灵活就业交社保和单位交社保有什么区别

~ 灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：
1、缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
2、缴费基数不同：单位交社保的缴费基数是根据参保职工本人的月均工资确定的（不能超过当地规定的上下限），而灵活就业人员的缴费基数可以自己选择，一般是在当地上年度社会平均工资的60%-300%的范围内自由选择。
3、缴费比例不同：单位交社保的养老保险缴费比例为16%，医疗保险缴费比例为8%左右，个人缴费比例为2%左右；而灵活就业人员缴纳社保的养老保险缴费比例为20%左右，医疗保险缴费比例为4%或8%左右，如果医疗保险缴费比例选择4%，那么通常就没有医疗保险个人账户，如果选择按8%的比例缴纳医疗保险，那么通常会有医保个人账户。
4、退休年龄不同：单位交社保的女性职工退休年龄为50周岁，女性干部退休年龄为55周岁，男性职工退休年龄为60周岁；灵活就业人员交社保的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，男性灵活就业人员退休年龄为60周岁。
5、生育保险方面：单位交社保可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗待遇，而灵活就业人员交社保无法享受生育保险待遇。
灵活就业人员社保缴纳条件：
1、灵活就业人员需要与用人单位或者客户签订合法有效的劳动合同、服务合同或者劳务合同，并且缴纳社保费是在该合同基础上进行的；
2、灵活就业人员需要在缴费地的社保部门办理社保登记，取得社保卡，办理社保缴费；
3、灵活就业人员需要按照规定的时间和标准缴纳社保费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；
4、灵活就业人员需要按照规定的程序和要求申报社保待遇，例如退休金、医保待遇等；
5、灵活就业人员需要遵守社保法律法规的规定，不得进行违法违规的行为，例如虚假报销、骗保等。
综上所述，灵活就业人员参加社保和单位为员工缴纳社保存在一些区别，灵活就业人员需要自行缴纳社保费用，而社保待遇和缴费比例可能会因个人缴纳实际金额等因素而有所差异。因此，灵活就业人员在参加社保时需要了解相关政策和规定，以便更好地规划个人的社保和养老保障。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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盛初比卡： 个人以灵活就业人员缴纳社保,只能缴三险,养老保险,医疗保险,大病医疗.全部是个人缴费.单位缴纳社保,缴纳五险,分别是养老保险,医疗保险,失业险,工伤险,生育险.个人缴纳社保基数的8%,单位缴纳你社保基数的20% 所以个人与单位缴纳第一个是缴纳金额不同,第二个是缴纳险种不一样.

景谷傣族彝族自治县15673612602： 个人社保和单位社保有什么区别 - ？
盛初比卡： 不同的缴费方式是有区别的.1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险.2.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担.3.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳.

景谷傣族彝族自治县15673612602： 灵活从业人员缴纳社会保险与企业在职职工缴纳社会保险有何不同？
盛初比卡： 首先二者缴费基数和缴费比例上有差别,比如灵活就业养老缴费比例为20%,企业职工养老缴费比例为28%,缴费基数也因地而异,但是缴纳情况可就不同了,企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额,而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分,其次退休时间有所不同,男的都是60岁,女的灵活就业一律55岁,企业职工城镇户口50就可退休,当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况.养老金的计算办法是基本相同的.

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盛初比卡： 一、可以参保的险种不同 个人即可以参加城镇职工社保,也可以参加城乡居民社保.在公司交社保只能参加城镇职工社保. 1、以个人身份参加城镇职工社保,有的地区必须同时参加养老保险,医疗保险和失业保险三种保险,有的地区可以选择...