如何看待下属请领导吃饭这件事？
一般情况下，下属请领导吃饭是出于这几个动机：①想和领导搞好关系，以便以后在工作上得到领导的照顾；②潜意识里认为下属应该请领导吃饭，这种想法也源于长辈的人情观念；③和领导相处不太融洽，或者因为以前不懂“规矩”，怕领导对自己不满，想通过请客“谢罪”。
以上这三种动机很正常，因为人都是趋利的，会寻找对自己有利的策略，有的人就是能和领导打好关系，才会混得风生水起，所以会有很多人效仿，到了新公司，就想方设法和领导处好关系。
但这个问题的重点在于领导拒绝了你的请客，说明他可能不喜欢这种“拍马屁”式的社交方式。
如果是这点，那么他应该是比较靠谱的领导，不会因为某个下属套近乎就偏袒于他，算是一个比较公正开明的领导，如果是这种，那你以后就不用请了，你最重要的是做好工作，不给他添麻烦，最好做出点成绩出来，下属能创造高业绩，就是对领导最好的回报，他们也会因为你的出色表现得到提拔，你也会得到升职加薪，这是双赢的局面，也是他们希望看到的。
如果是领导要求你请客（几次暗示你就可以断定），但可能是因为档次太低拒绝你，那大可不必费功夫，严格来说，公司是不允许领导要求下属请客的，这样只会败坏公司作风，遇到这种领导，不必理会他，就算你请了，下次还会借机占你便宜。
如果是第三个原因，你之前得罪他，想通过请客修复关系，你邀请了他但是被拒绝了，说明他不计前嫌，也不会世俗到一顿饭就能收买了，这你就放心了，做好本职工作就是对他最大的支持。
身在职场，不要总想着捷径，也不要认为下属就该请领导吃饭，努力做好本职工作，给公司创造业绩，就是老板最愿意看到的，也是让自己最快升值的道路，别搞反了。
有人到领导那打我小报告?怎么办?你是怎么看待这种人呢?
这是常见的一种现象,不需要很在意,在适当的时候,有理有据时可以给他"好看",但要把握尺寸,不要让小人的行径影响了你的形象,一般情况下不于理睬,这种小人是谁也不会重用的,即使用也是利用一下而已,何况有些水平较低的领导喜欢听人说事,遇到有能力的领导是有自己主见的,不会对你有成见的,该出手时...
如何看待员工没抢副总裁发的红包差点被辞退?
员工没抢副总裁发的红包差点被辞退我认为这就是官僚作风，完全是盛气凌人，把自己的主观看法强加到别人身上，这种领导我非常不喜欢。随着社会不断变化，我们工作和生活也出现了很多改变，特别是支付手段的改变让我们感到了方便和快捷，这让我们享受到了科技的红利。员工没抢副总裁发的红包差点被辞退，...
怎样与平级的同事、上级和下级相处?
下级虽然职位低一些,但是不可忘记谦逊待人,不可随意指责,就好比你希望你的上级好相处一样;对待平级不要事事逞能,要以合作态度与人共事,一定要尊重他人,否则以后他升迁了,绝对不会给你好脸色的;对待上级不要恐慌,因为人越是站在高处越是觉得孤独,会觉得别人从内心来说都远离了他,真诚的和你的上级相处,除了是上级...
这六种人,企业更愿意培养
领导都喜欢思维开阔的下属,因为这样的员工能够解决问题,并且逻辑清嘶,对于一个问题不仅能够解决,还能解决得头头是道。思维开阔的人,看待问题不止于一个维度,会将多方面的渠道和信息进行集合,来综合解决问题。 5、敢为人先,做事果断 敢为人先,就是敢于尝试,敢于探索,敢于创新,这一类人恰恰就是企业中所需要的人才,...
如何与上级部门沟通
是为上司服务的,上司不会因为下属而改变自己,所以要想与上司融洽地相处,只有不断调整自己以适应不同的上司。因此,下属要学会做“水”,随容器的不同而变化,原则性问题要坚持。 尊重上级,是你与上级沟通的前提 古语云:“事上敬谨,对下宽仁。”下级对待上级要尊敬,上级领导不仅行使权力,也需要威信与影响力。当然...
新入职的医生如何看待领导分配的工作有何想法,如何服从
先做好自己的本职工作.领导加的临时工作看合不合理,觉得合理可以做的,不合理就委婉一点拒绝.
领导是如何看待不卑不亢的下属的?
在这个过程中，领导常常会面对不同类型的下属，有些下属可能会表现出卑躬屈膝的态度，而另一些下属则表现出不卑不亢的气质。那么，领导对不卑不亢的下属是如何看待的呢？首先，领导通常会认为不卑不亢的下属具备自信和自尊的品质。这些下属通常有坚定的信仰和价值观，并能够自我认识和管理。他们会在工作...
和上司交心有何好处?
我是一名保险金融执业者，专注于分享职场经验和传播金融知识。在职场上，有句话是这么说的，“上司大于天”，这是因为上司决定下属的职场“生死”，上司掌控下属的奖励，比如升职加薪；上司也掌控下属的处罚，比如降级降薪。我从业二十多年，既做过下属，也做过领导，对于和上司交心的好处，我有诸多感悟...
如何看待领导子女“公开与领导的关系”的招聘?
可以想见，这样脆弱的基础怎么会不引发人们的种种疑虑？在这种情况下，公开拟聘者与领导的关系，人们首先体会出的绝不是招聘单位的开风气之先的勇气和担当，而是首先感到了招聘单位舍我其谁有恃无恐其奈我何专横跋扈的强硬作派。我不知道别人是怎么想的，我反正是从公示中感到了冷森森的阵阵寒意。这不...
如何看待领导对下属的严格要求?
2、那么，董姐还有一个优秀的特质，除了严厉对待下属，如果需要良言觐见，她也会直言不讳。虽然是国企公司，可是从公司内部结构来看，从领导到下属，从同事之间，不同部门的竞争等分析，其实种种矛盾都在阻碍公司的发展。对于公司走私帐、走后门的事情，已经是比较普遍的现象了。当然，偏偏会有一些干部会打...
竺建力雷： 看你的领导是什么样的人 先找同事了解一下 不过现在这个社会都是一类人 该做的过程是要做的
通榆县17771903058： 员工请领导吃饭领导怎么说? - ？
竺建力雷： 【一】请领导吃饭,要提前做好铺垫.领导不缺你那顿饭、那场酒,轻易不会答应不熟悉下属的请客吃饭.不了解你的底细,不知道你的意图,参加你邀请的饭局,心里不踏实,毕竟“拿人家手短,吃人家嘴软”,不如婉拒,乐得个清白.所以...
通榆县17771903058： 下级见了上级 - ？
竺建力雷： 随便聊聊,打个招呼都可以,当朋友当同事随和一点没问题,但基本的礼貌还是要的,如果对方有空且主动请你吃饭当然好啦,但一般下属是不会主动说请领导吃饭的,那样有点巴结或则无事不登三宝殿的意思.
通榆县17771903058： 湖北一00后女生请领导吃火锅被骂没诚意,网友们是如何看待这件事的? - ？
竺建力雷： 网友们觉得吃火锅也算是一件高级的事情,而且也代表着女生对于领导的喜爱,可能是年代不同,领导和女孩的观念不同,所以起了冲突.
通榆县17771903058： 下属请喝酒,领导该如何拒绝? - ？
竺建力雷： 下属请领导喝酒,领导拒绝一定不要犹豫不决,还要找一个非常合理的理由,否则容易引起误会.下属请喝酒,可以有很多方式拒绝,但是请注意:千万不要欲拒还迎、端架子、拿捏面子.01.理由合理下属有请领导喝酒的愿望,说明下属和领...
通榆县17771903058： 下级请领导吃饭应注意什么? - ？
竺建力雷： 这需要投其所好的,一般应该先请领导点,如果他执意推辞,点的时候也要适当征求他的意见
通榆县17771903058： 对于一个领导如果经常问下属“要饭”吃,叫下属请吃饭,作为下属该如何用委婉的语气回他,既不伤和气,有面子又使他以后不会再说? - ？
竺建力雷： 偶尔请请也无所谓,如果经常性的,你当然可以找理由拒绝啊,比如今天有事,改天再请, 另外有时候你可以主动发制人啊,比如有什么节日,或单位有什么事,你就可以发动同事,提议领导请客庆祝啊,这样让他请几次后,他就知道痛了
通榆县17771903058： 欢迎讨论:请下属吃饭,利大于弊?弊大于利? - ？
竺建力雷： 员工需要的是鼓励和领导的及时表扬,请客吃饭劳命伤财,员工还有有约束感,你也不能放的开.所以建议管理人员不要采用请客吃饭的手段,多采用鼓励和帮助的方法,建立有效的沟通,这样你才知道员工需要什么?才能更好的帮助他们
通榆县17771903058： 如何对待请客吃饭的事情呢? - ？
竺建力雷： 你这样让人家挤兑才请客,会让人觉得不挤兑就没有好处,所以就变被动为主动,要首先,主动的邀请他们,当然要有所技巧了,好比中午说晚上一起吃饭,但下午的时候再说有远方的朋友来了或者领导临时决定晚上要谈话啊什么的,就是忽悠他们几次,给他们一种我又很重要的事情的感觉,不能老用吃饭这回事讨好你们,还有就是平时多给他们赞美,让他们在工作中或者什么的就感到欠你的,就不好意再吆喝了,平时的时候多表现出下班后很多事情的样子来,或者家庭领导什么的,时间长了,他们也就尊敬你,不让你请客了 个人意见,可以参考下试试
通榆县17771903058： 部下请上司吃饭,哪种说法才是正确的? - ？
竺建力雷： 你说的那几句如前面这位解释的,都不是请客那个意思.然后呢,我还是觉得那么说也不太……冒昧地容我插个嘴——————————————————————————如果是还没请之前说:今度はぜひ私に奢らせてください.今度はぜひ私にご驰走させてください.——————————————————————————在吃完了抢着付账单的时候一般就是抢到手,然后说:これぜひ、私が……(日本人很含蓄,这种时候通常会省略掉,最好不要说「払わせてください」刻意说出来好像你付账你有多了不起一样,一般都省略)
