如何看待在办公室里装摄像头？
公司在办公室里安装摄像头，违反法律谈不上，如果违法不会有那么多公司安装！
摄像头安装在办公区门口，库房、财务室、楼道等地方应该是合理合法！
不犯法，因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。
虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说就可以任意装，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。
拓展资料
监控器是一款圆孔性能突出的监控软件，仅须输入对方的IP和控制密码就能实现千里之外的远程监控。软件使用UDP协议穿透内网，不用做端口映射，用户就能在任何一台可以上网的电脑都连接远端电脑，进行远程办公和远程管理。
随着监控系统在商用民用的日渐普及，监控摄像机（监控摄像头）被广泛应用在各个领域，为社会治安保驾护航。视频监控摄像机广泛应用于居民住宅、楼盘别墅、商场店铺和财务室等地方。监控器是由云台、支架、防护罩、监视器和视频放大器等部分组成。
参考资料
公司装监控犯法吗公民享有的权利
办公室里面还是有一些重要的东西，比如说一些电脑什么的，还有一些资料都很重要，为了防止办公室里面有小偷，还是需要按一个监控摄像的，这也是非常正常的，在很多大型企业的办公室里面都有监控录像，一方面为了防止别人来偷东西，另外一方面也防止员工偷懒太多。
现在办公室里装摄像头，主要是让人感觉到害怕，并且其实办公室里装摄像头可能是为了防止丢东西的现象，是为了防止丢东西的，人和人都是不一样的人，心是不靠谱的，所以说，在办公室里安摄像头并不是为了监视工作人员，而是为了防止那些小偷进来。
如果说在办公室里装摄像头，我觉得这是一个特别正常的事情，因为这样有效的会防止一些人的东西就是所以说我们也是要有一个特别正常的事情时候要关闭自己的电脑，当然，也有一些人会在办公室做了一些奇怪的事情，然后也被记录了下来，这样就是很不好的一种行为。
在办公室里装摄像头是很正常的，一来为了防止小偷入侵，二来也可以避免死对头袭击自己的办公室啊，有监控摄像头的话丢了什么东西也可以查找啊，通过观看录像带来寻找自己丢失的东西，不是挺好的吗？何乐而不为呢。
我觉得在办公室里装摄像头会感觉到有一种被人偷窥的感觉。虽然说在办公室里装摄像头是一种很常见的现象，能保障自己的私人物品不容易遗失，但是还是让人不是很舒服。还要时时刻刻注意自己的言行举止，不被老板发现抓包。
如何看待在办公室里装摄像头?
办公室里面还是有一些重要的东西，比如说一些电脑什么的，还有一些资料都很重要，为了防止办公室里面有小偷，还是需要按一个监控摄像的，这也是非常正常的，在很多大型企业的办公室里面都有监控录像，一方面为了防止别人来偷东西，另外一方面也防止员工偷懒太多。
在单位装傻有何利弊?
1、办公室里只有两种人,主角和龙套。在《潜伏》里,每个角色都有个性。只龙套非但没性格而且还专业送死。职场上也一样,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就唯有当主角,让别人去做龙套。
你们对于公司的假装性忙碌怎么看待的呢?
首先，假装性忙碌在许多工作场景中是存在的，尤其是在传统的办公环境中。这种现象可能是由于一些员工想要展现自己的工作积极性，或者是为了应对管理层的期望和压力。此外，有些公司文化中也存在一种“忙碌等于效率”的观念，导致一些员工觉得只有忙碌才能证明自己有价值。其次，假装性忙碌可能对公司的工作效率...
什么才是三观不合
价值观是指在生活和人生道路上,面对问题,需要做取舍,做决定的时候,你考量的权重便是价值观,其实牵涉的生活层面很广。比如:你喜欢去餐厅吃饭,但对方觉得吃便当也可以吃得饱,何需去餐厅花钱?而你喜欢去美术馆,但他却说去装文青干嘛? 这此其实都是价值观与兴趣不同,所产生这样的价值观相左,在相处上就会比较困难...
怎样看待很多人爱装深沉?
首先我要肯定的是有很多的人是性格孤僻，冷漠，内向的，不爱与人深交所以外表上看起来也很深沉。但是也有很多人爱装深沉，是为了能够吸引别人的注意力，然后可以撩女生或者是去结交朋友。也有的是觉得装深沉，很有魅力，把自己包装成一个深沉的人，但他的性格与深沉截然不符。这种人就是城府还是蛮深...
公司装摄像头,女员工上班打伞被开除,如何看待公司的做法?
在公司里，可能有客户要来，看到员工有打伞的行为，会做何感想呢？员工打伞，领导沟通之后还一意孤行，就算出了书面警告还是没用，让其他员工看见了，可能也会有消极怠工的表现，无规矩不成方圆，这样的员工，我认为公司有权利辞退。关于“公司装摄像头，女员工上班打伞被开除，如何看待公司的做法？
怎样看待一个人的外在形象
典雅传统的黑色牛筋鞋,是商务应酬和写字楼先生们上班的最佳选择,它与各类西装都能配合默契。最好是绑带的黑色宽头头鞋,忌尖头皮鞋,宜深色哑光,黑色鞋和棕色鞋是男士鞋柜中的必备物。 七 关于袜子: 1. 我对袜子非常注重,实在是不得不在这里再次强调各位男士:穿深色正装皮鞋的时候,不能穿运动袜,袜子的颜色以黑色...
如何看待工作和生活的关系
工作与生活是相互关联、相互影响的两个方面，二者的关系非常重要。合理处理好工作和生活的关系，对于一个人的身心健康、事业发展和家庭幸福都有着至关重要的作用。首先，我们需要认识到工作和生活是相辅相成的。工作是为了生活，而生活也需要工作的支持。只有在工作中付出努力，才能得到收入和实现个人价值；...
怎么看待上班时间同事们一直聊天的行为?
在工作的时间不好好工作，反而有时间聊天，办公室是工作的地方，你拿着公司发的月薪，却闲聊了起来，不但自己没有好好工作，也会影响到周围的同事，别的同学忙得四脚朝天，而你却闲得发慌，这简直就是拉仇恨。严重影响了别人，也荒废了自己。李军是销售部的业务员，几乎每天都会拖一大个箱里出去跑...
如何看待和对待爱装的人
有些装可是一种虚伪的表现，比如装腔作势，阿谀奉承，小题大做等等，这些装真让人看起来恶心和可笑。对待爱装的人，如果对方是没有恶意的，只不过是为了掩饰自己或者掩饰其它事物，那就假装没看到，如果是为了抬高自己或者损人利己，这种装一定要当场揭穿，让其原形毕露，看其再会不会总是爱装着做人...
占都多磺： 从管理层和员工两个方面来讲,管理层应不支持这种做法(除非有安全方面的需要),这样做是表达的是对员工的不信任,将极大地挫伤员工的归属感和积极性,甚至会导致大量有个性的优秀员工流失;员工应坦然面对,既然是工作时间,本来也是在一个开放的公众场合,也没啥隐私或见不得人的,公司爱咋地就咋地,只是想想那查看录像的也是个苦差事,搞到最后会不会在家看电视剧都会觉得是在上班? 好了,看开点就没心理障碍了.祝你好运!
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18440775375： 对于BOSS在办公室里装摄像头你们是什么看法? - ？
占都多磺： 如果是涉及商业机密或者突出安全性等,比如研发中心等,个人认为可以.如果是普通的办公地点,个人感觉虽然不违法,但也是不道德的行为.比如一些个人隐私会被监控到.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18440775375： 办公室装监控探头合适吗? - ？
占都多磺： 你的办公室属于公共场所吗?对于在公共场所安装监控探头,并不是为了侵犯员工的隐私,相反,一定程度上可以保护员工生命和财产安全,也是为了维护公共场所的秩序,对于破坏公共场所秩序\对...
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18440775375： 公司要在办公室里安装监控,是不是侵犯了隐私 - ？
占都多磺： 办公室里一般不会安装,除非是财务室或者重要部门,至于侵犯隐私是不存在的,这是公司管理的一部分,只有合理不合理之说,你可以建议老板只装在重要场合,也能起到作用.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18440775375： 你会接受在办公区域安装摄像头吗?？
占都多磺： 走廊啊什么的么装装也就算了,办公室里装,个人觉得接受不了,虽然我以前的办公室就是装在里面的
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18440775375： 办公室内装探头合适么?？
占都多磺： 也没有合不合适的说法,在我们职员认为,可能会觉得装上探头会有一种被人监视的感觉,感觉不自在,很不爽,可是公司为了财产安全,装上探头也是理所当然的.完全看自已的心理吧,如果你在工作时间内,按章执法.这个探头对于你来讲,是没有任何关系的.时间久了,也就习惯了.我们公司就是有装探头的.没有觉得有什么不妥.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18440775375： 老板在办公室里安装摄相头,监视着我们,这是属于不人道?还是违法? - ？
占都多磺： 办公室属于单位的公共场所,单位为了加强管理和安全的需要,可以安装摄像头等监控设备,并不违法,也不存在不人道的说法,只要劳动者诚实信用,又何惧摄像头拍摄.如摄像头安装在涉及个人隐私的场所,比如衣帽间、洗手间等,则涉嫌侵犯隐私,属于非法行为.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18440775375： 办公室安装摄像头合适么?？
占都多磺： 不合适.这不就没有人权了吗.你要看在那安装了.如果是在公共场所比如是银行或超市.都行.如果是为了监视别人那还是最好不要装了.这样不得人心.
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18440775375： 办公室装摄像头,24小时监控,你怎么看? - ？
占都多磺： 办公区域安装摄像头可以理解,但要有个人的隐私空间,比如洗手间或更衣间.放平心态,也许你哪天丢了东西,还会用它抓到贼呢
双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县18440775375： 公司经理在办公室内安装监控合理吗? - ？
占都多磺： 合理不合理还真不好说.不同的人,站在不同的角度上说,看法不同.我觉得,去争论他合理不合理没有意义.关键看,出发点是什么,无非是想监视大家是不是遵守纪律什么的工作,是不是认识.在一定程度上,监控可以起到一定的作用.能使一些出工不出力的偷懒的人无出藏身.但是,从公司的长远来说,或者从更高层次的管理上说,这个是没有人性化的,不能促进大家工作的积极性.对员工的心理造成负面压力的.好好工作吧,不用去理会他.
