年后那么多人找工作，为什么有些工厂工资五六千却招不到人？

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说起这个很有同感。

春节过后大量打工仔外出，各行各业都在招人，这个时候有很多猎头公司，打着高薪的幌子，到处招人，实则就是个二倒贩子，按照人头厂家给回扣，达到自己的目标。

不少厂子招工都是骗局，写上招工牌，月工资6000元，但到厂干两个月拿工资时达不到6000元只能在4千到5千元上下。

例如我本人进厂后先打听一下老员工，但老员工大多不说实话，本能拿5千一个月，对我说4千5元1个月。

还有厂子真正骗局，长年招工，招进人后，首先告诉你说干不够一个月不给钱，没工资，有的真正干不下去，就白干了，就算干下去了第一个月工资打八折。

不管千说万讲，我们要擦亮眼睛，以免带来不必要的麻烦。各种坑人的招数，防不胜防，当然这也只是一部分，也不是说都这样。

打工越来越难，为了生存我们只有努力。

网友二：

这个世界上大家都想找个轻松点的、工资高点、福利好点的。

为什么这些工厂招不到人？你可能没在这些工厂干过，干过就知道了。

就拿我干过的一个童装厂来说。我当时就是以零时工的身份去的，只干9天，干完结账走人。这个厂里正式工8点上班，晚上9点下班。两顿饭吃饭时间为1个小时。没有社保，伙食极差。

他们正式员工说最多的时候拿过4600元，最少1500 ，就这他们还时不时的加班到晚上12点。假如是你你第二年还去这个厂吗？估计你也得考虑好几天。

这种厂特点是：

1，加班时间长，而且不固定。

2 ，工资不稳定，最少的时候一个月拿2000不到，

3，福利太差，基本的待遇一点没有。

4 ，活累，脏乱差，容易得职业病。

其实好厂都不用去招人，人会自己找上门来。而那些出了名的坑人工厂，在那个圈子里传开了，所以没人去。他们的人资招聘时说4000--6000 ，等进厂了。才知道拿6000的就没几个人。

工厂招不到人，工厂要自己反省。别一天到处坑员工，该发的不发，不扣的给你扣掉。人家都不是傻子。

网友三：

春节过后，打工大军再次涌入用工需求量比较大的城市如东莞、温州等地，但这些地方，开出五六千工资，却很难招到人，原因何在？我觉得，主要有以下几个原因：

1、工资高，要求高。首先是对技能的要求比较高，如制衣厂，需要你要有良好的制衣技术；皮鞋厂也是一样，对技术要求比较高；第二是加班加点太多，没有休息日；第三、部分要求更加苛刻，如过节不放假等。

2、老板比较黑心。要么不及时发放工资，要么就是各种扣除，真正拿到手的，估计也就三四千，甚至两三千。

3、采取欺骗手段骗到工厂，干的活不是承诺的活。承诺做的事情，跟实际不一样，如答应到鞋厂上班，却到工地上去上班、搬砖，干苦力，工作性质和承诺完全不一样。

4、大城市，生活成本太高。很多人觉得，五六千，算是高工资了，但想想，如果在一些大城市，生活成本是非常高的，五六千，扣掉一些杂七杂八的东西，算下来，也就4000多。

5、对员工态度不好，对劳动力无尽的压榨，导致员工流动性太大。有些老板动不动就侮辱员工、打员工，没有人性，各种压榨血汗钱，导致员工待了几天就不想待下去了。

不想想，如果你真高工资，会招不带人吗？大多数，都是企业太黑、内部管理出现了问题，留不住人，才是真正的根源，

网友四：

春节过后，也是一年中人力资源部门最忙碌的时刻。

围在城里的人想出来，城外的人想进去。

目前的现象是：出门找四五千工作的人很多，但是很多四五千待遇的工厂却招不到人。为什么？

1，开出的工资是虚假工资：即使入职到单位，各种试用、考核、绩效会让你的工资打到原形！工资低到打了N折不止！如此套路，很多人司空见惯，再也不去理睬！谁还会去上当？

2，即使真的工资有那么高：要求的条件是“量身定做”相当苛刻，机会永远青睐于“自己”人！这里我就不再啰嗦啦！

3，有的企业压根不缺人：一是为了宣传企业，二也可能是为了应付政府的差事！

4，假大空的企业：保险、直销、拉人头企业……年薪百万不是梦！这样的企业招聘只能让求职者摇头笑笑而已！

总之，真实的状况是：好企业不缺人，天天招聘的肯定不是好企业！

因为工厂里面不自由，而且规矩特别多，年轻人不愿意受到束缚。

因为这些工厂发的工资太低了，所以很多人都不愿意去。

我觉得主要还是因为工资太少，不然很多人都愿意去了，这么低的工资根本不能养活自己。

因为五六千是假的，骗多了口碑都出来了，别人都躲的远远的。有的厂招人的时候忽悠说工资能达到6000到八千但是拿这个的不是你，你去了只有两千的多而已，就是忙时也才四千多块钱，时间长了就名声再外，这样的公司不光不道德，还严重影响社会恐慌，破坏社会坑蒙拐骗等不良的社会形象。长期如果得不到管理让这些人得利不光不利于产业升级，也间接影响政府形象和公信力。因为道理很简单，普通人接触不到政府人员，只会通过社会风气感受到。所以要改变这种乱装就要严历打击那些忽悠的招聘信息，干扰正常的招工体系。五六千是可以招到人的，前提是那要拿得到。而不是画饼。

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15115839207： 为什么很多公司在招人,却又有很多人在找工作 - ？
温雯酒石： 一般说来贴广告大量招人的公司都是效益差,待遇差的公司,待遇好的公司要去的工人云集,用不着贴广告四处招人,就可以招来许多. 到处找工作的人一般多是响叮当的半壶水,还自认为自己是“人才”,真真满壶水的人才是不愁没有工作的,老板都把他们看成是宝贝,会给他们工作的,他们用不着到处找工作.

15115839207： 过了正月十五,外面的厂真的不好找工作了吗? - ？
温雯酒石： 兄台你好,我也正值年底换了工作,年后去上班. 一般说来,如果是一线操作工,全年不管何时都很好找工作,毕竟是出力气就有钱拿.干一线的,反而是过了正月十五好找工作.因为厂里的工人都是年底提前辞职回家过年,过了正月十五再出...

15115839207： 年前还是年后找工作有优势 机会多? - ？
温雯酒石： 年后找工作比较好.很多人说现在年后大家拿了年终奖才会纷纷离职,但其实,年前离职和年后离职的人早已经相差无几,而就算很多人年前完成了离职,但公司也不会招人,而是等到年后再招.我所在的是二线城市,广州和北京也有朋友开...

15115839207： 为什么很多人找不到工作,而很多工厂招不到工呢 - ？
温雯酒石： 找不到工作的人都是挑三捡四的,招不工人的厂大多都是厂风不正、厂貌不好、要求苛刻或是多干活少拿钱之类的规章流程

15115839207： 为什么这麽多工厂缺人.还有这麽多人找不到工作.？
温雯酒石： 我看不是真正找不到工作,其中原因有三: 1、现在的毕业生以为自己有张文凭,找工作高不成低不就 2、现在的90后在家中多数娇生惯养,根本就不想去去上班 3、现在的服务行业太多,工资高又轻松,不愿进工厂

15115839207： 为什么那么多人来广东工厂打工?为什么好多招不到员工?进去还管理那么严?不怕走了招不到人干活吗? - ？
温雯酒石： 在工厂上班,每天至少要工作12个小时,而且一个月只能休息那么一两天,很多工人刚开始还能忍受,干着干着就有了情绪,最重要的是每天加班到很晚,到了第二天又得要一大早起床,很多工人感觉很累,不能休息好,有些都离职了. 2、很...

15115839207： 为何现在招工这么难,,但却又很多人找不到工作.. - ？
温雯酒石： 招工难和就业难,其实是同一个问题.首先是社会经济发展的问题,收入不均.其次是第一代农民工和第二代农民工的交替.因为现在新一代的农民工大多为80后,思想开放,而且个人意识已经比较强了.所以对于工资和工作的话,一有不满意就跳槽,一跳槽就产生了招工难,然后跳槽的也出现了就业难.第三,现在高等院校的毕业生多了.但是事实上,社会岗位提供的需求却不是很大,需要专业的技能人才比对大学生的需求要多,所以大学生找不到工作,招工单位找不到员工.第四,个人要求普遍变高了.于是两个问题都出现了.

15115839207： 过完春节后好找工作吗? - ？
温雯酒石： 最好现在就开始找,一过完年后,求职的人会增加很多,同样的岗位竞争对手变多了,自然难度会加大.当然你如果有特殊的技艺,是紧缺人才另当别论.

15115839207： 关于年前年后找工作的问题探讨一下 - ？
温雯酒石： 年后找吧! 年前离职的不会很多,有也是拿完红包之后走的!还有就是招聘单位,招聘高峰时在年后的初七以后,那时候人才多,可以选择的对象就多,所以在年前大部分企业面试不是很紧张,有好的就收,没有好的就会拖到年后. 建议你现在先不要离职,等待年后的招聘会吧!现在可以现在网上慢慢投简历.不满意的工作还是不要去了,也做不了多久,耽误时间!

15115839207： 为什么现在找工作的人那么多 - ？
温雯酒石： 现在是年后,因为年前很多人辞职,还有的就是实习生都打算过完年再找工作,所以现在是有经验和没经验的人都在找工作,竞争对手多了,竞争压力也就大了