浅议新时期的地质文化建设

新时期地质文化建设的必要性和途径浅析~

章阳阳 王晔 朱晓芳
（有色金属华东地质勘查局 南京 210007）
摘要 地质文化是推动地质事业发展的重要动力，是地质人在艰苦的工作环境中凝练的崇高精神和宝贵财富。新的历史发展时期，地质找矿面临新的发展机遇和挑战，对地质文化也提出新的要求。本文在指出现有地质文化建设中的不足之处的基础上，提出构建新时期地质文化的重要意义、建设目标和具体途径，希望对地质找矿战略行动有积极的意义。
关键词 地质文化建设 必要性 途径
随着我国工业化、城镇化水平的加快，对矿产资源需求日益扩大，地质工作愈加重要。为了实现新的突破，2011年，国土资源部发布了《找矿突破战略行动纲要（2011—2020年）》，目标是建立重要矿产资源储备体系，为经济平稳较快发展提供有力的资源保障和产业支撑。而要实现找矿突破战略行动，就必须解决机制问题，从行业文化角度来说，就是要实现制度文化创新。在此背景下，作为与地质事业相辅相成的地质文化也进入一个新的发展阶段，应随着经济体制、地质工作管理体制的变化而随之变化，因此，要对“三光荣”精神予以总结、提炼、传承和弘扬，进行改革创新，与时俱进。
1 我国地质文化发展的历史沿革
地质文化是地质事业发展的血脉和灵魂，它是地质人在长期艰苦创业过程中形成的主人翁精神，也是民族传统文化中那种以天下为己任的担当意识和责任感在地质工作领域的具体体现。地质文化不是空洞和抽象的，而是推动地质事业发展的重要动力。
地质文化的产生是有深厚的历史底蕴的，从目前来看，主要有两个重要的时期。第一次是新中国成立后的头15年。由于我国的地质事业起步于落后、混乱的近代中国，因此从一开始就带着自强不息与科技强国的精神追求。新中国成立后，地质事业发展迅猛，地质文化也在行业队伍建设、地质找矿、科学研究等各项事业中发挥了重要作用。在这期间，产生了以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣的“三光荣”精神，很多影视作品也对此做了反映，在群众中产生了广泛影响。第二次地质文化的高潮产生于改革开放后的10年间。改革开放后，地质行业精神有了新的内涵，出现了特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的“四特别精神”，激发了地质工作者吃苦耐劳、拼搏进取、开拓市场、在艰苦的环境中立于不败之地的信心和勇气。“三光荣”和“四特别”精神是无数地质人凝练的崇高精神和宝贵财富，是地质人代代相传的优良传统。
进入新的历史发展时期，地质文化也被赋予了新的要求。国务院在《关于加强地质工作的决定》中强调：“继承和发扬‘三光荣’的优良传统，在新时期地质工作中再创辉煌”，这实质上是从继承和发展的角度，指出了新时期地质文化建设的方向。而在地质找矿取得重大突破之际，特别是出现反映地质队员艰苦奋斗的“青藏精神”之后，地质文化发展有望迎来第三次高潮。
2 当前地质文化建设中的不足之处
2.1 文化氛围比较封闭
地质行业相对封闭，从业人数也少，导致社会上大多数人对地质行业了解甚少，地质工作者的大量感人事迹由于缺少宣传而鲜为人知，这种状况对地质行业的发展十分不利。不仅使行业缺少社会的广泛理解与支持，也不利于鼓励地质工作无私奉献的精神。因此，应当要尽力解决目前地质文化建设的局限，扩大宣传，吸引全社会了解地质行业。
2.2 文化依附性太强
依附性的经营模式造成地勘单位自主经营文化条件的缺失，所属二级单位大都是主营业务的延伸、衍生体，依赖思想仍然存在。实体盯着地勘单位，地勘单位盯着地勘局，遇事有问题习惯找上级，“攀上情结”难以根除。自主经营、开拓奋进、改革创新的意识相对薄弱。
2.3 创新动力缺失
传统的管理模式造成地勘单位创新经营文化条件的缺失，管理机构庞大，管理程序繁杂，地勘单位承担着太多的社会责任。地勘单位一方面要面对市场竞争，一方面要接受非市场化的羁绊，在市场竞争中表现为机制不活、动力不足、适应性差的弱点。
2.4 自信力缺乏
曾经的地质年代创造了巨大的成就，而在今天转型发展的时刻，怀旧造成了自信力不足。过去享有较高的社会地位和较好的收入待遇，致使地勘单位容易留恋过去的好时光。虽然从国家发展趋势来看，地质工作开始进入一个全新的发展阶段，地勘队伍自信力有了一定的提升，但重新树立仍需时日和努力。
2.5 管理体制需改革
地质工作是国家能源工业的先行者，按其经济属性划分为公益性地质工作和商业性地质工作。商业性地质工作在经营管理和运行机制上完全转型为市场经济体制，这就要求地质工作单位的经营管理观念要转移到符合市场规律和现代管理科学的轨道上来，同时，相应的管理机制、人事制度、分配制度、福利制度等必须配套改革。显然，传统的地质文化已不能解决地勘单位职工思想问题，需要建设符合新形势下地质行业变化的行业文化来加以转变和引导。
2.6 思维方式需转变
地质工作管理体制改革后，地勘经济全面融入区域经济、市场经济之中，人们的思想观念、思维方式、精神面貌、道德水准、行为准则及工作的运行机制、法人的治理结构、行业的核心文化等等发生了深刻了变化。尤其是近年来，伴随着单位经营企业化、经济来源多元化、生产经营市场化、劳动用工社会化等，地勘单位职工思想活动的独立性、选择性、差异性也明显增加，价值观念呈现多元化。从单纯重思想、重荣誉到重实际、讲实惠；从国家、集体利益至上到国家、集体、个人三者利益兼顾，从平均主义到平等竞争、优胜劣汰。这种经济社会多元化所引发的价值观念、思维方式的变革，也必然推动地质行业中企业文化的重塑与创新。
3 构建新时期地质文化的意义
3.1 保留和吸引优秀人才
文化是凝聚力和创造力的重要源泉，地质文化建设将满足地质工作者的精神需求，有利于地质工作的顺利开展和地质工作的创新。因此，加强地质文化建设，相当大程度的地统一了地质工作者的意志，规范地质工作者行为，有力地凝聚了地质工作者力量，促进地质事业的健康和谐发展。
随着我国经济不断发展，对矿产资源、能源的需求扩大，地质工作任务越来越重。地质工作者要适应新的工作任务要求和飞速发展的科接进步潮流，就必须不断更新知识，拓宽知识面，以提高自身的政治文化素质、业务水平和工作技能。而开展地质文化建设，则能使地质工作者在潜移默化的文化熏陶和自我发展的探索过程中，认识自身价值。发挥聪明才智，更好地确立努力方向，以积极向上的个人行为推进团体素质提升，形成合力，增强战斗力，从而营造一种丰富而有感召力的地质文化，唤起地质工作者的认同感，增强凝聚力，克服地质工作中的枯燥乏味，并吸引更多优秀的人才加入地质行业。
3.2 地质文化建设是地质行业改革的助推器
进入20世纪80年代以来，地质行业中传统单一的计划经济体制逐渐被多元化的经济形势所替代，生活方式、就业形势等也日益多样化。随着时代的进步，我国对地质行业提出“走出去”等战略，而地质工作者的工作大多在野外，物质文化生活相对贫乏，很难理解现行的制度和经营管理理念，而新时期地质文化建设的大力实施能够有效地帮助地质工作者跟上改革的浪潮，支持国家的政策，从思维方式和价值观念上实现根本的变革，促进我国地质事业向现代化、国际化迈进。
3.3 推进地质事业可持续发展
地质文化是地质事业的重要组成部分，是推动地质事业发展的重要动力。我国的地质文化建设从一开始便追求自强不息与科技强国的精神，并在行业队伍建设、人才培养、地质找矿、科学研究等发面发挥重要作用。近几年，我国的地质事业迅猛发展，“三光荣”和“四特别精神”，更是激发了地质工作者吃苦耐劳、拼搏进取、开拓市场、在艰辛环境中立于不败之地的信心和勇气。正是这种精神的传承支撑着我国地质事业的发展，才使得我们的地质事业能够永葆生机与活力，不断适应新形势，创造新的辉煌。
4 新时期地质文化建设的目标和途径
4.1 新时期地质文化建设的目标
地质文化是地质事业的血脉，是地质工作者的精神家园。新时期，我们需要建设一种既要继承传统地质“三光荣”精神，又要紧贴当前地质工作实际、贴近地质工作者生产生活，并且面向地质事业未来发展的全新的地质文化。它必须反映长期以来地质事业发展的规律和成果，从地质工作者的劳动创造中汲取营养，又以其精华服务于地质工作者和社会大众。它必须能随着时代的变迁和地质事业的前进不断发展进步、不断丰富充实，为一代代地质人歌颂传承。
因此，新时期的地质文化建设，将不再仅仅是传统地质精神方面的建设，它应具有更丰富的内涵，应该是集思想精神文化建设、物质生活文化建设、科研教育文化建设、推广传播文化建设一体的整体建设。
4.2 新时期地质文化建设的主要途径和内容
4.2.1 思想精神文化建设方面
思想精神文化建设仍然是地质文化建设的核心，在新时期地质文化建设中仍居于主导地位，它影响和决定着地质物质生活文化建设、科研教育文化建设和推广传播文化建设。新时期，我们不仅要继续发扬地质“三光荣”精神所提倡的乐于奉献、吃苦耐劳、勇于探索的传统地质工作者的优秀品质，还要适应新形势的需要，培养新时期地质人解放思想、改革创新、开拓市场的精神。在具体工作中，可以组织年轻地质工作者参观地质历史资料，邀请老一代地质工作者讲述当年经历。同时还要强化业务培训、提高业务素质，举办讲座、论坛等传播地质行业最新科技前沿和重大成果，鼓励地质工作者与时俱进，关注国内外地质工作突破和行业市场动向，对于在工作中具有突破思维和创新精神的个人和集体给与支持，树立典范。
4.2.2 物质生活文化建设方面
新时期地质文化建设还应体现在改善职工工作环境、生活条件等方面，即物质生活文化建设。地质工作者特别是战斗在野外一线的地质找矿人员，长期工作生活在边元贫瘠地区，除了吃穿用度条件艰苦，更重要的是缺少文化娱乐活动，忍受身体劳累的同时还要经受心灵的寂寞。因此要特别重视改善他们的工作和生活环境，建设或改造必要的文化活动场所等基础设施，定期举办各类文体活动，丰富大家的生活。同时，要将野外地质工作者对工作生活环境改善的建议和需求及时收集反馈，并根据实际尽可能满足他们的愿望。例如，华东有色地勘局在2012年构建了一套基于幸福感测评的地勘行业动态激励系统，以定期及不定期幸福指数测量跟踪地勘从业人员心理感受、内在需求及价值观的动态变化，根据测量结果实施激励方案，消减了激励措施的盲目性、提高了激励措施的针对性，在全局广大职工中引起较好的反响，提高了职工的积极性和创造性，促进了单位和地质队伍的和谐发展。
4.2.3 科研教育文化建设方面
科学技术是第一生产力，地质科技成果在地质事业中也是最重要的生产力，因此科研教育文化建设是地质文化建设不可或缺的一部分。我们要营造良好的科研环境，推进地质理论的研究和创新，推动地质科技成果的转化和应用。可以经常汇聚地质行业专家组织地质学术文化交流，形成浓郁的地质学术文化氛围，吸引地质科研人员参与其中。同时要加强高等院校地质学科建设，合理设置博士硕士点，培养地质学高精尖人才；在中小学广泛开展地质教育，普及地球科学、资源环境、地质灾害等相关地质知识，引起中小学生对地质学的浓厚兴趣，鼓励他们将来报考地质类专业，从事地质工作。
4.2.4 推广传播文化建设方面
有了思想精神、物质生活、科研教育等方面的地质文化建设成果，还需要建立有效的传播机制将其广泛宣传、发扬光大，这就是推广传播地质文化建设。当前对地质文化的传播还仅仅局限于行业内部人员之中，而社会大众对地质行业的发展情况以及其在国民经济中的重要作用还知之甚少。因此新时期的地质文化建设要努力将地质文化推广传播到全社会。一旦取得地质学重大科技突破和成果，要及时通过电视广播、报刊等新闻媒体进行宣传，让人们及时了解国内外地质行业发展动态，引起社会大众的广泛关注。还可以通过开展公益科普活动，开放地质公园、地质博物馆，让群众参与其中，身临其境地领略地质世界的精彩；通过拍摄纪录片、公益广告等让人们了解我国地质行业的发展历程和地质勘探工作者鲜为人知的工作生活经历等等，拉近社会大众与地质行业人员的距离。
构建一个适应新时期发展要求的地质文化，是在新形势下实施找矿突破战略行动、实现地质找矿“358”目标的必然要求。我们必须积极创造条件、改善环境，充分发挥广大地质工作者的作用，建设一个源于地质人实践又为地质人服务的，在思想精神、物质生活、科研教育、推广传播等各方面全面发展的，具有科学性、时代性、大众性的现代地质文化。它必将会在我国地质事业中发挥引领风尚、教育群众、服务社会、推动发展的作用。让我们所有地质工作者开创思维、积极探索，兴起地质文化建设的新高潮，实现我国地质事业的大发展大繁荣。
参考文献
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陈晶
（中国地质图书馆 北京 100083）
摘要 “三光荣”精神是地质人长期艰苦实践的结晶，多年来的实践证明：“三光荣”对于发扬地质队伍优良传统，推动地勘文化建设，促进地勘事业的进一步发展都起到了积极的推动作用。拥有97年历史的中国地质图书馆在我国地质事业发展的过程中发挥着不可或缺的作用，“三光荣”精神更是渗透到图书馆的每一个发展脚步中。本文结合新时期地质图书馆工作的特点，简要分析“三光荣”精神在各个环节中的体现。
关键词 “三光荣”精神 地质图书馆
“三光荣”是在1983年全国地质系统基层模范政治工作者表彰大会上正式提出的。它既是地质系统以往思想政治工作经验的结晶，又为地勘系统的思想工作提出了任务、指明了方向。1991年初，江泽民同志又把“三光荣”高度概括为“光荣在于奉献”并为地质工作者题词：“献身地质事业无尚光荣”。2006年国务院颁发《关于加强地质工作的决定》，要求继承和发扬“三光荣”的优良传统，在新时期地质工作中再创辉煌。“三光荣”精神是地质行业永恒的精神追求。
“三光荣”精神作为地质文化的核心，从人生观、行为模式和价值追求三方面展现了地质人的崇高境界。如今，我国的经济体制、地质工作管理体制已经发生了根本性的变化，人们的思想观念也更趋多元化，地质事业进入了一个新的发展阶段。对此，国土资源部部长徐绍史指出：“‘三光荣’精神是我们最大的文化建设，要加以总结、提炼、传承、弘扬，要与时俱进地改革创新。”
在工作中总结、提炼、传承、弘扬，与时俱进地改革创新“三光荣”精神一直是地质图书馆人在实际工作中践行的一项工作准则。
1 以献身地质事业为荣
以献身地质事业为荣，其精神实质是奉献，它要求地质找矿工作者热爱地质找矿事业，献身地质找矿工作。
虽然远离地质找矿第一线，远离找矿过程中的艰辛与喜悦，但是地质图书馆人一直以自己的事业为荣，秉承着“有馆尤贵有书、有书尤贵有用”馆训，始终以服务为宗旨，不断创新服务理念、拓宽服务范围、深化服务内容、提升服务水平，近年来图书馆人的足迹几乎遍布全国各个省市，在地调院、环境监测总站、国土督察局、地学院校以及大型矿业公司等都留下了图书馆人的身影，宣讲资源与服务、培训数据库使用技巧以、调研需求以及赠送专题服务成果等内容不仅为一线的地勘单位科研人员送去了前沿的技术信息，更为科研人员开通了一条自我提升的知识通道。我们不仅服务地质科研一线人员，我们还服务地质科研管理层与决策层以及广大的地学师生。每当面对读者如饥似渴的眼神、每当听到读者由衷的赞叹、每当送走一个个不远万里来我馆查找资料的读者，我们地质图书馆人是骄傲的，是自豪的，我们的字典里也许缺少新发现矿点、新增储量等这样的字眼，但我们有读者满意的微笑，有科研人员真诚的道谢，有国家地质工作不可或缺的职责，我们以献身地质图书事业为荣。
2 以艰苦奋斗为荣
以艰苦奋斗为荣，其实质是弘扬创业精神。艰苦奋斗有以下内涵：一是指物质生活上要勤俭节约、艰苦朴素、增收节支、反对铺张浪费；二是指在劳动态度上要吃苦耐劳，要有一分热发一分光；三是指在进取精神上要求真务实、勇于探索、奋发向上；四是指在品格风貌上要有高尚情操、廉洁奉公、先人后己。
新时期，地质工作的快速发展对图书馆人提出了更多更高的要求。各单位科研、生产工作任务不断增加，科研项目涉及领域也在不断拓宽，对文献信息资源需求的数量逐年增大、对文献信息的科技含量的要求逐年增高、对文献服务的形式和种类的要求也不断增多。
“以艰苦奋斗为荣”要求地质图书馆人在现有工作的基础上，不断地创新服务理念、提升服务能力和水平，从传统的文献资源管理和文献服务快速向知识管理和知识服务转化，提升对文献信息资源的学科化、专业化开发的能力。这就要求地质图书馆人充分发扬以艰苦奋斗为荣的精神，吃苦耐劳、充分利用一切可以利用的时间一方面提升自己的专业能力和外语水平，另一方面提升自己适应数字图书馆发展的新技术新方法的要求；要求图书馆人进一步发扬吃苦耐劳的精神，在调研服务过程中不畏条件的艰辛，真正深入到地质工作的一线，深入到有需求的科研人员当中，并在走出去之前充分做好准备工作，在服务过程中能过提供更多有价值、有意义的信息，在服务过程中能耐心地解答科研人员的问题，回来后能认真总结，及时反馈，并能第一时间解决科研人员日常的学科咨询问题；要求图书馆人有攻坚破难的信心和毅力，有加班加点的无怨无悔，在数字图书馆建设的攻坚阶段齐心协力发挥出自己的一份光和热。
3 以找矿立功为荣
以找矿立功为荣是“三光荣”的立足点和落脚点，是奋斗目标，地质找矿工作的地位和性质决定了其根本目的是为了取得地质找矿成果，为国家经济建设提供矿产资源储量和地质资料。因此，多找矿、找好矿，是地勘单位的神圣使命和主要任务，是衡量对地勘工作贡献大小的主要尺度。
图书馆人虽然远离找矿一线，但是我们的工作可以为国家的地质找矿事业提供坚强的保障。近年来图书馆努力融入国家地质工作主流程，始终坚持服务是图书馆的生命线和根本宗旨。随着图书馆服务理念的转变，图书馆人充分挖掘馆藏资源和信息，随着数字化、学科馆员、情报研究和成果管理等工作的开展，我们对外提供服务的能力显著增强。页岩气、非常规能源、矿产资源潜力评价、三稀资源、天然气水合物、矿产综合利用、铀矿地质、深部找矿、物化探新技术、航空遥感、地质环境监测、国土规划等几十个课题的开展不仅为找矿一线的科研人员提供了国内外最新的技术进展情况说明及数据，为科研人员的提供了大量的技术支撑的同时，更为他们节省了很多的精力与时间。境外地质矿产图件的服务更为全国多家地调院、煤田地质局及核工业单位提供了境外矿产勘查的第一手资料。科技查新工作的开展为科研人员职称评定、申报项目与奖励提供了支撑，使科研人员有更广阔的空间去实现找矿的目标。
目前，图书馆的服务已从过去单一地到馆服务形式扩大到网络服务、VPN服务、学科服务、专题服务、科技查新、情报研究，项目合作、成果管理、支撑服务及主动推送服务等；服务范围从部局直属单位扩展到全国的地勘行业部门；服务内容从单一的浅层次向多层次全方位知识服务推进。有效地保障了科研人员的需求。
4 结语
总之，在科技快速发展和信息技术飞速发展的今天，“三光荣”精神依然是地质图书馆事业快速发展的“三大法宝”，是地质图书馆给人无私奉献、建功立业的精神动力和力量源泉。
参考文献
大力弘扬“三光荣”精神（卷首语）[J].浙江国土资源，2011，（9）
张先余.弘扬“三光荣”精神 塑造地勘队伍核心价值理念[J].中国国土资源经济，2012，（7）

刘倩

（中国地质调查局西安地质调查中心 西安 710054）

摘要 随着新中国的诞生而组建的地质队伍，经过几十年的拼搏，已发展成为一支具有优良传统和作风、技术过硬、特别能吃苦、特别能战斗的队伍，形成了“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三光荣”精神和“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的“四特别”精神，创造了地质系统所特有的文化——地质文化。如何在新的历史时期开展地质文化建设，是目前需要认真思考的问题。

关键词 地质文化 文化建设 思考

随着新中国的诞生而组建的地质队伍，经过几十年的拼搏，已发展成为一支具有优良传统和作风、技术过硬、特别能吃苦、特别能战斗的队伍，形成了“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的“三光荣”精神和“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的“四特别”精神，创造了地质系统所特有的文化—地质文化。它是地质单位具有自身个性特征的企业精神、经营理念、价值观念、行为准则，以及文化道德观念的总和。是地质单位的灵魂和精神支柱，是地质单位发展的原动力。加强新时期地质文化建设，对于增强地质单位的凝聚力和创造力，提高地质单位的核心竞争力，推动地质经济持续快速发展都具有十分重要的意义。

1 新时期地质文化建设的原则

地质文化具有物质和精神双重属性，可以凝聚职工心力，提高单位的知名度，增强单位形象的辐射力。包含政治思想文化、安全生产文化、科学管理文化、职业道德文化和文化娱乐等诸多方面。地质文化建设是地质单位可持续发展不可分割的重要组成部分。因此，地质文化建设应遵循以下原则。

（1）把握时代，面向未来。有超前意识，体现时代感，以先进文化来引领地质文化建设，努力反映地质文化的时代要求和社会特征。

（2）以人为本，全员参与。人不仅是地质文化的创造者，也是地质文化发展的丰富者。地质单位活动的目的是盈利，但这不是唯一目标或宗旨，而应把“人”的自由、幸福（包括单位盈利、个人收入等）作为地质单位发展的最高目标。

（3）突出特色，个性鲜明。在打造高品质的地质文化时，必须坚持地质的个性特征原则，紧紧围绕本单位的特点和具体情况，建设具有本单位突出特色地质文化模式，做到个性鲜明。在地质文化建设的各个主要内容上，一定要摆脱模仿和照搬，力求自我塑造、自我发展、自成一家。西安地质调查中心多年来不断努力，形成了敢于担当、开拓创新的企业文化，铸造了一只敢打硬仗、战则必胜的地质调查钢铁雄狮，成为中国地质调查局系统的标兵单位。

（4）领导垂范，大力倡导。地质单位领导既是地质文化的倡导者，又是组织者和缔造者，决定了其在地质文化建设中必须发挥倡导、策划、培育和垂范作用。西安地质调查中心历届领导班子，向来重视地质文化建设，发展业务的同时对单位文化建设常抓不懈。在中心营造了欣欣向荣，和谐发展的单位文化。

（5）优化建设，努力创新。地质文化是不断发展的。地质文化重在建设，而建设一定要优化，要与时俱进，不断创新，这是地质文化建设的必由之路。一要观念创新，有价值的观念是成功的先导，观念决定思路，思路决定出路。二要制度创新，一种先进的文化制度可以给企业带来超出一般水平的长远利益。三要管理创新，积极倡导创建学习型企业，进行人性化管理，使管理效率提高到最大。四要形式创新，追求地质文化建设形式多样化，优化人文氛围，发挥地质文化“黏合剂”、“润滑剂”的作用，达到地质文化“人事合一”的最高境界。

2 关于新时期地质文化建设的几点思考

地质文化是地质单位的精神灵魂，是凝聚职工、推动发展的力量源泉。地质文化靠积淀，也要靠建设、培育。地质文化建设是一项汇集了物质的、精神的、文化的、思想的、人文的系统工程，建设新时期地质文化要在继承优秀的传统地质文化的基础上，紧密结合地质单位的发展实际，吸收各类优秀文化，特别是企业文化建设的精华，构建和培育起具有新时期地质特色的文化框架体系，用地质文化凝聚职工，推动发展，提升地质单位的核心竞争力。

2.1 地质文化建设要突出 “以人为本”

地质文化建设的目的在于实现文化与管理的融合，通过在管理中体现文化对人的尊重和对人的潜能的开发，实现以人为本的整体优化管理。因此地质文化建设的实质是以人为中心，以文化引导为手段，以激发职工的自觉行为为目的的一种经营管理思想。首先要研究人的需求，要对人的本性有一个准确、科学地把握。现代人既不是单纯的经纪人、社会人，也不是单纯的自我实现人和复杂人，他们具有物质生活、精神生活、社会交往、理想信仰、当家做主、自我实现等方面的要求，掌握人的需求是实现人本管理的基础。其次要从人的需求出发，把关心人、尊重人、激励人、发展人作为最高目标和工作中心。把握“人的需求决定动机，动机产生行为，行为实现目标”这一人的行为产生发展的规律，实现人与目标两个维度的结合，构筑利益共同体和命运共同体，按照这一思想制定的文化和制度才能为职工所接受并自觉执行。

2.2 地质文化建设关键在于 “化”

地质文化建设过程是一个修炼“化育之功”的过程。一要“内化于心”。就是让广大职工对地质文化的理念体系尤其是核心价值观念入脑入心，有着强烈的心理情感和高度的心理认同，形成共同的价值理念和目标愿景。二要“固化于制”。地质文化的执行需要用制度体系来保证和支持，要使地质文化的活力持久而稳定，就必须把地质文化理念具体化、物质化、规范化为制度体系，形成先进的制度文化，用制度规范职工的行为。三要“外化于行”。先进的文化需要人们去执行，地质文化最终表现为一定的行为模式。要通过加强地质文化建设，把单位的宗旨、理念、目标和利益纳入职工个人的思想体系中，使职工对单位产生认同感、使命感、归属感，并自觉地付诸行动。

2.3 地质文化建设要在继承传统的基础上与时俱进

地质文化建设是一个文化积淀的过程，新时期地质文化建设离不开传统地质文化的深厚底蕴。新中国地质勘探工作50多年的发展历史，不仅为国家创造了巨大的物质财富，也形成了深厚的文化底蕴。地质行业的“三光荣”、“四特别”精神，集中体现了传统地质文化的核心价值理念，是地质行业的精神品牌，是凝聚地质职工的精神灵魂。在新的历史条件下，地质单位仍然需要这种精神，要保持自己的个性和特色文化，同时要融汇时代精神，坚持与时俱进，根据发展变化的实践来丰富和发展地质文化。首先要确立与整个社会的正确价值导向相符合的核心价值理念，培育富有时代特征和鲜明个性的地质精神，塑造良好的职工形象和单位形象，把地质文化建设融入中国特色社会主义文化建设之中；其次要积极融入市场经济意识和现代企业管理制度，着力培养职工的市场观念和竞争意识，加强团队建设，打造地质品牌，创新管理理念，大胆吸收、借鉴优秀的企业管理文化，赋予地质文化新的内涵，构建适合地质单位发展需要的新时期地质文化模式，从而更好地推动地质经济的持续快速发展。

地质文化建设事关地质事业的兴衰荣辱，事关地质经济发展的快与慢，对提高地质单位的知名度、品牌、效益都具有十分重要的意义。进一步加强地质文化建设，服务于地质经济与发展应是地质队伍不懈努力的方向。

参考文献

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六安市13765165702： 新时期时代(磨制石器)什么时候开始的? - ？
丙政联可： 新石器时代是在考古学上是石器时代的最后一个阶段.以使用磨制石器为标志的人类物质文化发展阶段.这一名称是英国考古学家卢伯克于1865年首先提出的.这个时代在地质年代上已进入全新世,继旧石器时代之后,或经过中石器时代的过渡而发展起来,属于石器时代的后期.年代大约从1.8万年前开始,结束时间从距今5000多年至2000多年不等.

六安市13765165702： 什么是李四光精神 - ？
丙政联可： 孟宪来提出,在建设创新型国家、实施“科技兴地”战略的新时期,必须大力弘扬李四光的科学创新精神,热爱祖国,追求进步,崇尚科学,勇于创造,埋头苦干,勤于实践,积极推进地质工作的根本转变,使地质工作更加紧密地与国民经济和社会发展相结合,更加主动地为经济与社会发展服务;要妥善处理好继承与创新的关系.地质力学所的特色和优势不能丢,优良的传统和作风不能丢.在继承的同时,要与时俱进、开拓创新;在创新的同时,要保持优势、发挥专长.不论过去、现在还是将来,地质力学研究所的生存发展,都得靠彰显特色、发挥优势、形成品牌.

六安市13765165702： 浅析文化建设如何在农二师城镇化建设中发挥作用 - ？
丙政联可： 长期以来,由于师市与市辖团场之间沿用兵师体制,缺乏制度的创新,政府职能和城市功能没有延伸到市辖团场,科教文卫等社会公共事业仍由团场管理,则经费仍按兵师渠道解决,并未享受到城市发展给兵团带来的好处,在一定程度上制约了...

六安市13765165702： 浅谈如何有效地进行销售人员激励 - ？
丙政联可： ??面对市场竞争的日益激励化和白炽化,现代企业对市场的重要性的认识与理解日益深刻:企业的盈利与否甚至存活与否,将决定于其在市场上全盘运作是否顺利、成功,其市场的能动性力量——销售人员 ,能否积极有效的为企业的命运握好...

六安市13765165702： 有关地质勘查开发学的论文？
丙政联可： 海洋天然气勘探开发进入新时期 中国近海天然气资源主要分布在南海北部大陆架西区(占全海域天然气资源总量的62.3%)、东海西湖凹陷及渤海海域(占全海域天然气资源总量的27.7%).目前已经发现了营歌海盆地、琼东南盆地、东海盆地...

六安市13765165702： 新时期怎样加大文化资源向农村的倾斜? ？
丙政联可： 对新时期怎样加大文化资源向农村的倾斜,《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》中指出,中央和省级党报、党刊、电台、电视台要加大农村和农业报道的分量,增加...

六安市13765165702： 当今世界,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉.2008年以来,山东省把建设社会主义核心价值体系贯穿于文化建设全过程,着力培育“改革创... - ？
丙政联可：[答案] (1)①文化作为一种精神力量,对社会发展产生深刻的影响.中华文化的力量,集中表现为民族精神力量.②推动社会主义文化大发展大繁荣,必须大力建设社主义核心价值体系.③建设社会主义精神文明,必须发展文化事业和产业.④社会主义精神...

六安市13765165702： 1)旧石器时期是什么时候?新石器时期又是什么时候?两者如何分界?2)什么是仰韶文化、龙山文化、良渚文化?他们的特点是什么?3)什么是对偶婚? - ？
丙政联可：[答案] 新石器时代(Neolithic Period) 在考古学上是石器时代的最后一个阶段.以使用磨制石器为标志的人类物质文化发展阶段.这一名称是英国考古学家卢伯克于1865年首先提出的.这个时代在地质年代上已进入全新世,继旧石器时代之后,或经过中石器时...

六安市13765165702： 浅议在高中地理教学中如何渗透传统文化 - ？
丙政联可： 传统文化与地理学科的相互渗透,可以培养学生高尚的爱国主义精神,树立正确的人生观和价值观,增强中华民族的认同感,对学生进行人文情感的教育与熏陶大有裨益.显而易见,中国优良的传统文化在实现高中地理课程的总体目标中具有重要的不可或缺的重要作用,值得深入探究、提倡并推广应用.