为什么工作没有“激情”？给你4点建议，让你在工作中找到乐趣

~ 职场江湖有问题，大侠知阳来救急

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之前我写过一篇文章，说 为什么把“兴趣”当成职业，反而做不好工作？

文章提到过一个观点：以兴趣开始的职业，需要靠 待遇、成就感、价值感、个人坚持 等多种因素来苦苦支撑。

所以得出一个结论： 如果把“兴趣”当成职业来做，那么工作反而并不能做好。

然而我们发现，很多人如果不把兴趣当成职业来做，那么就会对这项工作产生倦怠感，从而失去了对于这份工作的“激情”。

对某个工作没激情，就会拿“我不感兴趣”作为盾牌来“自欺欺人”。

实际上，我们之所以对某项工作没有激情，主要的原因其实也是“兴趣”。

那为什么既然把“兴趣”当成职业做不好工作，而我又要说工作激情也需要靠兴趣呢？

这看起来自相矛盾的观点，其实并不矛盾。

因为这里的“兴趣”，不是把“兴趣”当成职业，而是在工作中要寻找的“兴趣”。

一个是现有“兴趣”再有工作。

另一个是先有“工作”，再来找兴趣。

二者的前后因果关系不同，所以并不矛盾。

如果说激情是工作的动力，那么兴趣就是点燃激情的火种。

在职场人通向成功的路上，激情是长久的，能持续不断提供动力。

这种激情必定来源于内心，内心里兴趣的引领，才是激情长久不灭的原因。

创新工场创始人兼首席执行官李开复先生，曾就兴趣、激情和成功之间的关系做过描述。

他认为： 找到自己真正的兴趣，并不是一件容易的事，可能还要经过许多波折和反复。不过，一且发现了兴趣所在，在激情的推动下，每个人都可以走向成功。

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现实生活中，我们不是不知道兴趣对于工作激情的重要，但我们依然无法持续保持着工作的激情。

就像韩寒说过的一句很经典也很戳心的话一样：

“听过太多大道理，可我仍然过不好这一生。”

说道理大家都会说，但做实际工作的时候，却不是人人都能找到兴趣来保持工作激情，从而给工作持续补充动力。

所以，我们需要的是“方法”。

在本文的第二节开篇那段话，大家有没有感觉到这就是我们在工作中很常见的现象？

没错，这就是“大道理”给我们工作带来的“消极感”。

所以在给大家就“在工作中找兴趣”这个问题给出我的建议之前，我们先来看看职场上有哪些错误的“找激情”现象呢？

第一种：过多“鸡血”，适得其反

举例： 我认识一个在某公司做营销总监的朋友，他每天给员工 开早会的时候要打鸡血 ，每天下午 开晚会的时候要打鸡血 。部门 群里要打鸡血，朋友圈里打鸡血 ，甚至开工作会议的时候，也要打鸡血。就连聚餐的时候，还要打鸡血。久而久之，员工就对他的“鸡血”产生了免疫甚至反感，最终工作激情并没有得到实质性的提高，反而还有所下降。

有太多时候，其实不是员工没有工作激情，而是管理层过分强调“激情”，最终导致的反作用现象。

在我看来， 大多数管理层似乎除了“打鸡血”外，并没有实质性的管理能力。

这种现象在职场上极其常见。

所以说，这种过多“鸡血”的提高工作激情的方式，可能会“用力过度”，适得其反。

第二种：不做“交流”，一意孤行

举例： 我有个同学，不管是上学那会儿还是工作之后，他一直都属于那种“埋头苦干”型的人。他为了让自己能够对学习或者工作保持“亢奋”状态，每天都会给自己定下很多目标。然后“闷着头”全身心投入到“忘我”的工作状态中来，几乎不与他人有过多交流。

不得不说，这种强行让自己保持“亢奋”状态的工作方式，也算是一种找工作激情的方法。

然而在职场中，如果只是自己一个人在那儿“吭哧吭哧”的干活儿，却不见得是一个好方法。因为职场是以团队为单位的工作环境，而团队就需要交流。

像我同学这种员工，哪怕你个人再有“激情”状态，在职场上却不见得适合。

而且 一意孤行下来的工作，很有可能方向已经走偏了，而过程中的工作“交流”，是完全可以避免出现这个问题的。

所以这种太“自我”的工作激情，不要也罢。

第三种：轻言“放弃”，三心二意

举例： 我有个前同事，辞职的时候在我们公司干了大概半年时间，后来去了另外一家公司。当时他跟我辞职的时候，说的理由是“对这个工作没兴趣”。两年过去了，他一共换了四五家公司，而干的却是同一种工作。有次我实在好奇，问他为什么这么频繁跳槽？他给我的答案是：“一直没找到感兴趣的工作。”

有没有发现这种情况在很多人身上都发生过？实际上，他们以为换个工作就可以更有激情了。但实际上当他们新鲜感一过去，马上又会陷入“没兴趣”的情绪中来。

最关键的问题是，他们无论到哪家公司，还是干着同一种工作类型。

其实，他们 之所以一直“没兴趣”的最大原因可能不是公司，而是职业。

再加上一旦遇到一点不顺心就放弃，这种三心二意的职场生涯，当然不可能持续保持工作激情了。

第四种：不敢“发飙”，任人宰割

举例： 公司有个同事，职位属于高层管理级别。有段时间公司业绩不是很好，老板找到他“苦口婆心”了半天，最后把应该给他的那部分奖金给扣下来了。虽然他内心一万个不愿意，但还是接受了这个结果。之后他整个工作状态就陷入了低迷，干什么事情都提不起劲来。一点工作激情都没有了。

我们身边有太多企业老板喜欢“用最少的钱”来让员工“干最多的事”。

我公司的这个同事本身工作能力也好，激情也好都还不错的。但是由于被老板“压榨”时，不敢反驳，丧失了工作激情。

换位思考，任谁在遇到这种情况下，也不可能还像以前那般激情饱满的工作。

但实际上，我们有没有想过？其实如果我们“发飙”了，可能老板就不会扣奖金呢？因为老板都喜欢捏软柿子。

所以说， 一味的“忍让”，可能会让自己工作激情大幅度降低。

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有没有发现，其实上面几种错误的“找激情”的案例，在我们职场上比比皆是呢？

所以，如果想要工作中保持激情，那么我们就需要在工作中找到兴趣。

又或者说，我们 需要在工作中找到“乐趣” 。

这就是我说的， 不能以“兴趣”作为职业，但我们需要在工作中找到兴趣。

那么在工作的饿时候，我们应该怎么来找兴趣呢？

你是否能够在工作中找到兴趣，决定了你能否持续对这项工作保持激情。

所以我们需要静下心来问自己4个问题，这4个问题便是我给大家的4个建议：

NO.1：这项工作能不能让我学到东西？

我一直从事的工作是营销方面的工作。让我一直保持对营销工作激情的最大原因，就是这个工作“无止境”。几乎每天我都在学习新的营销知识，学一点我就进步一点，进步一点我就离成功更近一步。

这种一点点靠近成功的感受，让我对工作兴趣度非常高。

大侠一句点评： 接受对“未知”的挑战，让自己成长起来战胜“无知”，这不是很好玩儿么？

NO.2：我能不能让别人得到成长？

我喜欢分享，就好像我把我现在的体会分享给你一样。因为每次分享了我的知识后，就会有人在我的影响下得到成长。而这种“使他人成长”的乐趣，只有真正体会过的人才能感受得到。

也正是这种乐趣，让我对于自己的“工作”持续保持着激情。

大侠一句点评： “帮助他人”不仅能感到快乐，关键能享受被“崇拜”的感觉，这不是很爽吗？（特别是看着他们一双双崇拜的小眼神，那滋味简直不要太爽）

NO.3：我能够在这个工作上赚多少钱？

之所以能够一直保持工作激情，最关键的问题是我能够通过现在的工作赚钱。这里的赚钱不是说赚看得到的钱，而是说保持激情能够赚更多的钱。

所以，我以赚钱为最大兴趣点，可以让我持续保持工作激情。

毕竟，我的兴趣核心不是工作，而是钱嘛！

大侠一句点评： 别跟我谈什么“激情”，我的兴趣是钱！

NO.4：我敢不敢“捍卫”我的工作？

就像前面说到的第四个“错误”现象一样，当有人在你工作的任何方面发出“威胁”时，你有没有想要“发飙”来捍卫自己工作的欲望？

如果没有，那么就需要找到能够让自己“发飙”的点，而这个点就是你工作的激情源头。

前面说过，我的兴趣是钱，要是老板敢扣我奖金，我一定会发飙。

大侠一句点评： 任何敢动我利益的，都将会是我的敌人！

总结：

在工作中，想要持续保持激情，就要找到在工作中的兴趣点或者乐趣之处。

所以我建议，通过 在工作中提升自我 ，并 分享自身所学从而帮助他人 ，在享受他人崇拜的乐趣中， 赚到更多的钱 ，并能够 捍卫自己的“利益” 。

这样，我们其实就是找到了工作的乐趣，从而能够保持工作的激情了。

但是每个人的情况不同，所以我的个人建议大家可以根据自身情况来适当调整。

最终目的只有一个： 在工作中找到兴趣（或乐趣），让兴趣赋予工作激情。

我是“职场大侠知阳”，感谢您的阅读。

那么本期的话题是：你现在的工作最大的乐趣是什么呢？

欢迎大家评论区留言讨论。

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铜陵市13293893115： 什么原因导致你对现在的工作没有了兴致? - ？
众狠山香： 你对现在的工作没有兴致,因为工作环境不好,成绩也不好,工作激情不高,都是因为你不喜欢这个工作所造成的,如果实在不喜欢就换一个工作吧,换一个喜欢的工作,你就一定会有工作激情,有了激情,业绩就更好,有了业绩,有了成就感,你就不会感到很沉闷,心情也会很好.

铜陵市13293893115： 为什么对工作会没有激情？
众狠山香： 如果你是短时间这样的话可能和你的心情有关系或者是受什么事情影响,如果长时间这样的话可能你真的不适合这份工作,考虑换一下岗位,或者休息一段时间可能会好一点,但是不管什么时候都要有一个积极进取的心态,毕竟还年轻,要是都这样的话,我们的国家靠谁来建设?我们的国家如何发展?说得太大了,不过就是这个意思

铜陵市13293893115： 人为什么对工作没有激情 - ？
众狠山香： 依.改正只有兴趣才能让我们对工作充满激情的看法.诚然,兴趣的确很重要,但还是让这样的观点见鬼去吧!兴趣可以培养.你可能因为兴趣而选择了某一种职业,但是做久了,你会发现,支持你充满激情做下去的不再只是初始的兴趣,更多的...

铜陵市13293893115： 为什么会对工作越来越没积极性? - ？
众狠山香： 工作低潮时往往有以下状况: ·连续好几天都无法顺利入眠,而早晨也时常在恐惧中惊醒,心中仿佛有块沉重的大石头压着. ·时常对着天花板发呆,脑中一片空白,没有办法提起劲工作,而且觉得无所适从. ·对目前的工作产生极大厌恶...

铜陵市13293893115： 怎么提高自己的工作热情 - ？
众狠山香： 1、工作进入低谷、热情不足这是人性的本能反映,是天生惰性的反应,因为所有在工作的人都是被迫的,要么生活所迫、要么家庭所迫、要么领导所迫甚至恋人或配偶所迫,如果有谁是主动的那是吃饱了撑的.2、所有被动的压力都是工作的动...

铜陵市13293893115： 怎样提高工作激情 和工作效率 - ？
众狠山香： 工作缺乏激情,主要可能有以下几种情况:1、工作内容不是兴趣与能力特长所在;2、工作流程、内容与方法已经熟悉,不需刻意保持注意就能很好的完成;3、工作达到某一阶段,赋予了更多的职责和职权,之前的工作方法、流程、经验不再充分适用;4、缺少外界的激励措施;5、缺少自我激励的动机.相应的,如果想提高工作效率,可以从以下以下几个方面进行尝试:选择适合的工作内容、扩大知识面和技能水平、设定合理的目标、充分认识行为的目的和意义等.

铜陵市13293893115： 为什么?工作没有激情感?？
众狠山香： 其实,我 认为不是你的工作干的太烦了,而是以为你的心里有点压抑,有点烦躁,可是你又想不出到底哪里压抑了,反正就说不出的心烦意乱,说你的家庭吗?家庭和睦;难道生活条件不够充裕吗?也不会啊,家里的经济还是蛮宽松的,可以说...

铜陵市13293893115： 当工作起来没有激情和活力,是什么原因呢?是因为不喜欢这份工作还是什么原因呢?期待您的解答?谢谢您! - ？
众狠山香： 其实一个人工作的目的性要很清楚.也就是所谓的责任或压力(比如家庭).工作没有激情说明你自己还不知道自身状况.想清楚.同时你在工作中换个思路或视角去看待周围的人和事.仔细去观察他们的一言一行.会很有趣的..也就是察言观色

铜陵市13293893115： 为什么工作没有激情？
众狠山香： 因为你没有给自己设定目标,也就是说只把自己定位于普通员工而已,没有前进的方向和动力!如果你把自己定位为经理那你是不是已经能找到要学习要努力的方向了呢?建议:好好规划自己的职业,设定自己的目标,朝目标努力,祝你成功!谢谢请采纳!

铜陵市13293893115： 如何保持工作热情 - ？
众狠山香： 最近一段时间似乎自己没有什么看得见的工作成果,效率极其低下.今天分析反思一下其中的原因,我觉得最大的问题,在于工作热情的消逝,这是影响效率的最大因素.热情是个好东西,能让自己满腔热血,干什么都动力十足.在去年年初和...