出台人力资源服务业创新发展行动计划
出台人力资源服务业创新发展行动计划
四川省人力资源社会保障厅印发实施《关于实施四川省人力资源服务业创新发展行动计划的通知》，进一步明确“十四五”时期后四川人力资源服务业发展路线图、任务书、时间表。
目标设置上
首次提出整个产业收入合计2023年2200亿元、2024年2500亿元、2025年2800亿元的发展目标，到2025年初步建成中西部人力资源服务高地。
区域协同上
首次提出统筹推进成德眉资、川南、川东北、攀西及大小凉山彝区、四川涉藏地区“五区共兴”人力资源区域协同，带动各地区产业协同共进、竞相发展。
主体培育上
首次明确深入实施名优企业招引、龙头企业培育、“专精特新”遴选、中小微企业提质、公共服务提升五项大行动，力争到2025年重点培育形成2-3户全国性、20户左右四川省龙头企业和5户左右全国性、30户左右四川省“专精特新”企业。
产业集聚上
首次提出加快构建国、省、市、县四级产业集聚支撑体系，高标准规划创建（绵阳）科技城、川南人力资源服务产业园，全力创建德阳装备制造、乐山文化旅游和四川高新技术经济人才市场。
效能提升上
首次提出突出创新开放、数字转型、品牌引领“三轮驱动”，全面提升四川人力资源服务综合供给质量。持续深化“互联网+人力资源服务”行动。高标准建设成都人力资源服务出口基地，培育若干省级出口基地。
促进就业上
首次提出坚持把促进就业作为产业立身之本、发展之基，深入开展促进就业和助力乡村振兴专项行动，全面推动人力资源服务与重点特色产业深度对接协同，加快推进革命老区、脱贫地区、民族地区、盆周山区“四类地区”人力资源服务振兴发展。
支撑保障上
首次提出实施产业人才“培优强基”计划，培育发展行业协会学会和产业联盟，全面推动支持和促进人力资源服务业发展十五条措施的配套细化和落地见效，统筹利用现有资金渠道，加大产业支持和投入力度。
人社局的工作职责范围
工作职责范围有拟订政策、规划并组织实施，促进人力资源合理流动、有效配置，负责促进就业工作。1、拟订政策、规划并组织实施：拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。2、促进人力资源合理流动、有效配置：拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力...
湖南省人力资源市场条例
第二章 促进与扶持第七条 县级以上人民政府应当加强领导，统筹规划，培育和完善人力资源市场，促进人力资源市场信息化、专业化和产业化建设，增强人力资源服务供给能力。鼓励社会力量参与人力资源市场建设。第八条 县级以上人民政府应当对人力资源服务业予以产业引导和政策扶持，...
成立人才服务联盟 打造行业发展机遇
省人社厅和中国银行湖北省分行签署了《人力资本服务金融支持行动战略合作框架协议》，双方将探索建设人力资源与现代金融协同发展的产业体系，促进创业就业与人力资源服务业发展，并建立长期合作关系，推动在各领域的深度融合与协同发展。活动现场，省人才事业发展中心发起关于成立湖北省“51020”现代产业集群人才...
人力资源管理的发展前途有多大
这些职能相互联接，原来由人事部门一揽子管理，现在由于内外环境变化，如社会专项服务业的发展，这些职能也出现分化，有些职能向社会服务网络转移，有的在组织部门各层次间分工，以达到其在特定环境下的最佳管理并降低成本。其三，突出人力资源的战略管理和制度化。人力资源管理必须突出从战略的高度和制度化方面...
翁哲锋人力资源
翁哲锋看到了产业工人加薪带来的机遇，认为这将促使企业进行用工结构调整，从而产生庞大的劳动力市场需求。他认为在宁波这样的经济发达地区，人力资源管理面临新挑战，专业化服务的需求日益强烈，这预示着我市人力资源服务业将进入快速发展期。然而，他也指出行业发展中存在的问题，如高端人力资源服务能力不足...
河南省人力资源和社会保障厅
主要职责如下：一、贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划、政策，承担有关地方性法规和规章草案起草工作，并组织实施和监督检查。二、拟订全省人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，推动建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，...
人力资源服务机构等级评定指标体系由几个一级指标组成
1、结合目前对人力资源服务业的文献分析和现有的人力资源服务业统计指标，设计了5个一级指标来构成人力资源服务业的评价体系。2、分别是行业总量、服务机构、从业人员、服务对象和服务效果。3、一级指标分别从人力资源服务整个产业的规模和经济贡献度、服务机构的资质和业务水平、从业人员的数量和质量、服务...
健全统一规范的人力资源市场打破什么人事关系等制约
在完善人才流动服务体系方面提出四条措施，为人才流动提供优质高效的服务保障。一是推进人才流动公共服务便民化，二是加快发展人力资源服务业，三是创新急需紧缺人才目录编制发布制度，四是优化人才流动政策环境。划分：对于人力资源市场，可以从多种角度进行多种划分：从市场内容分层的角度、从市场内容种类的...
广西壮族自治区人力资源市场条例
第一章 总则第一条 为了培育和发展人力资源市场，规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，推动人力资源服务业高质量发展，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等有关法律、行政法规，结合本自治区实际，制定本条例。第二条 本自治区行政区域内通过人力...
人力资源和社会保障部
会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策，指导事业单位人事制度改革等。主要职责 （一）拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，起草相关法律法规草案，制定部门规章并组织实施。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）...
郅栏生脉： 职教高考和普通高考有以下区别:一、报考身份群体不同:职教高考的考生主要是以职业高中、中专技校等中等职业技术型学校的三年级学生或者往届毕业生为主.而普通高考的考生主要是普通高中的高三学生为主.二、报考条件不同:职教高...
越西县17321311549： 在培育新兴产业和改造提升传统产业方面采取了哪些措施? ？
郅栏生脉： 2016年,各地区、各部门坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署, 完善支持政策,... 深人落实“互联网+”行动计划和国家大数据战略,出台支持云计 算、电子商务发展等...
越西县17321311549： 十二五规划内容?重点是什么?？
郅栏生脉： 发展环境 1.世界经济走势及其对我国的影响. 2.我国宏观经济走势及政策取向. 思路目标 3.“十二五”规划总体思路研究. 4.“十二五”规划发展目标研究. 5.加快转变经济发展方式的思路与对策研究. 产业结构 6.促进产业结构优化升级研究...
