设计院试用期图纸签字有效吗
企业员工试用期合同范本
甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试用工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 试用期为个月,试用合格者,经公司总经理同意,甲方与乙方签订劳动合同,聘为正式员工,确立劳动关系,明确双方权利及义务。 乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作...
财务试用期工作总结
(1)每周固定的会议记录:根据每周一的例会,尽快整理好会议纪要,并让刘经理修改和审核,大家签字后传给黄先生和王经理,此工作当天完成。 (2)相关人员接待:对于公司外来人员,主要做好接待方面的工作。 (3)其它工作:如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。 财务试用期工作总结五篇...
试用期简短工作总结
以下是我整理的试用期简短工作总结(通用7篇),希望能够帮助到大家。 试用期简短工作总结1 从11月30日入司已经三个月时间,在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮助。公司客户服务中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知,同时积极与领导和同事进行沟通,尽快的融入...
试用期转正升职工作总结
我已逐步成长为一名合格的技术员。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对三个月的情况进行个人工作总结，请各位领导指导与纠正。一、主要工作任务 1、审核图纸，提出图纸中的疑问和失误，配合甲方与设计院和监理进行图纸会审，对图纸变更的内容进行...
试工期间辞退要怎么说
需要注意的是,试用期内的业绩目标计划必须由用人单位与劳动者共同签字约定,而不能单方面由用人单位决定,并且双方约定的目标计划条件必须符合行业惯例方能有效。 业绩目标计划作为用人单位制定的文件应当清楚明确,避免模糊、有歧义,否则一旦发生争议,司法实践中通常按有利于劳动者的原则进行解释。 第三,建立完善的试用期...
财务公司人事劳动合同
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的,试用期同时提前或顺延。 第三章工作内容与工作地点 ...第三十五条本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面...乙方所在岗位执行工资计发形式(A)。 A.计时形式:乙方的月工资为:900元。其中加班加点计发工资基数为...
试用期员工周工作总结
试用期员工周工作总结,相信大多数出来工作的人都有写过总结,那么你是不是还在烦恼工作总结怎么写呢,下面跟着我一起来看看试用期员工周工作总结怎么写吧,希望能帮助到你。 试用期员工周工作总结1 试用期员工周工作总结1 一、本周工作工作总结: 1、于12月15日,对东矿项目建设一期工程化合浸出是否采用连续浸出工...
财务试用期工作计划
3. 财务试用期工作计划 - 加强规范管理,做好日常核算工作。 - 做好财务档案管理。 - 财务部工作...签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起,认真审核原始票据,细化财务报账流程按照分公司有关通知精神,我们...“严、深、细、实”的原则,全面强化责任制的制定与落实,在售电收入增收的基础上,千方百计研究节支...
试用合同范本范本6篇
法定代表人: 签字: 日期: 年月 日日期: 年月日 试用合同范本范本篇3 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期 个月,自年月 日起至 年_ 月 日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为:电气装配工 二、在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有...
试用期工作总结
以下是我精心整理的试用期工作总结5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 试用期工作总结 篇1 时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我的第一份工作,是我人生中弥足珍贵的经历,也将会给我留下精彩而美好的回忆。 首先,我想向所有实习期间对我进行帮助和指导综合管理部、体系管理部、人力资源部等的各位...
朝康天普： 图纸已盖设计院资质章,并经过审图所审图通过的图纸,设计人员的签名,要承担法律责任.
珠山区19747392262： 王某利用设计院的技术条件完成的图纸,那么图纸是否属于他的职务作品 - ？
朝康天普： 图纸是他的职务作品.这些图纸构成的工程内容属于他所有,但当这些图纸交付院方,经过院内校对、审查、审定,盖上出图专用章、或公章后形成的有效施工图文件,就不是他私人所有的了.
珠山区19747392262： 设计院的蓝图跟CAD施工图纸 有什么区别 - ？
朝康天普： 蓝图是交付指导施工的正式图纸,有签字盖章,可以作为交工资料;cad图纸多是晒蓝图之前的白图或其扫描件,约定之下的cad图纸可以作为施工依据,在某些情况下可以作为电子版交工资料(签字、盖章的扫描件),
珠山区19747392262： 试用期签的合同 有法律效应吗 在线等急 - ？
朝康天普： 试用期签的合同有法律效应的,按《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,就应签订劳动合同的.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
珠山区19747392262： 单独签订试用期协议,到底有无效力,存在哪些风险? - ？
朝康天普： 目前劳动合同法并不承认单独签订试用期协议的效力.即单独签订试用期协议是违法,依据《劳动合同法》第19条规定“试用期包含在劳动合同期内e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333337616461.劳动合同仅约定试...
珠山区19747392262： 设计变更图纸若有设计院签字盖章,承包人可否直接按此变更进行施工 - ？
朝康天普： 因为一般施工承包人与设计方是没有任何合同关系,且根据施工合同有关规定,设计图纸或设计变更图纸均应征的建设单位(甲方或称发包人)同意,并通过监理发出方可实施.未经许可,承包人不得擅自对工程任何部位进行变更.
珠山区19747392262： 设计院出施工图为什么不盖章 - ？
朝康天普： 设计院出施工图不盖章不是正式图纸,无效图纸——不管是谁用,设计院都不负责任.施工图,是表示工程项目总体布局,建筑物、构筑物的外部形状、内部布置、结构构造、内外装修、材料作法以及设备、施工等要求的图样. 施工时工施...
珠山区19747392262： 什么样的CAD图纸才算正规的? - ？
朝康天普： 你所说的正规怎么理解?我所理解的正规图纸是可以产生法律效应的图纸. 1.设计院出图,有设计人、审核人、校对人签字,建筑师或结构师签章的图纸,在国家建委未要求审查的情况下,视为有效,可以产生法律效应. 2.设计院出图,设计人、审核人、校对人签字,建筑师或结构师签章的图纸,在国家建委要求需要审查的情况,由市建委图审中心审查后,签章,视为有效,同样可以产生法律效应. 3.公司、个人设计出图一般是在经过审查后的图纸的基础上,稍作修改,以符合实际的可行性和可操作性,此情况由符合条件的设计院审核、校对后,签章,方有效.
珠山区19747392262： 签订试用期合同是否合法有效 - ？
朝康天普： 依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款的规定,试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限. 用人单位与员工签订的是试用期合同,依据上述规定,试用期不成立,试用期即为劳动合同期限,在次期间的劳动报酬,就应为正常工资,如用人单位支付劳动低于正常标准,应当补足差额.
珠山区19747392262： 设计院结构图纸签字 - ？
朝康天普： 建筑图纸设计需经过设计(制图)---校对---工程(工种)负责---审核---审定签字等流程.虽然院方有欠缺,但如你不担任工程(工种)负责/审核/审定职责,一般没有什么大问题.建筑设计防火符合规范是重点,你可看看有否违规情况并可及时反馈.
