应届生签约银行涉及的违约情况！
1先同银行协商解决问题。
2否则，请求报社等舆论监督机关监督，并到该银行上级银行和当地银行主管部门反映情况并请其出面干预。
3再不行，到人民法院起诉，再到上一级法院起诉。
大多数银行是好的，不排除有个别不遵纪守法的银行，相信在强大的各级管理部门和法院的强制下他们会遵守国家法律的。
大概2000，我以前是。问问学校教务处。
1、签了offer以后，又不去这家单位了，算违约，需要交违约金；尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当应届生不去时，就算违约，仍然要交违约金。违offer也是需要交违约金的，如果上面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。
总之，大多数情况下，签offer并不妨碍找其它工作，但并不代表毫无约束力。所以，在签offer之前，一定要想清楚：这个offer所提供的待遇以及工作地点等因素是否能接受，如果不能接受，那么，建议不要签。
2、三方违约：一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，此外，有的单位还有保密期，有的单位会和应届生签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。
三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。
空白的三方是解决落户的唯一机会，如果签了三方又要违约，用人单位稍微严厉一点，你的三方就白签了，同时损失了就业落户的唯一机会，如果不考虑户口，那三方和推荐表连个屁都不顶。同时违约有可能承担经济责任，请慎重。
毕业生原则上只能签约一个用人单位，特殊情况需要违约，则得向学校相关部门申请违约。
1、与原意向单位取得联系，告知违约意向。
建议采用邮件或纸质和电联的方式与原意向单位取得联系;因为邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。万一出现纠纷就有书面证据。
2、要求原签约单位出具解约或违约书面退函。
友情提醒：记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效。此外，原三方上可能约定了违约金，部分企业会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。
3、取得新单位的书面接收函。
4、将原签约单位的解约函与新单位的签收函交至学校相关部门(一般都是招生就业处)换取新三方。
5、拿新三方与新的用人单位签约即可。
如果单方违约的话,可能会承担一定的经济赔偿.其他的就不太清楚了.
.应届生通过招聘考试被邮政银行录取,还没有签订正式合同,想取回三方合 ...
.应届生通过招聘考试被邮政银行录取，还没有签订正式合同，想取回三方合同，银行要求缴纳违约金，合理吗？只要没有签订合同就不存在违约，银行也没有什么损失可以替补其他人员录用！
应届毕业生在签了工商银行的工作后还能不能再考国家公务员?
没有任何影响，只要你考上公务员，三方协议上得违约金无需承担。 说白了吧，三方协议没有法律效力。考公务员条件：应届毕业生，简单说来就是当年毕业的学生，例如2015年国家公务员考试，就是2015 年夏天毕业的学生为应届生。全日制普通高校的毕业生一般在毕业前最后一年可以报考，考前不用提交学历学位证书...
应届生秋招——银行上岸贴
在应届生秋招期间，银行提供的岗位大致分为信息技术相关岗位和研发岗位，针对不同类型的毕业生有特定要求。信息科技岗和金融科技岗在政策行和六大行中竞争激烈，通常需要顶级院校背景，工作内容涉及需求提出和产品维护，工作强度相对轻松。股份制银行的要求可能会更高，工作内容更多元化，需要与外包团队合作。...
中信银行应届生签约过其它公司可以吗
可以。应届生收到中信银行签约通知的时候一般都会给劳动者预留出时间去向其他的公司解约，也可以自行考虑是否到中信银行进行工作，选择去中信银行工作就需要向其他公司进行解约，解约过程当中可能会支付违约金，所以以前约过其他的公司是可以的，但是需要及时解决。中信银行职位招聘要求就是具有本科及以上学历，...
工商银行往届生签约后什么时候培训
签约后一般毕业季六七月份安排入职。入职后会进行安排培训，岗前培训的时间每个银行时长的规定不一样。另外工商银行客户经理岗位的入职培训时间大概是在20天左右，柜台岗位大概在30天左右，相比于一般的企业来说，培训时间还是比较长的，这也有助于同学们在上岗前更好的掌握工作技能，为上岗打好基础。
应届毕业生 建设银行签约是签三方协议还是签订双方协议,现在我已经毕 ...
如果你已经毕业了 肯定是签劳动合同。签三方是指你还在学校时，公司，你和学校签订的一式三份的三方协议。
...参加了15届的校园招聘,现在被一家国有银行有意录取,和它需要签订...
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等...
应届生入职建设银行线下签约完还要网签吗
不需要。入职的合同网签合同是没办法弄的，对方没办法跟你进行网签合同，都是需要签订正式纸质版的劳动合同，而且劳动合同的版本要依据当地的劳动局公布的那个版本进行签署，签署了之后，这个合同要去当地人事局办理的劳动合同备案的就不允许签网签合同。
银行招聘往届生吗
仅是少部分！往届生相比应届生一般机会比较少。不过这只是一般而言来说是这样的，因为一般银行会到学校进行校招，所以也需要当是的应届生。不过有一部分银行还是会招聘往届毕业生的，这还是要看具体的招聘公告，一定要去收集和整理相关方面的资料，这样会对自己的就业也有帮助。如果你在校招的时候去就要...
应届生进哪个银行最好
对于应届生来说，选择哪家银行入职，可以从以下几个方面进行考虑:首先，中国工商银行作为国有大型银行的代表，其庞大的业务规模和行业地位为新人提供了广阔的发展空间。尽管初始薪资可能较为保守，但工行的广泛业务领域、丰富的销售晋升机会以及丰富的内部资源，为职业成长提供了坚实的基础。工作压力不可避免，...
殷勤昆加立： 1、签了offer以后,又不去这家单位了,算违约,需要交违约金;尽管offer不是三方协议,但它实际上是你和公司之间签署的一个非正式的合同.所以,如果在offer中约定了违约金,那么,当应届生不去时,就算违约,仍然要交违约金.违offer...
嵩明县19276351670： 应届毕业生与银行签五年的合同,若违约,它违约金的标准是按什么来得,听说一年1000,有 此说法吗? - ？
殷勤昆加立： 根据我的法学系朋友介绍,如果银行出钱给你培训,且签订了劳动合同,违约的话按劳动合同上的违约金标准.没有一年多少的说话.
嵩明县19276351670： 关于校园招聘三方协议违约的事情 - ？
殷勤昆加立： 三方协议是应届毕业生与用人单位签订的做为学校派遣的唯一依据.你如果要与银行解约,只要你提出申请,并负责承担违约责任,银行是可以与你解约的.千万不要弄空白协议,因为你没有银行的退函,是不会以再给你在三方协议上盖章的.另外,即使盖章了,没有原单位退函、报到证,只有新签约单位的协议,上级主管部门是不能给你办理改派手续的.所以说你只有持银行的退函、报到证,新接收单位的接收函,才能办理改派手续.
嵩明县19276351670： 请问应届生和银行签了三方协议,是不是意味着银行一定会录用我了? - ？
殷勤昆加立： 一般来说,如果一家公司跟你签订了三方协议,那么公司违约的可能性是很低很低的,三方协议的约束力比劳动合同还大的,加上是银行的话,违约的可能性就更低了.如果你跟银行签了三方,那么你就可以高枕无忧了,因为签了三方意味着银...
嵩明县19276351670： 我是2017届应届毕业生,1月份与中国银行签了一份有附加条款的三方协议 - ？
殷勤昆加立： 这是违违约的,必须改派以后才能够与新单位签订劳动合同,否则承担民事责任.改派的程序和手续:原签约单位出具解约函~要回已经签署的三方协议和派遣证~回学校就业指导办公室办理改派手续~学校就业指导办公室收齐手续送省教育厅申请新的三方协议表格~发给毕业生~与新单位签署三方协议~回学校办理派遣证.
嵩明县19276351670： 毕业生与银行签约,后考上公务员,需要赔违约金吗 - ？
殷勤昆加立： 一般不会. 看看你与银行签约的协议上有没有违约条款和罚则.没有就不必担心.就算有,一般银行也不会认真.不过,你最好与银行友好协商,说明原因,取得谅解.
嵩明县19276351670： 应届生签了银行,公务员进入体检,毁约算违约吗 - ？
殷勤昆加立： 应该去银行直接协调违约事宜,需要交违约金的话你就按照规定交,不需要的话就更好了.然后在学校的就业指导办公室或者负责就业的部门申请新的协议书(就是你说的三方),你再与所考取的公务员单位联系,按照单位的要求去做.如果学校规定你们在毕业之前不签约的话户籍和档案打回生源地,你可以办理人事代理,将你的户籍和档案留在当地的人才中心,以方便日后的签约.
嵩明县19276351670： 应届生第一年签订协议需要承担违约金吗? - ？
殷勤昆加立： 其实,就业协议就是一份民事合同.可以这么理解:1.如果协议上约定了违约金,当不去上班构成违约行为时,自然要承担违约责任——违约金.2.如果协议没有约定违约金,那么自然就不许要承担违约金.3.实际上,几乎每份就业协议都有违约金的约定.然而,当毕业生不去单位入职时,单位真正追究毕业生违约金的并不多,毕竟作为一个单位,何苦对一个初入社会的学生如此较真?就业协议上的违约金,也只是一个预防作用,防君子,不防小人.这就是一个应然和实然的问题.
嵩明县19276351670： 我是应届毕业生,和农行宁波支行签了三方协议,上面约定了违约金1万,现在不打算去了,若在签了正式合同后 - ？
殷勤昆加立： 会的.在未签合同前,三方协议中的违抄约金条款适用于民(事)法,具有法律效力.如果没有达到解除三方协议中的条件(比如考研、公务员、参军入伍等.具体参考你的三方协议),袭你在试用期内辞职会被要求交纳约定违约金.但是等到你正式签订劳动合同bai后(劳动合同适用于劳动合同法),就不存在这个违约问题了(除非劳动者接受过单位的专项技术培训,或有保du密协议和竞业限制的协议). 当然,加入你真的不愿意去了,你可以长期旷工或者请假一个月,等工资zhi拿到了就长期旷工吧.这种情况下,你不用缴纳违约金,就是档案和户口dao问题你自己要先搞定.
嵩明县19276351670： 应届毕业生网上签约了如果毁约,需要交违约金吗? - ？
殷勤昆加立： 1.网上签约了是不是与人才市场签约了?是的话,毁约就得按照公司规定了; 2.公司也会酌情考虑你毁约的原因(当然你必须提供相关证明,我们公司一般碰到几种情况不收:考上公务员,考上研究生,贫困生) 3.实在不想交就请你学校老师打个电话给公司,说说好话,比如说大学都是靠助学金完成学业啊什么的,公司也不会怎么为难的.我每年都负责大学生的签约和解约问题,碰到解约的,还真是有点头疼,学生吗这还没赚钱就得交钱,但是反过来违约同时也给公司造成了一定直接和间接的损失.因此,不要过多迷信学校老师们讲的“先就业后择业”.选了就别后悔!
