什么样的人在职场上受欢迎？
一、正直，有明确的是非判断标准。 正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。 二、专业，有较高的业务水平。 业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。 三、热心，乐于帮助别人。 这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。 四、幽默，给群体带来快乐。 幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。 五、倾听，懂得关注别人的内心。 倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。 每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。 除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。 帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
1、勤奋好学
勤奋好学的人，走到哪儿都是受欢迎的，勤奋好学能改变一个能力平凡的人，勤奋好学可以使优秀的人更加优秀；
2、忠诚
忠于自己的岗位（做好自己的分内事），忠于自己的团队（为团队创造更多的价值，贡献自己的力量，忠于公司（凡事从公司大局出发），想方设法为团队、为公司创造价值，这样的人，就算能力一般，比起那些能力略高一筹，但是心里面有小九九的人来说，遇到加薪升职什么的，公司也更加青睐于前者；
3、人缘好
通常跨部门沟通比较强，能和其他部门的员工打成一片，做个受欢迎的人往往很重要；
4、 懂事（情商高）
明事理、分主次、守规则，知道什么事该做，什么事不该做；
5、业务能力强
具有很好的专业素质。
集以上5点于一身的人，在职场应该会是非常受欢迎的！~
1、做的多说的少的人
职场中总是有那么一种人，总是默默无闻，但是无论你交给他/她多棘手的工作，总是能够保质保量的完成。这类人只有2型：一种是一直都知道自己想要的是什么，人生和职场规划十分明确；另外一种就是“别人家的老公/老婆”没有道理的“暖”。
2、工作效率高的人
工作如同吃饭一样重要，但在这些人面前工作比吃面条还简单。他/她们就好像上学时的哪些好学生，不用怎么努力每次考试还能考个好成绩。
3、惜字如金的人
在所有职场都有惜字如金的人。但是在这个范围内也有两种划分：一种是私下里，不说则已，但凡要是发个言出来，必然会让所有人“惊喜”不断的；另外一种就是只有在正式场合里，尤其是在讨论一些“关乎生死”的大事情时，他们的建议能够让所有人（包括高管）觉得，这个世界又被拯救了的感觉。
4、自信的人
自信是装不出来的，如果能也装的了一时装不了一世。自信源于两点：一就是真的“有料”，类似卧龙先生这种；另外的就是太“虚”了，不装出十足的自信，就真的没有办法活了那种。
5、珍惜时间的人
鲁迅先生应该就是最典型的例子了，把别人喝咖啡的时间，都用来看书。我们身边也会有这种人，他们绝对不会浪费自己的一点点时间，而且这种人的目标感都很强，而且绝对的自律。
6、乐于助人的人
这个乐于助人，不是指哪些博爱或爱心泛滥的人。而是指能够用正确姿势结你燃眉之急的人，而且他们帮助的你方法绝对是“授之与鱼”那种。
7、乐观的人
乐观不等于阳光，阳光也总有遇到乌云的时候。但是乐观的人，他们不但赞美阳光；他们还喜欢乌云的意境。正能量貌似天生就是他/她们自带的属性。
我在职场上喜欢和这样。同事一道共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
在职场上,什么样的人容易被排挤和打压?
无法有效地与团队合作或指导他人，可能会导致他人对其产生不满或失望。这些原因并非绝对，每个人的情况可能有所不同。在职场中，建立良好的人际关系和合作能力，尊重他人并展示领导能力，都是重要的因素，有助于避免受到排挤和打压。祝你生活愉快*｡٩(ˊωˋ*)و*｡
职场中什么样的人最受同事喜欢?
2、能得到领导赏识，同事喜欢的人，都是做事干净利落的人 职场中，做事干净利落是最容易塑造提高个人职场魅力的方法。一个做事干净利落的人，必定是果断，自律，反应敏捷的人，总有一种给人很权威的感觉。如今职场中越来越提倡合作共赢，但在团队协作过程中，不少员工发出了无奈的感叹：不怕狼一样的对手...
什么样的人在职场上什么样的人会被欺负?
这一改,果然成效显著,皇上不仅没有责备他屡打败仗,反而还表扬了他。在职场中，有些人口直心快，喜欢指出别人的不足，但是容易得罪人。尽管人不错，出发点也是好的，但就是容易受排挤，大家都不喜欢和他交往。二、喜欢打小报告的人 这种人喜欢传播小消息，嘴巴把不住，只要听到一些风，马上就会下一...
在职场中,什么样的人会比较受欢迎?
而且在职场中，如果你能专注认真地倾听别人谈话，向对方表示你的友善和兴趣，这样做的最大价值就是深得人心，能使双方感情相通、休戚与共，增加信任度。在职场中，拥有这个品质的人会更加受欢迎，更容易取得成功 因为在谈话过程中，你若耐心倾听对方谈话，等于告诉对方：“你说的东西很有价值”或“你...
什么样的人最容易在职场上被人排挤
什么样的人最容易在职场上被排挤 1、独来独往：孤僻 如果你在职场上，没有一个关系比较近的人，总是一个人独来独往，很孤僻，那么很快你就和大家脱节了，很容易就被排挤了。一般独来独往，孤僻的人，往往情商不高，也很容易得罪别人。2、能力强，被妒忌 能力强不见得是好事，因为你能为能别人...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
在职场中，领导都比较喜欢有责任心的人，他们对待工作认真负责，处理事情的时候，想法也会更加全面，思考的更加周全。尤其是在处理工作的时候，有强烈责任心的人，能够明确自己的责任，不会随意推卸责任，即使工作出现失误，也会自己承担，不会让领导有任何的担心。所以，有责任心的员工，会更受领导的青睐...
什么样的人最容易在职场上被排挤?
最后一种呢就比较冤枉了，就是因为新来，按照老总的要求去实施一些计划，触碰了原来某些小团体的利益，那些小团体来赔起他那是正常的。没有眼色 闲人 懒人 光说不做的人有可能性会是最容易在职场上被排挤，职场的规则就是有眼色，不当闲人不当懒人积极勤奋经常做事，才有可能性升职的更快，不可能也...
在职场中,什么样的人最容易被大家排挤?原因有哪些?
要记住，生活就是一场戏，不可以一个人总争着当主人公，那般没人会陪你演下来。好多人总喜欢当做“最强者”，觉得仅有带上坚硬的盔甲才可以有底气，才能得到别人的尊重与跟随。只进不出的貔貅吊坠，混在初入职场至关重要的一点就是学会分享权益，绝大多数矛盾是因权益罢了，且不学会分享利益的人，...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
支持领导的工作，从听他的话做起，这一点，希望大家能够做到。2. 能吃苦的员工 吃得苦中苦，方为人上人，只有会吃苦的人，才能有收获，才能获得自己想要的东西。世界上没有一份工作不是辛苦的，毕竟天上不会掉馅饼，所以，想要挣钱，就必须付出足够的劳动。领导也是会根据大家的付出给出相应的回报，...
职场关系:职场中什么样的人最容易被排挤?受到排挤应如何处理?
所以这样的人比其他人更容易成功，他们的成功往往是出乎意料的，令人惊讶的。所以在工作中要敢于去做，不要怕后果。反而会更容易成功，更容易被领导重用。这样的人很精明。他们圆滑世故，在谁面前说什么样的话就说什么样的话。在职场上，不能只靠自己的突出成绩。其次就是诚信。一定要成为一个诚信的人...
泰哲田草： 1、对待工作认真负责,工作能力强.2、不说三道四,不招惹是非.3、在为人处世方面很有一套,而且和领导关系不错.
曾都区15673581585： 职场中什么样的员工最受欢迎 - ？
泰哲田草： 对老板来说,功高不震主、安心当下属的员工最受欢迎 对同事来说,能够以诚相待的员工最受欢迎
曾都区15673581585： 职场上什么样的性格最受欢迎 - ？
泰哲田草： 在职场中如何更受欢迎
曾都区15673581585： 在职场中什么样的人最讨人喜欢? - ？
泰哲田草： 真诚与欺骗 用积极主动的情绪才会真正感染别人.但是,这不是意味着让你去做一个骗子.假如你附和一个你并不赞同的观点,无论你努力挤出多么赞许的微笑,只能让你看起来更不真实.因为大多数人对假意和假话都有所感觉. 人与人之间...
曾都区15673581585： 职场上什么样的人最让人喜欢呢? - ？
泰哲田草： 在职场上喜欢和这样.同事一道共事:一、正直,有明确的是非判断标准.正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬.因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”.而那些唯唯...
曾都区15673581585： 刚刚进入职场,要做怎样的的人才能受人欢迎??? - ？
泰哲田草： 刚入职最重要的是要做到“不要脸” 个人的工作经验,供参考 1、多做:做花时间在业务上、别人用8小时,你就用10小时、12小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范.不要怕做错,但也不要盲目去干 2、多问:不清楚不懂的,...
曾都区15673581585： 职场上,上司最喜欢这五种人,你是吗 - ？
泰哲田草： 第一种人:执行能力强 上司在分配任务的时候,执行力强的人总是会立即就开展工作,而不是犹犹豫豫,不知从何下手.这样的人,上司肯定是最喜欢的.执行力强的人,做事情总是干脆利落的,很有自己的个人魅力.在与这种人工作的时候,...
曾都区15673581585： 心理学:你心中最受欢迎的职场人是什么样的 - ？
泰哲田草： 其实嘛,每个人心里都有一杆秤的,到底是什么样的人,对送你的欢迎呢都是不一样的,我感觉嘛,干干净净,利利说说的人就是可以了.
曾都区15673581585： 职场中受欢迎的是什么样的人?？
泰哲田草： 有技能、有人品、有活力,这样的人总能给人以新鲜感,让人倍感亲切.
曾都区15673581585： 同事之间什么样的人最受欢迎呢? - ？
泰哲田草： 同事一道共事:一、正直,有明确的是非判断标准.正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬.因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”.而那些唯唯诺诺、没有立场的“老...
