11年至17年3月A医院辞职,17年4月到B医院五险12年9月交至今,现AB医院合并,工龄怎么算?

作者&投稿:邢卸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在公司工伤以怀孕理由辞职对医疗金和就业金赔偿会有影响吗~

辞职得不到赔偿,但是工伤就会得到赔偿和医疗金


所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。[1] 

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。

本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

连续计算法

也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。

合并计算

也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

工龄折算法

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一

工龄

年零六个月计算。

在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据,之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。

2018年8月,山西省人社厅规定,大学生在见习期间被见习单位正式录(聘)用的,在该单位的见习期可作为工龄计算。

希望我能帮助你解疑释惑。



工龄是你工作的年限,不分公司,你想问的是你的司龄吧,这个就要看你公司的规定了。

工龄只要不是被用人单位开除的,都是可以连续计算工龄的,现在退休养老保险金的多少与工龄没有多大关系,主要看缴纳养老保险的年限与档次,养老保险缴纳的年限越长,档次越高,将来退休时拿的养老金就越多。

有交养老保险就算工龄,养老保险可以累计交一年养老保险就算一年工龄,中间断缴现在也不让补交了,也就不能算工龄了!

这个应该按照现在b医院工龄计算吧。你之前在B医院已经辞职,不可能因为合并就把工龄合在一起吧。也有可能是可以,就要看你们医院的领导怎么做了。


1.2010年3月31日,A公司银行存款账户结存金额为13万元,3月份增加25万元...
2010年3月1日A公司银行存款账户的结存金额是倒推的。3月31日是13万减3月增加25+3月减少17等于5万所以3月一日的余额是5万元。

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