会画饼的老板是不是很厉害？
在我看来，一些只会画饼老板说的话，你只要听听就好，如果你当真了，那只能说明你太天真了，我之前的老板就是这样的，他会给你许诺一个很好的未来，但是从来不去实施它，或许你会失望吧，但是只要这种事情经历的多了，你也会习惯的。
当然厉害！会画饼的老板会给你充足的动力，美好的未来规划，当然具体实效落实更能体现老板的能力，只画饼那也是不长久的。
当然很厉害啦，不然的话谁会相信呢，因为画饼也要画的像起码能够骗人家一段时间。
你好，会画饼的老板只能说口才好，情商高，忽悠功力强。
至于执行力，诚信度是否合格，就不一定了。
为商者的诚信最重要，而不是光画饼，吃不到饼。
会画饼的老板是很厉害的。绘画饼是件好事儿。首先他要有这种长远的谋略。然后就是给员工们进行心理建设。特别是忠诚的骨干人员。会被老板的饼套住。会画饼的老板，要么就是没有野心。要么就是傻实诚。
那些“看透”老板画饼的人,现在怎么样了?
原先可能在大家的认知里,会以为70后80后都吃老板画的饼,其实不然:是因为老板画的饼,和这几代人的需求,正好契合了。换言之,老板画的饼,很精准。 老板画饼,无非是以后你能升职加薪,再次一点,保障一份稳定的工作,公司发财大家一起跟着奔小康。 改革开放以后,大家都想走出贫穷,尤其是农村里出来的,都分外珍惜赚钱...
为什么画饼充饥的领导让人反感?
领导经常画饼，老板爱画饼。其实画饼是一种基于未来的激励手段，是一门管理技巧。饼画得好能很好地激励员工；但画得不好，就是忽悠。1、目标过高，不切实际 “今年目标是业绩翻一倍，大家努力干，年底奖金翻倍！”而现实是，通过市场调研和分析，今年大概率能增长20%。员工心里一定会想：“这个目标太难...
老板为什么总是画饼?
当然，除了时代特征，还有关键员工、普通员工，以及不同性格员工等分别，总之，画饼也需要分对象。画饼也要科学合理。将目标分为总目标和阶段性目标，总目标可以远大，但切忌天方夜谭。阶段性目标则需要员工只要付出努力就有可能实现。很多老板的画饼是非常不科学合理的，他们的目标太过于远大，太过于天方夜...
为什么现在的老板都喜欢“画饼”了?
因为现在的员工非常实际了，不会轻易地被领 导忽 悠的领导经常画饼，老板爱画饼。其实画饼是一种基于未来的激励手段，是一门管理技巧。饼画得好能很好地激励员工；但画得不好，就是忽 悠。转眼间，又快到年初了，所有公司都开始要做2023的规划了，这个时候，所有人都绕不开的一个问题就是：画饼！...
为什么员工对画大饼的领导越来越反感?
在付出了时间和精力之后，却发现老板给自己许诺的这些承诺都是无法兑现的，只不过是一些空头支票而已 ，所以，这些员工对于老板以后的画饼也不再会相信了，对于这些老板而言，要想真正的调动起员工的工作热情和积极性，那么就应该以身作则，做到言出必行，这样才能够让员工看到希望，而不是一味的画饼。
遇到一个只会给你“画饼”的老板怎么办?
1. 工作都是为了钱 每个人都期望找个好工作为什么呢？因为好工作的待遇好，给的钱能多一些。每个人工作都是有目的的，只工作不求回报，这是绝对不可能的事情。而遇到一个只会画饼的老板，这是最糟心的事情，这就说明员工的待遇并不是太好。辛辛苦苦一个月，但是给予的薪资，却仅仅满足生存的需要，...
公司领导总是画大饼,承诺的从来不兑现,所有的领导都是这样吗?
相信不少人在职场中都遇到过喜欢画大饼的领导，一上来就开始许诺各种各样的好处，目的是为了激励员工为自己拼命工作，不过似乎从来都没有兑现过，久而久之自然让人感到失望。其实这种画大饼的领导仅仅只有一部分，毕竟在他们的带领下公司是不会长久的。我们首先要分辨老板所说的究竟是不是在画大饼，例如一些...
老板经常画饼,这是为什么呢?
你知道有些老板语文学得不好，但却能把“望梅止渴”这个成语运用到极致。例如最近公司人员流动性比较大，为了稳定军心，老板就让HR组织个员工大会，然后老板亲自上台给大家吃饼了：“等五年后我们公司上市了，你们人人都可以年入百万、开上豪车……”2.空间上的画饼 空间上的饼，通常会给你制造很强的...
老板“画饼”的时候,你是怎么想的?
我一般是左耳朵进，右耳朵出，不会相信领导，不会把他的话当回事，我认为他把我们当猴耍，觉得我们都特别傻。
企业老板为什么不喜欢画饼?
1、不喜欢解决问题，画饼成为习惯。有时候员工提出的诉求可能很容易解决，但是他的领导即使有这种能力，由于关系一般也不愿过多关注，因此就画饼。2、对企业不负责任。很多管理者都是打工心态，可能过几天有个给薪资更高的企业，他就跳槽了，何必为了下属的私人利益为自己平添增加麻烦呢？3、有的管理者...
苗荀谷丙： 会画饼的老板很多,但是能够把饼画的非常逼真,让人有一种能够充饥的感觉和效果,那么这个老板确实是非常厉害的.因为有了这个让人非常向往的诱人画饼,就会让自己的员工不遗余力的为此而不懈努力,让自己的企业能够产生很大的动力,这种动力将会给自己的企业创造出无尽的利益.但是,如果老板只会画饼,而当自己已经有足够的能力能够做出或者买到好吃的饼时并没有付出实施,老是吊着员工的胃口,长此以往就会失去效应,所以,要想马儿跑的好,就需马儿吃的好,希望老板不要只会画饼为好.
柯城区18511442360： 为什么职场上的老板都喜欢给员工画饼? - ？
苗荀谷丙： ＂画饼＂其实并不是不好的做法.反之,公司的发展是需要去畅想和规划的.给员工一些发展方向.还有薪资或者福利方面的待遇承诺,本身是没有错的.只不过现在很多公司存在一个致命的问题.以下2种情况才是我们常说的画饼: 一种是无限夸大,做一些不着边际的承诺,这种老板会觉得这样可以提供员工积极性,但是结果却是,也就骗骗刚毕业的大学生了,老员工根本不会有正面的影响,反倒适得其反. 另一种是承诺到的,不兑现.比如,今年业绩做到300万,年终给每个人发5000分红.然后达到目标的时候,要么再定更高的目标,要么到了年底不按承诺的发到位.(或者只给一部分人)这种原因,显而易见了,老板不愿意掏钱.结果当然也是员工的流失,公司业绩的影响了.
柯城区18511442360： 老板越给画饼,员工离职越快,为什么 - ？
苗荀谷丙： 很多老板画饼的时候是疑问公司的效益不好,或者是正在走下坡路的时候.老板希望通过这样的方式来留住企业的员工,但是往往这个时候员工各个方面的待遇已经很难保证在一个比较理想的状态了.而且员工也不傻,也都了解企业的真实情况,所以这个时候,很多员工为了保证自己的生活质量,不得不做出离职的准备. 还有一种情况就是,老板希望通过这样的方式来节省本应该给到员工的一些福利.员工可能一开始会相信老板说的前景,但是在屡次的希望落空之后,很难接受巨大的心理落差,这个时候就会产生离职想法,而且这个时候的员工是很难挽留的.
柯城区18511442360： 职场里跟着这3类领导最没前途,你遇到过么 - ？
苗荀谷丙： 多数时候,我常会在思考一个问题,职场里没有不好用的员工,有的只是不那么对的领导.这一点,相信很多人都会有同感,也不排除部分人有这样的想法——什么样的领导不重要,我来上班就是混时间,混工资. 其实,职场跟恋爱也没什么两...
柯城区18511442360： 为什么老板给你画大饼 - ？
苗荀谷丙： 很多老板都喜欢画大饼,给员工一些精神上的粮食.让其为自己卖命.这本无可厚非,画大饼是老板的调动员工工作积极性的一个绝好手段.但是问题的关键就在于老板你画的这个饼是虚的还是实的.
柯城区18511442360： 职场画饼千万别信老板给的画饼画饼什么意思 - ？
苗荀谷丙： 画饼的意思是 画出来的饼.指没有或不存在的利益或好处.比喻空想.做饼不画饼的意思是做实事而不是说空话
柯城区18511442360： 如何判断领导是否真的是在栽培你,还是在忽悠你? - ？
苗荀谷丙： 想知道领导是真心栽培你,还是在忽悠你,就看这4点 职场人希望领导栽培自己,但是又很害怕自己被领导给忽悠了,被领导当成斟茶递水的小弟,其实无论是领导想要栽培我们,还是忽悠我们,让我们去干着打杂的事,这其中都有踪迹可觅,...
柯城区18511442360： 职场上说画饼是什么意思啊? - ？
苗荀谷丙： 企业对于新入职的员工承诺的种种福利和公司光辉的发展前景,但由于各种原因却很难实现的现象. 老板之所以成为老板,有他丰富的历练,这意味着他深谙为人之道、用人之道,最会摸准职场人的“软肋”,“小白”更不在话下,其实用人也...
柯城区18511442360： 为什么很多老板都喜欢给员工画饼 - ？
苗荀谷丙： 另外一个成语叫望梅止渴,老板的工作就是描绘未来,然后带大家走到目的地. 不过经常画饼充饥,就会失去员工信任,导致狼来了的悲剧...
柯城区18511442360： 南京易象软件有限公司 招聘 待遇 薪资 如何 好不好 怎么样? - ？
苗荀谷丙： 以一个过来人的身份告诫你,千万不要去.老板很会画饼,但是实现不了.工资基本靠拖,最长拖过8个月,每个月给点生活费,如果你中途你离职了,拖欠的工资那就和你说拜拜了.
