想要问一下界定法定职业病的基本条件是什么？
职业病诊断需要满足一下条件：
临床症状。患者在临床表现上与某种或某些职业危害因素所导致的职业病症状相似或者相同。
职业史。患者所从事的职业岗位中所涉及的危害因素，会导致与临床症状相似或相同。
鉴别诊断。排除其他与临床症状相似的其他疾病。
综合以上条件，职业病诊断机构会给出相应的诊断结果。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国职业病防治法》
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
法定的职业病，必须具备以下四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳；
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
以上四个条件缺一不可。
根据职业病防治法查询
涉及职业病，向有职业病鉴定资质的医院申请，做职业病鉴定
构成职业病的，再向人社局申请工伤认定，按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。
工伤保险条例
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
长期同种工作造成了非法定的职业病疾病公司不承认是由工作造成的我该...
劳动保障部目前对“工作紧张”的含义没有具体界定。全国总工会曾在《关于执行(65)险字第760号文的复函》([82]活字第193号)中对特殊情况下职工在工作中患病死亡应比照工伤对待,提出了3项前提条件:一是由于工作确实需要而领导安排连续加班加点突击任务的;二是在执行任务中突发疾病,没有条件离开岗位(如火车司机、...
接触职业危害因素
偶尔接触的是否需要进行职业健康检查?如何界定经常、偶尔?标准? 第一:国家没有标准的界定。 第二:为了企业的安全起见和为了员工的健康,最好是做健康检查。 第三:我们公司这类情况很多,我们全部都给员工做了体检的,体检报告是法定的证据,对企业是有帮助的。 第四:根据《职业病防治法》 第三十六条:对从事...
法定节假日、法定假日和法定节日几个概念,麻烦问一下如何定义?
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日，包括：新年（1月1日放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三放假3天）、劳动节（5月1日放假1天）、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天）清明节（放假1天）、端午节...
长期同种工作造成了非法定的职业病疾病公司不承认是由工作造成的我该...
劳动保障部目前对“工作紧张”的含义没有具体界定。全国总工会曾在《关于执行(65)险字第760号文的复函》([82]活字第193号)中对特殊情况下职工在工作中患病死亡应比照工伤对待,提出了3项前提条件:一是由于工作确实需要而领导安排连续加班加点突击任务的;二是在执行任务中突发疾病,没有条件离开岗位(如火车司机、...
哈密市放管服改革工作,巴里坤县公安局还需要做好哪些方面的工作_百度知 ...
具体有以下方面：1、要准确确定警务活动与非警务活动的界限，做到合理用警。要从公安机关的职责任务入手，科学界定警务活动与非警务活动的界限，并积极与县委县政府沟通，严格按照法定程序使用警力，严禁个别单位和领导超越法律，随意指派民警从事超越法定职权的警务活动。2、要合理界定民警职责，划定为民服务...
新劳动法中关于工作满一年的界定?
工作1年即可休5天年假 征求意见稿具体规定了年休假天数：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。法定节假日不计入年休假假期。（你的确是不可以休假的，因为你累计工作不到一年，你的老板讲的是对的）参考资料：http:\/\/z...
3、2004年国务院颁布了《全面推进依法行政实施纲要》,其中第三条规定...
行政执法由行政机关在其法定职权范围内实施,非行政机关的组织未经法律、法规授权或者行政机关的合法委托,不得行使行政执法权;要清理、确认并向社会公告行政执法主体;实行行政执法人员资格制度,没有取得执法资格的不得从事行政执法工作。 23.推行行政执法责任制。依法界定执法职责,科学设定执法岗位,规范执法程序。要建立...
什么是市场经济体制,市场经济体制对公务员有什么要求
这些标准构成了一个体系,不是单独使用的。欧美等国不是只根据某一条来下判断,而是将围绕所有这些标准...分类指标;如果是理论研究,则会看重全面性;而如果运用于反倾销,当然要注重当事国的问卷要求和相关法定...政府对经济的干预范围和程度的合理性判断,以及推广到不同国家时对差异性区间的界定,是测度市场经济标准...
我想问一下你们劳动局对员工在厂工作辞职有什么规定
有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。关于自动离职处理文件 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走...
什么是错案追究制度? 我想要一个明确的内涵界定
第六条 公安机关、检察机关、审判机关对应当立案的案件而不立案、或者在办案过程中严重不负责任、互相推诿、不履行法定职责而造成重大失误，或者在办案中存在重大程序违法行为的均视为错案。四、错案追究的对象 第七条 错案追究的对象为该案的办案人、审核人、批准人。五、错案追究的规定 第八条 根据...
素东消栓： 界定法定职业病的4个基本条件是什么?法定的职业病,必须具备以下四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.四个条件缺一不可.扩展材料中国职业病的五大特点:1、接触职业病危害人数多,患病数量大;2、职业病危害分布行业广,中小企业危害严重;3、职业病危害流动性大、危害转移严重;4、职业病具有隐匿性、迟发性特点,危害往往被忽视;5、职业病危害造成的经济损失巨大,影响长远.这样说理解吗?
渝北区13527106281： 职业病认定的条件是什么呢? ？
素东消栓： (一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者; (二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病; (三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的; (四)所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病.
渝北区13527106281： 构成职业病的要件是哪些?我国法定的职业病包含哪几类? - ？
素东消栓： 构成本法所称的职业病,必须具备四个要件: 1、患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的...
渝北区13527106281： 职业病属于什么 - ？
素东消栓： 根据中华人民共和国职业病防治法规定 :职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说...
渝北区13527106281： 职业病的界定？
素东消栓： 什么是职业病,对这个概念有的主张宽一些,采用广义的解释,就是不仅限于是劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,而应当将一些与工作有关,受职业有害因素损害的职业多发病纳入调整...
渝北区13527106281： 职业病网:国家劳动法关于工作中职业病是怎么样规定的? - ？
素东消栓： 1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病. 2、根据职业病防治法的规定,卫生部会同劳动和社会保障部发布了《职业病...
渝北区13527106281： 产生职业病主要与哪些因素有关 - ？
素东消栓： 《职业病防治法》中所称的职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物资和其他有毒、有害因素而引发的疾病.职业病得病者必须是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动...
