一次性就业伤残补助金赔偿标准
一次性就业伤残补助金是为了帮助受到工伤或职业病影响而导致伤残的职工增加相应的收入并改善生活而设立的。该项补助金由工伤保险基金给予，标准由省级财政部门制定，并不得低于当地月最低工资标准的60倍，其中城镇居民最低生活保障线下的伤残人员，还可以享受特别困难补助金的额外给付。残疾程度高低、受伤原因、伤残人员的年限等也是影响补助金具体数额的因素。一般情况下，残疾程度越重，补助金数额也越高；若是职工因违反工作规章制度或故意伤害他人导致伤残，则补助金数额会相应减少或无法获取。需要注意的是，一次性就业伤残补助金的发放需符合相关申请条件，如政策及时性、相关资料齐全等要求。申请时需要提供完整的工伤医疗鉴定、职工本人的身份证明及工伤鉴定证明等。
工伤保险基金不足，一次性就业伤残补助金能否得到发放？在工伤保险基金不足的情况下，一次性就业伤残补助金仍然需要按照标准进行发放。此时，企业和职工都有责任妥善管理工伤保险基金，在征得用人单位同意的情况下，也可以通过调剂财政资金、社会捐赠等渠道予以解决。
一次性就业伤残补助金是为了保障职工工伤后的合法权益，需要企业和职工共同努力保障工伤保险基金的运行和监管，切实筹措资金为职工提供必要的救助和帮助。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十三条 企业和事业单位应当依法缴纳工伤保险费，并按照国家和省、自治区、直辖市规定的标准，及时支付工伤保险待遇。工伤保险基金不得挪作他用，不得用于发放福利或其他用途。
一次性伤残就业补助金怎么领取
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用，还需要...
一次性伤残就业补助金怎样申请
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由...
一次性伤残就业补助金
法律分析：一次性伤残就业补助金是指，当事人因工伤事故导致残疾的，劳动合同期限届满或劳动者提出辞职的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由于一次性伤残就业补助金的发放标准由各省、自治区、直辖市政府具体规定，所以需要了解发放标准的可以向当地社保机构进行咨询。《工伤保险条例》第三十六条 职工因...
一次性伤残就业补助金有时间限制吗
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...
一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金
一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金是两种为了帮助因工作受伤或患上职业病的员工而设立的补助金。一次性伤残补助金是为了补偿员工因工作造成的身体伤残而发放的一次性补助。这个补助金的金额通常取决于员工的伤残等级和工资水平。它的目的是为了帮助员工应对因伤残而导致的生活和工作上的困难。例如，一...
一次性伤残就业补助金怎么领
所以，一次性就业补助金是要根实际情况来定的。 以上就是为您详细介绍关于一次性伤残就业补助金怎么领的相关知识，综上所述，一次性伤残就业补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。需要说明的是，如果无法评定为伤残等级的话，那么赔偿项目里就不涉及到一次性伤残补助了。
十级伤残一共赔多少
十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下：例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。1、一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 ...
一次性伤残就业补助金赔偿标准
法律分析：一次性伤残就业补助金赔偿标准不是法定的。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤...
单位支付一次性伤残就业补助金如何做会计分录?
一、会计分录\\r\\n首先要区别补助来源，一般来说一次性伤残补助金由社保出；一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金由单位出。根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录：\\r\\n（一）由社保出\\r\\n收到时：借：银行存款\\r\\n贷：其他应付款（或应付职工薪酬）\\r\\n支付时：借：其他应付款（或...
一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别
这两者的区别在于支付主体不同。1、一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，具体金额根据工伤等级和员工的工资水平确定。并且其是在员工发生工伤后，经过工伤认定和等级鉴定，根据鉴定结果发放的补偿。2、而一次性伤残就业补助金是在员工与单位解除劳动关系后，由单位支付的一种一次性补偿。其金额一般较高...
佟谦抗肿： 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,六级不得超过50个月.七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月,八级不得超过18个月,九级不得超过8个月,十级不得超过4个月.
思明区18750506564： 一次性伤残就业补助金标准是多少 - ？
佟谦抗肿： 职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定. 一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是参照解除或终止劳动关系时上年省月平工资计算,一次性伤残补助金是按照前12个月平均月缴费工资计算.
思明区18750506564： 伤残九级一次性赔偿多少 ？
佟谦抗肿： 伤残9级一次性赔偿九个月本人工资的伤残补助金,解除劳动合同的还可以由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体...
思明区18750506564： 一次性伤残就业补助金怎么计算 - ？
佟谦抗肿： 一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的.1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定....
思明区18750506564： 请问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准应如何计? ？
佟谦抗肿： 请问一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准应如何计算?一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准应根据职工因工致残的级别进行计...
思明区18750506564： 工伤一次性赔偿标准 ？
佟谦抗肿： 一、工伤一次性赔偿像你这种情况你可以选择两条途径解决.第一,按照雇员受害赔偿纠纷直接向法院起诉,具体赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院...
思明区18750506564： 工伤赔偿标准有哪些?该如何把握? ？
佟谦抗肿： 一、工伤赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金1、丧葬补助...
思明区18750506564： 工伤九级赔偿标准 ？
佟谦抗肿： 九级工伤赔偿,根据我国工伤保险条例的规定,包括了以下项目:1、因九级工伤产生的医疗费.具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目,需要按照能够实际报销的费...
思明区18750506564： 一次性伤残就业补助金和医疗补助金应该是多少? - ？
佟谦抗肿： 十级伤残,一次性伤残就业补助金为本人工资6个月,即1363x6=8178,医疗补助金则要看本地的具体规定,每个地方不同. 补充: 大连市 关于贯彻 《工伤保险条例》 有关问题的通知规定:十五、职工因工致残被鉴定为7级至10级的, 劳动合...
思明区18750506564： 工伤七级,平时每月工资是4000,一次性就业补助金能赔多少,怎样算 - ？
佟谦抗肿： 次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月工资,8级14个月工资,9级12个月工资,10级10个月工资,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月工资,8级20个月工资,9级15个月工资,10级10个月工资. 1 首先申请工伤认定,然后...
