我有烦恼请大家帮帮忙，向总公司阐述并要求提拔，应该怎么做才更合适呢？

领导提拔我一个新岗位，但是本人完全不能胜任，该怎么办？怎么跟领导说？~

你内向，上进心不足，你领导真的看不出来吗？如果他没看出来你的性格，那他能当你领导也是蛮好运的，我个人偏向的是，他知道你的性格，那他对你的提拔有2个可能，1是他看你不爽，想让你做你做不到的事，让你自动辞职，他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由，我都觉得你应该硬着头皮上。如果他是故意刁难，那你怕什么，就算最后搞砸了头疼的也是他。如果他觉得你有潜力，而你推脱了，那他该有多失望。你应该相信，你的领导有识人的眼光，没有人天生适合当什么样的人的，你没当过，不代表你做不好，而你，连尝试一下的勇气都没有？怕什么，最糟糕的结果不就是让大家都觉得你不适合当领导么，可是，你现在拒绝，不也是在跟大家说，你没能力当领导了么。有差吗？

面对这样的问题解决方式有两点1.真诚的表达一种缺点，但缺点不能和自己的专业冲突2.有了改正自己的缺点的方案

问题关键在于这封信会落在谁的手，这是最主要的，最好直接呈报。
标题写“阐述信”，

内容：应以公司利益为重，少说个人得失，并说明你对不正之风的痛恨，最后说，如果公司高层领导不重视，我就没有生存的环境，（有他们生存的环境就没有我生存的环境），这是暗示给你提职。

1、首先，如果你想让公司领导认可你，你需要的是提出自己的工作业绩表现在什么地方。
比如，在某某方面，我来之前，是什么是什么样子，现在提高了百分之多少。
2、其次，不要批评别人，这样会让领导没面子。领导提拔的人你去批评他，相当于告诉领导你无能，这时千万要避免的。
3、学习环境都是自己创造的，不要要求领导做什么。
4、工作上面都是你能为公司提供什么，不要要求公司为你提供什么，摆正心态。
5、领导向来只问结果，不问过程 ，你需要把结果做出来，才能更让人信服。

我认为你还是写给总经理为好，最好是请一个有点文化水平的人帮你写，看你写的这些就知道你的水平一二，文中且不说有许多不通的语句，错别字也有不少。写给总经理的信千万不要讲自己有多大能力，只是讲现在的分公司有哪些弊端，对公司的效益不利，如果是我会怎样怎样。千万千万不要讲现在的分公司的领导怎么怎么的不好，要讲他们的好，只是这种好对公司的效益无益，这样要让总公司的领导看不出你对分公司的领导有意见，因为你对别人意见大也证明你的无能，有能力的人是能搞好和周围人际关系的。其他的与你想升职关系不大的就千万不要提了。
希望你能采纳我的意见。

首先你说你在这个分公司做了三年了，并且在这期间和你的同事有了利益冲突。然后你提到由于你和同事有利益冲突，导致难以升职。利益冲突时难以避免的，现在你想升职，他们是你的绊脚石，THE STONE IN YOUR SHOES。那么你得想办法把他们踢开，或者绕开他们，再想其他的办法。然后你认为基层领导玩忽职守，他的玩忽职守损害了你和你同事的利益，导致你对基层领导的不满。这种情况下，其实你可以和你的同事沟通，因为你们有共同的敌人。基层领导妨碍了你们大部分人的利益，而你只是和一些同事产生冲突，孰轻孰重他们能分辨清楚。那么你和你的同事可以是同一阵线的战友，这么说合理么？
然后你提到，你想让总公司提拔你，给予你管理的权利。你是用优秀的业绩打动他们呢？还是用你无与伦比的学习力打动他们呢？然后你再提到，你觉得你没有良好的学习环境，而且是业余时的学习环境。我觉得这是最不应该提的。当你提出这一点时，给高层的印象是，你不能照顾好自己，不能让自己有良好的学习环境，因为这是你自己的事。
我觉得你现阶段还不应该写这么一封信，第一，你和你的同事关系不好，至少在利益上有冲突。第二，你和你的基层领导关系不好，因为他妨碍了你的利益。第三，你只是说保证你有能力让公司的财产不被非法占有，但是你没有表现出这种能力，至少现阶段没有表现出这种能力。你用什么来保证？人品？还是说你去给他们发誓，然后他们就相信你？
总结一下，你现在的各种条件还不够成熟，你应该反省一下自己，调和你和同事，和领导之间的关系，至少表面上要做的很好。这是中国，中国是靠人际关系的。当你不能和你身边的人处理好关系的时候，你的职场生涯也差不多了。
最后我想说一下楼主，你说小孩先回避？我今年18，但是我能看明白一些问题，我觉得你这句话不对！真心的希望你不要寄出这封信。你的条件还不够成熟，要等待时机。觉得有什么说的不清楚的地方，可以M我。我今天上午在线。

修改：楼主很不厚道，在我写了这么多之后，又修改了条件。让我做了无用功。能一次把条件给完么？生气了，不回答了。

我保证你会死的很惨。自己混不下去就说别人不好！什么逻辑？要有证据的话直接寄到总公司，比说什么都强！领导都很忙的，哪有功夫看你的什么“阐述求助信”，说句不好听的，你这样只会打草惊蛇，让自己处境更难。哥们，现在社会就是这样。要想整倒他们，你就得比他们混的更强！！别再打算用你的微薄之力拯救地球了~

我去了

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滨湖区15824014955： 我是公司职员,近日有件烦恼的事情,麻烦大家帮忙排解 - ？
郗朗肌氨： 只能放平自己的心态,很多事情是不需要去解释的,做自己想做的,上班了有些东西发生是难免的,领导想要的不是理由,而是下次遇到事情是该怎么做,现在能做的就是忘记这些事情,好好工作,人和人相处时间长了会了解的,尤其是领导他更能够去看透一个人,所以放心,可能一切他都明白,只是不说而已.

滨湖区15824014955： 工作烦恼请各位帮帮忙! - ？
郗朗肌氨： 第一 她是你领导 你必须绝对服从, 不管她怎么分配工作不合理.除非她针对你. 你不发飙,有人会发飙的,记住抢打出头鸟.你在公司想对她是弱者~!第二 好好工作同时 给自己充电,早晚有一天你也能坐到她那个位置,甚至更高~!第三确...

滨湖区15824014955： 我要向我们总公司申请一笔款,要怎么写说明啊?抬头怎么写?求各位帮帮忙啊!!谢谢! - ？
郗朗肌氨： 资金申请计划总公司财务部(或其他主管部门): XXXX分公司因XXX状况,需要总公司于XX年月日提供资金XXX元.费用明细附后.特此申请XXX分公司年月日

滨湖区15824014955： 有关在同学公司里做事遇到的一些烦恼请大家帮忙 - ？
郗朗肌氨： 其实你可以试试他........递出辞职信,他若是不想让你走,肯定会安抚你(加工资);相反,你直接走人算了

滨湖区15824014955： 作为公司一名采购,有一些烦恼,请大家帮忙一下:公司对供货商月结货款,付款不及时,采购很为难,怎么办 - ？
郗朗肌氨： 每个公司都这样,没收到货款的情况下都不想先给供应商付款,生意难做,供应商也明白啦,所以他催你周旋,也就这样啦

滨湖区15824014955： 我有一件很烦恼的事请大家帮帮忙？
郗朗肌氨： 你在这里只是短期工作,有了正式的要走,大家都是能理解的 而且你和他们感情很好,他们应该会替你感到高兴的 离开了这里只是不在这里工作了而已,但是感情还在,随时都可以回来看他们啊对吧

滨湖区15824014955： 大家好,我有一个烦恼想请你们帮忙,我在我哥的店里学厨师,有1年了,但我多次想离开都被他们留下来了. - ？
郗朗肌氨： 开诚布公的谈谈,说说你的想法,是想去深造学习,让自己提高,然后再回来帮忙,当然不能马上走,一定要等他们找到人接手你的工作之后.

滨湖区15824014955： 工作中大家都有什么各自的烦恼？
郗朗肌氨： 我的工作很忙,最让我烦恼的是时不时就要加班到通宵,第二天就要睡一天,晚上则是失眠,惨!没办法,只有自己同情自己了!

滨湖区15824014955： 有烦恼,请大家帮忙 - ？
郗朗肌氨： 那你就该大胆的回绝人家.你要是当没事的话.1.影响的你学业..2.影响他们心理..3.初中生是最冲动的年龄.所以很容易因为你而打起来.最妥当的处理,就是你跟他们直接说..记住:不要以为自己没有魅力.任何人都有魅力.魅力不只体现于外表他喜欢你是因为你有他所没有的东西..喜欢和爱是两回事.这你一定要搞清楚

滨湖区15824014955： 在线寻找答案!我工作上遇到困难了!请有经验的人帮忙! - ？
郗朗肌氨： 空降的领导都会出现这种问题,不要担心1.培养自己人,用各种手段拉拢一部分人,必须有能认可你的人才能办事2.多学习专业知识,多熟悉业务,多干点活,别人才会服你3.分析员工的情绪和思想不稳定的原因,解决他们的个人实际问题,少苛责他们,多从自己身上找原因,勇于承担责任,员工犯错要勇于说是我领导不力,护着点他们4.最重要的,找几个人开刀,让所有人认识到你才是领导!对自己的决策深信不疑,记住领导错的也是对的,这样你才能当领导.那个老员工只要犯错就重罚,以后你就会幸福的发现别人都听你的了.当然,罚人前你要得到你们店长的认可,并且让你的店长感觉到你罚她不是出于私人恩怨,而是她工作上有问题 祝你成功,我就是这样做的,很成功!!!