在职场中，什么样的人才算得上是小人？
作为多年的职业经理人，我想我可以完整地回答你这个问题。“职场小人”这个称呼在判断上要慎之又慎，稍不留意可能会矫枉过度。
首先在定义上，我认为“职场小人”重点应该放在“小人”上。生活中如果是小人，在职场上肯定会是小人。小人的格局和行为是有惯性的，会充斥在他的整个人生的方方面面，哪怕偶尔隐匿面目，始终难逃智者法眼。
其二，我想聊聊职场上常见的两类职场小人。
一类是本性不坏，但出于职场自保，常常违心附和，见风使舵之人。这种人比较常见，因顾忌职场现实，迫不得已做墙头草，哪边势强靠哪边。这类人在职场上司空见惯，因自身不够强大，只好依附在强者一方，所以充其量只能算中下层弱势群体，严格意义上来讲不能算作小人。
第二类小人是目的明确，不择手段的真职业小人。这类人只为自身利益，可以颠倒黑白。所有下作手段都可利用，不管大局是否受到影响，只要最后是他个人得利就好。这种人，是真正的职场小人，没有节操和底线，只论成王败寇。
如何鉴别小人，从以下几种谈谈：
1.来说是非者，便为是非者。有的人见人就说别之短，惹你开口，然后又将你的话传给别人，还添枝加叶。爰打小报告。有的人为讨好领导或同事，抬高自己，贬低别人，阴阳怪气。
2.不看朋友待我，只看朋友待别人。以这条去鉴人之心，既简单也灵准。他在你面前暴露他对别人的诡计，他也会对你施用同样的诡计。
3.利益时刻量人心。在个人利益关口时刻，看对方如何对待，一试就能判出八九。
鉴别小人的方法还有许多，总的来说，有两条方法既通用，也特别管用：即时间利益法，监听测试法。具体讲就是时久见人心，利益考朋友；从监听中就可明白，从侧面观察看得清楚。
少说多干的多半是君子，就算不是君子也是老实人。溜须拍马的多半是小人，今天可以为了利益溜须拍马，明天就也可以为了利益捅你刀子。
职场中小人普遍存在，学会分辨小人，非常重要。凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍的人，通常都带有小人的性格。“明枪易躲，暗箭难防”，职场中要明辨是非，学会保护自己。
职场中小人缺德、阴险、狡诈、无情无义之人，他们的特点是会伪装，善作假，两面派，会骗人，装好人，心肠狠，他们表面上会伪装、能忍、俱有很大的欺骗性，为了达到个人目的，在什么人面前说什么话，一转眼背地里咬牙切齿，打黑枪，使暗剑，是典型的两面人，他们见利忘义的，小人心中只有自己，根本不会顾及别人的利益，见好处就上，有油水就捞，只要影响到他的利益，不惜出卖朋友，出卖灵魂，出卖人格，撕下面俱，反目成仇，别人对他好处一点也记不住，别人说他的一点不是都牢牢记在心里，一有机会就会报复，致于于死地。造谣挑事，坐山观虎斗。职场上最可恨的小人，就是那种没事找事。
制造谣言
有人造谣只是自娱自乐，但小人却是通过贬低你的形象以凸现自己。他们总喜欢把听到的小事“添油加醋”，或者干脆凭空杜撰一些根本没有的事。
唯恐天下不乱
小人总爱挑拨离间，他们通过制造矛盾，破坏你和同事之间的感情，从而达到个人目的，最后还会假装扮演和事佬。工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一。有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
踩着别人往上爬
对于小人来说，只要有名利摆在眼前，就算踩着别人也一定要往上爬，在他眼里你就是垫背的。成功了他装作不认识你，失败了他就把屎盆子扣你头上。
在职场中的话有很多人的话，他们都是在背后讲你的小话，还有你要干什么说你的坏话的人，这样的话，我觉得他们确实是小人了。
总是喜欢在领导面前搬弄是非，喜欢拉帮结派，工作能力不行，喜欢甩锅，特别喜欢巴结领导这样的人就算得上小人。
总是喜欢甩锅，总是喜欢在背后说别人的坏话和领导告状，给别人穿小鞋这样的人就算得上小人了。
在职场当中会有形形色色的人，当然小人也在所难免，什么是小人呢？就是踩在别人的头上，这样的人就叫做小人，小人会不择手段损害他人的利益，所以说对待小人我们要敬而远之
什么样的人最容易在职场上被排挤?
2．大部分被排挤的人都有一个特点，就是他有的地方和周围的人不一样。不管这个点是好是坏，就可以成为人被攻击的点。好的特点可以被描述成显摆、张扬。不好的点就可以肆意抹黑了。为人要谦和！无论你是什么学历、什么经历，进了单位，一切从零开始。收起你的锋芒，谨言慎行总不会错。人们不会无缘...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
支持领导的工作，从听他的话做起，这一点，希望大家能够做到。2. 能吃苦的员工 吃得苦中苦，方为人上人，只有会吃苦的人，才能有收获，才能获得自己想要的东西。世界上没有一份工作不是辛苦的，毕竟天上不会掉馅饼，所以，想要挣钱，就必须付出足够的劳动。领导也是会根据大家的付出给出相应的回报，...
职场中什么样的人是千万不能得罪的?
真正聪明的老职场,与人交往都小心翼翼,就像红楼梦中贾雨村似的,都有一张护官符,每个人什么背景,在公司什么地位都了如指掌,这样,工作中才不会触雷。有些刚进入职场的年轻人,往往意气风发,指点江山,激扬文字,不经意间就得罪了不该得罪的人,轻则受到排挤,重则辞退解聘。 那么,什么样的人不能轻易得罪呢?以我多...
职场中,什么样的人最受欢迎?
职场中领导更倾向于喜欢笨但听话的员工，而不太喜欢能力出众但孤傲的员工，这是一个复杂而常见的现象，可能有以下原因：1. **合作与团队协作的价值**：- 领导更看重团队协作和合作，而不只是个体的能力。笨但听话的员工通常更容易与团队协作，遵循领导的指导，不会产生内部冲突或争权夺利的问题。- ...
职场中什么样的人最受同事喜欢?
2、能得到领导赏识，同事喜欢的人，都是做事干净利落的人 职场中，做事干净利落是最容易塑造提高个人职场魅力的方法。一个做事干净利落的人，必定是果断，自律，反应敏捷的人，总有一种给人很权威的感觉。如今职场中越来越提倡合作共赢，但在团队协作过程中，不少员工发出了无奈的感叹：不怕狼一样的对手...
什么样的人在职场中比较受欢迎?
工作中受欢迎的人通常具备以下特质和品质：1. 专业能力强：受欢迎的人通常具备扎实的专业能力和技能，能够在工作中表现出色，为公司创造价值。举例：小李是一位优秀的程序员，他具备深厚的编程技能和丰富的项目经验，能够快速解决各种技术难题，为公司开发出高质量的软件产品。2. 沟通能力强：受欢迎的人...
在职场中,什么样的人最容易被提拔?
在职场中，提拔往往是一种奖励和鼓励，对于员工来说，能够被提拔意味着自己的能力和价值得到了认可。然而，在这个竞争激烈的社会中，什么样的员工更容易被提拔呢？首先，具备专业能力的人最容易被提拔。在职场中，专业知识是非常重要的，一个具备高超技能的员工往往能够在团队中脱颖而出。他们能够迅速解决...
职场中什么样的人是领导最喜欢的人
但前提是能吸取教训。领导都喜欢懂得总结经验的员工，不仅要懂得从自身经历学习经验，还能从他人的失误中吸取教训。这样的下属会随着阅历的增长，能力越来越出色。领导通常都愿意选这样的下属当心腹，大家都能在职场走的长远。二、有大局观的人 不想当将军的士兵不是好士兵，不想当领导的员工也不是合格的...
职场上,最受人尊重的人有什么特征?
职场中什么样的人最值得佩服，我觉得有以下这几种人：第一种：专业知识强，专业领悟全能通。能在职场呆的，一般多少是有些专业知识的，不管是理论的知识，还是通过实际工作总结出来的，但是我想只有那种类似于专业小百科的人，才更让人佩服。专业能力过硬，又不故意显摆的，是职场中最值得佩服的第一类...
职场上,什么样的同事最让人讨厌?
但是，有的人却无法控制自己的坏情绪，十分的负面消极，对工作和生活都是抱怨连连。每次可能就像“倒垃圾”一样，跟别人倾吐，不断制造出负能量。但是，每个人的能量和精力都是有限的，工作已经要消耗很多精力了，谁都不想再去应对那些消极负面的同事，所以，在职场中很多人对负能量爆棚的同事都是避之...
仲长卷愈酚： 职场上你可以不聪明,但不可以不小心.不聪明的人,最多笨拙一些,事情做的差一些.而在职场上,这不是很大的罪过.但不小心就随时会触犯到别人的利益,犯下得罪人这个职场大忌.到那时,穿小鞋都不晓得是为什么穿的.管牢嘴,能风花雪月的时候就少议论同事,能说人好话时就别说坏话.
宝塔区17365823153： 如何判断职场小人 - ？
仲长卷愈酚： 职场,是一个风云变化莫测的战场,虽不见战火硝烟,但更令人心惊肉跳.尤其是在竞争激烈的行业和职位,其白热化的程度,也许超过人们的想象.明争暗斗,绞尽脑汁.在这种不见刀光剑影,却暗藏无限危机的战场上,人们最讨厌和害怕的...
宝塔区17365823153： 工作中的小人有哪些类型?？
仲长卷愈酚： 识见浅狭 人格卑鄙 口是心非 言而无信 ···
宝塔区17365823153： 职场中的小人有那些表现? - ？
仲长卷愈酚： 小人一般说话眼睛都是直视对方眼睛的,他没说的话都在反映你是不是相信了他的话
宝塔区17365823153： 如何辨别职场中贵人和小人 - ？
仲长卷愈酚： 可以从人格进行剖析 贵人即使不主动帮助你 提拔你,但是这样的人为人正直、自律,有明确的是非观 小人通常自私、自利、拜高踩低、刻薄.
宝塔区17365823153： 什么样的人是小人？
仲长卷愈酚： 个人感觉小人可以分为很多种. 但是我感觉有个共同点就是 1、利益.一般来说这是所有人的共性,为了得到利益而去损害别人的利益.但是小人的心眼都特别小不管什么样的利益只要关系到自己,他就去会做出伤害到别人利益的事 2、心态.小人的心理可以说是不正常和不健康的.他们通常都存在妒忌心理,不允许别人比他们过的好 这是我个人的感觉,但是纯粹的小人我感觉现在这个社会还是不多的,我认为每个人都可能是小人,可能他们会因为自己的利益而作出伤害别人的行为
宝塔区17365823153： “小人”指什么样的人?？
仲长卷愈酚： 小人在这个世上处处有 我就不不明白他们为什么要做小人 但是小人永远都会被人看不起 谁都不愿意和小人打交道 小人就是处处在暗处整人 那个类型的人
宝塔区17365823153： 如何看清职场小人真面目 - ？
仲长卷愈酚： 小人没有特别的样子,脸上也没有写着小人二字,有些小人甚至还长得又帅又漂亮,有口才也有真彩,一副大将之才的样子.不过小人还是可以从其行为中分辨出来的,职场人不妨学习一下,有备无患.
宝塔区17365823153： 什么样的人是小人?小人会变贵人吗? - ？
仲长卷愈酚： 尖嘴猴腮鹰钩鼻的,这是古人从面相上形容小人的长相,现代社会一般就是职场上暗地里使阴招打小报告的人,因人而异小人就是小人,要变贵人除非你变的职位不他高
宝塔区17365823153： 如何鉴别职场小人?？
仲长卷愈酚： (1)防范小人才能使你职场顺利在我们的职场生涯中,大概每个人都遇到过一些人为的麻烦或暗算,因为总有一些人喜欢给我们制造一些让我们过不去的局面,他们或在工作中处处刁难你,或在你即将晋升时拖你后腿……这些人通常被称为小人...
