有基本的时间概念，询问进度的时候得不到明确的回复。
4，在工作中遇到问题时，不懂得及时汇报沟通，而是想当然的自己做决定，导致出现差错，需要老员工付出更多的时间精力处理好。
5，记不清楚工作的主次，总要老员工跟在后面催。
6，犯了错误不服气，同样的错误一而再再而三的出现，不懂得总结。
7，没有眼色，眼里没有活，大家都忙的热火朝天，而他却觉得别人没有安排工作给他，所以依旧悠悠闲闲。
8，不懂得发现问题，解决问题，没有自学能力。
9，总觉得自己高人一等，眼高手低。
1、教会徒弟，饿死师父。
不知道你有没有听过这句俗语。现在的工作大多都有一定的竞争关系，你牛了自然夺了他的出路。当然这是一种很狭隘的想法，这种人一般也混不很好。
2、铁打的营盘，流水的兵。
新员工好多，能留下的就几个。每次都付出，到最后觉得收获不成正比，然后疲惫了吧，这个多一些。我现在都有些疲惫了，还在努力前行。
3、没有足够的受尊重，或者新人太没有感恩之心。
这个你懂的，不是所有的人都懂得感恩。别人不教你是应该，教你就要懂得感恩。多一点笑脸，多一点谢谢！自然有人愿意帮你！
祝工作顺利！
为什么有的老员工不愿意带新人?
有的老员工是不愿理新员工的，主要有以下3个原因 1耽误自身工作 对于很多老员工而言，带新人学习是一份非常吃力不讨好的工作。一方面，因为带新人会耽误自己的工作，导致自己还需要花费更多的时间加班，另一方面，新人刚进入社会，身上还带着少年气，说不得骂不得，难以管教。遇到新人有问题时，老员工还...
为啥在公司里很多老员工不愿离职,而新人没几天就想走呢?
可能是不清楚公司的规则，所以，他们才会觉得走了好找工作，其实，未必好找工作。
为什么老员工不愿意给你帮助
为什么老员工不愿意给你帮助1 为什么老员工不愿意给你帮助 1、 新员工造成的错误，老员工要花更多的时间去弥补；2、 交给新员工的任务，往往自认为太简单，眼高手低，态度不够端正；3、 犯了错误不服气，不把问题当问题；4、 新员工只愿做一个安静的美男子\/弱女子，不主动，交流很累；5、 ...
为什么很多职场的老员工都不愿带新人?
3、利益冲突，经验不共享 每一个老员工积累的经验都是自己一步步摸索出来的，谁也不愿意免费把自己的经验分享给他人。职场本就是利益为先，员工之间本就存在竞争，“教会徒弟饿死师父”的事情也是需要提防的。另外很多新人的工资气死不比老员工少，这样就造成了老员工心理的不平衡，在这种利益冲突下，老...
老员工不愿带新人的原因是什么?
2. 怕麻烦，怕影响自己的正常工作有一部分老员工不愿意带新人是怕麻烦，因为这件事是在自己的正常工作量上增加的。这里的怕麻烦有两点∶一点是怕带新人影响了自己的正常工作，如果因为这个导致自己没有按时完成任务，那么在领导面前也是抬不起头的。如果说因为带新员工耽误了工作进度，那么很可能被领导...
为什么职场上的老员工都不愿意细教新员工?
老员工与新员工之间，存在着合作与竞争的双重关系。在一些岗位里，短时间内合作或许没有太明显的进展，可是竞争的气氛却是相当的浓厚。比如一些销售岗位，公司分配的资源一共就那么多，彼此之间便是一种零和游戏。你沟通的多了，对方便沟通的少了；对方联系的客户多了，你所能链接的客户便不多了。沟通...
为什么职场中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教,为什么...
那为什么老员工或是主管不愿意带新人呢，通常由以下几种原因造成：一、企业规章制度和企业文化导致每家公司的规模和相应的管理制度都不一样，大公司通常会有专业的新员工培训体系，在培训体系里也会有相应地考核，那么主管不带新员工或者是新员工表现不佳，主管就会有绩效扣分，如果新员工表现佳，主管有...
为什么很多老员工不愿带新人?
1、有些新员工不懂装懂。尤其是一些有文化的大学生或在大城市闯荡过的新人，他们以为自己读的书多，在外见多识广，老员工那点经验算不得什么。无论你平时说什么话题，他们都会滔滔不绝的讲个没完，不懂装懂，总感觉他们知道的比别人多，这样一来，老员工非常反感，所以不可能愿意给他们帮助。2、...
为什么职场中的老员工都不愿意带新员工,连主管都不愿意多教?_百度知 ...
现在有些企业的想法就是引进年轻人，然后让年轻人逐渐取代老员工的地位，这样老板就可以把老员工边缘化，如果能让这些老员工主动辞职，他自然就可以少发点钱。如果老员工把自己的本事全交给年轻员工那自己就失去了价值，这样就会让自己的处境变得很被动，所以他们自然会不愿意带新员工。还有一点就是，刚入...
为什么大多数老员工不愿意带新人?
答：大多数老员工不愿意带新人主要是原因包含：对新员工有一定的刻板印象，害怕因为新员工影响自己的工作进度。还有一部分是因为害怕徒弟成为自己的工作的竞争对手，不利于同事关系的处理。还有一部分原因是因为害怕新人给自己带来麻烦，给工作造成一些不必要是影响。首先，老员工对新员工存在一定的误解性，在...
胡姿小建： 公司来了新人,为了让新员工能快速上手融入新环境,公司一般会安排一些资历稍老的员工来做带路人.可是有些公司老员工们,总是敷衍了事,对于新人的求助熟视无睹.新员工们无所适从,会感觉很寒心,工作积极性也大打折扣.出现这...
宣汉县17177034951： 为什么老员工不肯带新人,老板很生气? - ？
胡姿小建： 老员工多年积累的技术和经验确实宝贵,新进的新员工需要老员工帮助和带动,熟悉工作技能,尽早为老板做贡献,当然老板就想叫老员工教会新员工.但是,老员工有顾虑,一旦教会新员工,老板是否会卸磨杀驴呢.老员工有顾虑也是正常的,老板光生气也没用,想叫老员工尽快带出新员工,还是应鼓励老员工并适当奖励,充分发挥老员工的积极性和能动性.
宣汉县17177034951： 为什么有的老员工不愿意给新员工帮助和指导? - ？
胡姿小建： 我觉得老员工不愿意给新员工帮助和指导的这个情况还是存在于很多企业之中的,所以职场新人的我们进入一个企业肯定是希望得到老员工的指导,但是实际上并非如此,很多时候我们都需要依靠自己并不能依靠有老员工的帮助和指导. 主要就...
宣汉县17177034951： 职场上为什么老员工都不愿意带新员工,或者说不仔细教 - ？
胡姿小建： 老员工不愿意带新员工,从其自身角度来说,大致有两个原因: 1、这会给自己增加任务量,所以不愿意干 2、教会徒弟饿死师傅……心里有忌讳,所以不愿意教 另外还有一个可能,就是新员工不愿意学,于是老员工心里不高兴,就更不愿意教他了.
宣汉县17177034951： 为什么老员工都不想教新员工,原因很现实 - ？
胡姿小建： 有以下几种原因: 1、人都是自私的,自己好不容易总结出的经验无偿的教给别人,你乐意吗?大部分人都是不乐意的,因为经验也不是白得的,也是人家多年的积累,是一种无形资产,当然不乐意无偿告诉别人了; 2、新人啥也不懂,对老员...
宣汉县17177034951： 为什么有的老员工不愿意带新员工 - ？
胡姿小建： 1、教会徒弟,饿死师父.不知道你有没有听过这句俗语.现在的工作大多都有一定的竞争关系,你牛了自然夺了他的出路.当然这是一种很狭隘的想法,这种人一般也混不很好.2、铁打的营盘,流水的兵.新员工好多,能留下的就几个.每次都付出,到最后觉得收获不成正比,然后疲惫了吧,这个多一些.我现在都有些疲惫了,还在努力前行.3、没有足够的受尊重,或者新人太没有感恩之心.这个你懂的,不是所有的人都懂得感恩.别人不教你是应该,教你就要懂得感恩.多一点笑脸,多一点谢谢!自然有人愿意帮你!祝工作顺利!
宣汉县17177034951： 为什么老员工打死都不愿教新员工 - ？
胡姿小建： 各有特色,谁也看不起谁 老职工有的是经验.新员工仗着自己有学历 不能谦虚的交流.再就是,自己的岗位很重要,教会别人,可能会被替代,主要还是利益纠葛
宣汉县17177034951： 比较老练厉害的业务员为什么都不喜欢带新人 - ？
胡姿小建： 1、大家无亲无故,我没有义务帮你 帮忙是情分,不帮是本分.在新人没有来这家公司之前,大家素未谋面;新人来到公司上班,大家也只是同事关系.帮不帮忙,都是个人的自我选择.就像在公交车和地铁上让座,我让不让都是可以的,全凭...
宣汉县17177034951： 为什么老员工总是会排斥新来的员工呢?? - ？
胡姿小建： 一是因为竞争,二呢,老员工对新员工有优越感.
宣汉县17177034951： 为什么老员工不肯教新员工?问她只是勉强说说 - ？
胡姿小建： 怕你超越他呗.就像传统生意一样.教会了徒弟就会卧死师傅.
