中国的企业文化特征都有哪些

中国企业的文化特点都有哪些？~

一、理论的科学性和现实的真实性相统一
理论基础的科学性。社会主义企业文化建设的理论基础是马列主义、毛泽东思想。马列
主义、毛泽东思想是科学的理论，它不仅对我国整个社会主义建设有指导作用，而且为我国
现代企业文化建设提供了理论依据。实践证明，只有用马列主义、毛泽东思想这个强大的思
想武器来教育职工群众，武装职工群众，才能提高职工的政治思想素质，同时社会主义企业
文化所包涵的企业物质生产过程理论、价值观念、经营宗旨、管理信念等内容，也只有以马
列主义、毛泽东思想为指导，才能使其真正体现社会主义的性质。
邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论是马列主义与中国实际相结合的最新成果，
是对马克思主义、毛泽东思想的继承和发展，我国企业文化建设也必须以这一理论为指导。
二、制度的优越性和实践的自觉性相统一
一定社会制度下的文化，必然要反映一定社会制度的基本特性。我国要建设的企业文化
是有中国特色的企业文化，它与社会主义企业的基本制度、运作机制紧密结合融为一体，具
体地表现在与特殊的所有制结构、特殊的物质财富分配、特殊的生产经营目的、特殊的企业
责任、特殊的社会环境、特殊的企业领导制度、特殊的人际关系、特殊的企业精神文明建设
、特殊的企业管理性质、特殊的发展动力源泉相关系、相作用。优越的社会制度为企业文化
的开展提供了政治保障。
在我国优越的社会制度下开展的企业文化建设实践，不是个别企业的被迫的个别行为，
而是在科学理论的指导下，在党和政府的支持和帮助下，遵循客观规律、有积极效应的自觉
而又全面地推进社会主义企业文化建设的实践探索活动，是制度的优越性与实践的自觉性相
统一。
“历史上的活动和思想都是‘群众’的活动和思想”，职工群众是企业文化的创造者，
现代企业文化的主体是企业全体干部和职工，培育和发展社会主义企业文化的一个基本任务
就是通过企业文化的作用，将企业成员个体作用力的方向导向一个共同目标，从而发挥群体
动力的作用，要让企业的每个员工明白，企业发展的动力是全体职工联合的群体动力，必须
树立集体观念，把个人的力量融汇于集体力量之中，使企业职工为实现共同的目标和利益而
奋斗，产生整体效应，推动企业的发展。
三、领导的身体力行与职工群众的积极参与相统一
企业文化理论是现代管理科学发展的产物，它不是自发形成的，必须经过人的自觉努力
才能逐步培育。企业领导是企业文化的第一倡导者、创立者和实践者，由于他们在企业中处
于核心地位，总揽全局，在如何发挥企业优势，有效地调动职工积极性方面起着重要作用，
企业文化建设由他们亲临其境、切实重视、首先参与，就能使企业的上上下下高度重视企业
文化建设这项工作，而且有利于使企业文化建设与工厂的经营管理紧密地结合起来，便于充
分发挥企业文化在企业发展中的作用。作为企业领导，不但要懂得企业文化的基本理论，而
且还要运用企业文化去调动企业职工的积极性和增强企业的凝聚力。企业文化的开展需要企
业领导身体力行、以身作则，起到带头作用、示范作用。
四、效应的企业性与整体的社会性相统一
社会主义企业文化建设，由于与整个社会发展有密切联系，因而在取得企业效应的同时，也具有相应的社会效应，是效应的企业性与整体的社会性相统一。

企业文化的特征包括独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性。
1、独特性
企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。

2、继承性
企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。

3、相融性
企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。


4、人本性
企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。

5、整体性
企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。

6、创新性
创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。
以上内容参考 百度百科-企业文化

1、独特性：
企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。
2、继承性：
企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。
3、相融性：
企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。
4、人本性：
企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重人的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。
5、整体性：
企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。
6、创新性：
创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。
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中国企业文化是在中国文化传统框架内形成和发展起来的。从中国文化的特点来看，中国文化的基本精神大致可以概括为这样四个方面:
一是富有特色的人文精神。与西方的世俗化的人文精神不同，中国的人文精神侧重于伦理教化，而中国人文精神的最经典的表述就是“以仁化人，以道教人，以德立人”，这是儒家伦理之将人“文”化或以“文”化人的根本精神之所在。
二是与西方的分析思维相对照的整体思维方式。强调天人协调。中国传统文化中的天人协调观就是要求人们在处理人际关系时要把握一个合适的“度”，做到“适度”，以“中庸”为好。所谓的“求致和”就是要求人们互相要保持和谐的人际关系。由于受传统文化的影响，中国的企业文化一般具有这样几个特点:第一,政治色彩浓厚，是一种政治与经济相结合的具有明显的社会主义公有制特征的企业文化，企业成了独具特色的政治与经济相结合的社会组织。第二,注重伦理道德，表现出浓厚的伦理色彩。在很大程度上往往不是以客观经济效果作为价值评判的依据,而是以道德规范和伦理标准作为衡量的菡本价值准则。
第三，“人治”、“情治”与“法制”相结合的非制度型的企业文化。
第四，企业个性不鲜明。我国的企业文化就其主要内容而言，实质上主要是由三部分构成的:第一部分是政治思想，第二部分是伦理道德,第三部分是经营管理方式和企业内部氛围，其中伦理道德和政治思想占了最重要的位置。我国企业文化之所以形成这种注重伦理道德的特征，原因就在于传统的伦理文化的影响和计划经济时代所形成的集权管理模式的滞后效应。

1、独特性：
企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。
2、继承性：
企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。
3、相融性：
企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合。
拓展资料：
企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。居民企业，是指依法在中国境内成立，或者依照外国（地区）法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。非居民企业，是指依照外国（地区）法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
企业在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。企业是市场经济活动的主要参与者；在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。
现代经济学理论认为，企业本质上是“一种资源配置的机制”，其能够实现整个社会经济资源的优化配置，降低整个社会的“交易成本”。

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攸县18064886888： 中国企业文化有什么特点?急需 - ？
进鸦倍珞： 个人认为,中国企业文化有以下几个特点: 1、老板文化,也就是老板的理念决定了这个企业的文化! 2、受中国的中庸文化的影响颇深,喜欢走中庸之路; 3、大多讲究人的作用,不象西方的制度为王! 其他的参考以下资料

攸县18064886888： 企业文化的特点 - ？
进鸦倍珞：[答案] 无形性与有形性的统一 企业文化的内核中包含着各种价值因素、信念因素、道德因素、心理因素等,是作为一种精神氛围存在于特定人群之中的,因此,它具有无形性,是看不见、摸不着的.然而,任何无形的事务都是寓于有形事物之中的,企业文...

攸县18064886888： 我国的企业文化是什么?都有哪些 - ？
进鸦倍珞： 正确的问题应该是:我国的企业有哪些企业文化? 先从国营,民营,合资和个体企业分类文化的种类; 再以企业目标来分别有社会主义型文化和市场主导的价值型,再细分为上百种不同文化包括家族企业,公众企业,私众企业;

攸县18064886888： 有没有中国企业文化的特征呀!能马上恢复吗?谢谢了很急! - ？
进鸦倍珞： 广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度.而企业文化则是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本...

攸县18064886888： 简述企业文化的民族性、客观性、独特性、综合性、历史性 - ？
进鸦倍珞： 民族化:任何一个企业的企业文化如果脱离了民族的大环境那么这个企业就无法生存,因为人都是有民族归属感的动物,如果你文化与他的“根”相悖,没人会认同你. 客观性:时代是前进的,在企业的发展路上,如果不能在客观上顺应潮流,...

攸县18064886888： 企业文化的特点有哪些? ？
进鸦倍珞： 与社会文化不同,企业文化是某一特定群体的文化,因而它也表现出与社会文化不同的特点.社会或民族文化是一个社会或民族共同具有的一整套共有的理念、价值观和行...

攸县18064886888： 企业文化的特点宏观的 ？
进鸦倍珞： 企业文化是企业在生产经营实践中,逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营...

攸县18064886888： 企业文化的特征有哪些方面?？
进鸦倍珞： 时代性---一个时代精神的反映,具体化,是企业与外部环境保持良好关系的关键 科学性---文化正确反映企业经营活动自身的规律,文化形成和发展有科学依据,科学的文化才能化为员工工作的动力. 系统性---文化是子系统,文化应与其他部分保...

攸县18064886888： 企业文化的特点? - ？
进鸦倍珞： 企业文化(Corporate·culture),是指一个企业在运行过程中形成的,并为全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和.是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,...