私人小作坊老板跑掉工人要工资报11o会得到怎样解决

作者&投稿:学龚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
法律规定工资最多能推迟几天~


《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
3、(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
扩展资料
1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间加点的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
2、依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
3、劳动者在法定休假节日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

  1. 若私人小作坊有办理营业执照的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  2. 若私人小作坊为个人的(没有办理营业执照),可以向人民法院起诉。

法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;
(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条   中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条  发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条  发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。




私人小作坊老板跑掉工人要工资报11o会得到怎样解决
若私人小作坊有办理营业执照的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若私人小作坊为个人的(没有办理营业执照),可以向人民法院起诉。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动...

进了一个小作坊,被老板忽悠签了合同中途走扣工资50%,计件的可是好几天...
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

家庭小作坊干了十年了老板突然说做不下去不做了,员工怎么办?
遣散呗,你给他打工,他付你工资,谁也不欠谁。现在赚不到钱,就算硬着做下去,以后只会亏的连工资都发不了,不如直接解散。心肠好的会多给点遣散费。

我在上海一小作坊上班受伤,作坊没有登记注册。老板在出事当晚就跑了,我...
第五条 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。

小作坊老板不发工资怎么办
1、在遇到这种情况时,应该先选择进行协商解决,如果协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。2、可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资。一、私人小...

工厂小作坊拖欠员工工资
由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定,因此,既然你已经辞职,应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发拖欠的工资,并按规定支付25%的经济补偿金。不要过多的考虑老板人大代表的身份和关系、路子有多硬,在国家逐步完善法制社会的今天,任何违法行为都要受法律法规...

公司是私人小作坊现在不干了,但欠我工资,用东西抵押了我送劳动局老板...
对拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...

那位懂劳动法的帮忙.
首先你要明确你和作坊老板之间是劳动关系还是雇佣关系 二者的关系直接决定了你下一步走的方式:要确立劳动关系,第一条很重要的就是小作坊是否具备合法用工资质--有,劳动关系,没有,非法用工或一般雇佣关系 前者,可依法向劳动仲裁机构申请仲裁,劳动仲裁机构应当依法受理并予以处理,一般来说仲裁会帮你...

小作坊加工老板欠薪跑路的几率有多大?
小作坊加工老板欠薪跑路的几率有多大?正常情况,如果社会稳定的话。小作坊加工,老板潜行跑路的几率也不大。因为跑了和尚跑不了庙,他也是有家的。一般小作坊也赔不了多少钱。都是本小利大的生意。除了人品不好的会钱薪水。跑路的不多。

没有任何名称的小作坊可以辞退生病的工人吗?
辞退是可以辞退的。但是就怕员工告你。现在这事儿一告一个准你要是给她交了保险还好。没交的话最好是协商一下补给点钱。

福山区15558698983: 私人小作坊老板跑掉工人要工资报11o会得到怎样解决 -
旁竖莱琪: 1. 若私人小作坊有办理营业执照的,可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.2. 若私人小作坊为个人的(没有办理营业执照),可以向人民法院起诉.法律依据:《劳动法》第五十条 工...

福山区15558698983: 我是小包老板跑了工人找我要工资我该怎么办,老板在跑之前的一天把设备转给他妹夫了,我们还能要到钱吗 -
旁竖莱琪: 能要到但是麻烦!可以去法院起诉!如果老板还不出面法院会封他设备!先带着工人不要让他妹夫用设备!时间会长些!走法院很多地方都要等!

福山区15558698983: 干的私人活老板跑了工人没拿到钱咋办 -
旁竖莱琪: 去找当地的劳动监察部门进行举报和查实,又劳动部门进行牵头进行调查,追找责任人,然后进行赔偿.

福山区15558698983: 我是一个小厂里的员工,老板跑了,而厂是租的,机器没多台,我们一共有11个人,拖欠3个月工资,怎么办 -
旁竖莱琪: 有正规的劳动合同吗?有正规劳动合同或者有别的证明你们在这里干过的应该可以的.去劳动局真正执行起来也是挺麻烦的,要不你们就把机器给他买了.可以去劳动局问问,怎么解决.

福山区15558698983: 个体老板跑了,我们的工资怎么要呀? -
旁竖莱琪: 这个只能够报警,然后让法院封存他的资产,然后拍卖以后还你们公司.要是他没有资产,那么你们只能等警察抓到他,才能有答案,如果没找到人就自认倒霉吧.

福山区15558698983: 小作坊加工,老板跑了,员工怎么才能要回所得的辛苦钱 -
旁竖莱琪: 集体报案,可以构成咋骗

福山区15558698983: 私人小工厂老板跑了我们要怎样才能拿到工资呢 -
旁竖莱琪: 先去劳动局后到法院

福山区15558698983: 私人作坊没有营业执照劳动合同老板故意拖欠工资,不给工人结算,不发工资逃逸,怎么讨要工资? -
旁竖莱琪: 找工作还是要慎重,如果一家单位连营业执照都没有,你们的劳动关系就不成立.现在只能以劳务关系进行起诉老板个人.

福山区15558698983: 老板在逃跑,我要以什么办法拿到自己的工资? -
旁竖莱琪: 你所在的公司是什么性质的,是有限责任公司,还是私人的小作坊?,如果是有限责任或者股份公司的,是可以直接起诉公司,公司的法人格与老板的人格是区别的,老板跑了没关系,只要公司有财产就行了

福山区15558698983: 私人小老板跑了没发工资怎么办 -
旁竖莱琪: 《劳动法》规定,工资按月发放.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金.《劳动法》第五十条:...

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