年后那么多人找工作,为什么有些工厂工资五六千却招不到人?
说起这个很有同感。
春节过后大量打工仔外出,各行各业都在招人,这个时候有很多猎头公司,打着高薪的幌子,到处招人,实则就是个二倒贩子,按照人头厂家给回扣,达到自己的目标。
不少厂子招工都是骗局,写上招工牌,月工资6000元,但到厂干两个月拿工资时达不到6000元只能在4千到5千元上下。
例如我本人进厂后先打听一下老员工,但老员工大多不说实话,本能拿5千一个月,对我说4千5元1个月。
还有厂子真正骗局,长年招工,招进人后,首先告诉你说干不够一个月不给钱,没工资,有的真正干不下去,就白干了,就算干下去了第一个月工资打八折。
不管千说万讲,我们要擦亮眼睛,以免带来不必要的麻烦。各种坑人的招数,防不胜防,当然这也只是一部分,也不是说都这样。
打工越来越难,为了生存我们只有努力。
网友二:
这个世界上大家都想找个轻松点的、工资高点、福利好点的。
为什么这些工厂招不到人?你可能没在这些工厂干过,干过就知道了。
就拿我干过的一个童装厂来说。我当时就是以零时工的身份去的,只干9天,干完结账走人。这个厂里正式工8点上班,晚上9点下班。两顿饭吃饭时间为1个小时。没有社保,伙食极差。
他们正式员工说最多的时候拿过4600元,最少1500 ,就这他们还时不时的加班到晚上12点。假如是你你第二年还去这个厂吗?估计你也得考虑好几天。
这种厂特点是:
1,加班时间长,而且不固定。
2 ,工资不稳定,最少的时候一个月拿2000不到,
3,福利太差,基本的待遇一点没有。
4 ,活累,脏乱差,容易得职业病。
其实好厂都不用去招人,人会自己找上门来。而那些出了名的坑人工厂,在那个圈子里传开了,所以没人去。他们的人资招聘时说4000--6000 ,等进厂了。才知道拿6000的就没几个人。
工厂招不到人,工厂要自己反省。别一天到处坑员工,该发的不发,不扣的给你扣掉。人家都不是傻子。
网友三:
春节过后,打工大军再次涌入用工需求量比较大的城市如东莞、温州等地,但这些地方,开出五六千工资,却很难招到人,原因何在?我觉得,主要有以下几个原因:
1、工资高,要求高。首先是对技能的要求比较高,如制衣厂,需要你要有良好的制衣技术;皮鞋厂也是一样,对技术要求比较高;第二是加班加点太多,没有休息日;第三、部分要求更加苛刻,如过节不放假等。
2、老板比较黑心。要么不及时发放工资,要么就是各种扣除,真正拿到手的,估计也就三四千,甚至两三千。
3、采取欺骗手段骗到工厂,干的活不是承诺的活。承诺做的事情,跟实际不一样,如答应到鞋厂上班,却到工地上去上班、搬砖,干苦力,工作性质和承诺完全不一样。
4、大城市,生活成本太高。很多人觉得,五六千,算是高工资了,但想想,如果在一些大城市,生活成本是非常高的,五六千,扣掉一些杂七杂八的东西,算下来,也就4000多。
5、对员工态度不好,对劳动力无尽的压榨,导致员工流动性太大。有些老板动不动就侮辱员工、打员工,没有人性,各种压榨血汗钱,导致员工待了几天就不想待下去了。
不想想,如果你真高工资,会招不带人吗?大多数,都是企业太黑、内部管理出现了问题,留不住人,才是真正的根源,
网友四:
春节过后,也是一年中人力资源部门最忙碌的时刻。
围在城里的人想出来,城外的人想进去。
目前的现象是:出门找四五千工作的人很多,但是很多四五千待遇的工厂却招不到人。为什么?
1,开出的工资是虚假工资:即使入职到单位,各种试用、考核、绩效会让你的工资打到原形!工资低到打了N折不止!如此套路,很多人司空见惯,再也不去理睬!谁还会去上当?
2,即使真的工资有那么高:要求的条件是“量身定做”相当苛刻,机会永远青睐于“自己”人!这里我就不再啰嗦啦!
3,有的企业压根不缺人:一是为了宣传企业,二也可能是为了应付政府的差事!
4,假大空的企业:保险、直销、拉人头企业……年薪百万不是梦!这样的企业招聘只能让求职者摇头笑笑而已!
总之,真实的状况是:好企业不缺人,天天招聘的肯定不是好企业!
因为工厂里面不自由,而且规矩特别多,年轻人不愿意受到束缚。
因为这些工厂发的工资太低了,所以很多人都不愿意去。
我觉得主要还是因为工资太少,不然很多人都愿意去了,这么低的工资根本不能养活自己。
因为五六千是假的,骗多了口碑都出来了,别人都躲的远远的。有的厂招人的时候忽悠说工资能达到6000到八千但是拿这个的不是你,你去了只有两千的多而已,就是忙时也才四千多块钱,时间长了就名声再外,这样的公司不光不道德,还严重影响社会恐慌,破坏社会坑蒙拐骗等不良的社会形象。长期如果得不到管理让这些人得利不光不利于产业升级,也间接影响政府形象和公信力。因为道理很简单,普通人接触不到政府人员,只会通过社会风气感受到。所以要改变这种乱装就要严历打击那些忽悠的招聘信息,干扰正常的招工体系。五六千是可以招到人的,前提是那要拿得到。而不是画饼。
去北京找工作年前好找还是年后好找? 求有经验的人回答,那么具体是几...
2.确定工作地点以后,在找附近的房子,建议你可以去赶集网上找,二手房源租房发布的信息,或者,可以问问在北京的朋友,北京有没有性价比比较高的房子,3不要想着那个大学生求职公寓,还不如靠自己呢,4找房子就招本地人的房子,不要找中介,和二房东,5我做企业招聘1 年多,基本上没有管吃住的工作...
可以选择的话,你会选择工作3年还是读研3年?
个人更倾向于读研。一、更高的平台才会创造更大的财富。当下是一个看学历的时代,如果很早选择工作,也仅仅是最底层的工作,很难晋升。而读研会为你带来更好的学历,就业几率更大,晋升平台更好。二、精神财富远胜于物质财富。读研的过程中你可能学到更多的东西,认识更多的人,从而全面发展自己的能力。
考编为什么一定要趁应届?
这两天刷新闻,经常能够看到各地关于保毕业生就业的报道,内心也是感慨万分,不禁庆幸自己大学毕业早,要是赶上当下这种情形,找工作肯定没有当初那么容易。南阳人社局转发《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省事业单位招聘高校毕业生工作的通知》,在这则通知中称,“2022年河南省高校毕业生突破80...
本科毕业后,是直接就业还是去读研?
如果是我,本科毕业后我就直接就业了,毕竟岁月不饶人,自己都一把年纪了,在读研或者考博什么的,等到毕业之后我都可以直接退休了。本科毕业后,很多人会直接去就业,因为现在的大学里,只要自己好好学习本专业的知识,对于毕业直接就业是够用的,如果你想从事一些关于科研之类的工作,那么你就去读研,有...
毕业后,从事与所学专业相关工作的人多吗?
毕业之后真正从事与本专业相关的职业的人其实并不是特别多,因为学历对很多的公司来说是一块敲门砖,比如说大学在招聘文员招聘辅导员的时候,他可能就是要求研究生学历,但是他并没有要求到底是哪个专业的,因为招聘辅导员招聘一些其他的工作人员,他要的是个学历,并不是他的知识,因为他也不时继续教课...
现在大专生毕业后,基本都会去做什么工作?
所以会有很多年轻人会进入销售行业从事销售的工作,他们在销售行业里兢兢业业勤勤恳恳,无论遇到什么麻烦,他们都能够埋头苦干,尽自己最大能力去把任务完成,这就足以说明这些年轻人能够在销售行业里获得成功。但是这个行业里的部分工作并不需要年轻人拥有较高的学历,那么大专生只需要不断地去拓展客户资源...
到底年前辞职好,还是年后辞职好?
年初辞职的优势也非常明显,首先就是可以很顺利的拿得到年终奖。年初辞职还有另外一个优势,就是接下来会进入招聘的高峰期。有招聘用人需求的公司非常多,不用太过于担心空窗期的问题。如果非常顺利的话,能够做到无缝衔接。最大程度上的减少,因为辞职而带来的损失。劣处就是年后找工作时,面临的竞争...
过来人对于找工作有什么好的建议?
1、认清自己,自己想干什么,想拿多少工资,定位很重要。我一个同学,明明只有初中文凭,家里也只是普通农民家庭,进厂做流水工,却想着要出国,和厂里的人说他要出国做大老板。这个想法至少以他目前连自己都喂不饱的状态有点天马行空了。找工作还是要脚踏实地,认清自己现阶段是什么状况,可以找什么...
请问长期居住在深圳的人,感受如何?
失望离职,第二份工作入职3300,一年后4300. 这样的数字,在亿万富豪如过江之鲫的深圳,怕是连loser都没有资格当。 薪水低廉,办公室氛围也并不高大上,周围并无精英,永远也接触不到上层 社会 。 怎么看我也没有呆下去的必要,周围和我差不多的人陆陆续续都回了老家。 有在老家省会城市找一份工资更低的工作默默...
为什么选调生的工资那么低还有那么多人想去呢?
很多同学选择选调生,有很大部分原因就是离家近。家乡公务员好处多多,很多人报考选调生时,大都会选择家乡的职位,一方面离家比较近,方便照顾父母,另一方面,工作和生活的环境都是自己所熟悉的,不需要再花费精力去适应。除此之外,还可以亲身参与到家乡的建设中,为家乡的发展贡献自己的一份力量。
温雯酒石: 一般说来贴广告大量招人的公司都是效益差,待遇差的公司,待遇好的公司要去的工人云集,用不着贴广告四处招人,就可以招来许多. 到处找工作的人一般多是响叮当的半壶水,还自认为自己是“人才”,真真满壶水的人才是不愁没有工作的,老板都把他们看成是宝贝,会给他们工作的,他们用不着到处找工作.
15115839207: 过了正月十五,外面的厂真的不好找工作了吗? - ?
温雯酒石: 兄台你好,我也正值年底换了工作,年后去上班. 一般说来,如果是一线操作工,全年不管何时都很好找工作,毕竟是出力气就有钱拿.干一线的,反而是过了正月十五好找工作.因为厂里的工人都是年底提前辞职回家过年,过了正月十五再出...
15115839207: 年前还是年后找工作有优势 机会多? - ?
温雯酒石: 年后找工作比较好.很多人说现在年后大家拿了年终奖才会纷纷离职,但其实,年前离职和年后离职的人早已经相差无几,而就算很多人年前完成了离职,但公司也不会招人,而是等到年后再招.我所在的是二线城市,广州和北京也有朋友开...
15115839207: 为什么很多人找不到工作,而很多工厂招不到工呢 - ?
温雯酒石: 找不到工作的人都是挑三捡四的,招不工人的厂大多都是厂风不正、厂貌不好、要求苛刻或是多干活少拿钱之类的规章流程
15115839207: 为什么这麽多工厂缺人.还有这麽多人找不到工作.?
温雯酒石: 我看不是真正找不到工作,其中原因有三: 1、现在的毕业生以为自己有张文凭,找工作高不成低不就 2、现在的90后在家中多数娇生惯养,根本就不想去去上班 3、现在的服务行业太多,工资高又轻松,不愿进工厂
15115839207: 为什么那么多人来广东工厂打工?为什么好多招不到员工?进去还管理那么严?不怕走了招不到人干活吗? - ?
温雯酒石: 在工厂上班,每天至少要工作12个小时,而且一个月只能休息那么一两天,很多工人刚开始还能忍受,干着干着就有了情绪,最重要的是每天加班到很晚,到了第二天又得要一大早起床,很多工人感觉很累,不能休息好,有些都离职了. 2、很...
15115839207: 为何现在招工这么难,,但却又很多人找不到工作.. - ?
温雯酒石: 招工难和就业难,其实是同一个问题.首先是社会经济发展的问题,收入不均.其次是第一代农民工和第二代农民工的交替.因为现在新一代的农民工大多为80后,思想开放,而且个人意识已经比较强了.所以对于工资和工作的话,一有不满意就跳槽,一跳槽就产生了招工难,然后跳槽的也出现了就业难.第三,现在高等院校的毕业生多了.但是事实上,社会岗位提供的需求却不是很大,需要专业的技能人才比对大学生的需求要多,所以大学生找不到工作,招工单位找不到员工.第四,个人要求普遍变高了.于是两个问题都出现了.
15115839207: 过完春节后好找工作吗? - ?
温雯酒石: 最好现在就开始找,一过完年后,求职的人会增加很多,同样的岗位竞争对手变多了,自然难度会加大.当然你如果有特殊的技艺,是紧缺人才另当别论.
15115839207: 关于年前年后找工作的问题探讨一下 - ?
温雯酒石: 年后找吧! 年前离职的不会很多,有也是拿完红包之后走的!还有就是招聘单位,招聘高峰时在年后的初七以后,那时候人才多,可以选择的对象就多,所以在年前大部分企业面试不是很紧张,有好的就收,没有好的就会拖到年后. 建议你现在先不要离职,等待年后的招聘会吧!现在可以现在网上慢慢投简历.不满意的工作还是不要去了,也做不了多久,耽误时间!
15115839207: 为什么现在找工作的人那么多 - ?
温雯酒石: 现在是年后,因为年前很多人辞职,还有的就是实习生都打算过完年再找工作,所以现在是有经验和没经验的人都在找工作,竞争对手多了,竞争压力也就大了