日本首富有稻盛和夫吗
没有。
稻盛和夫27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。
他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做之事的人。
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一、工作的结果 = 思维方式×热情×能力
所谓能力，是指才能或智能等先天性的资质；所谓“热情”，是指努力的意愿或热心等自身的努力；思考方式是指哲学、思想、伦理观等生活的姿态等人格因素。对于我来说，最重要的是思维方式，因为能力和热情只有0分到100分，但是思考方式可以从负100分到正100分为止。
二、自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
这里所谓的“燃性”，是指对事物的热情。自燃性的人是指，最先对事物开始采取行动，将其活力和能量分给周围人的人。可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活跃起来的人的影响，能够活跃起来的人。不燃性的人是指，即使从周围受到影响，但也不为所动，反而打击周围人热情或意愿的人。
稻盛和夫的经营哲学——空巴
日本航空公司要破产，政府搞不定请他出山，他一分钱工资不拿，一年时间就从亏损100多亿美金，干到盈利140亿，又是个世界500强；我们的首富、俨然被中国企业家封神的马云一再向他拜会、学习，全球通信产业龙头、“身价让全世界感到害怕”的任正非追着他学经营……稻盛和夫的经营模式，在中国很早就掀起了...
柳井正与优衣库内容简介
被誉为日本战后“经营之神”的松下幸之助和稻盛和夫，他们的成功故事已经广为人知，然而，柳井正，这位蝉联日本首富及“最佳社长”的新一代“经营之神”，以及他领导的“优衣库商业帝国”，却鲜少被深入探讨。日本企业界，诸如丰田、松下等巨擘，或是三菱、三井等日式财团，常常是人们首先想到的。然而，...
心态决定人生:《稻盛和夫》的28个人生哲学
活着，就要感恩，有了感恩的心，我们就能感受到人生的幸福。——稻盛和夫 理他最后利的是你自己。——稻盛和夫 不得不说，稻盛和夫是一位有着大智慧的人，我们会发现所有大格局的人，都知道感恩，懂得利他就是利己。不论是上海大亨杜月笙，一生喜欢积善行结善缘，或是香港首富李嘉诚，成功后致力...
什么是“塑造者”?
这种精神也是稻盛和夫先生所提倡的干任何事情都要：“付出不亚于任何人的努力”精神。正是有了这种精神，才帮助马斯克战胜了一切困难，也让他成为了世界首富。虽然我们自己和身边的人大部分都很平凡。但我们能够从这些成功的塑造者身上学到很多人生信条和哲理。比如，如何对待成功，如何对待失败，如何对待...
稻盛和夫经营哲学心得
作为我国最为成功的火锅连锁店,“海底捞”在经营目标、经营原则和经营思想等各个方面都体现了“稻盛哲学”以下是我精心整理的关于稻盛和夫经营哲学心得的相关资料,希望对你有帮助! 稻盛和夫经营哲学心得篇一 “稻盛哲学”与“海底捞” 摘要:作为我国最为成功的火锅连锁店,“海底捞”在经营目标、经营原则和经营思想...
稻盛和夫:巧于辞令,却无德者,不可居高位
最近几年，日本不少有名企业违法丑闻迭出，例如曾被称为世界首富的西武集团总裁堤义明，曾经显赫一时，后因犯法而身陷囹圄。当丑闻被发觉，面对新闻记者，这些企业的领导人或者惊慌失措，或者推卸责任，或者说“发生这样的事，极为遗憾，非常对不起”“必须防止再次发生”等千篇一律的敷衍话。稻盛先生说：...
《干法》稻盛和夫先生的幸福“工作法”
但是如果仅仅停留在获得报酬，获得口粮，那么工作就是痛苦的。稻盛和夫先生的企业已经年收益达到8000亿日元，但是他还在坚持工作，李嘉诚已经是亚洲首富，他也在坚持工作，每天阅读，这都是因为他们明确他们工作的意义，他们身上背负的责任。如果他们懈怠了，他个人没有什么关系，但是他的员工怎么办，如果企业...
阿米巴模式与六项精进有什么关系?
阿米巴模式包括六项精进。阿米巴经营模式是以数据管理为基础，数据可以使得简短的对话变得更加具体。各级领导人和员工通过数据可以易如反掌地把握经营现状，并在此基础上，在短时间内进行更加具体地沟通，及时采取相应措施。长久的企业发展需要一个持续的良好理念，而广州道成智聚企业管理咨询有限公司的总部设在...
王思聪秦奋相约赌场,上亿筹码当“欢乐豆”,结果怎样?
王思聪和秦奋的背景 国内的富二代一直数不胜数，但是只有王思聪和秦奋能够凭借家世背景，达到现在的声望和人气，一方面因为他们有钱，另一方面是因为他们懂得怎样花钱，他们知道怎样花钱能够花得惊天动地。王思聪的背景我们都知道，他是首富王健林的儿子，万达的接班人，万达的资产号称有1400多亿，而秦奋...
学习经商之道必读有哪几本书
【生意经】商人要有不择细流的经营观 （1）小生意积累成大买卖 古语云：“莫以善小而不为。”作为世界华人首富的李嘉诚，念念不忘哪怕是最小的一点生意。他认为，世间任何事都是由小到大，积沙成塔。而李嘉诚创立长江实业公司的初衷就是长江不择细流，故能浩荡万里。（2）坚持“有钱大家赚”李嘉...
东郭虽帅星： 稻盛和夫与松下公司创始人松下幸之助、索尼公司创始人盛田昭夫、本田公司创始人本田宗一郎被誉为日本四大“经营之圣”,是其中年龄最小且唯一在世的著名企业家.稻盛和夫27岁时创办了京都陶瓷株式会社(京瓷);52岁时成立KDDI,目前这两家公司都进入世界500强. 稻盛和夫是日本最成功的企业家!
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东郭虽帅星： 在创造“经济奇迹”时代的日本,有四位企业家被称为“经营之圣”,他们是松下幸之助(松下公司)、本田宗一郎(本田公司)、盛田昭夫(索尼公司)和稻盛和夫(京瓷公司),其中稻盛和夫是唯一还在世的一个.
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祁县14763019563： 稻盛和夫死了吗? - ？
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祁县14763019563： 稻田和夫是谁?他的简历有吗?谢谢. - ？
东郭虽帅星： 稻盛和夫在他长达42年的经营生涯中,一手创造了两家世界500强企业,却在退休时把个人股份全部捐献给了员工,自己皈依佛门,转而去追求至高财富.他认为,人生就是提升心智的过程. 有了这样的超脱和追求,使得他得以拥有了俯瞰人生的...
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东郭虽帅星： 日本四大“经营之圣” 稻盛和夫(INAMORI KAZUO)【他是年龄最小,也是目前唯一在世的】 松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎
祁县14763019563： 盛田昭夫和稻盛和夫是同一个人吗 - ？
东郭虽帅星： 他们不是一个人,盛田昭夫-- 日本索尼公司的创始人(1921--1999),被誉为'经营之圣',与被誉为'经营之神'的松下幸之助(松下公司创始人)齐名.在经济界是中国企业家学习的榜样.稻盛和夫创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电电(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司).在日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)中,他是年龄最小(也是目前唯一在世的)而被尊为“圣”的.
祁县14763019563： 稻盛和夫的生平? - ？
东郭虽帅星： 稻盛和夫1932年出生于日本鹿儿岛,鹿儿岛大学工学部毕业.27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera),52岁创办第二电电(原名DDI,现名KDDI,目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司),这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强,两大事业皆以惊人的力道成长. 在日本四大“经营之圣”(另三位分别是松下公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗一郎)中,他是年龄最小(也是目前唯一在世的)而被尊为“圣”的.
