我在一家私营企业做财务工作,我不干后应该与公司怎么做交接?

怎样做好财务工作我在一家私营企业做会主计，在工作过~

　针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在2009年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

　　第一. 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。

　　阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

　　第二. 会计工作中仍有许多待改进之处

　　去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。

　　第三. 管理工作的形式化、表面化

　　有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

　　第四. 缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

　　财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

　　二. 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在2009年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：

　　1. 在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

　　2. 力求会计核算工作的规范化、制度化

　　按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

　　3. 做深、做细日常财务管理工作

　　在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

　　4. 不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

　　对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

　　5. 加强内、外部的沟通，搜集有关信息

　　在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

　　除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

　　首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

　　其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

　　最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

按劳动法规定,提前三十天通知用人单位离职申请,三十天内公司应该安排人和你交接,过了三十天没人和你交接,你可以自动离职.如果公司不给你工资,你就可以去劳动部门告他.在走之前,把你的工作列个明细给老板,他签不签是他的事.

把你手里所有的会计档案，包括凭证、现金、账本、文件、开户证明等等等等，列一个清单，一式两份，然后找一个时间和接你的人进行交接，交接的时候要有两个监交人，交接完毕后四个人都要签字，交接单你一份他一份。如果交接的账本等等扉页有交接表，也要进行填写。

做财务主管还不知道怎么交接？扯吧你！实在不懂就看《会计法》，上面说得一清二楚的。

---

梅河口市17277063799： 我在一家私营企业做财务工作,我不干后应该与公司怎么做交接? - ？
中柔荷叶： 把你手里所有的会计档案,包括凭证、现金、账本、文件、开户证明等等等等,列一个清单,一式两份,然后找一个时间和接你的人进行交接,交接的时候要有两个监交人,交接完毕后四个人都要签字,交接单你一份他一份.如果交接的账本等等扉页有交接表,也要进行填写.

梅河口市17277063799： 我在一家小私企做出纳,想离职怎么办? - ？
中柔荷叶： 只要你正式提交了书面辞职书(最好同时使用电子邮件和短信的方式发送),即使老板不批,从提交辞职书起的一个月后你也可以正式离职.劳动法规定辞职只要尽了提前通知的义务即可,而期限一般是提前一个月.到时你走你老板也不能对你怎样,甚至如果他押着工资不发你还可以向劳动部门申诉索赔.所以你现在只需要写好辞职书,列明辞职原因,要求老板尽快找人交接工作,不然责任自负,把辞职书正式交上去即可.

梅河口市17277063799： 本人经人介绍在一家私企上班做会计,但是刚刚做了一个月就觉得受不了老板他们...想辞职怎么说 - ？
中柔荷叶： 你就说要去外地发展或者说不想做了,他会招人的,待招到人了你就可以离开了.强扭的瓜是不甜的.

梅河口市17277063799： 最近很郁闷,刚毕业,在一家私家企业上班,才两天就不想干了,我 该怎么办? - ？
中柔荷叶： 如果是刚毕业的话,建议还是先锻炼锻炼,稳定工作一段时间再换,本身应届就不好找工作,如果跳的勤,会给其他公司你不稳定的感觉~~~~~~~可以先多做多学习,边工作边找其他机会~~~确认好新工作后再辞憨掸封赶莩非凤石脯将职~~~~~~~

梅河口市17277063799： 本人在一私营企业做会计,什么都没签,我可以离职吗?要付什么责任吗? - ？
中柔荷叶： 你是自动离职吗?是的话你注意几点事项: 一、你有没有在国税签发票管理责任书?如果有的话,你一定要将你所购买及保管的发票进行移交. 二、关系到会计职业道德的问题. 建议办理移交手续后再走!关于你的问题补充,我个人建议如下...

梅河口市17277063799： 我是公司财务,负责现金管理和发放奖励报销,我不想干了 - ？
中柔荷叶： 您好,首先遇到这样的问题,第一次的时候就应该告知领导,不能自己垫付解决.而现在这件事情愈演愈烈,肯定是偷钱的人看到没有事,所以胆子开始变大,这件事不能再隐瞒了,直接告诉你的领导,把事情从头到尾原原本本的说出来,你也不一定要辞职,以后你们那的现金管理是要进行整改一下.财会馆为您解答

梅河口市17277063799： 我在一个私营企业做了十二年,现在不做了,在没有签合同的情况下,有什么补偿吗 - ？
中柔荷叶： 1、你在私营企业做了十二年,却始终没有签订劳动合同,私企的做法违反了《劳动法》第十六条、《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从2008年2月1日起开始计算.2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴.3、由于是事实劳动关系,你可以随时离开,除有权得到已工作期间的工资外,还可以要求公司支付未签劳动合同的二倍的工资;补缴欠缴的社会保险费等.

梅河口市17277063799： 我在一家民营企业上班6年,现在不想干了,请问按劳动法我应该得到些什么报酬 - ？
中柔荷叶： 分如下几种情况:1、主动辞职:公司不会给你任何补偿;2、合同到期后公司提高劳动合同约定条件要求续订合同而你不同意续订的,公司不会给你任何经济补偿;3、合同到期后公司没有提高劳动合同约定的条件而要求与你订立劳动合同的,则赔偿你经济补偿金;4、公司不与你续订劳动合同的,同样公司应当支付你经济补偿金.经济补偿金计算方式如下:每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足半年的支付半个月,超过半年不足一年的,支付一个月工资;工资超过当地社会平均工资三倍的,按三倍计算,最多不超过12个月.律师专业回答,你值得信赖,有疑问可继续私信咨询我.以上长文为手机打字,请采纳.

梅河口市17277063799： 我在一家私营企业上班我辞职不干没有提前一个月交辞职书也没干满一个月 还有钱拿吗?签了合同的 - ？
中柔荷叶： 按劳动法和劳动合同法,劳动者在试用期之要工作三天以上,提前三天提出辞职报告,公司必须付给劳动者工资.他如果不给你,你到当地劳动局告他.

梅河口市17277063799： 你好,我问下下,我在一家私企上班,我不干了,也没和公司打招呼,公司有制度,旷工七天自动离职,扣除当月工资,工资他有权利不给吗?？
中柔荷叶： 如果有合同的话,应该是的.不过.一般不做的,还是辞工好些.这种情况很普遍的,如果不好辞工就请长假了.这是最常用的手段了