人力资源服务机构等级评定指标体系由几个一级指标组成
人力资源服务机构等级评定指标体系由5个一级指标组成。
1、结合目前对人力资源服务业的文献分析和现有的人力资源服务业统计指标，设计了5个一级指标来构成人力资源服务业的评价体系。
2、分别是行业总量、服务机构、从业人员、服务对象和服务效果。
3、一级指标分别从人力资源服务整个产业的规模和经济贡献度、服务机构的资质和业务水平、从业人员的数量和质量、服务对象的数量和业务需求、服务效果的满意度评价五个维度全方位测量和评估人力资源服务业效能的发挥程度。
4、人力资源是实施国家创新驱动战略，促进经济社会发展至关重要的战略资源。
5、人力资源服务业是国家确定的鼓励类发展行业和重点加快发展的现代服务业。
人力资源服务业评价指标体系的构建原则：
一、代表性原则。
根据指标在整个评价体系中的地位和作用，选择最能反映评价要求的具体指标，每一个指标都要具备代表性，突出重点，避免全面化。
二、相关性原则。
选取的指标要与人力资源服务业的效能评估有直接关系，相关程度越高，指标在整个评价体系中的权重就会越高。
三、实用性原则。
指标的统计和量化要具有可操作性，数据的获取要建立在目前的人力资源服务业统计工作基础上，从客观实际出发，合理地创建和筛选各级指标，确保指标的公平与有效。
四、差别性原则。
对指标采用分层次构建，根据各级指标在整个指标体系中的重要程度进行权重赋值，权重的取值通过德尔菲法组成的专家小组确定。
五、量化原则。
定性指标容易导致评价主观性强，在指标设立时，对各级指标采用量化的方式，用数据来衡量评判的目标，用分值来计算人力资源服务业的效能发挥程度。
人力资源服务许可证怎么申请
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：1、人力资源服务机构申请登记表；2、所用场地的产权或租赁证明；3、不少于200万元注册资金证明材料；4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、工商行政部门核发的《企业...
如何注册人力资源公司人力资源服务许可证需要什么条件
七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份）办理流程:申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合...
人力资源服务京津冀区域协同地方标准
此次发布的人力资源服务京津冀区域协同地方标准包括《人力资源服务规范》和《人力资源服务机构等级划分与评定》两部分，其中《人力资源服务规范》由通则和11项业务规范组成，规定了人力资源服务机构提供服务业务的标准和要求；《人力资源服务机构等级划分与评定》建立了人力资源服务机构和服务项目评价指标体系，对...
北京外企人力资源服务有限公司机构
北京外企人力资源服务有限公司，作为行业内领先的专业人力资源服务机构，拥有全面且丰富的业务体系，为各类企业及组织提供定制化的人力资源解决方案。公司下设多个专业办事服务机构，涵盖北京及全国多个城市，以及多个专注于特定领域的部门，旨在满足不同客户的需求。东方广场业务部、汉威业务部、国贸业务部、建威...
人力资源和社会保障部有哪些职责
6、人力资源市场司拟订人力资源市场发展政策和规划;拟订国(境)外人力资源服务机构市场准入管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;拟订人员调配政策,承办国家特殊需要人员的调配工作;按规定承办中央国家机关及其在京有关单位接收大中专毕业生、从京外调配人员事宜。7、军官转业安置司拟订军队转业干部安置、培训政策和...
人力资源服务京津冀区域协同地方标准的实施时间是
实施范围分别为在三地行政区域内的公共人力资源服务机构，以及取得人力资源服务许可的经营性人力资源服务机构。 京津冀三地分别组建评委会开展等级评定标准实施后，三地人力资源服务机构将通过一系列量化指标打分评级，被赋予A-5A的等级。京津冀三地分别组建人力资源服务机构等级评定委员会，对本区域内人力资源...
爱才集团简介
赢得了市场和客户的广泛认可，荣获“《中国HR好服务》TOP30优秀服务机构”和“浙江省人力资源服务企业信用等级四星级”等多项荣誉。集团还积极参与行业组织，担任“浙江省人力资源服务协会常务理事单位”和“杭州市人力资源促进会理事单位”，显示出其在行业内的领先地位和影响力。
苏州工业园区人力资源管理服务中心苏州工业园区人力资源管理服务中心职 ...
在区域性公共就业服务方面，该中心提供全面的就业支持，帮助劳动者获取就业信息，提高就业技能，实现职业发展。同时，根据国家规定，为劳动者提供相关的人力资源服务，如职业指导、职业介绍等，促进劳动力的有效流动。为了促进人力资源市场的发展，该中心制定了详尽的市场发展规划，并引进了人力资源中介机构，为...
人力资源申报的条件?
建立符合有限责任公司要求的组织机构，一般是指股东会、董事会、监事会、经理或股东会、执行董事、一至二名监事、经理。股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者。5.有公司住所;有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。6.申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。注册人力资源...
哪些企业需要办理人力资源服务许可证?
人力资源许可证的业务范围：为劳动者介绍用人单位;为用人单位推荐劳动者;为用人单位和个人提供职业介绍信息服务;开展网络招聘:开展高级人才寻访服务 企业从事职业中介活动的企业需要办理人力资源服务许可证：（1） 为用人单位和个体工商户推荐劳动者。（2） 为城镇待业人员、失业职工介绍职业。（3） 为持有本...
阚闹降脂： 供应商管理的管理制度有: 一、总则 1.为了稳定供应商队伍,建立长期互惠供求关系,特制定本办法.2.本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商. 二、管理原则和体制 1.公司采购部或配套部主管供应商,生...
津南区13133038792： 实施供应商管理的企业对供应商所使用的管理策略、手段和措施有哪些? - ？
阚闹降脂： 转载以下资料供参考 供应商管理办法 一.总则 1.为了稳定供应商队伍,建立长期互惠供求关系,特制定本办法. 2.本办法适用于向公司长期供应原辅材料、零件、部件及提供配套服务的厂商. 二.管理原则和体制 1.公司采购部或配套部主管供应...
津南区13133038792： 请教供应商管理制度 - ？
阚闹降脂： 1.0目的/Purpose 明确客户ROHs产品要求,有计划地废除和消减相关有害化学物质,达到防止在客户产品中混入相关有害化学物质,并以遵守法令,保护地球环境以及削减对生态系统的影响为目的. 2.0范围/Scope 2.1相关产品中所包含的部件...
津南区13133038792： 三,与一般企业相比较,监狱企业人力资源管理的难点有哪些 - ？
阚闹降脂： 第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内.1.我国劳动法规定的劳动年龄为()A.14周岁B.16周岁C.18周岁...
津南区13133038792： 现代企业人力资源管理模式有哪些 - ？
阚闹降脂： 一、管理类方法: 1.平衡计分卡 2.关键绩效指标KPI 3.目标管理考评体系 4. 360度考评体系 二、统计类相关方法: 1. 层次分析法 2. 主成分分析法 以及1 )排序法:把部门员工按照工作优劣排序,优的排前面,差的排后面. 2 )硬性分布法:按...
津南区13133038792： 人力资源整合在并购企业里应如何实施? - ？
阚闹降脂： 并购是企业扩大规模、增强企业竞争实力的重要手段,通过并购产生的协同效应实现财富与价值的增加.所谓协同效应就是通常所说的1+1>2效应,即并购后企业生产经营活动的整体效益大于并购前两个独立企业的效应之和.对于被并购的企业...
津南区13133038792： 外地农村户籍入户成都农村户籍条件是什么? - ？
阚闹降脂： 一、购房入户——购买商品房或二手房 1、《入户申请表》 2、入户人员户籍证明(或户口簿)、入户人员居民身份证(原件和复印件) 3、亲属关系证明(户口簿不能反映亲属关系的提供)(原件和复印件) 4、入住证明(原件和复印件)...
