考编为什么一定要趁应届？

教师考编为什么限应届生?~

教师考编限应届生的原因：
1、考取教师编制人太多，适当提高教师招聘门槛
编制教师稳定、待遇好、体面，只要有教师资格证即可报考。教师资格证考试大专及以上学历即可报考，对学历、专业、年龄等都无要求，所以持有教师资格证者人数众多，甚至不少人持有多个学科教师资格证，只为了增加入编制的概率。
所以，教师招聘要求专业相关者才能报考，可有效减少考编制人数，优化人才结构。
2、教师招聘报考者“太杂”，旨在优化教师队伍
很多非师范生专业五花八门，但是只因为考取了教师资格证就能当上老师，这对中小学课程“弊端很大”，专业不精，多少影响学生的学习。
要求专业相关，除了师范生，大概只有学理科或者汉语言、外语、艺术类音体美等专业学生才能报考，极大的提升了教师队伍的专业性。

教师考编的条件：
1、全日制本科及以上学历；
2、具有相应学段的教师资格证书或者提供有效的教师资格考试合格证明；
3、教师资格证书的任教学科与报考岗位要求相对应；
4、年龄在18周岁以上，35周岁以下，研究生及以上学历可放宽到40周岁以下；
5、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
6、具有良好的品行和职业道德。

考编制并非意味着必须是应届毕业生，应届毕业生考编制的优势可能会大一些。
之所以这样讲，主要是因为很多事业单位不仅会考虑员工本身的工作能力问题，同时也会考虑员工的年龄的问题。如果一个员工已经在社会上工作多年，基本上意味着这个员工的年龄已经接近30岁。在这种情况之下，很少会有事业单位主动招聘30岁以上的基层员工。如果一个人想要考编制的话，这个人最好在毕业的三年之内主动考编制。
河南事业单位的多数编制考生是应届毕业生。
在河南的所有事业单位里，这些单位所招聘的员工中的80%是三年以内的毕业生，很多员工本身也是应届毕业生。对于这些学生来说，虽然他们本身没有工作经验，但如果他们的工作能力和背景条件符合相关要求的话，很多学生依然可以考到适合自己的工作岗位。
应届毕业生会有一定的考编制的优势。
正如我在上面所讲的那样，虽然并不是所有的事业单位都会要求员工必须是应届毕业生，但在招聘员工的时候，应届毕业生显然会有一定的就业优势。特别是对于那些基层岗位来说，因为应届毕业生本身并没有工作背景，所以他们非常容易接触并且吸纳企业文化，同时也存在一定的年龄优势，年龄较大的社会工作人员在考编制的时候并没有优势。
同时，当一个人的年龄比较大的时候，因为这个人不仅需要应对工作中的各种压力，同时也需要把一部分精力分给自己的生活与婚姻，所以很多事业单位并不会主动招聘婚龄年龄的基层员工。虽然我们在工作中不会进行年龄歧视和性别歧视，但很多潜规则确实存在于就业市场当中。

这两天刷新闻，经常能够看到各地关于保毕业生就业的报道，内心也是感慨万分，不禁庆幸自己大学毕业早，要是赶上当下这种情形，找工作肯定没有当初那么容易。

南阳人社局转发《河南省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省事业单位招聘高校毕业生工作的通知》，在这则通知中称，“2022年河南省高校毕业生突破80万人，连续四年居全国首位，就业形势复杂严峻。各级事业单位要加大招聘高校毕业生力度，原则上按不低于招聘总数80%的比例，招聘2020、2021、2022年高校毕业生。”

这则消息也是引起了小伙伴们的热议，大家谈论的焦点就是“考编是不是一定要趁应届？为什么说考编一定要趁应届？”。对于这个问题，我谈谈自己的看法：

我认为如果你打算考编的话，最好是趁着自己还有应届生这个身份。而之所以说考编要趁着应届，也是有原因的。

首先应届生这个身份比较占优。现在无论是国考还是省考，许多岗位都是只面向应届生的，也就是说如果你不是应届生，你是不符合报考条件的。在这种情况下，你就能不费吹灰之力“PK掉”一群具有竞争力的社会工作者。

而且，一些岗位的招聘是有户籍限制的，但是对应届生却给予了政策上的放宽，可以突破户籍上的限制。

其次应届生的学习能力强，时间也比比较充足。应届生还并没有脱离书本知识学习，他们依旧保持比较强的学习能力。而且没有家庭、工作等方面的事情要做，能够有更多时间去备考。出身社会的那群人肯定是不具备这个条件的，天天琐事缠身，很难专心去备考。

另外，应届生还具备心理上的优势。应届生还保持着应对考试的那种能力，他们刚刚结束毕业设计和有关的测验，一些习惯性的东西还在。而且他们也不用“左顾右盼”，毕竟年轻，考不上大不了去工作就是。

最后说一下，如果你是毕业于名牌大学或者能力较强的话，我并不建议你一毕业就去考公，因为进入体系，你的生活和工作就真的是“一眼看老”的那种。手头的活并没有传的那么少，而且工资不高不低，除了稳定就是稳定。但要是你毕业于普通院校，能力也一般，建议你一定要尝试考公。因为这种生活更适合你，能够让你少走弯路，生活幸福感提高。

考编为什么趁应届，接下来我就来谈谈这件事。

有些毕业好几年的同学发现，很多编制岗位对于应届生的招收比较多，而且很多岗位只能应届生去报考，像自己在外工作几年的同学是没有办法报名这些岗位的，只有一少部分的岗位允许自己报考，知道这件事以后，后悔不已。

很多同学有一个疑问，难道考编制一定要趁应届生的时候考吗？据笔者了解到，河南相关部门发布了一个通知，这个通知里面写道2022年河南的应届毕生突破了80万人，也是连续多年占据全国的首位。由于目前的就业形势比较严峻，应届毕业生就业比较困难，要求各级事业单位在招聘过程中，对于应届生的招聘力度要加大，原则上应届生招聘的总数不得低于80%的比例，招聘范围包括2020、2021、2022年高校应届毕业生。

看到这个消息之后，非应届的同学们是不是感到一丝后悔，事业单位对于应届生的招聘要大于80%，这对于已经毕业多年的同学来说也是一个打击，后悔当初毕业之后没有选择考编，所以同学们想要考编，一定要打好提前量，毕竟现在的工作岗位竞争真的是非常激烈。

关于考编这件事，同学们在大学期间就要做好准备，如果自己所学习的专业将来找工作比较困难，那就要提前地做好考编的准备，而不是临阵磨枪，上学期间的记忆力也比较好，学习也能学进去，再加上应届生的身份，考编对于提前准备好的同学不是什么难事。

随着就业压力的增大，编制内的工作成为了越来越多人的选择，稳定、福利待遇较好，吸引了无数应往届毕业生的报考。现在编制备考的难度非常大，无论是公务员考试，还是事业编制考试或者是教师编制考试，都已经越来越难了。如果有准备考编制的小伙伴，一定要注意这个问题，能够拓宽你的选择。

这个问题就是：保留应届生身份！

现在无论是编制考试还是企事业单位招聘，对于应届生都是很友好的，尤其是编制考试，应届生占有很大优势，我们从以下两个方面来看！


第一、政策倾斜，选择范围大

现在编制考试的招聘政策是向应届生倾斜的，为保障应届生的就业问题，每年一半左右的编制岗位都是要求应届生。以国考为例：

2019年国家公务员考试，仅面向应届生的岗位占比为39.71%；

2020年国家公务员考试，仅面向应届生的岗位占比为46.27%；

2021年国家公务员岗位，仅面向应届生的岗位占比为54.88%；

2022年国家公务员岗位，仅面向应届生的岗位占比为58.15%，人数占比为67.3%。

大家看完这组数据以后，是否意识到了应届生身份的重要性呢？不仅仅是公务员考试，事业单位考试和教师编制考试也是如此，尤其是教师编制考试，近年来也逐步提高了仅招聘应届生的岗位比例，往届生在报考编制的时候，岗位选择的限制越来越大。

第二、时间优势，备考精力多

应届生一般都是大四的时候就在校备考，或者是属于大学刚刚毕业，还有机会全职备考。相对于往届生而言，具有时间优势，在校大学生的时间相对而言比在职人员更多，学习环境也更好，在校园中能够精力更加集中的备考。应届生参加考试的压力也比在职人员参加考试的压力更小，毕业以后面临生活的压力，就需要将更多的精力和时间放在生活上边，就算是全职备考，也会承受来自于自己、家庭和身边环境的影响，心理压力更大。

所以大家一定要好好珍惜应届生身份，争取备考早日上岸，不要拖延！


一起考教师，立志为教考人提供考证考编的专业服务，努力成为职业教师的命运共同体！

应届生考编比较容易适应，应届生在考编上有一定优势。这是也许多2021应届毕业生所关心的问题。

1.第一点，也是最重要的一点，竞争压力小。在历年招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。

2.限制条件少，没那么多条条框框。不需要工作经验，不要求户籍，只要你是应届毕业生，就约等于开通了考编路上的专用通道。

3.对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。

4.复习时间更多。大部分应届生不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习。往届生生活琐事较多，很难抽出时间学习。

5.竞争压力小。在历年考公、考编招聘考试中，都有专门为应届毕业生批次或者岗位，仅限应届生报考，大家都是同一起跑线，自然竞争压力就会低很多。

6.限制条件少，没那么多条条框框。不需要工作经验，不要求户籍，只要你是应届毕业生，就约等于开通了考试路上的专用通道。

7.对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚要结束校园生活，对以前学的知识掌握度相对较好，在笔试方面是比较占优势的。

8.复习时间更多。大部分大学生不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习。往届生生活琐事较多，很难抽出时间学习。

应届毕业生其实在参加教师考编中是相对比较有优势的一个群体，随着应届毕业生的不断增加，就业压力的不断加大，教师职业的优势越发明显，已经让教师职业成为众多应届生就业的“新宠儿”。

综上所述，应届毕业生其实在参加考公、考编中是相对比较有优势的一个群体，大量公务员、事业编岗位供应届毕业生选择，可以说，各类考试都在为大学生开“绿灯”。

大环境下，公职、考编越来越“吃香”，与此同时三支一扶在公职类考试中的优势凸显，越来越多的人开始了解。原来，报考公务员不再是不停地参加国省考；我们还可以考三支一扶，以及三支一扶在公职考试中得天独厚的优势。

最直接的优势竞争小：比起省考、事业单位动辄平均四五十人甚至几百上千人竞争一个职位的难度来说，三支一扶平均二十的竞争比无疑是更好的选择。门槛低：大专起报，多岗位不限专业。统一笔试、面试，考试难度小。待遇好：期满转编。最近河南还发布“三支一扶”工作“1+4”政策体系，明确提到关于三支待遇。

“三支一扶”人员服务期间按规定享受国家各类法定休假和年度休假，新招募人员在岗服务满6个月后可申请年度休假。为了维护女性权益，《办法》还规定产假期间予以发放工作生活补贴。

在考编这条路上，应届生报考有很多优势，比如学习能力强、时间充足、职位选择多等等，我认为有以下优势

01 招录政策倾向

职位选择性更大。近年来教师编制报考政策都在向应届毕业生倾斜，为应届生提供了更多的岗位选择。

02可突破户籍限制

除了专业限制，户籍限制一直是不少考生报考的难题。但如果你是应届生身份，可以选择的范围更大，部分地区对应届生报考没有户籍限制。

03学习能力强

应届生与其他奔忙于生活工作两点一线的往届生相比，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力。尤其是对于专业对口的考生来说，大学学习的知识还较为完整清晰地储存在大脑中，遗忘的部分也能通过学习很快“捡”起来，专业知识较强，而往往这是许多在职考生比较薄弱的一环。

04有充足的时间

对于考生来说，不管是前期基础夯实，还是后期的冲刺备考，都是需要花费大量的时间和精力的。以笔试中的教育基础知识来说，考察范围广，涉及内容多，专业度深，需要考生注意的问题自然不在少数，必须经过大量时间的训练、刷题才能取得好成绩。而应届生在这方面是享有较大优势的，有更多的时间和精力去复习。

05思维能力活跃

应届生正处于思维顶峰期间，逻辑推理也随时在线，大学期间的专业课程，也可以助力备考。相比社会在职人员来说，接收知识的能力更强，尤其是笔试这种应试考试，分数如果考的高，在后面的面试很占优势。

06学习毅力强

学校规律的学习节奏让应届毕业生有一股子学习冲劲，毅力比往届生要强，更容易坚持下去。经过长时间的应试洗礼，应届毕业生更相信，一分耕耘一分收获，从不轻敌沉着备战，“功到自然成”。

07考试心理优势

心态也是影响考试成绩的重要因素，不少人会有考试心态调节的问题，应届生相对来说，历经大大小小的期末考，高考，肌肉记忆还在。而且暂时还没有生活和工作的压力，摆在面前的选择也有很多，所以一般来说，应届生的考试心态是比较好的。

所以，请利用好自己应届的优势，去冲吧。

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当涂县17239196098： 考编为什么一定要趁应届? - ？
锺尚感冒： 考编为什么趁应届,接下来我就来谈谈这件事. 有些毕业好几年的同学发现,很多编制岗位对于应届生的招收比较多,而且很多岗位只能应届生去报考,像自己在外工作几年的同学是没有办法报名这些岗位的,只有一少部分的岗位允许自己报考...

当涂县17239196098： 报考事业单位必须是应届毕业生吗 - ？
锺尚感冒： 一般是可以的,人事部门的要求基本是只要你能在2012年7月顺利拿到毕业证,一般都可以报考的,但是各个单位的需求是有点差别的,具体你要询问用人单位.

当涂县17239196098： 报考事业单位也需要是应届毕业生吗? - ？
锺尚感冒： 你说的报考是什么意思?是指应聘吗?应聘事业单位必须是应届毕业生,因为应届毕业生有派遣证,而社会人员是没有的

当涂县17239196098： 为什么一定要应届毕业生去考公务员 - ？
锺尚感冒： 1、考公务员可以选择中公教育,办学17年,拥有丰富经验的师资团队.2、公务员工作稳定、退休后的福利也很好,

当涂县17239196098： 报考公务员必须是应届毕业生吗？
锺尚感冒： 现在的国家政策是鼓励录用应届大学生,包括我今年考去面试,用人单位也是说还是希望录用应届大学生,当然机会是公平的,只是社会人员报名需要的条件和经验就比较重要了

当涂县17239196098： 11月的公务员考试,为什么都要应届毕业生? - ？
锺尚感冒： 您好,中公教育为您服务.报考公务员的学历要求:普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民 教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得毕业证 后,符合职位要求的资格条件的,即可报考.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

当涂县17239196098： 非应届毕业生可以考教师编制吗 - ？
锺尚感冒： 1、教师招聘考试招录应届毕业生和社会在职人员. 2、在读应届毕业生不可以报考, 3、具体招聘要求以当地发布的招考公告为准,公告一般发布在当地人力资源与人事考试网站.

当涂县17239196098： 教师录用考试必须要应届毕业生?? - ？
锺尚感冒： 不是的! 不同地区的招生简章会略有不同一般招收的是连续三年的师范类毕业生和全国211工程的个别非师范生好比,08年末,重庆地区举办09年教师公招面对的对象就是2007年,2008年,2009年三年师范院校毕业生!和211工程学院个别非师范生!(其中,09年是应届)明白没?

当涂县17239196098： 教师编制只能是应届毕业生考吗 往届不可以吗 比如我是15届毕业生 但因没考上编制还没签就业 - ？
锺尚感冒： 没有问题,只要是“事业单位公开招聘教师”就可以报名.个别特岗、定向很少. 教师岗位找准对口专业使用毕业证、身份证、教师资格证、报到证、户口本并且符合年龄限制就可以报名了.

当涂县17239196098： 请问事业单位报考必须是应届生吗 - ？
锺尚感冒： 可以 不管你报考什么单位 一般报考之前登陆人事考试网 查看具体职位的要求 一般符合年龄 学历 专业 户口 和要求的年龄就可以了