厂里很多人都能学会是不叫技术吗 有难度那种才是真正技术吗？
技工和普工没有太大区别，工程师和技工有交集，但多数技工只是在普工的基础上加了一丢丢基本工资，然后所谓的技工就觉得自己很牛掰了！油漆工，汽修工，司机，车间首件确认，换线调试机器，常见故障处理顺带指导普工操作手法的都是技工，但这些岗位不需要你多专业！只要你不是憨头，傻的尿都不会撒的那种，稍加培训就能上手，对于应届生HR也是批量收简历，不论专业，是个人就能做！好东西都是一看就会的，主要是个熟练度！这和产品开发工程师完全是两码事！在代工企业学技术纯属吹牛！外国佬的流水线机器和配套软件已经将工作傻瓜化！目的只为兼顾质量的提高效率。技术被这些设备和软件厂商给做了！制造业里技工的最高级别是产品开发工程师！
数控好学，不需要什么科目基础。程序都是编程人员编好的，你只需要学会如何操作设备即可。
当今产业链主要是智能制造，前景很好，相当好找工作。
只有一点不好，大型工厂一般会两班倒。设备操作会比较多机油。
不是不叫技术，太简单了一学就会只是没有难度，没有门槛。
这种反常不仅来自应届毕业生，连工作多年的程序员都来凑热闹，他们自愿摘掉互联网大厂的工牌，投入制造业怀抱。
作者丨虫虫
来源 | 惊蛰青年（ID：wakinglism）
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前几天出了这么一个热搜：研究生毕业进工厂拧螺丝。
新闻大意是，在某个手机品牌的工厂里，拧螺丝和掐秒表的门槛异常之高。就算招聘要求再严苛，企业还是收到了不少简历。在新闻的评论里，应届生纷纷表示想组团去拧螺丝，其中不乏硕士与博士。
这种反常不仅来自应届毕业生，连工作多年的程序员都来凑热闹，他们自愿摘掉互联网大厂的工牌，投入制造业怀抱。
这内卷盛况虽不是头次见，但还是一整个刷新了我对流水线作业的认知。
曾经就快被年轻人抛弃的工厂，怎么好像变得越来越高大上了？
我们决定采访几位年轻人，看看在现代化的制造工厂里上班，到底是什么体验。
1.
/ 袁存仓
自动化机械设计，获12项专利 /
在联想工作的这8年时间，袁存仓已经拿到了12项专利。
第一次获得专利，源自一个巧合。
当时袁存仓负责扣手机后盖的工作，但是他发现传统的手动方法，很难让四个边的胶粘贴都是均匀的。他和同组的工友研究了很久，终于发现了一种解决方法。
以前两个人的工作量，现在一个人就可以做好，花的时间还不到三分之一。
工友们在电梯里聊起这件事时，无意中被领导听到，领导立马跑来告诉袁存仓，说他这个技术是可以申请专利的。
袁存仓有点意外，因为他苦心钻研的初衷也仅仅是为了“早点下班陪老婆”，结果没想到还能顺手薅个高大上的专利。
▲后来再拿专利的袁存仓，心态就平和多了。
证书到手的第一时间，袁存仓就发了条朋友圈，高中同学看到后立马打来电话：你现在咋都这么出息了？赶紧回来请我们吃饭！
有了第一次成功的经历后，袁存仓开始渴望更高难度的挑战。他在车间看到一台自动打螺丝机，便念念不忘：再小的螺丝，都能指哪打哪，这机器太牛了。
这时正好来了新项目，给了袁存仓一个钻研自动化设备的机会。但是一个多月过去了，他都没有什么起色，“当时就有点恨自己为啥要揽这个活，这东西太难了”。
在继续研发的过程中，袁存仓需要经常找其他同事来测试设备的性能。有一次，他和技术组的同事因为沟通不当，两人大吵了一架，但也是那次争吵，让袁存仓突然有了灵感。
他先设计了一个组件，然后慢慢围绕需求一点一点增加功能，经过好几个月的打磨，终于设计出了自己的第一台自研设备。
机器出来的那几天，袁存仓晚上做梦都在笑，“把我老婆吓醒好几次”。
然而，更多的人在电子厂感受到的，还是无法忍耐的枯燥。袁存仓身边就有不少工友先后离开了流水线，投入外卖、快递和销售的怀抱。
▲机器逐渐取代人力的时代，创意与学习能力就成了现代化工人的必备技能。
其实，入职联想之前，他也去应聘过保险销售，但面试官的一句“你得从身边人挖起”让他感觉这个工作“好像有点坑自己人”。
那个时候的袁存仓其实挺缺钱的，但他还是拒绝了这个机会。“工厂赚钱是慢，但踏实，而且我也蛮喜欢捣鼓那些设备的。”
袁存仓对机械的兴趣全部都源自于父亲。小时候，袁存仓的父亲是修拖拉机的，他会让袁存仓给他打下手。那些零件，换一下、磨一磨，就能让机器重新跑起来，袁存仓觉得特别好玩。
后来父亲看到袁存仓的那一摞专利证书时，还问他：我年轻时候修拖拉机发明的那些小玩意，是不是也能申请专利？袁存仓说能，但现在已经来不及了。父亲遗憾了好久，逢人就念叨。
如今的袁存仓，虽然也有自己的办公位，但他更多时候还是在流水线上找灵感，做需求验证，解决问题。
“这个工作你光敲敲键盘，肯定是不行的。”
2.
/ 王练
SMT工程现场处理，00后工匠 /
王练出生于2000年，是个标准的00后，18岁高中一毕业就出来找工作了。
身边的不少朋友选择去送外卖、做销售，有的还去创业，但是王练因为从小对机械感兴趣，所以后来还是到了联想集团的武汉产业基地做了一名技术工。
同龄人觉得枯燥的工作，在他眼里很新奇，“这些设备挺有意思的”。
王练刚进厂时，参加了厂里一套完整的新人培训，而他本身又是一个很聪明的人，印刷机、SPI、AOI、贴片机、回流炉……这些设备他学了一两次就能快速上手了，很快就适应了工厂的节奏。
由于王练的工作是设备保养，必须要等到生产线完全停掉才能工作，而停线的成本又比较高，需要好几批工人轮班12小时才能做完一次保养。
一次下班健身的时候，王练盯着排队的人发呆，脑子里却冒出一个点子：为什么不把年保养和月保养打散成小单位保养，然后趁着产品换线、设备维修的时候把小单位的先保养起来呢？
他在一次大会上提出了这个想法，据他回忆，自己当时紧张到声音发抖，意思也没表达清楚，好在领导私下找他再聊了一下，才发现这个方案确实可行，5天完成了13条线的月保养，获得了比较好的效果。
▲王练很老成，和他聊天的时候，我时常会忘记他是一个00后。
有了第一次的成功，王练的思路更加活络起来。他发现有一个叫“吸盘调试”的工序，特别花费时间，就开始琢磨：如果把整个机器的连接处都弄成一个型号，是不是可以省下来更多的时间。
想法再次被领导肯定后，王练和同事们在其他部门的协助下改造了那些机器。以前需要4小时才能完成的工作，现在最快的3分钟就可以搞定。
其实，王练一开始也担心自己年龄小、经验少，想法可能被领导否定，甚至担心领导觉得他天马行空、不切实际，但又忍不住想试试，好在这里没有人因为他是00后而忽略他的声音。
“后来就觉得是自己多虑了，大家也都是成年人了，我们厂的风气是靠实力说话，不管你什么资历、年龄多大，只要点子靠谱，领导就一定会采纳。”
3.
/ 欧洲
FAE技师，主板维修技术能手 /
欧洲虽然年纪轻轻，但已经是其他同事眼中的“老司机”了，因为没有他解决不了的技术问题。
找不出故障点的时候，大家会问他；元件安装被卡住，大家会请教他；上了新产品设备但没人会修的时候，大家第一时间想到的还是他。
次数多了，时间久了，欧洲从“欧工”变成了“欧老师”。我问欧洲，那你的老师是谁。欧洲笑了一下：多数还是靠自己摸索。
7年前，欧洲刚刚来联想的时候，还和其他新人一样，以为这份工作是“换换零件就行”。
当他做好了去流水线上当螺丝钉的准备时，才发现事情并不简单。“不光要精通电路图，还得把各种仪器上的功能一一熟悉。”
▲那个时候的欧洲，白天上完班，晚上还得继续学。
他说自己虽然叫欧洲，但是既没有去过欧洲，英文也不是特别好。他们接触到的很多产品，说明书都是英文的，欧洲只能靠配图来努力理解。
尤其是从4G到5G过渡的那段时间，大家都没有经验可以借鉴，维修难度也成倍增加。他只能在上班的时候把不懂的问题用小本记下来，下班后再找个网吧疯狂输入。
也是那几年的积累，使得欧洲的基本功在一群同事里十分拔尖，连着好几年都被公司表彰。
▲联想武汉工厂里，懂实践又懂理论的高技能工人越来越多。
其实我能感受到，欧洲不是一个擅长表达的人。在采访中，我有好几次都想和欧洲聊聊工作以外的事，但他的话始终很少。然而只要一提到业务方面的话题，他就能说个不停，还会很耐心地给我解释专业名词的意思。
当然，我到最后也没搞懂他引以为豪的“堆叠载具”究竟是个什么手艺，但是听他的同事说，就是因为引进了这项技术，他们修一块主板的时间，从40分钟减少到了10分钟。
此外，一般需要24小时才能实现的关单，欧洲他们的团队最快2小时就能搞定。
类似的成绩数不胜数，欧洲却觉得自己还有很多技术难题要攻克。其实厂里的培训很多，但似乎总也满足不了欧洲这样的技术老饕：“平时脑子里多装一点，遇到再难修的东西也都不会慌。”
从上面三位受访者的反馈我们就可以知道，对于如今的一线技术员来说，脑力早已取代体力，成了最大的竞争力。
其实，在工厂智能化生产的大背景之下，这已经成了一种不可逆的趋势。被人工智能、大数据或物联网填满的现代化工厂，其劳动力结构也势必会发生巨变。
类似联想武汉产业基地这样的智能工厂，也注定会吸纳一批又一批“技术咖”，为企业带来新技术和新思路的同时，还能用批判性思维“歼灭”传统生产流程中的漏洞与不足。
可以说，学习能力强、 有数据分析能力、具有钻研和革新意识的人才，一定会在这一行越来越吃香。
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
学开车一般人都能学会吧?
绝对能啊，哈哈，LZ要有点信心的，我学车的时候见过很多很多的人，什么身体平衡不好的啊，什么记不住教练说的啊什么的都有，其实学车不像你想的那样，开始学的时候都先学杆，就是倒车，倒进库里，用两根杆做的库。开始想着特难，学上了就放心了，教练把转方向盘的圈数和在哪转都告诉你，还在车...
有什么生活技能,你觉得所有人都应该学会的呢?
住指的是打理自己住的地方，包括清洁、整理、和适当的装饰！有些人住的地方和狗窝有的一比，家里东西乱堆乱放，找起东西来要半天时间，这就比较低能了。然后适当的装饰一般都是在墙体破损或者其他影响美观的地方，用适当的手段遮盖。行这个尤为重要了，现在很多人很少出门，可能是互联网和智能手机的普及...
现在很多人都学会了戒糖,戒糖对身体能起到哪些好处?
或者是喜欢在红烧肉、红烧鱼、番茄酱、薯条、酸奶、豆浆、牛奶、甜汤中加入蔗糖或冰糖，这些其实都是在摄入多余的糖分。尤其是喜欢吃甜食的女生，吃糖可以促进血清素分泌，带来愉悦的体验感，但却会让人陷入健康问题的漩涡。
为什么有人学游泳一入水就能学会,有人学几年也学不会?
因为没有掌握正确的方式方法。包你第一次下水就能学会游泳的方法：第一步：要认识到，人体的密度比水小，是可以漂在水面上的。憋一口气，在水里漂起来，这需要有人给你示范一下，你看到了能一动不动的漂着，就相信了。第二步：会漂了以后，还是在埋到肩部的水里，在池边，但是不扶池边，站立...
死神里完现术每个人都能学会吗?还是必须是胎中被虚袭击过?
不一定，体内要残留虚的力量，在胎里被袭击了就会残留虚的力量，虚是吃灵魂的，有虚的力量的就可以控制很多物体的灵魂，一护在浦原喜助那找回死神力量的时候也同时觉醒了虚的力量，肯定能用完现术
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生活中我们应该学会很多必要的技能，才能够使我们活得更踏实，更放心，才能让我们生活更加精致，而在我看来，有以下几种技能是必须学会的。第一是与坏人作斗争的技能。这个说起来可能比较宽泛，但是我觉得是必须需要锻炼的，或者是学习的，特别是对于女生。因为有的时候，你身边没有朋友或者家人陪伴，但又...
...怎样转账给微信好友?方法非常简单,老年人也能学会
第一步：转账给微信好友。在手机上打开支付宝，在支付宝的首页找到“转账”按钮（如下图）。如果没有看到“转账”按钮，可以点击“更多”，里面肯定有的。点击这个“转账”按钮，进入转账界面（如下图）。点击“下拉”箭头（如上图），就会拉出快捷菜单按钮（如下图）。这里有一个“转账码”（如上...
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一般来说，没有游泳基础的人5－7天才能学会游泳。学会游泳所需的时间因人而异，没有固定的时间标准。常规游泳步骤：1、下到齐胸深的水中，能站住，在水里慢慢走动。2、双手伸向前，俯卧漂起来，然后屈膝，双手抱腿，再两腿同时着地站起来。3、到水深一点的地方，重复第二步，直到能在齐脖子深的水中...
《知否》告诉我们10个人生道理,经典犀利,如何为人处世呢?
《知否》是一部红楼体的电视剧,围绕着几个家族的家长里短、兴衰起落,讲述了那个朝代的是是非非,也让我们学会了许多为人处世的道理。人生苦短,如何爱与被爱,怎样与人相处,如何经营自己的人生,怎样拿起与放下,这些其实都是需要好好学习的。 如果你也有一些人生困惑,那么不妨好好看一遍《知否》,细细品味其中的道理...
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凉城县18527176691： 进厂打工能学到技术吗?哪类厂比较有钱途些? - ？
前方维宏： 只要是正规的工厂都可以学到技术,不是有那么一句话叫三百六十行,行行出状元吗.一个工厂从管理到产品细节很多很多,从高职到杂工每一个环节实际都需要我们去学习.只要有这个上进的心态.假如你真有这个心那不论你在哪个职位都要用心的去工作.多做些没所谓.也不要有情绪.工作做的多得到的也就多.知识得到了别人是抢不去的,不论你在哪里做心里始终要想着这是在为我自己以后做老板在打基础.时刻注意来自我提高.
凉城县18527176691： 进工厂能学到技术吗? - ？
前方维宏： 在什么地方都能学到东西,就看你学不学,社会就是一个大的学校.在什么地方都要多看多问,还要虚心,不要别人说你一下你就不愿做了不愿学了,
凉城县18527176691： 去厂里能学到技术吗? - ？
前方维宏： 可以,如果你干的好的话,组长会给你安排
凉城县18527176691： 在工厂上班都要做什么?我能学会吗? - ？
前方维宏： 首先要去看你去什么工厂,我在天津工作这边工厂挺多的,只是在工厂里做操作工其实没什么技术含量,只要不傻都可以干的.之后就是干的多了就会有自己的工作经验了,之后就可以再找类似的相关工作了.我们单位的几个班长,工段长都是从操作工干上来的.所以不要小看自己.自信一点
凉城县18527176691： 工厂是不是学不到东西? - ？
前方维宏： 只要你肯用心学什么地方都是可以学到东西的.跟着老师傅可以学技巧,可以学经验.也可以学一些你不知道的工作原理.如果你跟着的是一个.德高望重的人或者是一个品德高尚受人尊敬的人的话,你不但可以学到技术上的知识,还能学到做人和为人处事道理.就算你跟着的是一个你不喜欢的人,你也可以从他身上找到一些闪光点,比如说这个人虽然很油滑,但是他的处事方法却受到很多人的喜爱.你虽然不希望像她一样圆滑事故,但是这种八面玲珑的技巧,我觉得对你还是有用的.所以说.只有你看不到的闪光点没有没有优点的人.至于是不是在工厂里都无所谓的啦!
凉城县18527176691： 在机械厂上班好吗....能学到技术吗 - ？
前方维宏： 你好.可以这么告诉你,越是小厂子,你越能学到技术,因为你可以看到各个环节的操作和细节.大厂子往往分工明确,一个人往往只负责单一的一个小环节.所以,学技术到小厂比较好,培养职场感觉到大厂子.你的老板这么安排你,对于他来说可能是想物尽其用,但对于你来说也是很好的.你可以在这个厂子里各个方面都学一点,都锻炼一下,然后选择自己的一个侧重的方向作为以后升职或者跳槽的准备.总之,搞机械经验很重要,多看多学,然后注意锻炼自己的做人做事,说不定会有大出息呢.
凉城县18527176691： 本人大专,学机电的学校什么都没学到,什么都不会.去厂里当学徒,能学到技术吗,而不是当操作工用 - ？
前方维宏： 我觉得你想的太简单了,其实流水线你能把所有的岗位都学会了,你知道的东西要多得多,一个肯学的人,他总能在一个岗位学到一样东西,有时看是很简单的东西,给自己去做就不简单了.比如,我们在看别人开地控行吊车,吊东西行走,...
凉城县18527176691： 为何现在的工厂的普工根本没有晋升的机会? - ？
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