如何管理一个COSPLAY社团

如何组建一个cosplay社团~

组建一个cos社团是一件漫长的事，首先你自己最好能出cos，如果不出，那你也要有相关的技能，比如：摄影、后期、化妆、服装（道具）制作

第一步先从认识的人开始发展，鉴于你说自己是死宅，那么现实中发展估计困难重重，但是你可以从二次元同好里发掘，而且成功率也高，其次既然是社团，见面聚会是必要的，你就要优先从本地的同好里发展，比如本地的学校贴吧啊、论坛啊、q群之类的，前期如果大家天南地北的那么社团很难发展起来，更拿不出团队性的作品，没有团队作品不能算社团，最多算交流群。
第二步，有了一两个社员之后必须出作品，质量越高越能吸引新人，这个不用解释。作品有了之后就发布到之前提到的招人的地方（学校贴吧、论坛、q群），虽然之前去过，但是有了作品再去效果又不一样。这个过程是持续的，你要一边出新作品一边持续吸引新人。
另外，招收社员的要求不是必须出cos这一条，一个良好运转的社团应该包含有这些能力的人：摄影、后期、化妆、服装（道具）制作、宣传、文案等等。几乎可以把社团看成一个小型的公司，只是大家聚在一起是因为爱好而不是为了赚钱。服装制作是里面最稀缺的能力，这个不强求，好在可以在网上买到各种角色的衣服。
第三步，社团人数达到20人左右的时候，你的目标可能已经到达了，对于一般的小城市，20人社团不可能籍籍无名，只要继续维持，每年都会有新人进入。
如果你觉得不够，那么就可以向其他地区发展，利用全国性的社交平台，比如微博、B站等等，参加国内的各种比赛也是必不可少，有获奖经历的社团和没有的社团在全国舞台上发展效率不可同日而语。走到这一步其实已经不是只单单靠爱好来支撑社团了，进取心是更重要的，而且对社员的技能要求也更高，比如服装道具制作，前期还可以靠钱买，这时候还靠买的话是不可能比得过其他社团的。这些我也不用说太多，没有完美的攻略，你要边走边学，只要你开始行动就一定会有更深的体会。
最后，我说了这么多出了帮你之外同时还是为了打广告，出cos要用cosplay美瞳的时候可以到我们网站——恋色の瞳美瞳网来看看。

一定要有人会的：化妆！PS！摄像！
一定要有的：好的照相机，化妆品。钱……
COS的话，衣服，道具，毛全部COSRE自理上网买或者自己做，自己的东西还是自己弄比较方便。可以适当的交团费，公共的花销就有来源了。如果只是几个好朋友玩的话，直接AA制就好。
说到化妆，化妆品用团费买。PS都没人会的话，就找人去学，这个很重要，后期的修片有的时候可以代替出图的化妆。
其实社团就是一个小家庭，社长很重要，所谓的管理办法都是因人而异一点一点摸索出来的。刚开始会有很多困难，最难的就是钱。还有就是社长是万能的，千万不要一问三不知，会失掉威信。社长要和蔼，不要高冷，免得都没人理你。社长要污，优雅的都不是社长。社长交涉能力要好，才能更好的与下面人沟通协调。社长的职位其实就是管几个人，工作主要分给下部门的部长去做。我社有技术部，cos部，宅舞部，后勤部。技术部里面包括了化妆，刻章，绘画，PS，摄影，小说，道具，人设，制作。cos部里面专门是coser。宅舞部里是专门宅舞比赛的啪啪。后勤部里面包含了出活动的管理人员，联系活动的人员，后勤小天使，保洁组。职位分为社长，副社长，团支书，以及以上部长。团支书负者社内的经济以及采购，社长负责教一些新社员一些东东，副社长决定一些社内事物。每月有社费，每年有纪念日。差不多就这样吧，可能没说到的，再找我吧。

从事COSPLAY事业的生存守则

1．不要和同行谈恋爱，除非你俩能保证一直在一起。 -

2．不要得罪同行。 -

3．不要到别的社团拉人。 -

4．COS圈里什么人都有人。 -

5．不要轻易相信COS圈里的流言。 -

6．COS圈就像一个江湖只是没有利益纷争罢了。 -

7．言多必失。 -

8．在COS圈里人可以无傲气，但不可无傲骨。 -

9．当你面对重重困难需要解决时，你就理解什么叫人在“江湖身不由己”。 -

10．COS圈说复杂也很复杂，说简单也很简单。 -

11．最好不要收社费，因为关系到这种钱时是很难解决的。 -

12．不要得罪主办单位,虽然很多事情很不公,除非你能改变. -

13．从事COSPLAY是不会像动漫的世界里那么“纯直”。 -

14．加入大学性质动漫社团要听前辈的指导，因为大部分大学性质的动漫社团（协会）都是有名无实。 -

15．从事COS要眼见为实，耳听为虚。 -

16．有些事情不是别人告诉你，而是你自己主动知道。 -

17．期望和现实成往往成反比。 -

18．一个好的社长要主动找你的社员，一个好的社员要主动找你的社长。 -

19．作为社长要明白社团不是你一个人的，作为社员要明白你的职位相当于副社。 -

20．要常去动漫周遍店和动漫书屋，在那里你会得到很多“东西”。 -

21．做为社长要身先“士卒”，做为社员要主动找事情做。 -

22．做为社长你可以有开除社员的权利，但你要有令别人信服你的能力。 -

23．社长是打杂的头号先锋，而且打杂的和COSER一样重要。 -

24．任何“战士”（切.革瓦拉）都将有可能驱变为“政客”（卡斯特罗）。这你要面对的。 -

25．社长往往是先违反社规的人。 -

26．大部分社规都没有，有的只是作为参考。 -

27．约束社员的不是社规，而社长和社员自己。（社长起的作用更大一些。） -

28．你不是神。 -

29．社长和社员要互相理解。 -

30．如果你看见一上29条你还会笑，说明你还是个是菜鸟。做为社长不要让你的新社员看见以上29条，免的让他们失望，并且这是你以后要面对的。

吧社团当成是一个大家庭，你就是家里的老大，对社员要像对家人一样，既不放纵也不束缚，重点有爱就好啊

管理 cos部 编辑部 道具部
分工明确
加快各部分流程
负责总管 管理各部门

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余干县17295592399： 如何管理一个COSPLAY社团 - ？
主父宇恬信： -8.在COS圈里人可以无傲气,但不可无傲骨,而是你自己主动知道. -21.做为社长要身先“士卒”,做为社员要主动找事情做. -22.做为社长你可以有开除社员的权利. -15.从事COS要眼见为实,除非你能改变. -13.从事COSPLAY是不会像动漫...

余干县17295592399： cos社团刚成立,请问怎么才能管理好这个社团? - ？
主父宇恬信： 1. 首先要和团员打好关系,尽快制作好LOGO,发招募帖网罗人才2. 要制定团规,记得常常搞些活动或资料交流,社长要制定合适的时间组织社员排练及聚餐3. 乖~你问题有点广,不如加我Q详细问下我帮你解答好吗.我们社团也有一年了,你说的问题再详细点我帮你解答

余干县17295592399： 应该如何管理好一个cos团? - ？
主父宇恬信： 1费用嘛让大家交团费,采取多退少补的政策. 2多交流,可以多聚少离,增强友情 3招团员,每年如果有时间的话就在学校开个COS展吧,让大家了解COS.自然就会有人来报团了,要仔细的选人,别找些不靠谱的,凑热闹,要找真心爱COS的! 4可以问一下别的团,吸取经验,要弄好各方面的事,出去拍摄的话也可以发扬一下地区的COS,要分好个人的责任,如:摄影,后期,场务,道具,COS员等. 5最重要的是要对COS有爱!对演的角色要从内到外都要有气质和气场!还要有创新! 祝你办好这个团!

余干县17295592399： 怎么管理好一个cos团?= - = - ？
主父宇恬信： 首先.需要对漫画或游戏,小说有一定的了解与爱好,团长要可以服众而且 喜欢才可以全身心投入 做得好. 其次.要有足够的亲和力与管理能力, 再次需要有灵活的思维与构想,cos不是摆摆样子而已,需要创新更多的思想. 因为管理人员需要安排进度领导其他人,所以威信也非常重要、 最后....就是费用的问题了 咳咳 但是,能提出这个问题说明你真的很想用心去办好社团,这样的话就加油吧,相信你一定会成功的,因为再多的外力因素,也无法阻碍坚定的心.嘿嘿.加油哦

余干县17295592399： 要如何管理一个新人建立的cosplay社团呀?都要去做些什么?基本流程是什么? - ？
主父宇恬信： 新人的话最好是有一定经验了再尝试组建社团,因为老道的社团会教给你一些技巧经验,还有社团联谊所需要的人脉,招新的团员中要培养心腹的助手,因为一些社团后期会内斗 外景的话初期没有条件可以尝试用卡片机练手,化妆的话必须自己学,还有社团里必须有一个十分全能的孩子,用道具音乐联谊比赛活动人脉管理等能处理清楚,,社团就能活下去了,否则的话出现新的社团很容易,但能坚持下来的毕竟是少数管理社员是顺其自然,朋友的身份是最好的,你们是伙伴不是老板与下属的关系,社长要做的事要亲历亲为,开始选定题材定下角色然后开始招新,接下来安排角色,买布找裁缝等等,外景的话建议不要一个社团的都带出去,最好分批一次3到5个人是不错的选择

余干县17295592399： cos部的管理方案 - ？
主父宇恬信： 主要套让队员信服与你 掌握他们的弱点和人心 团结一致 多询问队员们的看法

余干县17295592399： 怎么办好cosplay社团?？
主父宇恬信： 我们最近也有办COS团,经验:1找志同道合和喜欢COS的人.2人数不要太多(刚开始)3最好有经济的支持 4这是最低的要求:自己要有信心和自己要努力,不要半途而废-.-

余干县17295592399： 想建cos社团, 如何收人和管理?？
主父宇恬信： 首先确定好社团的章程和规章制度;然后就是通过各种途径来召集有共同爱好的人加入社团,最后就是社团的具体运作了!

余干县17295592399： 如何办好一个cos社团?？
主父宇恬信： 先拉一些你身边也跟你一样喜欢cos的一起办 建一个属于你们的群 然后在本市cos贴吧等地方发帖找人~~~ 【同城方便聚会】 人员招齐了,在寒暑假及节假日有空的时间,同个社的成员出来聚会或者cos,也遍加深了解 人不需要太多,太多难管理,有几个了解的会的就好,技术啥的都是慢慢练出来的 每次的动漫活动,带着社员去逛逛场,多了解了解【也可去GD其他coser,说不定能GD到你需要的人,到时候大家一起帮忙~~~】 另外,在社里选几个管事的【开始就一两个就好,或者选个副社长,认真选,不然你会更累】 【差不多就这些吧, 想起来再加 - - ~~~】

余干县17295592399： 怎样管理一个cos社的分社? - ？
主父宇恬信： 配备一个得力的、好的助手也就是分社负责人,这是关键.分社负责人管理的好,你可以比较轻松的通过他管理分社.选择分社负责人,1看能力,2看是否与自己合得来,能够协助自己的.千万别找个能力强,又老和自己唱反调的来苦自己...定期前往分社,查看、聚会等等都可以.