工资3000，社保按2500交，合理吗？
如果个人扣除社保 280，是不是还有个人的住房公积金也 扣钱了？
你得看下你工资单中，个人扣除的项目都包括哪些？
个人保险 = 社会保险基数 × 个人保险缴纳比例。
个人住房公积金 = 住房公积金缴存基数 × 个人公积金缴纳比例
你确认下，是不是个人公积金和社保一起扣了这么多钱？
如果只是社保扣了700多，而你工资单中只显示社保280元，很可能你把公司的缴纳社保400多，也误认为个人扣除的了，建议你把你的工资项目加减计算一下。
你的意思是单位给你社保交少了吗，你的总工资5000，包括加班费，社保缴费是按基本工资交的。
其实没有什么合不合理的，他这样帮你缴费的话你缴纳的社会保险费就少一点咯，当然最重要的是公司也少缴了，很多公司都是按照最低标准来给员工缴纳社会保险费的，当然这样子也是不对的，但是也没有说不合理或者不合法，你可以跟公司说一下的。不合理，劳动合同法规定是要根据12个月的平均工资来交保险的，
你看一下合同上写的工资是多少，如果是3000，那么恶就应该按照3000来交社保，如果是2500，那就应该是按照2500来交的，你说工资3000，可能其中包含其它的费用，比如车贴饭贴之类的，这些是不算在交保底数中的
按规定社保的缴费基数是要按照员工上一年度月平均工资缴纳。
若你是刚进该公司的话，你先看下你合同上面写的工资是2500还是3000。
不合理,劳动合同法规定是要根据12个月的平均工资来交保险的,
扣除五险到手3000算多少一月
劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。一、3000工资五险扣多少钱一个月一般来说，如果工资是3000，那么五险扣的就是最低标准的社保了。社保是强制性购买的保险，以个人上年...
3000工资交五险,个人和公司分别交多少?
对于3000元的工资，社保个人和公司分别需要缴纳的具体金额会根据各项保险的缴费比例以及缴费基数来确定。以下是根据当前政策提供的一般性参考：1. 养老保险： * 单位缴费比例通常为20%，因此，公司需要为3000元工资缴纳的养老保险费为：3000元 * 20% = 600元。 * 个人缴费比例为8%，所以个人需要缴纳...
3000工资社保交多少钱
社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2%，工伤保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险:由单位缴纳、个人不需要缴纳。
工资3000有必要交五险吗
有必要交五险一般来说，如果工资3000，那么五险扣款就是社保的最低标准。社保是我们国家购买的强制保险，以个人上年度月平均工资为基数。公司和个人需要按照相应的比例缴纳。五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：1、养老保险：个人缴纳费是8%，单位缴纳费是19%；2、失业保险：个人缴纳费是0.5%，单位...
3000的工资,五险一金按这个标准要扣掉多少
假如以你实际工资缴纳的话，也就是3000的基数，3000-3000*8%-3000*2%-3000*1%-3000*公积金你们单位申请的比例；如果按照各社保最低缴纳基数上五险一金的话，那扣的就更少了，这就基本能算出你自己的工资情况了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
工资3000和5000社保一样吗
工资3000和5000社保不一样。应该是有区别的，正常情况下，北京的最低社保基数应该达不到5000元，如果低于5000元，那3000的人是按照最低基数来缴纳社保的，5000的工资缴纳基数高于3000的，所以，一定会有区别的。社保是按照工资的百分比为基数来缴纳的，工资金额不同，交的数额也就不同。交的多，到退休...
工资3000和5000社保一样吗
只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。社保个人交的比例为8%，工资3000社保为240元，而400元！具体交纳比例如下: 1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20％和8％；2、医疗保险：单位支付11％，个人支付2％；3、失业保险：单位支付2％，个人支付1％；4、生育保险：单位支付约0.8％...
工资3000的话,社保申报月工资基数为多少?
工资缴费基数是，上年度当地月平均工资的60%-300%之间。员工工资在区间内的，就按照实际工资作为基数。所以，一般工资3000，社保申报基数为3000。对于在职职工个人而言，社保缴费基数的确定：根据公布的上年度职工月平均工资的300%和60%相应确定。也就是说，若职工月平均工资低于上年职工月平均工资的60%，...
工资3000五险多少钱?
工资3000元五险需要缴纳多少钱，和该参保人所处地区的缴费基数还有五险缴费比例有关系，职工社保中个人需要进行养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳，在此列举长沙市和南昌市工资3000元五险缴费情况：1、长沙市 长沙市目前的社保最低缴费基数为3770元，按照社保缴费的相应规定，该工资3000元的长沙市职工社保...
社保申报工资3000基数是多少啊
下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、工资3000社保缴费基数 社保的基数是工资的百分之二十,三千工资就是六百块,其中公司应该交百分之十二,就是三百六,个人应该交百分之八,就是二百四十元,都是按这种比例。二、基数查询 每年社保都会在固定的时间(3月或者7...
犹呢昔舒： 不合理,劳动合同法规定是要根据12个月的平均工资来交保险的,
松山区13512904388： 请帮忙计算一下,保险金具体需交纳数额 - ？
犹呢昔舒： 告诉你计算社保的公式:社会平均工资*20%+你的个人帐户总额*(1/120)注:去年深圳的平均工资2500 即:2500*20%=500 假如你的月薪3000,则你的帐户总额为3000元/月*12个...
松山区13512904388： 一个单位交五险一金挣2500一个不交挣3000那个合算 - ？
犹呢昔舒： 但从工资待遇上,推荐交五险一金的:1. 交五险一金,单位共需承担缴存基数的43.8%,如果单位按2500作为缴存基数的话,单位需为你额外支付2500*43.8%=1095,当然自己也要扣一部分,但这都会计入个人账户,对自己是好事.2. 交五险一金,对自己是个保障,又是个强制储蓄,即使单位不给交,也建议自己交纳的,若自己交纳,费用肯定高一些.3. 所以还是单位给交五险一金的好.
松山区13512904388： 南京月工资三千,基数2500,交掉保险公积金,剩余多少钱? - ？
犹呢昔舒： 税后大约2500元左右.明细见附图,结果仅供参考(公积金缴费要看实际比例).可用9米计算器自行计算.
松山区13512904388： 我月工资7000,单位按2500基数给我交养老保险,请问单位这样做合法吗 - ？
犹呢昔舒： 公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保,都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数.这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值. 如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数; 如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低社平工资来作为缴费基数. 例如某地社平工资50000元/年,最低月缴费基数按照60%计算,则为50000/12*60%=2500元,因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元.因此公司为了省钱会选择最低缴费基数.本身是不合法的,但是目前社保局都是睁只眼闭只眼,除非去劳动仲裁委员会投诉.
松山区13512904388： 员工工资2500及3000,两种工资,公司各应承担多少社保费用 - ？
犹呢昔舒： 各地的社保基数不一样,要看你是哪个地方的,当地的社保基数是多少,一般企业都以最低档为基数为员工交社保的,当然像中石油、中石化这种肥得流油的公司除外啊!以北京为例:养老:单位20% 个人8% 医疗:单位10% 个人2%+3元 失业:单位1% 个人0.2% 工伤:单位1% 个人不缴纳 生育:单位0.8% 个人不缴纳 住房公积金:单位、个人各12% 用当地的社保缴费基数乘以相应的比例,单位部分的是单位应该承担的,从单位账户里出,个人部分的是从个人应承担的,可以从工资里扣.工资2500及3000只能减去相应的个人应承担部分(也就是8%,2%+3,0.2%和12%部分合计),其余的都应该发给员工.
松山区13512904388： 我工资3000,那一个月要交多少钱的社保 - ？
犹呢昔舒： 按照国家法律的规定 呢,一般的社保基数应该等于你的工资,只要你的工资不高于当地社平工资的3倍.按你的3000来说,你个人缴的就是你的3000乘11%(个人承担部分:养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%之和).不过一般有的企业给报的基数有的报的少不给你按实际工资报罢了
松山区13512904388： 我1个月3000元工资公司大概给我交多少钱社保 - ？
犹呢昔舒： 要看你们公司是以甚么基数来交了,如果以实际工资来交的话,单位要交的是养老:3000*0.2=600,医疗:3000*0.09=270,失业:3000*0.015=45,工伤:3000*(0.005~0.012),生育:3000*0.008=24个人要交的是:3000*0.08=240,医疗:3000*0.02+10元大病救助,失业:3000*0.005=15如果你们单位是依照最低缴费标准交的话,就把3000改成最低标准的数字,然后按上面的公式再计算就能够了
松山区13512904388： 三千工资,交完五险一金剩多少 - ？
犹呢昔舒： 如果按3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工...
松山区13512904388： 我的工资是2500,公司为我交的社保是按最低标准交的,扣税确按2500算.这算不算违法? - ？
犹呢昔舒： 应该不违法的,你说的工资是你每月的总收入吗?如果是,那就是工资还加了其它的福利.按工资给你缴纳社保,是合法的.按收入扣税,也是合法的
