公司乱扣押金，应该怎么办？？
押金必须要押金收据，和公司要。合同也要重新签订，注明工资情况，这种合同不合法
收取押金本身就是违法的，你当然可以要回，另外没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资。
劳动法规定，公司招聘员工不得以任何理由收取押金，他们已经违法，收款单就是证据。公司无故扣取工资也不符劳动法规定，公司无赖你拿东西且提供不出任何证据，以涉嫌诬陷、诽谤。
建议你先投诉至劳动监察委员会，或者就业中心，他们会帮你解决。
这是公司捞钱的一种手段，欺负人的做法，只要他能有证据你拿了公司的东西就只好放弃，拿不出证据你就坚决的要，亮他们也不敢对你怎样！ 申请仲裁也需花费的。
你好，公司的行为是违法的，你可以去劳动行政部门投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。
去所在区的劳动仲裁部门，他们负责受理此类用工纠纷！也可以联系电视台给予曝光！
去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,如果向法院提起诉讼,你要考虑到你的法律成本.
公司扣押金合理么
给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。押金 押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。
...公司从工资中扣了押金,是否可以以公司扣押金为由向劳动仲裁提出一年...
可以。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。望采纳，...
公司是不是可以扣押金
可以向劳动执法部门、劳动局举报。二、公司不合理的操作？用人单位因主观恶意而未“及时、足额”支付劳动报酬或“未缴纳”社保金的，可以作为劳动者解除合同的理由。（适用劳动合同法的意见）你们公司已扣押金名义，每月克扣工资，应属于主观恶意不及时足额发放工资。你可以，随时通知公司解除劳动合同并申请...
公司每个月扣除500元的劳动报酬当作押金,共四个月扣除了2000元,请问...
当然不合法了，按照规定是不允许任何理由扣你的押金的，但是是不是扣保险或者扣其他的钱呀，就给你确定一下，扣押金肯定是不对的。
公司扣员工押金辞职了不给怎么办?
公司扣押员工押金，员工申请离职，而且办理正常离职手续，没有财务问题，公司仍然不退还押金的，可以反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。
公司押金不退算违法吗
公司收取押金违法。劳动关系和一般民事关系不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。【法律分析】录用新员工不可以收押金。用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则属于...
公司扣了我每个月工资的10%做工资押金,满半年就把押金退还,3个月以 ...
这是违反劳动法的，公司工厂不得已各种理由克扣工作工资作为押金，这想这是工厂怕员工中途辞工才想的招，可以跟公司要回，如果不退回押金，可凭收据去劳动部门！
懂法律的进!!!公司扣的押金有办法能拿回来吗?
用人单位没有权利收押金，也没权利扣押金。你和公司签订的合同未到期之前辞职押金就不退还的合同，违反劳动法及相关规定，是无效的，你可以要求公司返还押金。你可以到劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以诉讼。到劳动监察大队投诉和申请劳动仲裁都是免费的，诉讼一审二审的诉讼...
违反公司制度,公司扣除我的押金和工资。我该怎么办啊
呵呵，问题不少啊！1、你可以拿到你的押金和工资，但企业有权利扣除你20%的工资，因为你违反了工资的规章制度！2、出院证明应要求你就医的医生开取，没有特殊情况，是会给你的！3、没有签订劳动合同的话，可以去劳动局投诉，这样你可以获得08年1月后每月2倍的工资。4、工伤补贴可以要求公司给你的，...
老板扣员工押金不给怎么办?
一、与公司协商，力争取回应有报酬 2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;3、询问克扣工资的原因;4、清楚工资法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数计发，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分，...
徐琰复方： 单位的行为属违法,不存在双方争议问题.对于单位有违法行为侵害劳动者利益的,可向当地劳动监察大队举报,责令单位纠正.(举报不收费,仲裁要收20-50元仲裁费)
秀城区13391748714： 老板扣员工押金怎么办? - ？
徐琰复方： 劳动法规定用人单位不得任何形式克扣押金,单位克扣押金的你有权利通过向当地劳动监察部门投诉或者直接申请仲裁,要求支付克扣的押金.
秀城区13391748714： 公司扣押金?不退我?我该怎么办? - ？
徐琰复方： 先协商解决,如果确实是事先说好了的,老板不认可以到当地民事部门提起民事诉讼,一般都可以得到妥善的解决,因为一旦涉及到民事诉讼,对厂家而言是一件很麻烦和得不偿失的事情,希望能帮到你,祝开心
秀城区13391748714： 老板扣押金怎么办? - ？
徐琰复方： 向老板说明扣押金书违反劳动法规的,协商解决此事;如果协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.
秀城区13391748714： 公司拖欠工资还扣押金怎么办 - ？
徐琰复方： 1.缴纳押金是违法的,可以到劳动行政部门投诉,要求返还;2.员工离职只需提前30天提出申请,无须任何理由.3.工资是员工个人劳动所得,除非国家行政机关,任何单位无权扣押.可投诉其克扣工资,并可追诉赔偿金.收集以上证据到劳动局投诉,祝你能够赢得自己的利益.全世界无产者,联合起来.
秀城区13391748714： 员工遭遇公司变相收取押金克扣工资该怎么办 - ？
徐琰复方： 公司无论是变相收取押金还是克扣工资,都是违法的.员工可以通过向劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处;或直接申请劳动仲裁的方式予以解决.如果依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿.
秀城区13391748714： 老板扣押金不退怎么办? - ？
徐琰复方： 可以去当地劳动监察部门投诉.劳动合同法第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物.
秀城区13391748714： 老板扣押金不给怎么办? 大家帮帮忙. - ？
徐琰复方： 收押金本身都是不合法的,可以去劳动局劳动仲裁或者监察部门投诉.,但是从情理出发你应该为你的老板考虑下,你是不是对的起这份工资
秀城区13391748714： 被私人单位扣了押金怎么办?？
徐琰复方： 劳动合同法第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金,用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚. 用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.”
秀城区13391748714： 公司扣了1000元押金,按正常程序离职后,老板因为工作期间一个失职问题押金迟迟不到位.该怎么办? - ？
徐琰复方： 法律依据明确规定不得向劳动者收受押金,用人单位的做法已经有错,建议你向劳动局投诉,要求退还押金,也可以申请仲裁,但是你必须要有证据证明你有押金在老板手上.
