日本首富有稻盛和夫吗
没有。
稻盛和夫27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电信(原名DDI,现名KDDI,在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流,忽略了道德规范和伦理标准,导致政界、商界丑闻频发。
他建议领导者的选拔标准是德要高于才,也就是居人上者,人格第一,勇气第二,能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作,只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心,而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。
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一、工作的结果 = 思维方式×热情×能力
所谓能力,是指才能或智能等先天性的资质;所谓“热情”,是指努力的意愿或热心等自身的努力;思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对于我来说,最重要的是思维方式,因为能力和热情只有0分到100分,但是思考方式可以从负100分到正100分为止。
二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
这里所谓的“燃性”,是指对事物的热情。自燃性的人是指,最先对事物开始采取行动,将其活力和能量分给周围人的人。可燃性的人,是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响,能够活跃起来的人。不燃性的人是指,即使从周围受到影响,但也不为所动,反而打击周围人热情或意愿的人。
稻盛和夫的经营哲学——空巴
日本航空公司要破产,政府搞不定请他出山,他一分钱工资不拿,一年时间就从亏损100多亿美金,干到盈利140亿,又是个世界500强;我们的首富、俨然被中国企业家封神的马云一再向他拜会、学习,全球通信产业龙头、“身价让全世界感到害怕”的任正非追着他学经营……稻盛和夫的经营模式,在中国很早就掀起了...
柳井正与优衣库内容简介
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心态决定人生:《稻盛和夫》的28个人生哲学
活着,就要感恩,有了感恩的心,我们就能感受到人生的幸福。——稻盛和夫 理他最后利的是你自己。——稻盛和夫 不得不说,稻盛和夫是一位有着大智慧的人,我们会发现所有大格局的人,都知道感恩,懂得利他就是利己。不论是上海大亨杜月笙,一生喜欢积善行结善缘,或是香港首富李嘉诚,成功后致力...
什么是“塑造者”?
这种精神也是稻盛和夫先生所提倡的干任何事情都要:“付出不亚于任何人的努力”精神。正是有了这种精神,才帮助马斯克战胜了一切困难,也让他成为了世界首富。虽然我们自己和身边的人大部分都很平凡。但我们能够从这些成功的塑造者身上学到很多人生信条和哲理。比如,如何对待成功,如何对待失败,如何对待...
稻盛和夫经营哲学心得
作为我国最为成功的火锅连锁店,“海底捞”在经营目标、经营原则和经营思想等各个方面都体现了“稻盛哲学”以下是我精心整理的关于稻盛和夫经营哲学心得的相关资料,希望对你有帮助! 稻盛和夫经营哲学心得篇一 “稻盛哲学”与“海底捞” 摘要:作为我国最为成功的火锅连锁店,“海底捞”在经营目标、经营原则和经营思想...
稻盛和夫:巧于辞令,却无德者,不可居高位
最近几年,日本不少有名企业违法丑闻迭出,例如曾被称为世界首富的西武集团总裁堤义明,曾经显赫一时,后因犯法而身陷囹圄。当丑闻被发觉,面对新闻记者,这些企业的领导人或者惊慌失措,或者推卸责任,或者说“发生这样的事,极为遗憾,非常对不起”“必须防止再次发生”等千篇一律的敷衍话。稻盛先生说:...
《干法》稻盛和夫先生的幸福“工作法”
但是如果仅仅停留在获得报酬,获得口粮,那么工作就是痛苦的。稻盛和夫先生的企业已经年收益达到8000亿日元,但是他还在坚持工作,李嘉诚已经是亚洲首富,他也在坚持工作,每天阅读,这都是因为他们明确他们工作的意义,他们身上背负的责任。如果他们懈怠了,他个人没有什么关系,但是他的员工怎么办,如果企业...
阿米巴模式与六项精进有什么关系?
阿米巴模式包括六项精进。阿米巴经营模式是以数据管理为基础,数据可以使得简短的对话变得更加具体。各级领导人和员工通过数据可以易如反掌地把握经营现状,并在此基础上,在短时间内进行更加具体地沟通,及时采取相应措施。长久的企业发展需要一个持续的良好理念,而广州道成智聚企业管理咨询有限公司的总部设在...
王思聪秦奋相约赌场,上亿筹码当“欢乐豆”,结果怎样?
王思聪和秦奋的背景 国内的富二代一直数不胜数,但是只有王思聪和秦奋能够凭借家世背景,达到现在的声望和人气,一方面因为他们有钱,另一方面是因为他们懂得怎样花钱,他们知道怎样花钱能够花得惊天动地。王思聪的背景我们都知道,他是首富王健林的儿子,万达的接班人,万达的资产号称有1400多亿,而秦奋...
学习经商之道必读有哪几本书
【生意经】商人要有不择细流的经营观 (1)小生意积累成大买卖 古语云:“莫以善小而不为。”作为世界华人首富的李嘉诚,念念不忘哪怕是最小的一点生意。他认为,世间任何事都是由小到大,积沙成塔。而李嘉诚创立长江实业公司的初衷就是长江不择细流,故能浩荡万里。(2)坚持“有钱大家赚”李嘉...
东郭虽帅星: 稻盛和夫与松下公司创始人松下幸之助、索尼公司创始人盛田昭夫、本田公司创始人本田宗一郎被誉为日本四大“经营之圣”,是其中年龄最小且唯一在世的著名企业家.稻盛和夫27岁时创办了京都陶瓷株式会社(京瓷);52岁时成立KDDI,目前这两家公司都进入世界500强. 稻盛和夫是日本最成功的企业家!
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祁县14763019563: 稻盛和夫死了吗? - ?
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祁县14763019563: 稻田和夫是谁?他的简历有吗?谢谢. - ?
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东郭虽帅星: 日本四大“经营之圣” 稻盛和夫(INAMORI KAZUO)【他是年龄最小,也是目前唯一在世的】 松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎
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东郭虽帅星: 他们不是一个人,盛田昭夫-- 日本索尼公司的创始人(1921--1999),被誉为'经营之圣',与被誉为'经营之神'的松下幸之助(松下公司创始人)齐名.在经济界是中国企业家学习的榜样.稻盛和夫创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电电(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司).在日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)中,他是年龄最小(也是目前唯一在世的)而被尊为“圣”的.
祁县14763019563: 稻盛和夫的生平? - ?
东郭虽帅星: 稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业.27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电电(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长. 在日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)中,他是年龄最小(也是目前唯一在世的)而被尊为“圣”的.