原单位裁员，人事说写自己辞职以后好找工作。现在入职做背调是否有影响吗？

遭遇公司裁员，离职证明上面却写个人原因辞职，这样会对下一份工作造成影响么？~

公司裁员却写主动辞职，如果裁员要给补偿的，主动辞职是不给的，你公司这样做是不是有这方面因素。

　　被公司辞退，会影响找下一个工作吗？
　　


　　职友：郑女士 人事经理
　　被公司辞退，如果是因为企业组织架构调整，业务并购，整个部门被解散或者公司搬家，经营性解除，这个对员工来说，不是员工自己的原因导致的，对你的下一个工作影响不大。
　　如果是因为你自己的个人原因，绩效不达标，或者违反公司规定出现一些违章行为导致的被公司辞退，离职证明上写的是被辞退，下一个公司做背调时了解到，那肯定会影响你。当然如果你的离职证明上写的是正常离职而不是辞退，下一家公司也没做背调，那也影响不到你。
　　所以如果真的是因为个人原因被公司辞退，也不要和公司弄得关系太僵，能和平的走，然后公司在做背调时也不会去说太多对你不好的负面信息。
　　


　　职友：曹先生 HRM
　　被公司辞退是否影响找下一份工作需要根据被辞退的理由而定，同时也要根据公司出具的离职证明而定，如果公司出具的离职证明是说你被辞退的，那一定会有一些影响。
　　有些时候，公司因业务调整、机构整合、外界经济形势不好而导致公司经营业绩不佳等因素，往往会进行裁员，被裁员的并不代表这些员工不好，而是企业为了保持自身的竞争力而做出的牺牲，这在世界500强中经常可见，我们不能因为他们被辞退而说他们不好，可能前脚刚被辞后脚就有很多人等着。
　　


　　如果是因为自身工作表现不好、绩效差、或者违规乱纪而被辞退，如果公司不替员工隐瞒的话，那势必会有影响，尤其很多企业对招聘的员工会进行背调，这一查就查出来了。
　　当然了，如果作为员工你不拽、不要过分的话，企业一般也不会为难你的

裁员是属于公司的违约行为，你主动写自己申请辞职那是变成你自己的意愿了，很大区别。前者情况下，如果你有合同也是企业违约，应该给你赔偿，而且你也可以领取失业金，你要写自己辞职单位就不用赔了你也领不了失业金；要是没有合同他裁员你也不能主动写辞职，还是应该给赔偿，不给你可以走劳动仲裁，不给你签合同上保险人社局会查企业，对企业更不利肯定就私下解决了。背调这个事情也是分企业的，有的企业有这个流程有的没有。就算有，你是自己辞职也没关系，除非是有什么重大违纪或者原单位说你有做的不好的地方辞退你的，这样才会影响新单位聘用。

入职应该没啥影响。不过你原单位估计是想少付点钱才劝你自己走的，如果你被辞退是要多发你钱的。

看裁员原因，是公司不景气还是个人原因，有区别。有些公司确实要上一个单位离职证明

哈哈哈哈，你问问你们人事，写辞职给你的补贴和裁员的补贴是不是一样的，一样的你就写辞职

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南关区18574232858： 公司裁员让我主动辞职 - ？
泷钢缩合： 公司裁员却让你自己写辞职报告,我想会有两个方面的原因: 一是公司不为你办理失业手续(办理失业你可以在找到工作前领取失业金); 二是公司企图逃避向你支付经济补偿金. 如果你是因为公司裁员离开的公司,要慎重提交个人辞职报告.否则,公司应该支付的经济补偿金你会很难取得.

南关区18574232858： 公司裁员,但是人事让我写辞职信,我觉得这不该我写,也不想写,怎么跟人事说好?直接说吗? - ？
泷钢缩合： 不要写,裁员应该根据劳动法给予合法补偿.你自己写辞职信就成为自己辞职,享受不到裁员补偿了

南关区18574232858： 公司今天说要裁员,私下叫我自己写辞职报告.而且只裁我一个,我知道其中有猫腻.谁能告诉我怎么办? - ？
泷钢缩合： 不要自己写辞职信,以后有争议公司可以说是你自己辞职的,得不到经济补偿金. 如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续.如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时...

南关区18574232858： 公司不景气,想裁员,劝我自己写辞职书,我如果写了,是否就拿不到任何补偿了? - ？
泷钢缩合： 坚决不能自己写辞职申请.因为辞职和辞退是完全不一样的,单位让你自己写辞职书,就是说让你主动辞职,如果是这样的情况单位就不需要给你经济补偿了.那如果说是单位辞退的你,那就是单位单方面和你解除劳动合同,单位需要给你经济补偿.单位如果让你做其他工作,就是说单位如果故意刁难你,你可以以单位不遵守劳动合同约定和单位解除劳动合同,并且要求单位赔偿,因为当初签的劳动合同里面约定了你做什么工作,单位在劳动合同期限内是不能随便给你调动岗位的,不然就视为单位违反劳动合同法,你可以要求单位赔偿.

南关区18574232858： 单位裁员要辞退我,并要我写自动离职报告,我不同意,领导强行赶我走,我该怎么办 - ？
泷钢缩合： 用人单位单方面解除劳动合同是需要支付补偿金的,如果他们没有支付补偿金,你可以到劳动局申诉,但是想待着不走是不行的,毕竟人家有用人自由.

南关区18574232858： 公司裁员.要求我们写离职申请书.但是离职申请的理由可以写公司裁员.我该不该签.我没有劳动合同和社保 - ？
泷钢缩合： 你们公司双重违法了,如果你们公司要裁员,是要支付劳动补偿金的,如果是你自己写离职,公司只补偿工资给你,不会有赔偿.如果你公司没有和你签订劳动合同,还可以申请劳动仲裁要求加倍赔偿,具体细节你还是要到当地劳动局咨询....

南关区18574232858： 与公司签定了劳动合同,现在试用期已过,公司因经济实施裁员,让我们手写因个人原因自动离职申请,怎么办? - ？
泷钢缩合： 1、劳动合同没有备案也要执行.2、如果是写因个人原因离职的话没有经济补偿金,肯定不能写,单位硬要解除劳动合同就属于违法解除劳动合同,要支付双倍经济补偿金.3、只要过了试用期没有错就是正式的了.4、不合理,可以到劳动行政部门投诉.5、这些肯定是违法的,法定裁员程序没这么简单,这就是违法解除劳动合同,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.关键是有证据证明公司的违法行为.

南关区18574232858： 在一个公司干了3个月,然后被裁员了,以后面试问起为什么离职,怎么说比较好 - ？
泷钢缩合： 不管怎么回答,就是不要说以前公司的坏话! 如果不在一个地方,就可以说想在现在这个地方定居,所以想在这边找工作.或者说原来公司想调你去别的岗位,但是你想从事原来的职位,想在原来的领域有所发展,所以离职了

南关区18574232858： 单位裁员 部门主管通知我交接 写了离职申请书 离职原因写的其他 现在单位不承认是裁员 说我自己申请？
泷钢缩合： 情况对你很不利,这是人事部惯用的技巧. 你联系一下其他同样遭遇的员工,看看有没有有可能有证据的. 就算证据不全,一起去检举举报也是比较能受重视.

南关区18574232858： 公司辞退我还要我写辞职信?协商说给经济补偿的·写辞职信只是不记录在档案里·对我以后找工作有好处··· - ？
泷钢缩合： 写辞职信对你来说确实有些好处,因为你找下一份工作时,你的资料上应该是辞职,而不是被辞退,不过说经济补偿的那个应该要签协议的,不然算不上协商!辞退应该不是你一个人吧?如果人多的话可以派代表和公司HR谈判签订经济补偿协议,这样就比较让人放心!辞职信可写!