为什么我实际工资只有八千个税却显示一万多

请问如何证明我的实际工资所得?
1、网银转账明细，单位是使用法人代表和出纳2个人的个人帐号进行转账的，向人民法院提出诉讼，结合其它证据，足可证明你的实际工资所得。2、你能证明出纳的身份是最好。举证找证人也行，找不着就提供线索申请法院调查。3、根据新的劳动合同法程序上你可同时向法院提出让单位补缴住房公积金的要求以及单位...

劳动合同工资低于实际工资的原因是什么?
但是有些职工往往会发现，我们实际拿到手当中的 工资 远远高于 劳动合同 中约定的，公司之所以在劳动合同当中把工资写的很低，原因可能就是逃避缴 社保 ，在 加班工资 和补偿金发生争议后都是按照劳动合同上约定的工资为准的。 一、劳动合同工资低于实际工资的原因是什么? 1、公司这么做是为了在发生 ...

为什么我的工资是1500,而社保缴费基数是1700,如何理解
在不同的地区都会有社保最低缴费基数。一般社保最低缴费基数为当地在岗职工平均工资的60%，如果你的工资没有达到这个基数就按最低基数缴费。如果超过了就按实际工资为基数缴纳，但最高不能超过当地在岗职工平均工资的三倍。如果你的工资 只1500却按1700元缴费，肯定就是当地的最低基数是1700元了。比如说...

当前的工作中,你的期望薪资与实际薪资差多少?
我期待工资太低。预期工资不能太高，但不能设置得太低。工资的第一步是做好市场调查和自我评价，根据市场行情和自己的实力确定你的预期工资，在可接受的范围内适当提高，获得最终预期。如果你的期望降低，对方稍微“买”，你得到的实际报酬自然会大打折扣。工资是否符合规定取决于你的整体实力，当然也...

为什么我的个人所得税app工资和实际差很多?
我们都知道个人所得税是根据个人的工资算出来的，月工资超过了5000，就要缴纳相应的个人所得税，有的企业为了节省这部分的税款，就低报工资，这样就会少产生或者不产生个人所得税了。还有就是职工的社保，社保的基数是根据个人实际工资来定的，实际工资越高，社保基数就越高，相应的缴纳的社保款项就越高...

...但是实际发放的工资没有这么多,我该怎么办?
问：我跟公司签订了劳动合同，找合同中约定的报酬是一个月4千，但是实际发放的工资没有这么多，我该怎么办？答：君同法律在线咨询为您解答 一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：1、首先同单位协商解决，这样最快；2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉...

我的合同工资是2200,实际发放工资为4700。公司只按2200购买社保,合法...
这是违法的，公司必须按照实际工资购买社保。当实际工资低于当地社平工资的时候按照不低于社平工资的60%缴纳社保，当实际工资超过当地社平工资的时候，按照不超过社平工资的百分之三百缴纳社保。

公司合同中写按基数2400交社保,实际我拿到手工资为7000左右,合同已经...
很多公司都按照当地最低工资标准为员工缴纳社保。而不是你实际到手的工资，这样单位要缴纳的就少了。这是不合理也是不合法的，有些单位会在签合同时给你钱一个最低工资的合同，然后按照这个工资给你交社保。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

个人所得税app查的工资与实际收入不符是什么情况
个人所得税app查的工资与实际收入不符是因为个人所得税APP内显示的工资是大家税前的工资，实际收到的工资是扣去五险一金、社保、公积金等之后的实际工资。所以公民在公司面试的时候，应该详细问清楚，公司发的工资是税前工资还是税后工资，员工到手的工资是多少。这样有利于公民在面试公司方面有一个好的...

我劳动合同上的工资是1480,实际的工资是3500,但每月只发1000的生活费...
你可以以单位拖欠工资、未交社保为由要求与单位解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金，但按规定仍应该提前30天通知单位的，不能马上走人。劳动合同法 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的...