公司领导总是画大饼，承诺的从来不兑现，所有的领导都是这样吗？
并不是所有领导都如此，当一个领导重视自己的员工时，他们一定会兑现自己的承诺。相信不少人在职场中都遇到过喜欢画大饼的领导，一上来就开始许诺各种各样的好处，目的是为了激励员工为自己拼命工作，不过似乎从来都没有兑现过，久而久之自然让人感到失望。其实这种画大饼的领导仅仅只有一部分，毕竟在他们的带领下公司是不会长久的。
我们首先要分辨老板所说的究竟是不是在画大饼，例如一些规模较小的公司可以直接看老板的实际行动，如果第一次承诺的没有兑现，那后续肯定也会成问题。当他们可以兑现自己的承诺时，后续肯定也是能够信任的。我们在面对领导画出的大饼时千万不能做事不理，例如可以和对方讨论一下究竟如何落实，奖金究竟是多少，何时发放等等。
如果老板说的头头是道，那就代表他已经经过深思熟虑了，并不是随口说说而已，如果老板选择拒绝回应或搪塞过去，就代表他是一个喜欢画大饼的人。而且这种做法还可以防止老板再次画大饼，给自己的未来增添保障，毕竟谁都不想在员工面前显得尴尬。当我们确认自己的老板真的喜欢画大饼时，就可以考虑是否要离开公司了。
这样的公司并不值得留恋，短期发展尚且如此，长期发展跟本就不现实，因为这类公司并不重视员工，连最起码的诚信都做不到，又何谈长久呢？员工在一次次的欺骗中会失去对公司的信任，工作没有任何安全感。员工没有了工作激情，公司的盈利自然会逐渐减少，公司变得岌岌可危，与其等到那个时候，还不如尽快找到好的平台，寻求更好的发展。
是的。画饼不兑现。是常用的对员工操控手段。尤其是私企小老板。而且有的老板会不停说员工能力不行，打击员工自信心，同样借此不给提高工资或维持低工资，让员工安心的做好手上的活不敢往高处走，让员工傻不啦叽的努力干来证明自己。 让他有更大的追求，更长远的规划，只有这样，才会淡化当下的索取，致力于更多的付出。最经典的就是，不要局限于当下的工资，你要的是未来的成长，你要成为合伙人，创建自己的事业。
并不是这样的。可能是这是一个小公司，所以领导觉得没有必要太过于认真。我认为你应该选择辞职。
并不是的，你可能遇到一个不靠谱的领导了。我的领导就不这样，不管他做出什么承诺总会实现。
为什么有些领导喜欢给员工画大饼?
1、不喜欢解决问题，画饼成为习惯。有时候员工提出的诉求可能很容易解决，但是他的领导即使有这种能力，由于关系一般也不愿过多关注，因此就画饼。2、对企业不负责任。很多管理者都是打工心态，可能过几天有个给薪资更高的企业，他就跳槽了，何必为了下属的私人利益为自己平添增加麻烦呢？3、有的管理者...
公司领导画大饼是什么意思
“公司领导画大饼”是一个俗语，意思是领导没有切实可行的计划和方案，只会空喊口号和制定不切实际的目标。这种行为不仅会浪费公司的资源，而且会导致公司的整体效益下降。如果一个公司的领导只会画大饼，就意味着公司缺乏执行力，缺乏创新能力，最终会失去市场竞争力。一个好的领导需要根据实际情况考虑公司...
如果领导天天画大饼该怎么办?
面对领导天天画大饼的情况，以下是可采取的策略：保持冷静：在任何情况下，保持冷静和理性都是至关重要的。不要因为领导的画饼行为而情绪化，要学会控制自己的情绪。沟通：如果觉得领导的画饼行为已经影响到了自己的工作，那么应该和领导进行沟通。尝试委婉地表达自己的想法，告诉领导自己的担忧和困扰。建立实...
领导时不时的就跟你画个大饼,到底是为了什么?
经常画大饼的领导，他的公司也好不到哪里去，因为画的大饼太多了，员工就会对老板产生不信任，一旦有不信任的存在，工作效率就会下降，公司发展也会受到影响，所以我希望领导们少画饼，多做事，这样才会有好发展。
怎样应对领导给画大饼?
画的饼的特点是看不见、摸不着。领导给你画大饼的目的无非是许空头支票、哄你多干活。那么，我们不如来个“将计就计”，以其人之道还治其人之身，按照以下对策来应对——一、吃假饼、假吃饼 就象男女谈恋爱一样，既然你只是花言巧语假话连篇，压根不付出真心只为“馋我的身子”——看上我这壮...
如何看待老板画大饼?
这话其实也没错，但最后的结果往往都是奉献了果实却被企业窃取了。其实画大饼是每个企业与管理者常用的伎俩，也的确是起到了很大的作用，过往案例证明打鸡血、画大饼是管用的，作为管理者、老板用这种手段激励员工也无可厚非，毕竟企业需要生存，必然要打造一支向心力特别强的团队。但很多企业都是卸磨杀...
为什么员工不喜欢领导画大饼?
在近些年，很多老板有时候都会对员工画大饼，做出很多承诺，提出很多期望，但是员工对于这种情况却并不感冒。因此这样做的效果并不好，之所以员工会对画饼不感冒，是因为画出的饼本身就不切实际，画饼只有空谈而没有实际利益以及画饼次数多了以后，会使人言而无信的感觉这三方面原因。1、画饼本身就是属于一...
有些领导总是喜欢给员工画大饼,这是为什么呢?
而这其实也就是所谓的给员工画大饼，通过这种言语来激励员工去努力，但是实际上并没有给到他们这种条件。二、这个成本非常低从这种方面来说，领导喜欢给员工画大饼，其实也是因为这个成本非常低，他们只用动动嘴皮子就可以让员工动起来，让员工为公司获得更大的利益。而且很多员工，他们只是看当下老板说了什么...
公司画大饼,不实现承诺,我还要待下去吗?
第一，就是 给你画大饼 让 你对未来充满了期望，但就是不实 现承诺。在入职时，领导说的好听，告诉你 在未来几年内，会给你什么样的待遇，让你坐到什么位置等等，当你尽心尽力为公司做事一段时间后，发现领导并没有按你期望的要求来，此时领导仍然在不断的给你希望，让你等不要着急。这种...
领导天天给我画饼,该怎么办?
优秀的人应该在更加优秀的地方发展，而不是在这种天天给员工画大饼的地方，只会让人的能力被埋没，因为这种领导根本不会发现人才，他们只知道不让自己吃亏，格局特别的小。希望所有的领导多做一些实事，不要总是给员工画大饼，因为饼画多了，就没有人愿意相信了，所以还是多做一些实事吧，毕竟你不是画家...
宗政姬欧乃： 所有公司都会画饼,真正能实现的很少,所以自我审视下载这个公司是否能得到你想得的或者能学到什么,如果什么都没有或者很少不如换一个,但也不早太频繁,很多公司都这样. 来自职Q用户:邓先生 问自己,别人不在这个公司怎么回答你,而且每个人在一个平台的需求和目的不一样的 来自职Q用户:尹先生
邢台县18382796218： 领导又来画大饼,该怎么破 - ？
宗政姬欧乃： 三种应对: 1、既然领导画大饼,那就借机要他做出承诺.事后可以找他兑现承诺 2、对领导表示感谢,然后该干啥还干啥 3、当笑话听,无视
邢台县18382796218： 领导承诺我很多的东西,迟迟不兑现怎么办? - ？
宗政姬欧乃： 如果你的领导对你作出的承诺没有兑现,我觉得你可以尝试一下,正面沟通的方式,也许能够帮助你快速的解决问题. 领导作出的承诺多半是没有一些书面文件形式的.大多数都是口头承诺. 我建议你可以采取正面直接的追问的方式进行一次...
邢台县18382796218： 达到老板要求,老板却不想兑现承诺? - ？
宗政姬欧乃： 这样的老板很多,人品有点问题,在做事情之前先签下协议再去做,不然辛苦的把事情完成了没有兑现,那是对我们努力的践踏,还有一个很简单的办法,如果老板屡次犯这样的毛病,还是劝你赶紧走人,找更好的工作,公司的老板这种人品公司也走不远的,影响个人前途.
邢台县18382796218： 领导给你画大饼又不兑现怎么办? - ？
宗政姬欧乃： 此处不留爷,自有留爷处!
邢台县18382796218： 为什么职场上的老板都喜欢给员工画饼? - ？
宗政姬欧乃： ＂画饼＂其实并不是不好的做法.反之,公司的发展是需要去畅想和规划的.给员工一些发展方向.还有薪资或者福利方面的待遇承诺,本身是没有错的.只不过现在很多公司存在一个致命的问题.以下2种情况才是我们常说的画饼: 一种是无限夸大,做一些不着边际的承诺,这种老板会觉得这样可以提供员工积极性,但是结果却是,也就骗骗刚毕业的大学生了,老员工根本不会有正面的影响,反倒适得其反. 另一种是承诺到的,不兑现.比如,今年业绩做到300万,年终给每个人发5000分红.然后达到目标的时候,要么再定更高的目标,要么到了年底不按承诺的发到位.(或者只给一部分人)这种原因,显而易见了,老板不愿意掏钱.结果当然也是员工的流失,公司业绩的影响了.
邢台县18382796218： 完成任务领导却不兑换诺言,该怎么破 - ？
宗政姬欧乃： 1、了解承诺是领导不兑现,还是公司不兑现,有时候公司不兑现,领导也没办法. 2、如果公司同意,领导不兑现,是否是完成的任务没有达到领导的要求,可以找领导谈话. 3、如果领导自己拿走了好处,那就没办法的,碰到这种人,算你倒霉啦!
邢台县18382796218： 在公司里上班,老板的承诺不承认不兑现怎么 - ？
宗政姬欧乃： 对口头承诺就算不兑现也无需负法律责任的,是否兑现口头承诺只能看对方的人品.你在公司上班,公司和员工需按劳动合同的约定去做,用合同去约束双方.哪一方违约了,就可向劳动部门投诉或向法院起诉,追究其违约责任.
邢台县18382796218： 公司老总口头承诺不兑现!请高人指教. - ？
宗政姬欧乃： 上保险倒还好办,企业必须为员工缴纳社会保险,这是劳动合同法的明文规定,但5%的年终分红只是口头承诺,就比较麻烦了,你得找仲裁或法院可采信的证据,比如电话录音等. 既然你能给公司创造这么大的利润,建议你还是好好跟老总谈一下,否则就以未缴纳社会保险为由辞职,并提起仲裁要求企业支付经济补偿金、双倍工资等.相信如果你是公司必不可少的人才,老总会考虑兑现承诺的,除非他还能找到替代你的人.
邢台县18382796218： 老板画大饼,你们怎么办? - ？
宗政姬欧乃： 这是天下所有老板的常态,能忍就忍吧,人在屋檐下不得不低头,如果你不喜欢这个屋檐可以炒老板鱿鱼.但是,到那都一样的,关键还是看自己,用业绩说话最有力.
